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1、班组安全全管理工工作标准准序号工作项目目工作标准准检查方法法评分方法法标准分实得分1安全生产产目标管管理301.1安全目标标责任书书的制定定 1每年年年初，由由各单位位与班组组、班组组与个人人签定年年度安全全目标责责任书，责责任书应应包括班班组年度度安全目目标。2按照照班组不不发生轻轻微伤及及以上事事件的要要求，根根据各单位分分解的安安全生产产目标，制制定本班班组的安安全生产产控制目目标，班班组与员员工签订订无违章章作业保保证书。3结合合本单位位下发飞飞安全保保障措施施，制定定班组及及个人确确保目标标实现的的保证措措施，措措施要具具有可操操作性。1检查查责任书书的签定定情况。2检查查“无违章章
2、作业保保证书”的签定定情况。1没有有签定不不得分。 2目标标不准确确扣5分分。 3措施施不结合合实际、可可操作性性差扣55分。 101.2安全目标标控制1班组组成员应应熟悉本本班组及及个人制制定的安安全目标标和保证证措施。 2班组组长应确确保各项项措施得得到落实实。 3班组组长应经经常检查查班组成成员保证证措施执执行情况况，并做做好记录录（违章章类记录录在违章章登记记记录薄，其其他体现现在班前前（后）会会记录中中）。 1现场场考问与与检查。 2查措措施执行行情况。 3查看看公司下发发的安全全简报。 4查班班组反违违章活动动记录及及违章登登记记录录。 5查看看班长工工作日志志。 1发生生人身轻轻
3、伤（责责任一类类障碍）及及以上的的，不得得分。 2有责责任的二二类障碍碍扣5分分/次。3存在在未执行行的措施施，扣55分/人人次。 4存在在措施执执行不到到位，标标准不高高，扣33分。 5没有有掌握措措施，扣扣3分/人次。6没有有认真开开展反违违章工作作，扣55分。 202安全生产产责任制制管理102.1结构与职职责1班组组每一个个岗位都都应有明明确的安安全职责责，并经经部门安安全第一一责任者者批准执执行。 2班组组成员应应熟悉本本岗位的的安全职职责，并并在日常常工作中中认真履履行。 3班组组应设立立兼职安安全员，并并按照职职责要求求开展工工作。 1查看看职责制制度。2现场场考问和和检查。3对
4、照照安全职职责检查查履行情情况。1无责责任制或或存在无无安全职职责的岗岗位，不不得分。 2人员员不熟悉悉本岗位位职责，扣扣2分/人次。 3存在在职责落落实不到到位现象象，扣22分/人人次。 103规程制度度及设备备异动管管理 203.1规程制制度配备备情况1班组组及班组组成员应应根据本本公司或或部门公公布的受受控规程程、制度度配备清清单，配配齐相应应的规程程、制度度等，电电子版应应建立专专门的存存放文件件夹，便便于查找找。 2所有有配备规规程、制制度等应应为有效效版本，新新版本公公布后，按按照受控控文件的的管理规规定处理理旧版本本。 1根据据清单进进行检查查。 2检查查规程、制制度的有有效性。
5、 1无清清单，不不得分。 2配备备不全，扣扣2分/项。 3存在在未及时时更新旧旧版本，扣扣1分/项。 103.2设备变更更管理 检修班组组：1应保存存设备变变更申请请、竣工工报告。2保存存设备变变更后修修改的规规程图纸纸和系统统图等。3应及及时将设设备变更更情况记记录在设设备台帐帐中。 运行班组组：应保保存因设设备变更更而修改改后的运运行规程程和新修改改的系统统图。1查设设备变更更竣工报报告、申申请。 2查设设备台帐帐中的设设备变更更、异动动记录。 3查规规程、图图纸及系系统图修修改情况况。 1无设设备异动动申请或或竣工报报告，扣扣2分。 2设备备变更后后规程没没有得到到修改，班组组未提出出书
6、面申申请扣44分/次次。3无修修改的规规程、图图纸、系系统图等等扣4分分/项。 104“两措”管理204.1计划编制制1班组组安全技技术劳动动保护措措施编制制应从改改善劳动动条件、防防止伤亡亡事故、预预防职业业病、确确保职工工健康等等方面，结结合本班班组实际际，提出出本班组组对安措措的需求求项目计计划表，书书面报专专业，作作为专业业汇总安安措项目目的依据据，班组组应留存存经专业业经理签签字的上上报项目目原件。（班班组提出出的安措措需求项项目计划划表中应应主要明明确项目目名称、需需求时间间、数量量、计划划费用。班班组制表人、班班组长、生生产单位位应签字字并写明明时间)。2班组组反事故故措施计计划
7、应根根据上级级颁发的的反事故故技术措措施需需要消除除的重大大缺陷提高设设备可靠靠性的技技术改进进措施以以及本企企业事故故防范对对策等方方面，结结合本班班组实际际进行编编制，书书面报专专业，作作为专业业汇总反反措项目目的依据据。班组组应留存存经专业业经理签签字的上上报项目目原件。（班班组提出出的反措措项目计计划表中中应主要要明确项项目名称称、计划划时间、计计划费用用。班组组制表人、班班组长、专专业经理理应签字字并写明明时间）。 3班组组应保存存专业部部下发的的两措计计划，并并根据专专业下发发的本专专业“两措”计划，分分解细化化属于本本班组完完成的年年度“两措”计划，分分解细化化后的两两措项目目表
8、应经经班组长长、专业业经理审审批并签签名保存存，列出出计划完完成时间间和负责责人，实实际完成成时间待待项目完完成后及及时填写写。 4反事事故措施施计划应应纳入检检修、技技改计划划。 5生产产单位有有一个班班组的，班班组将不不用单独独制定“两措”计划，执执行生产产单位的的即可。1检查查两措项项目计划划表是否否编制和和上报。 2检查查分解细细化的措措施计划划。 1班组组未对安安措或反反措项目目进行编编制，扣扣5分。 2班组组未按照照专业部部下发的的安措或或反措项项目计划划进行行细化，扣扣 5分分。 3班组组上报的的安措或或反措项项目计划划表未签签字或签签字不全全，扣22分。4班组组未保存存专业下下
9、发的安安措或反反措计划划，扣22分。 104.2计划实施施1班组组依据本本班组细细化的“两措”计划，明明确具体体实施人人，进行行落实实实施。 2对因因班组不不可控原原因使计计划不能能按时完完成的，向向单位提提出变更更申请（延延期或撤撤消），变变更申请请单见附附件四，并并保存专专业批复复原件。 3班组组每季度度汇总两两措项目目实施情情况，对对完成的的项目应应向专业业提出验验收申请请单。格格式见附附件五。 1查看看两措实实施过程程材料，检检查两措措验收单单和变更更申请。2检查查两措项项目闭环环情况。1“两两措”没按时时完成且且未履行行变更申申请手续续，扣22分项项； 2验收收申请单单手续不不全扣2
10、2分。3班组组未按时时完成安安措或反反措计划划，未进进行闭环环管理，扣扣5分。 105安全生产产培训管管理405.1安全、技技能培训训与考试1班组组安全培培训 新入厂厂人员（含含实习、代代培人员员）离离开岗位位3个月月及以上上的生产产人员，班班组应进进行安全全培训与与教育，并并经电电力生产产安全工工作规程程考试试合格后后方可进进入生产产现场工工作。 每年五五月一日日前组织织一次电电力生产产安全工工作规程程的培培训工作作，参加加公司、专专业组织织的年度度电力力生产安安全工作作规程和和工作票票签发人人、负责责人和许许可人的的考试。班班组参考考率和及及格率应应为1000%。 以上两项项组织的的考试出
11、出现考试试不及格格时，应应及时补补考。 班组年年度培训训计划应应含有与与本班组组实际工工作相关关的安全全知识培培训内容容。2班组组技能培培训 每年定定期组织织进行检检修规程程和运运行规程程的培培训与考考试。 从事试试验岗位位的人员员应每半半年进行行一次相相关专业业的试验验规程的的培训与与考试。 设备变变更后，应应及时对对相关变变更内容容进行培培训。生产岗岗位调换换，应进进行相关关规程的的培训与与考试。班组应应按照本本单位教教育培训训管理部部门下发发的培训训计划和和培训要要求，开开展常规规性培训训工作。 3班组组培训试试卷格式式规范，考考试内容容结合班班组实际际，有针针对性，试试卷批改改认真，成
12、成绩真实实性强，并并至少保保存1年年。 4考试试成绩要要进行及及时登记记，至少少保存一一年。 1检查查班组保保存的考考试试卷卷，必要要时，可可对考试试人员进进行询问问。 2检查查参考率率和合格格率。 3根据据公司培培训计划划，检查查常规培培训落实实情况。 4查看看设备台台帐中设设备变更更记录是是否培训训考试相相符。 5检查查人员调调换岗位位与培训训考试相相符情况况。 6查看看班组工工作日志志。 7查看看成绩记记录。1应进进行培训训与考试试而没有有进行的的，扣44分/项项。 2成绩绩无登记记，扣22分/项项。 3参考考率和合合格率每每降低11%，分分别扣11分。 4未按按照厂培培训计划划从事常常
13、规培训训的，扣扣1分/人.项项。 5培训训效果经经验证与与实际不不符，真真实性差差，存在在走过场场现象，扣扣5110分。 205.2特种作业业人员培培训1班组组特种作作业人员员必须持持上级有有关职能能政府部部门颁发发的有效效操作证证上岗。 2持证证上岗的的特种作作业人员员数量应应满足工工作的要要求。1由公公司安监监部门提提供公司司特种作作业人员员清单，对对照清单单检查操操作证。 2现场场检查 。1存在在无证而而从事特特种作业业的人员员，不得得分。 2操作作证超出出有效期期或未按按期检验验，扣55分/人人。105.3紧急救护护消防防知识培培训所有生产产人员必必须熟练练掌握触触电现场场急救法法（见
14、电电力生产产安全工工作规程程（热热力与机机械部分分）之附附录A），所所有职工工必须掌掌握消防防器材的的使用方方法；熟熟悉处置置火灾的的方法和和报警要要领。 现场考问问、实际际模拟操操作。有一人达达不到要要求，扣扣2分。106 安全例行行工作456.1安全活动动1班组组应保存存好公司司专业业联合下下发的安安全通报报简报报及有关关安全上上级文件件。 2安全全活动记记录应顺顺序包括括以下四四项内容容： 安全活活动内容容：该部部分内容容应严格格按照计计划下达达的内容容进行，在在记录时时必须抓抓住学习习材料的的主题思思想，做做到重点点突出，事事件描述述清楚准确，不不要对学学习材料料全文性性填写。 本周（
15、上上周）安安全工作作总结：该部分分内容重重点对本本周（上上周）的的具体工工作进行行总结。如如表扬安安全生产产中出现现的好人人好事，批批评违章章行为，分分析一周周来在安安全生产产工作中中出现的的问题，并并从中吸吸取经验验教训；日常安安全工作作执行情情况，如如 “两票”执行情情况等。 活动讨讨论：该该部分应应根据前前两部分分进行全全班组性性讨论，体体现出安安全活动动的民主主性活活跃氛围围。讨论论时要针针对前两两款的内内容，结结合本部部门班班组的实实际，吸吸取教训训或提出出如何落落实的打打算等。 下周（本本周）安安全工作作布置：安全工工作布置置要结合合周计划划进行，对对安全工工作进行行重点布布置，以
16、以便提前前做好准准备。 3班组组安全活活动记录录应记录录主持人人应参参加人数数实际际参加人人数缺缺席者姓姓名缺缺席者补补课记录录活动动时间专业安安全专工工专业业经理抽抽查批示示等几个个栏目。 4专业业管理人人员检查查审阅应应遵循以以下两条条原则： 对记录录和活动动好的班班组，要要提出表表扬与肯肯定，便便于班组组继续保保持与发发扬。 对记录录和活动动差的地地方提出出批评与与改进的的建议，便便于班组组进行规规范和改改进，从从而做到到安全活活动记录录持续改改进。 5公司司各级人人员参加加班组安安全活动动时，班班组活动动记录应应记录其其参加情情况。 1检查查班组安安全通报报简报报上级级文件保保存情况况
17、。 2检查查活动记记录是否否按照这这四项内内容进行行开展，并并在各项项记录中中符合实实际要求求。 3检查查这些栏栏目是否否完全具具备。 4检查查生产单单位安全全专工负责人人能否做做到具体体批示。 5检查查安全活活动计划划对车间间管理人人员的安安排情况况，然后后对照活活动记录录检查。 1存在在缺失现现象扣22分，未未执行公公文流程程及落实实防范措措施扣44分。 2每缺缺少一项项扣4分分，内容容记录不不完善，不不能按照照要求进进行，扣扣6110分。 3每缺缺少一个个栏目，扣扣2分。 4做不不到具体体批示，扣扣2分。 5无厂厂各级人人员参加加情况的的具体记记录，扣扣2分。 156.2班前会与与班后会
18、会1班组每每天应按按时组织织召开班班前会和和班后会会，并将将会议内内容做好好记录。 2班前会会：接班班（开工工）前，结结合当班班运行或或维护方方式以及及工作任任务，做做好危险险点分析析，布置置安全措措施，交交代注意意事项。 3班后会会：总结结讲评当当班工作作和安全全情况，表表扬好人人好事，批批评忽视视安全违章作作业等不不良现象象。 检查班长长工作日日志记录录。1未按按照格式式要求记记录扣22分/处处。 2未记记录扣44分/次次。56.3 运行值班班记录1运行行值班记记录填写写应认真真仔细。 2对现现场所有有操作现场出出现的异异常情况况应进行行记录。 3工作作联系情情况，应应进行记记录。检查运行
19、行记录。不符合要要求，每每处扣 2分。56.4季节性安安全大检检查：1班组组应保存存本公司司下发的的通知和和专业部部下发的的工作计计划及措措施。 2该项项工作开开展时，应应在班组组工作中中进行具具体安排排，并将将安排情情况记录录在班组组工作日日志中。 3班组组应根据据专业下下发的工工作计划划及措施施，结合合本班组组的实际际和季节节特点，制制定本班班组的检检查表，检检查表应应具体到到设备系统，并并明确检检查责任任人和检检查完成成时间。 4班组组检查发发现的问问题，汇汇总列出出整改计计划后报报专业安安全专工工，专业业统一汇汇总和补补充后，经经专业部部领导批批准下发发实施。 5各班班组根据据专业下下
20、发的整整改项目目，细化化本班组组的整改改项目，并并落实整整改责任任人。 6所有有整改项项目完成成后，应应将完成成情况报报专业安安全专工工。 7活动动结束后后，应进进行总结结，总结结主要包包括以下下内容： 活动动检查安安排查查出的问问题整整改情况况。 对预预防季节节性灾害害能力的的总体评评价。 应吸吸取的经经验教训训。 现场检查查，并检检查班组组的组织织情况。1没有有组织发发动，不不得分。 2无厂厂发通知知或车间间的工作作计划及及措施，扣扣 4分分。 3整改改计划未未按时完完成，22分/项项。 4总结结不具体体，未达达到第77条要求求，扣33分。106.5重大节日日（时期期）检查查 1班组组应保
21、存存公司下下发的通通知和专专业部制制定的实实施措施施。 2班组组根据专专业部制制定的实实施措施施要求，进进行具体体贯彻落落实。在在具体实实施时，至至少应在在班组工工作日志志的班前前会中进进行具体体安排，明明确负责责人。在在班后会会中进行行具体总总结检查查、整改改情况。 3若专专业另有有其他要要求，还还应按照照专业的的要求进进行具体体贯彻与与落实。1查看看班组保保存的对对应资料料。 2查看看班长日日志。 3看班班组保存存的对应应资料。 1未开开展，不不得分；无对应应资料扣扣2分。 2在班班组工作作日志中中记录无无具体贯贯彻落实实情况，扣扣4分。 3未按按照专业业的专项项要求执执行，不不得分；执行
22、不不好扣22分。 107事故管理理207.1事故资料料管理与与贯彻落落实1班组组应保存存以下资资料： 检查年年度内上上级下发发的各类类事故通通报快快报月月报及各各类安全全生产要要求的通通知；本公司司下发的的月安全全简报通报及及公司月月度安全全分析会会和安全全网例会会纪要；以上资资料可以以是电子子版保存存，但应应分别建建立相应应文件夹夹，便于于查找。 2以上上资料及及通知要要求，各各班组应应在班组组安全活活动时学学习，并并结合班组组实际，进进行讨论论，吸取取教训或或落实通通知要求求。对与与本班组关系系极为密密切的事事故，查查找本班班组对应应设备设施是是否存在在问题，并并参照事事故通报报中的防防范
23、措施施要求，制制定本班班组的防防范措施施，并进进行相应应的整改改工作。 1检查查班组资资料保存存情况。 2查看看安全活活动记录录。 3查看看班长日日志。4查看看防范措措施落实实情况反反馈表及及公文流流程单。1班组组找不到到相关资资料，扣扣 4 分；资资料保存存不完善善，有缺缺失，扣扣2分。 2在安安全活动动中讨论论不具体体，空洞洞，扣22分。对对与本班班组关系系密切的的事故，没没有采取取相应的的措施，扣扣6分。 3无贯贯彻落实实记录，扣扣4分。 107.2班组不安安全情况况闭环管管理1 发发生异常常及以上上不安全全事件的的班组，应应根据要要求，写写出事 故初步分分析报告告。根据据公司批批准的事
24、事故分析析报告，落落实防范范措施，进进行整改改，实现现闭环管管理 。 2班组组应对违违章情况况进行检检查，及及时将不不安全情情况事实实描述原因及及防范措措施整改改情况记记录在不不安全情情况记录录薄中。3对于于发生异异常及以以上不安安全事件件的班组组应及时时上报不不安全事事件并进进行原因因分析和和防范措措施落实实。1查事事故初步步分析报报告。 2查不不安全事事件整改改情况反反馈单及及不安全全事件效效果评价价记录表表。3查事事故分析析记录薄薄及违章章登记记记录本。 4核实实不安全全现象上上报情况况。1无签签字原件件，扣44分/次次。 2本班班组发生生违章情情况，没没有按照照要求在在违章登登记记录录
25、薄中记记录，扣扣4分/次。 3发生生了不安安全事件件没有按按照事件件管理的的制度进进行及时时上报的的，扣44分/次次。108危险点控控制管理理308.1危险点分分析与预预控 1班组组每天应应根据每每项工作作的实际际，布置置安全工工作，做做好危险险点分析析预控，并并记录在在“班长工工作日志志”的对应应栏目中中。 2检修修工作开开工及运运行操作作前，工工作负责责人应针针对工作作中存在在的危险险点及采采取的防防范措施施，填写写STAAR自检检卡中，并并对工作作班成员员进行逐逐条交待待。交待待完毕，工工作班成成员掌握握对应危危险点和和防范措措施后，在STAR自检卡对应栏目中逐一签字。6进行行危险危危害
26、因素素辨识，按按照重重大危险险源辨识识（GGB1882188-20000），确确定重大大危险源源及化学学品的名名称规规模位位置及其其他相关关信息，制制定有针针对性的的预防措措施。1参加加班前会会班后后会。 2查看看班组工工作日志志。 3查看看“两票”及STTAR自自检卡。1未开开展危险险点分析析预控工工作，本本项不得得分。 2班前前会安排排工作，安安全措施施布置不不全，重重大危险险点分析析不够、采采取的措措施不具具体，视视情况扣扣48分；工工作日志志对安全全布置措措施记录录简单、不不具体，视视情况扣扣244分。3没有有布置安安全措施施，扣44分/次次。 4措施施票存在在问题扣扣 2分分/处。
27、5存在在未使用用STAAR自检检卡的项项目，扣扣4分/项。 6未及及时组织织危险危危害因素素辨识，扣扣4分/项。108.2“两票三制一卡”管理 1“两两票”管理 现场工工作应办办理工作作票，安安全措施施正确，符符合电电力生产产安全工工作规程程规定定，并按按照电电力生产产安全工工作规程程规定定执行。 应办理理操作票票的运行行操作，必必须办理理操作票票。操作作票中所所包含的的信息应应符合操操作票的的管理规规定，操操作时应应设监护护人。 两票栏栏目填写写完全正确，不不应空的的栏目不不得空栏栏；票面面整洁清楚。 2“三三制”管理 班组应应严格执执行本公公司专专业制定定的“三制”执行制制度。 班组应应备
28、有公公司制定定的设备备定期试试验轮换换清单，及及试验周周期规定定。 “三制制”情况应应在运行行值班记记录中进进行记录录。 1检查现现场在用用票和已已服役票票。 2参加加班组交交接班； 3抽查查巡回检检查情况况。 4根据据公司的的设备定定期试验验轮换清清单，检检查运行行记录是是否进行行。 5检查查值班记记录。6现场场检查SSTARR自检卡卡执行情情况及措措施完善善情况。1发现现无票作作业本项项不得分分；存在在问题扣扣4分/处。 2运行行交接班班交接不不清，扣扣4分/次。 3发现巡巡检人员员不到位位，扣44分/人人次。 4没有有按照清清单所列列设备进进行定期期试验轮轮换，扣扣4分/台.次次。 5无
29、记记录扣44分。 6STTAR自自检卡执执行不完完善措措施未落落实即开开工或人人员签字字不全不及时时，扣44分/项项。108.3特殊措施施落实情情况班组成员员应熟悉悉特殊措措施的详详细内容容（如公公司专专业部编编制的迎迎峰度夏夏预案确保节节日期间间设备安安全运行行的特殊殊措施等等特殊季季节特特殊时期期的措施施因设设备存在在暂时无无法消除除的缺陷陷而制定定的专项项措施等等），并并能够在在工作中中认真实实施。 1考问问人员对对措施的的熟悉情情况。 2现场场检查有有关工作作，是否否按照特特殊措施施要求执执行。1班组组有一人人不熟悉悉，扣22分； 2存在在不按照照措施要要求执行行的项目目扣4分分/项。
30、109外包及外外协工程程管理109.1外包及外外协工程程管理1班组组应保存存以下资资料： 对外包包及外协协人员的的安全交交底； 经外包包或外协协单位编编写，本本公司批批准实施施的安全全技术施施工措施施或施工工方案；开工报报告；1结合合公司承承包合同同，查看看相关班班组资料料。 2查看看外包工工程工作作票。 3查看看班长日日志。 1未执执行工作作票制度度，本项项不得分分。 2资料料不全扣扣2分/项。59.2 外包及外外协施工工人员管管理1 工工程开工工前，按按照公司司外来来人员及及外包工工程管理理制度要要求， 监督承承包单位位对施工工人员进进行施工工安全技技术措施施的培训训考试工工作，并并保存成
31、成绩单。 2 施施工过程程检查监监督管理理 所有发发包工程程，班组组应指定定具体工工作监护护人； 工作监监护人应应加强检检查，对对监护过过程中发发现的各各类违章章行为进进行制止止，并作作记录。3工程程施工期期间，必必须组织织外包人人员参加加本班组组安全活活动。 4进入入生产现现场的厂厂家服务务人员青壮工工等非外外包工程程人员，由由班组按按照员工工的要求求开展安安全教育育培训，并并安排参参加班组组的安全全活动。 1查看看培训资资料。2查看看班组工工作日志志。 3现场场检查。 4查看看安全活活动记录录。 1无培培训资料料扣 22 分/人次。 2工作作无人监监护扣44分/次次。 3不参参加安全全活动
32、扣扣 2分分/人次次。 510安全工器器具、特特种设备备标准准化作业业用品管管理 2010.11 安全工器器具、电电动工器器具、起起重工器器具、标标准化作作业用品品安全管管理1安全全工器具具、用具具、电动动工器具具、起重重工器具具、标准准化作业业用品应应分类登登记，并并设台帐帐管理： 名称、型型号、编编号（永永久性并并按类别别、使用用部门实实行统一一顺序编号）、技技术规范范、制造造厂家和和安全许许可证号号、出厂厂日期；检验周周期；检验日日期；检验项项目与结结果；检验人人签名；(6)定定期外观观检查情情况记录录；(7)报报废时间间；(8)管管理人员员姓名。2对经经检验不不合格的的器具设设置明显显
33、“禁止使使用”标志单单独存放放或有关关部门回回收。 3借用用管理 ：安全全工器具具用具具标准准化作业业用品的的出借和和归还登登记，主主要包含含以下信信息： 名称编号（永永久性）；借用人人；出借人人；借用时时间；归还时时间；归还时时外观检检查是否否良好；接收人人；备注。4班组组应保证证工器具具管理符符合公司司管理制制度要求求。 班组、现现场检查查 1无台台帐扣44分；有有台帐，但但不符合合要求扣扣1分/项。 2发现现存在问问题与完完好的安安全工器器具、用用具、电电动工器器具、起起重工器器具混放放的，扣扣4分/件.次次。 3发现现不合格格的安全全工器具具、用具具、电动动工器具具、起重重工器具具，扣
34、55分/件件次。 4公用用工器具具无专人人保管，扣扣10分分。 1010.22特种设备备管理1负责责特种设设备检查查维护保保养的班班组，应应把特种种设备纳纳入设备备管理范范畴，建建立相应应设备台台帐。 3特种种设备人人员必须须持证上上岗，用用前必须须进行外外观检查查、试验验确认各各部位、保保护等良良好。 1检查查班组设设备台帐帐。 2现场场检查。 1无合合格证不不得分。 2未建建立台帐帐，扣22分；台台帐不符符合要求求扣1分分。3特种种设备存存在缺陷陷而又未未采取禁禁用措施施的，扣扣5分/台。4未正正确使用用特种设设备或使使用人员员无证，扣扣4分人次。5特种种设备使使用前未未执行使使用前检检查
35、表扣扣4分次。1011消防管理理2011.11消防的组组织管理理及规章章制度建建设1班组组应建立立义务消消防组织织，在发发生火灾灾的时候候发挥出出应有的的作用。2班组组应建立立各级人人员防火火责任制制，明确确人员的的职责。1查班班组消防防组织机机构。2查阅阅各级人人员防火火责任制制。1没有有建立义义务消防防队的本本项不得得分。2没有有制定各各级人员员防火责责任制的的本项不不得分，建建立的责责任制存存在漏洞洞的每处处扣0.5分。511.22现场消防防设施器器材管理理1班组组成员应应熟悉本本班组生生产、库库房、办办公区域域内配置置的各种种灭火设设施的性性能及存存放地点点。 2所辖辖区域消消防设施施
36、器材管管理分工工及职责责明确。 3消防防设施器器材严禁禁挪作他他用，所所辖消防防设施器器材整洁洁，检验验。 1现场场考问。 2现场场检查。 3检查查班组消消防器材材清单并并现场核核实。1班组组有不熟熟悉人员员扣2分分/人次次。 2无分分工、无无清单、职职责不清清扣2分分/项。 3存在在问题，扣扣 2 分/处处。 411.33火灾自动动报警灭火及及消防水水系统管管理 1灭火火系统及及消防水水等消防防系统完完好备用用，发现现问题及及时填报报缺陷并并处理。 3按照照规定对对消防系系统进行行定期试试验，确确保消防防系统良良好备用用。 1现场场试验抽抽查。2现场场考问。 3查看看试验记记录。4查看看缺陷
37、填填报及处处理情况况。1现场场值班员员不及时时到就地地确认，不不得分。 2发现现系统存存在而未未提出并并消除，扣扣1分/处。3无试试验记录录扣2分分。4存在在拒报或或不报警警点扣22分/点点。 311.44防火重点点部位管管理 1安全全标志齐齐全，通通道畅通通，防火火责任人人职责明明确。 2班组组及值班班人员应应熟知防防火预案案。 3防火火设施、器器材齐全全，性能能良好备备用，配配备符合合现场实实际。 4燃油油系统、油油区、燃燃料系统统等防火火重点部部位的设设备、建建筑、通通风等符符合防火火要求，设设备安全全附件齐齐全完好好。 5电缆缆隧道、夹夹层、竖竖井等应应按照规规定设立立防火门门、防火火
38、墙，粉粉刷防火火涂料、封封堵等。 6禁火区区进行动动火时，必必须办理理动火工工作票。 7班组成成员应熟熟悉本公公司有关关消防安安全管理理制度，并并严格执执行。 1现场场检查、考考问。 2查消消防规程程 3查公公司消防防管理规规定 4查阅阅日常防防火检查查记录。1安全全标志不不齐全扣扣 2分分/处；通道堵堵塞扣22分/处处；防火火责任人人不明确确扣2分分/处。 2设施施、器材材存在缺缺陷或配配备不全全，扣22分/处处。3 燃燃油、油油区、燃燃料系统统系统及及电缆隧隧道，存存在问题题扣2分分/处。 4动火火区动火火，未办办理动火火工作票票，本项项不得分分。5没有有防火检检查记录录的本项项不得分分，
39、缺少少一次扣扣2分。812危险化学学品管理理1 危危险品登登记齐全全，帐、卡卡、物三三者相符符。 2易燃燃易爆品品、化学学品存放放规范，符符合相应应危险品品特性要要求，并并有相应应的仓库库管理制制度。 3保管管、领用用、回收收危险品品应按照照公司规规定履行行审批手手续。 4使用用危险品品时，必必须按照照相应危危险品的的化学特特性，做做好安全全措施，符符合厂制制度要求求。 1现场场检查、考考问。 2检查查存放仓仓库。3检查查记录。1登记记不齐全全，帐、卡卡、物不不符，扣扣4分。 2存放放使用不不符合要要求，扣扣4分。 3安全全措施不不完善，扣扣 4分分。 4班组组成员不不了解本本班危险险化学品品
40、的使用用规则，扣扣4分 。513台帐图图纸管理理 1013.11台帐管理理1设备备台帐应应包括以以下内容容： 设备技技术规范范；设备检检修经历历；设备变变更记录录；重要记记事记录录；重要故故障记录录；2设备备台帐记记录要求求： 设备台台帐记录录要工整整、认真真；记录要要符合设设备检修修、运行行、故障障、变更更等情况况的实际际，不应应漏记，错错记。 查看班组组设备台台帐。1每缺缺少一项项内容扣扣2分。2存在在错记漏记每每处扣44分；记记录不认认真潦潦草每处处扣1分分。 513.22图纸管理理1班组组保留的的图纸必必须与现现场设备备相符。 2系统统、设备备更改后后，应及及时修改改相应图图纸、系系统
41、图。 3各类类图纸所所示数据据正确无无误。 依据设备备分工，查查看班组组保存的的图纸。1不齐齐全，扣扣2分/份；2设备备更改后后，未修修改相应应图纸，扣扣2分/份； 3数据据存在错错误，扣扣4分/处； 514劳动防护护及职业业健康管管理1应建建立健全全劳动防防护用品品的购买买、验收收、保管管、发放放、使用用、更换换、报废废等管理理规定，做做好劳动动防护用用品的采采购、发发放、使使用报报废等管管理工作作。2新购购进的劳劳动防护护用品必必须具有有三证，即即定点生生产许可可证或者者生产批批准书检验合合格证和和安鉴证证。3按照照劳动动防护用用品配备备标准（试试行）的的规定向向作业人人员配发发符合国国家
42、标准准或者行行业标准准的劳动动防护用用品，不不得以货货币或其其他物品品替代应应当配备备的劳动动防护用用品。并并监督、教教育从业业人员按按照使用用规则佩佩戴、使使用。4在有有毒、腐腐蚀性作作业场所所应设置置冲洗设设备和配配备简单单的应急急救护用用品，工工作场所所应该备备有急救救箱。5新从从业人员员进入企企业后，应应进行健健康检查查，要妥妥善安排排好职业业禁忌症症和过敏敏症患者者的工作作。6对接接触有毒毒、有害害物质的的员工，要要定期进进行健康康检查，7对从从事有毒毒、有害害物质作作业的人人员，应应逐步实实行轮换换短期期脱离缩短工工时，进进行预防防性治疗疗等措施施，对患患职业禁禁忌症者者，应及及时
43、隔离离。8对已已确诊的的职业病病患者，应应进行积积极治疗疗。9按照照劳动保保护的规规定，做做好对女女职工的的特殊保保护。1查阅阅上级下下发的劳劳动保护护及职业业健康文文件保存存情况。2查阅阅班组劳劳动防护护用品台台帐及职职业健康康各类台台帐。3查阅阅班组职职业健康康监护档档案及体体检结果果表。4查阅阅班组所所在有害害物质检检测表。5现场场检查作作业人员员着装情情况。1上级级下发的的劳动保保护及职职业健康康文件保保存不善善或不完完整，扣扣2份/份。2班组组劳动防防护用品品台帐及及职业健健康各类类台帐不不完善，扣扣2份/份。3班组组职业健健康监护护档案及及体检结结果表不不完整，扣扣2份/份。4班组组所在有有害物质质检测表表不全，扣扣2份/份。5现场场检查作作业人员员劳动防防护不符符合要求求，扣22份/处处。1015 安全生产产考核与与奖惩 1班组组应根据据部门的的月度奖奖惩，细细化班组组奖惩规规定。 2考核核内容公公开，奖奖惩分配配应建立立记录。 查看班组组奖惩规规定及分分配记录录。 1无奖奖惩规定定或未根根据本班班组奖惩惩规定执执行，本本项不得得分。