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1、用人单位位职业卫卫生管理理台帐前 言言用人单位位是职业业病防治治的责任任主体，其其自身管管理是控控制生产产过程中中职业危危害的关关键，当当前迫切切需要解解决的问问题是如如何将职职业病防防治法等等法律的的规定与与我国企企业的实实际情况况相结合合，形成成一套可可操作、易实施施的企业业职业卫卫生自身身管理体体系。为为更好地地指导用用人单位位加强职职业卫生生基础管管理工作作，进一步步促进我我县职业业卫生工工作顺利利开展，我我局特组组织制定定了用用人单位位职业卫卫生管理理台帐使使用指南南，尽尽可能采采用简单单易行的的方法将将职业业病防治治法等等法律、法规规规定的各各项要求求，有机机地融入入到职业业卫生台
2、台帐管理理之中，指指导并帮帮助企业业逐步建建立起科科学的职职业卫生生管理机机制，通通过自律律行为，以以达到预预防和控控制职业业病的目目的。目 录录一、职业业卫生管管理台帐帐1、台帐帐之一 职职业病危危害项目目申报档档案2、台帐帐之二 职职业卫生生管理制制度档案案 3、台帐帐之三 职职业卫生生管理实实施档案案4、台帐帐之四 职职业卫生生宣传教教育档案案5、台帐帐之五 职职业卫生生监测档档案6、台帐帐之六 职职工健康康监护档档案二、职业业卫生管管理规章章制度样样例（供供参考）1、 职业卫生生管理机机构及职职责2、 职业病防防治责任任制3、 职业卫生生管理制制度4、 职业病防防治计划划与实施施方案5
3、、 职业卫生生教育培培训制度度6、 职业病危危害因素素监测评评价制度度7、 职工健康康检查与与诊治制制度8、 职业病危危害告知知制度9、 职业卫生生检查与与奖惩制制度10、 安全卫生生操作规规程11、 职业病危危害事故故应急救救援预案案台帐之一一 职业业病危害害项目申申报档案案用 人 单单 位：_职业卫生生管理负负责人：_目 录录1、 职业病危危害项目目申报表表和申报报回执(包括：基本情情况、工工艺流程程、主要要产品的的名称和和产量、主要原原、辅料料及中间间品的名名称和消消耗量(产量)、职业业病危害害因素汇汇总表等等)2、 可能产生生职业病病危害设设备、材材料和化化学品（表表1-11）（附：化
4、化学品安安全中文文说明书书、标签签、标识识及产品品检验报报告等）3、 职业病防防护设施施（表11-2）（附：产产品合格格证明等等）4、 建设项目目职业病病危害管管理资料料（包括：建设项项目批准准文件、图纸及及相关资资料、建建设项目目职业病病危害预预评价报报告书、建设项项目职业业病危害害控制效效果评价价报告书书、卫生生行政部部门审查查批复文文件等）表1-11 可可能产生生职业病病危害设设备、材材料和化化学品一一览表设备、材材料、化学品名名称可能产生生的职业业病危害害因素名名称使用车间间和岗位位年使用量量生产、供供货单位位附：化学学品毒性性资料及及预防策策略负责人（签签名）：日期： 年 月 日表1
5、-22 职业业病防护护设施一一览表防护设施施名称型号使用车间间和岗位位防护用途途生产及安安装单位位验收日期期负责人（签签名）： 日期期： 年 月 日台帐之二二 职业业卫生管管理制度度档案用 人 单单 位：_职业卫生生管理负负责人：_目 录录1、 职业病防防治法律律、法规规、规范范、标准准、文件件2、 职业卫生生管理机机构或组组织3、 职业卫生生目标管管理和责责任制4、 职业卫生生管理制制度（表表2-11）5、 职业安全全卫生操操作规程程（表22-2）6、 职业病危危害事故故应急救救援预案案（使用高高毒物品品作业的的单位应应有事故故应急救救援预案案演练记记录包括括图像资资料）表2-11 职职业卫
6、生生管理制制度制度名称称制订部门门制订日期期公布方式式或地点点职业卫生生管理制制度职业卫生生教育培培训制度度职业病危危害因素素监测评评价制度度职工健康康检查与与诊疗制制度职业病危危害告知知制度职业病防防护设施施维护管管理制度度个人防护护用品发发放管理理制度职业卫生生检查与与奖惩制制度职业病危危害事故故应急救救援预案案负责人（签签名）：日期： 年 月 日表2-22 职职业安全全卫生操操作规程程一览表表操作规程程名称工种或岗岗位公布方式式或地点点公布时间间注：对存存在职业业病危害害的主要要工种或或岗位制制定相应应的安全全卫生操操作规程程。负责人（签签名）：日期： 年 月 日台帐之三三 职职业卫生生
7、管理实实施档案案年度用 人 单单 位：_职业卫生生管理负负责人：_目 录录1、 年度职业业病防治治计划与与实施方方案（附：职职业病危危害控制制实施表表，表33-1）2、 职业病防防治经费费（表33-2）（附：工工伤社会会保险凭凭证及其其他费用用支出发发票复印印件）3、 职业病危危害防护护设施维维护和检检修记录录（表33-3）4、 个人防护护用品的的发放使使用记录录（表33-4）5、 用人单位位自身职职业卫生生检查和和处理记记录（表表3-55）6、 职业卫生生监督意意见和落落实情况况资料（表表3-66）（包括：现场监监督笔录录、卫生生监督意意见书、奖励、处罚等等资料）表3-11_ _年度度职业病
8、病危害控控制实施施表危害种类类可能造成成损害管理意义（是/否否）消除隔离限制治理措施完成期限检查计划实施结果果负责部门门：负责责人（签签名）： 日期期： 年年 月 日表3-22 _ _年年度职业业病防治治经费一一览表用途工作内容容经费（元元）备注职业卫生生管理机机构的组织工工作经费费生产车间间改造生产工艺艺改进防护设施施建设与与维护个人劳动动防护用用品工作场所所卫生检检测评价价职业卫生生宣传培培训职工健康康监护职业病人人诊疗警示标识识工伤保险险合 计负责人（签签名）： 日期期： 年 月 日表3-33 职业业病危害害防护设设施检修修、维护护记录表表车间名称称车间负责责人防护设备备名称检修时间间检
9、修、维维护情况况（包括括检修的的原因、检修部部门、检检修费用用、检修修效果等等）：验收意见见负责人（签签名）： 日期： 年 月 日表3-44 _ _年年度个人人防护用用品的发发放使用用记录车间名称称个人防护护用品名名称型号数量领取人领取日期期附：个人人防护用用品的生生产、供供货单位位，使用用说明和和产品合合格证明明负责人（签签名）： 日期期： 年 月 日表3-55 用人人单位职职业卫生生检查和和处理记记录表车间名称称车间负责责人检查地点点检查情况况记录：1、 生产车间间的总体体卫生状状况： ； 2、 生产车间间警示标标识： ；3、 防护设施施运行情情况： ；4、 应急救援援设施、通讯报报警装置
10、置运行情情况： ；5、 工人个人人防护用用品使用用情况： ；6、 工人操作作规程执执行情况况： ；7、 工人规章章制度执执行情况况： ；8、 其他： 。检查人员员（签名名）： 日期期： 年年 月 日 时时 分分- 时时 分分整改意见见：负责人（签签名）： 日期： 年 月 日落实情况况车间负责责人（签签名）： 日期： 年 月 日 表3-66 职业业卫生监监督意见见和落实实情况记记录表上级检查查部门检查日期期发现的问问题以及及提出的的整改意意见（主要内内容摘录录，附原原件）：有关职能能部门提提出的落落实措施施建议 年 月 日企业领导导审批意意见落实情况况 负负责人（签签名）： 日期： 年 月 日台
11、帐之四四 职职业卫生生宣传教教育档案案年度用 人 单单 位：_职业卫生生管理负负责人：_目 录录1、 劳动者职职业卫生生宣传培培训（表表4-11）（附：培培训通知知、培训训教材、培训记记录、考考试试卷卷、宣传传图片等等纸质和和摄录像像资料）2、职业业病危害害告知 （包括规规章制度度、操作作规程、劳动合合同中职职业病防防护措施施和待遇遇、作业业场所职职业病危危害因素素检测评价价结果、职业健健康检查查和职业业病诊断断结果等等的告知知凭证）表4-11 _ _年度劳劳动者职职业卫生生宣传培培训一览览表名称： 负负责人： 培培训内容容： 培培训日期期：姓名岗位工种培训时间间考试成绩绩负责人（签签名）：
12、日期期： 年 月 日台帐之五五 职职业卫生生监测档档案年度用 人 单单 位：_职业卫生生管理负负责人：_目 录录1、 职业病危危害因素素检测点点分布示示意图2、 工作场所所职业病病危害因因素日常常监测资资料（用用人单位位自身监监测）3、 职业病危危害检测测与评价价报告书书（包括：职业病病危害因因素监测测结果的的公告记记录或照照片存档档）4、 职业病危危害因素素检测与与评价结结果的报报告样例 职职业病危危害因素素检测与与评价结结果的报报告*安全全生产监监督管理理局：我厂委托托*机构（已已取得相相应资质质的职业业卫生技技术服务务机构名名称），于于*年*月*日日对我厂厂工作场场所进行行了职业业病危害
13、害因素的的检测与与评价，现现将结果果上报（见见检测评评价报告告书）。对工作场场所职业业病危害害因素不不符合国国家职业业卫生标标准和卫卫生要求求的岗位位，我们们已采取取相应的的治理措措施（应应详细列列举具体体措施），治治理后的的效果我我厂将委委托*机构构重新检检测评价价后上报报。附：检检测评价价报告书书 厂（盖盖章） 年 月 日日台帐之六六 职职工健康康监护档档案年度用 人 单单 位：_职业卫生生管理负负责人：_目 录录1、 接触职业业病危害害作业工工人健康康检查结结果（表表6-11）（附：工工人上岗岗前、在在岗、离离岗时职职业健康康检查表表）2、 职业病病病例诊疗疗、康复复和定期期检查（表表6
14、-22、表66-3）（附：职职业病诊诊断证明明书、职职业病诊诊断鉴定定书等）3、 职业病危危害事故故处理和和报告记记录（表表6-44） 表6-11 年度度接触有有毒有害害作业工工人健康康检查结结果一览览表体检类别别：岗前前（ ）、在在岗（ ）、离岗（ ）、应急（ ）姓名性别年龄车间上/离岗岗时间体检结论论处理意见见落实情况况职业健康康检查表表（编号号）负责人（签签名）：日期： 年 月 日表6-22 职职业病病病例一览览表姓名车间、岗岗位职业病名名诊断部门门诊断时间间处理情况况负责人（签签名）：日期： 年 月 日表6-33 疑疑似职业业病病例例一览表表姓名车间、岗岗位疑似职业业病名体检机构构体检
15、时间间处理情况况负责人（签签名）：日期： 年 月 日表6-44 职业业中毒事事故报告告与处理理记录表表企业名称称法定代表表人事故报告告人联系电话话中毒事件件情况：1、 发生时间间：年月日时2、 发生场所所（车间间名称）： 工工作内容容。 3、 中毒情况况： 接触触人数 发病人人数。送医院治治疗人数数 死亡亡人数 。4、 毒物名称称：事件经过过（事件件起因、患者主主要临床床表现、救援过过程和处处理情况况）：事故性质质最终分分析结论论：事件报告告情况1、报告告时间年年月日时2、报告告单位： 负负责人（签签名）： 日期期： 年 月 日样例*厂职职业卫生生管理机机构及职职责（领导小小组应包包括最高高决
16、策者者、职能能部门及及工会代代表；并并设置职职业安全全卫生管管理机构构）关于成立立职业卫卫生管理理机构的的通知 为了了预防、控制和和消除职职业病危危害，防防治职业业病，保保护我厂厂职工的的健康及及其相关关权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，促促进我厂厂的经济济可持续续发展，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第一项的的规定，经经*年*月*日日厂办公公会议研研究，决决定成立立我厂职职业卫生生工作领领导小组组，办事事机构设设在*处（科科）。现现将有关关决定通通知如下下：一、职业业卫生工工作领导导小组成成员： 组长长：1名名（厂长长或企业业分管职职业卫生生的副厂厂
17、长） 副组组长：22名（企企业分管管安全生生产和分分管职业业卫生的的部门负负责人） 组员员：由安安技、卫卫生、工工会等职职能部门门和有关关车间主主任组成成 职业卫卫生工作作领导小小组全面面负责全全厂的职职业卫生生工作（注注：副组组长为企企业职业业卫生管管理负责责人）。二、各车车间职业业卫生管管理机构构：负责人：车间主主任组员：各各班（组组）长三、* 处处（科）为为本单位位职业卫卫生管理理机构，在在其内设设专（兼兼）职的的职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。1、建立立好本单单位的职职业卫生生管理台台帐及有有关档案案，并妥妥善保存存。2、依法法组织对对劳动者者进行上上岗前、
18、在岗期期间、离离岗时、应急的的职业健健康检查查，发现现有与从从事的职职业有关关的健康康损害的的劳动者者，及时时调离原原岗位，并并妥善安安置。3、依法法组织对对劳动者者的职业业卫生教教育与培培训。4、向劳劳动者提提供符合合职业病病防治要要求的职职业卫生生防护设设施和个个人防护护用品，积积极改善善劳动条条件。5、依法法组织本本单位职职业病患患者的诊诊疗。6、定期期、不定定期组织织对全厂厂和各部部门职业业病防治治工作开开展情况况进行检检查，对对查出的的问题及及时处理理，或上上报领导导小组处处理，落落实部门门及时解解决。四、* 处处（科）负负责本单单位职业业病危害害因素监监测管理理，在其其内设专专（兼
19、）职职专业人人员，负负责日常常监测。1、 组织织开展对对本单位位各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测。2、 建立立好本单单位的职职业病危危害因素素监测档档案，并并妥善保保存。3、 定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价。4、 检测测与评价价结果及及时向安安监部门门报告，并并向劳动动者公布布。 *厂厂 年 月 日日 样例*厂 职业病病防治责责任制 (包括括：最高高决策者者的承诺诺，职业业病防治治纳入法法定代表表人目标标管理责责任制，并并层层分分解，确确保职业业防治经经费的投投入)总则一、 为贯彻执执行国家家有关职职业病防防治的法法律
20、、法法规、政政策和标标准，加加强对职职业病防防治工作作的管理理，提高高职业病病防治的的水平，切切实保障障劳动者者在劳动动过程中中的健康康与安全全，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法第第五条的的规定，特特制定本本制度。二、 本制度是是从组织织上、制制度上落落实“管生产产必须管管安全”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和职工工明确职职业病防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病防治治，促进进生产可可持续发发展。三、 本制度规规定从厂厂部领导导到各部部门在职职业病防防治的职职责范围围，凡本本厂发生生职业病病危害事事故，以以本制度度追究责责
21、任。四、 为保证本本制度的的有效执执行，今今后凡有有行政体体制变动动，均以以本制度度规定的的职责范范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。各部门和和人员的的职责一、 厂长的的职责1、 认真贯彻彻国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准，落实实各级职职业病防防治责任任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的健健康与安安全。2、 设置与企企业规模模相适应应的职业业卫生管管理机构构，建立立三级职职业卫生生管理网网络，配配备专业业或兼职职职业卫卫生专业业人员，负负责本单单位的职职业病防防治工作作。3、 每年向职职工代表表大会报报告企业业职业病病防治工工作规划划和落实实情况，主主动听
22、取取职工对对本企业业职业卫卫生工作作的意见见，并责责成有关关部门及及时解决决提出的的合理建建议和正正当要求求。4、 每季召开开一次职职业卫生生工作领领导小组组会议，听听取工作作汇报，亲亲自研究究和制订订年度职职业病防防治计划划与方案案，落实实职业病病防治所所需经费费，督促促落实各各项防范范措施。5、 根据“三三同时”原则，企企业新、改、扩扩建或技技术改造造、技术术引进项项目可能能产生职职业病危危害的，应应由卫生生行政部部门审核核同意方方可进行行建设，切切实做到到职业病病防护设设施与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。6、 亲自参加加企业内内发生职职业病危危害事故故的
23、调查查和分析析，对有有关责任任人予以以严肃处处理。7、 对本企业业的职业业病防治治工作负负全面领领导责任任。二、 企业分分管职业业卫生的的副厂长长、职业业卫生工工作领导导小组职职责在厂长的的领导下下，根据据国家有有关职业业病防治治的法律律、法规规、政策策和标准准的规定定，在企企业中具具体组织织实施各各项职业业病防治治工作，具具体职责责：1、 组织制订订（修改改）职业业卫生管管理制度度和职业业安全卫卫生操作作规程，并并督促执执行。2、 根据企业业机构设设置，明明确各部部门、人人员职责责。3、 制订企业业年度职职业病防防治计划划与方案案，并组组织具体体实施，保保证经费费的落实实和使用用。4、 直接
24、领导导本企业业职业病病防治工工作，建建立企业业职业卫卫生管理理台帐和和档案。5、 组织对全全厂干部部、职工工进行职职业卫生生法规、职业知知识培训训与宣传传教育。对在职职业病防防治工作作中有贡贡献的进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不履行行职责者者进行批批评教育育和处罚罚。6、 经常检查查全厂和和各部门门职业病病防治工工作开展展情况，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决。7、 经常听取取各部门门、车间间、安技技人员、职工关关于职业业卫生有有关情况况的汇报报，及时时采取措措施。8、 对企业内内发生职职业病危危害事故故采取应应急措施施，及时时报告，并并协助有有关部门
25、门调查和和处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。9、 对本企业业的职业业病防治治工作负负直接责责任。 三、企业技技术部门门的职责责1、 编制企业业生产工工艺、技技术改进进方案，规规划安全全技术、劳动保保护、职职业病防防治措施施等，改改善职工工劳动条条件，促促进文明明生产。2、 编制生产产过程的的技术文文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。3、 对生产设设施、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行。4、 对本本企业的的职业病病防治工工作负技技术责任任。四、 专（兼兼）职职职业卫生生专业人人员职责责1、 协助
26、领导导小组推推动企业业开展职职业卫生生工作，贯贯彻执行行国家法法规和标标准。汇汇总和审审查各项项技术措措施、计计划，并并且督促促有关部部门切实实按期执执行。2、 组织对职职工进行行职业卫卫生培训训教育，总总结推广广职业卫卫生管理理先进经经验。3、 组织职工工进行职职业健康康检查，并并建立健健康检查查档案。4、 组织开展展职业病病危害因因素的日日常监测测，登记记、上报报、建档档。5、 组织和协协助有关关部门制制订制度度、职业业安全卫卫生操作作规程，对对这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。6、 定期组织织现场检检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组
27、研研究处理理。7、 负责职业业病危害害事故报报告，参参加事故故调查处处理。8、 负责建立立企业职职业卫生生管理台台帐和档档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。五、 车间主主任职责责在分管副副厂长的的领导下下工作，具具体职责责：1、 把企业职职业卫生生管理制制度的措措施贯彻彻到每个个具体环环节。2、 组织对本本车间职职工的职职业卫生生培训、教育，发发放个人人防护用用品。3、 督促职工工严格按按操作规规程生产产，确保保个人防防护用品品的正确确使用。严加阻阻止违章章、冒险险作业。4、 定期组织织本车间间范围的的检查，对对车间的的设备、防护设设施中存存在的问问题，及及时报领领导小组组，采取取措施
28、。5、 发生生职业病病危害事事故时，迅迅速上报报，并及及时组织织抢救。6、 对本本车间的的职业病病防治工工作负全全部责任任。六、职工工职责1、认真真学习贯贯彻国家家有关法法律、法法规、条条例、规规定等，落落实单位位各项职职业卫生生管理制制度。2、积极极参加单单位的职职业卫生生、安全全生产的的培训。3、上岗岗前必须须对劳动动防护用用品进行行检查并并配戴，对对作业区区有职业业病危害害的设备备、设施施、进行行检查，发现问问题立即即上报有有关领导导。4、交接接班前要要对作业业区进行行全面认认真检查查并填写写必要的的记录。5、发生生职业病病危害事事故后，立立即进行行抢救并并及时上上报有关关领导。6、对作
29、作业区内内有职业业病危害害因素负负全责。样例 *厂厂职业卫卫生管理理制度 为了认认真贯彻彻中华华人民共共和国职职业病防防治法，预预防、控控制和消消除职业业病危害害，防治治职业病病，保护护我厂职职工的健健康及其其相关权权益，改改善生产产作业环环境，搞搞好职业业卫生工工作，经经职业卫卫生工作作领导小小组讨论论，制定定本职业业卫生管管理制度度：一、各部部门、各各车间在在厂长、职业卫卫生工作作领导小小组的领领导下，履履行各自自职责，做做好职业业病防治治工作。建立好好本单位位的职业业卫生管管理台帐帐及有关关档案，并并妥善保保存。二、严格格执行职职业病危危害项目目申报的的规定。三、依法法履行向向劳动者者职
30、业病病危害告告知义务务。与劳劳动者签签订劳动动合同时时，将工工作过程程中可能能产生的的职业病病危害因因素及其其后果、职业病病防护措措施和待待遇如实实告知劳劳动者，并并在劳动动合同中中写明。并以标标志、公公告等形形式提高高职工对对职业病病危害的的防范意意识。四、依法法执行建建设项目目“三同时时”审查制制度，按按照中中华人民民共和国国职业病病防治法法的规规定进行行职业病病危害的的预评价价、审查查认可、职业病病危害控控制效果果评价、验收认认可等程程序。五、对产产生职业业病危害害的工作作场所逐逐步采取取技术改改造、配配备必要要的防护护设施、防护用用品等，落落实各项项防护措措施，积积极改善善劳动条条件。
31、向向劳动者者提供符符合职业业病防治治要求的的职业卫卫生防护护设施和和个人防防护用品品。六、定期期、不定定期组织织对各部部门、各各车间职职业病防防治措施施落实情情况的检检查，对对查出的的问题及及时处理理，或上上报领导导小组处处理，落落实部门门按期解解决。七、依法法组织对对劳动者者进行上上岗前、在岗期期间、离离岗时的的职业健健康检查查，发现现有与从从事的职职业有关关的健康康损害的的劳动者者，及时时调离原原岗位，并并妥善安安置。依依法组织织本单位位职业病病患者的的诊疗。八、依法法组织对对劳动者者的职业业卫生教教育与培培训。九、组织织开展对对本单位位各作业业场所的的职业病病危害因因素日常常监测，建建立
32、好本本单位的的职业病病危害因因素监测测档案，并并妥善保保存。十、定期期委托有有资质的的职业卫卫生技术术服务机机构对作作业场所所进行职职业病危危害检测测与评价价，检测测与评价价结果及及时向安安监部门门报告，并并向劳动动者公布布。十一、建建立应急急救援预预案，成成立应急急救援分分队，落落实职责责，以利利急需，严严格执行行职业病病危害事事故报告告制度。 *厂 年年 月 日 样例 *厂厂*年度度职业病病防治计计划与实实施方案案 （计划应应包括：目的、目标、措施、保障条条件等内内容；方方案应包包括：时时间进度度、实施施步骤、技术要要求、验验收方法法等） 为贯贯彻执行行国家有有关职业业病防治治的法律律、法
33、规规、政策策和标准准，加强强对职业业病防治治工作的的管理，提提高职业业病防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法第十十九条第第二项的的规定，结结合本厂厂实际，根根据“统筹安安排、量量力而行行”的原则则，分别别轻重缓缓急，以以便集中中力量及及时解决决严重影影响职工工健康、安全的的问题，制制定本计计划。一、 依据1、 国家家法规、标准及及上级主主管部门门、政府府管理部部门的指指示、要要求；2、 针对对职业病病危害的的主要原原因及检检查中发发现的问问题，应应采取的的改进措措施；3、 生产产工艺的的改进；4、 职工工的合理理要求。二、 事项、实施时时间、实实施部门门和经费费预算1、生产车车间改造造、生产产工艺改改进2、防护设设施建设设与维护护、警示示标识3、个人劳劳动防护护用品4、工作场场所卫生生检测评评价5、 职业业卫生宣宣传6、 职业业卫生培培训7、 职工工健康监监护8、 职业业病人诊诊疗9、 其他他三、验收收与考核核 样例 *厂厂职业卫卫生教育育培训制制度 为提高高职工的的自我保保护意识识和能力力，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法第第三十一一条的规规定，结结合本厂厂实际，组组织对职职工进行行职业卫卫生法规规、职业业卫生知知识