2022年贵州省劳务员自测题.docx

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1、2022年劳务员试题一 , 单选题 (共20题,每题1分,选项中,只有一个符合题意)1. 【问题】 某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装

2、饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】 B2. 【问题】 我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。A.征收20%利息税B.征收5%利息税C.免征利息税D.征收10%利息税【答案】 C3. 【问题】 我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。A.征收20%利息税B.征收5%利息税C.免征利息税D.征收10%利息税【答案】 C4. 【问题】 因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的,承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限,确保实际作业期限( )合同约定的作业总日历

3、天数。A.不高于B.不低于C.等同于D.不延长【答案】 B5. 【问题】 项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制( ),及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账【答案】 D6. 【问题】 某工程承包作业5000平方米,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为( )人。A.72B.82C.91D.85【答案】 B7. 【问题】 根据信访条例规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构

4、。A.市B.县C.乡D.省【答案】 B8. 【问题】 缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起( )日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10B.15C.30D.60【答案】 C9. 【问题】 施工项目的生产要素主要包括( )。A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】 C10. 【问题】 劳动用工相关计算指标不包括( )。A.计划平均人数B.计划工资总额C.劳动定额完成情况D.计划用工缺口【答案】 D11. 【问题】 未定履行期限的债权,诉讼时效从( )开始计

5、算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】 A12. 【问题】 下列各项中,不属于社会保险收益对象的是( )。A.丧失劳动能力的人B.暂时失去劳动岗位的人C.因健康原因造成损失的人D.不愿意工作的人【答案】 D13. 【问题】 “用人之长,避人之短”,按照不同的职位,选用适合的员工,各展所能,人尽其才。这是遵循了人力资源管理中的( )原理。A.投资增值B.激励强化C.个体差异D.动态适应【答案】 C14. 【问题】 劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳

6、动主管部门【答案】 C15. 【问题】 下列不属于培训需求的类别的是( )层次分析。A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人【答案】 B16. 【问题】 工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类:( )。A.有效工作时间和停工时间B.必须消耗的时间和损失时间C.必须消耗的时间和休息时间D.必须消耗的时间和停工时间【答案】 B17. 【问题】 陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008年4月1日,双方签订了二年期劳动合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年

7、3月31日。在2012年2月28日,施工单位单方面向陈某做出终止劳动合同通知书,书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署终止劳动合同通知书,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.非全日制劳动合同【答案】 B18. 【问题】 将劳务费在劳务分包合同中单列是( )进行劳务分包合同备案审查的重点。A.税务管理部门B.质监站C.建设局D.建设单位【答案】 A19. 【问题】 为了全面反映建筑企业生产

8、工人的全部劳动资源的利用情况,分析未被利用的原因,以便改善劳动管理,充分利用劳动资源,可以在( )核算的基础上编制劳动时平衡表。A.实际工作时间B.劳动时间C.有效劳动时间D.实际生产时间【答案】 B20. 【问题】 承担农民工子女义务教育责任的主体是( )。A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府和输出地政府D.农民工招用单位【答案】 C二 , 多选题 (共20题,每题2分,选项中,至少两个符合题意)1. 【问题】 农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单,此外,还包含( )。A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条

9、例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度【答案】 BD2. 【问题】 下列各项中,属于劳动合同审查要求的是( )。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果【答案】 ACD3. 【问题】 施工劳务申请资质证书变更,应当提交以下材料:( )。A.资质证书变更申请B.企业法人营业执照复印件C.建筑业企业资质证书正、副本原件D.建筑业企业资质证书副本原件E.与资质变更事项有关的证明材料【答案】 ABC4. 【问题】 符合劳动力需求计划的编制要求的是:( )。A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C.根据施工组织设计和进度计划确定

10、各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例D.对工程量进行估算E.要准确计算工程量【答案】 ABC5. 【问题】 属于施工劳动力主要类型的是( )。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】 ABC6. 【问题】 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息【答案】 ACD7. 【问题】 必须消耗的时间包括( )。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消

11、耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】 BCD8. 【问题】 目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.城市日常生活知识E.个人创业知识【答案】 ABCD9. 【问题】 企业培训开发决策的确立主要有两个依据:( )。A.人员招聘结果B.工作分析结果C.绩效考评结果D.内部配置结果E.组织战略结果【答案】 BC10. 【问题】 申请劳动能力鉴定的程序是( )。A.自我评估B.提出申请C.审查受理D.组织鉴定E.结论送达【答案】 BCD11. 【

12、问题】 劳务管理计划的内容主要包括( )。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案【答案】 ABC12. 【问题】 下面哪种情况属于员工非自愿流出组织:( )。A.解雇B.开除C.退休D.提前退休E.死亡【答案】 ABD13. 【问题】 劳动争议的解决方式有( )。( )A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】 ABCD14. 【问题】 施工项目进度计划系统包括施工项目( )。A.项目总进度计划B.单位工程进度计划C.分部分项工程进度计划D.材料进场计划E.年度月度进度计划【答案】 ABC15. 【问题】 房屋建筑工程施工总承包一级企业可承包工程范围( )。

13、A.40层及以下、各类跨度的房屋建筑物B.高度240米及以下的构筑物C.建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体D.单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以上房屋建筑工程E.公共广场工程【答案】 ABC16. 【问题】 劳务管理计划的内容主要包括( )。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案【答案】 ABC17. 【问题】 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。( )A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就

14、近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】 ACD18. 【问题】 人力资源管理,是指对人力资源的( )等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。A.产生B.取得C.开发D.保持E.利用【答案】 BCD19. 【问题】 国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用人单位必须( )承担对工伤职工的全部赔偿责任,并承担( )保险费缴纳的义务。( )A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式;全部C.直接支付的方式;全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】 BC20. 【问题】 信访事项的

15、受理责任形式包括( )。A.经济处罚B.警告处分C.记过处分D.降职处分E.内部通报【答案】 BCD20. 【问题】 正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中( )内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】 C21. 【问题】 职业技能鉴定的主要内容不包括( )。A.职业知识B.操作技能C.心理素质D.职业道德【答案】 C22. 【问题】 对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交给(理,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告。A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】 A23. 【问题】 正

16、确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中( )内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】 C24. 【问题】 ( )负责审核劳务费兑付单以及分包企业工资发放表,确定无误并签订后,按规定向分包企业支付劳务费。A.发包人B.承包人C.分包人D.劳务分包人【答案】 B25. 【问题】 从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。A.10B.12C.16D.20【答案】 D26. 【问题】 建筑施工安全产应急救援预案应当包括建设工程基本情况、项目部基本情况、施工现场安全事故救护组织、救援器材设备的配备和(

17、)。A.建设单位情况B.监理单位情况C.上级主管部门情况D.就近的救护单位【答案】 D27. 【问题】 在职业资格准人审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在( )内提交相关资料进行复审。A.10日B.10个工作日C.15个工作日D.28日【答案】 C28. 【问题】 小王在单位已经工作了11年,按规定他可休( )年休假。A.5天B.7天C.10天D.15天【答案】 C29. 【问题】 以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍【答案】 C30. 【问题】 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资

18、和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由( )政府规定。A.县级B.市级C.省级D.国家级【答案】 C31. 【问题】 在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】 D32. 【问题】 分包单位于每月23日(或按照项目规定的日期),申请项目主管分包的( )对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签认,填写完成工程项目及工程量确定单。A.劳务作业人员B.相关负责人C.现场工程责任人D.劳务员【答案】 C33. 【问题】 劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必

19、须( )上岗。A.培训后B.考试合格后C.持证D.实习后【答案】 C34. 【问题】 分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。A.分包单位负责人B.总包相关人员C.质检员D.班组长【答案】 B35. 【问题】 劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的,具有( )的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。A.相应劳务作业承包资质B.合格劳务分包名录C.相同专业施工D.综合劳务作业【答案】 A36. 【问题】 参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少( )年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】 C37. 【问题】 信访事项应当自受理之日起( )日内办结;情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延期理由。A.15B.30C.45D.60【答案】 D38. 【问题】 劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。A.106B.203C.306D.303【答案】 D39. 【问题】 劳动定额按其表现形式不同,分为( )。A.时间定额和产量定额B.时间定额和预算定额C.施工定额和产量定额D.施工定额和预算定额【答案】 A

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