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1、、女工干事事职位说说明书岗位名称称女工干事事所在部门门工会直接上级级党委副书书记、工工会主席席直接下级级各分工会会女工委委员岗位定员员1人所辖人员员15一、职责责与工作作任务：职责一职责表述述：制定定和实施施公司工工会女职职工工作作总体规规划 占全部工工作时间间的百分分比：330工作任务务制定实施施女工工工作计划划，并根根据市总总、国防防工会工工作方针针、内外外变化进进行调整整组织实施施女工工工作计划划，挖掘掘拓宽新新的工作作思路组织落实实检查各各分工会会女工工工作情况况职责二职责表述述：维护护女职工工合法权权益、特特殊利益益 占全部工工作时间间的百分分比：110工作任务务加大对集集体合同同的
2、监督督、检查查，确保保女职工工合法权权益和特特出利益益得到保保护落实女职职工妇科科健康检检查工作作、女职职工安康康保险工工作加强女职职工四期期保护、特出劳劳动保护护工作职责三职责表述述：制定定和实施施女职工工素质工工程 占全部工工作时间间的百分分比：220工作任务务根据市总总、国防防工会下下达的关关于女职职工素质质工程的的工作要要点，有有针对性性地开展展工作组织配合合行政加加强女职职工择业业观教育育，技能能培训。加大树立立培养女女职工自自尊、自自信、自自立、自自强的信信念开展有利利于身心心健康的的文体活活动职责四职责表述述：加强强女职工工组织自自身建设设，建立立良好的的沟通渠渠道占全部工工作时
3、间间的百分分比：330工作任务务建立健全全基层工工会女职职工委员员会，抓抓好女工工干部的的培训，根根据女职职工意愿愿要求创创造性地地开展工工作，积积极开展展多样化化的群众众活动，充充分发挥挥女工委委员、积积极分子子作用协助支持持各分会会女职工工委员工工作及与与各个行行政部门门的横向向联系职责五职责表述述： 完完成上级级交办的的其它任任务占全部工工作时间间的百分分比：110%工作任务务每年会员员代表大大会暨职职工代表表大会的的筹备工工作及会会议期间间的服务务工作每月中干干例会及及各种大大型会议议准备及及服务工工作职责六职责表述述： 占全部工工作时间间的百分分比：二、职权权：权限1女工日常常工作的
4、的自主权权、执行行权权限2向公司工工会提出出女职工工工作新新思路建建议权权限3女工劳动动保护、特殊利利益、合合法权益益保护权权、上报报权三、工作作协作关关系：内部协调调关系公司各分分会外部协调调关系四、任职职资格：教育水平平大专职称等级级中级专业企业管理理及相关关专业培训培训内容容培训方式式与时间间工会法培培训劳动立法法及相关关政策培培训经济理论论与经济济管理知知识培训训外训、22周以上上经验3年以上上工作经经验，11年以上上相关岗岗位工作作经验，22年以上上管理岗岗位工作作经验专业知识识、技能能了解工会会法，通通晓女工工工作基基本特点点管理知识识、技能能有较强的的组织能能力、协协调能力力、人际际交往能能力、要要有爱心心，热情情开朗。会使用用一般性性计算机机办公软软件五、其它它：使用工具具/设备备打印机、传真机机、电话话、计算算机、交交通工具具工作环境境一班工作作环境工作时间间特性正常工作作时间，偶偶尔加班班，偶尔尔出差六、关键键绩效指指标：根据公司司工会下下达的工工作计划划及女职职工委员员会工作作计划,由公司司工会办办公室及及上级主管管领导根据据工作计计划进行行全面考考核,上上级主管管领导临临时交办办的任务务及与其其它部门协协作性工工作都包包括在考考核范围围之内