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1、员工个人犯错检讨书范本模板员工个人犯错检讨书范本模板【一】敬重的领导：您好！我是xx，工号xxx，感谢领导能抽出空闲阅读我的这份检讨书，我也不敢为我的工作上失误做辩解，因为那只能让我在错误的道路上越行越远，对于银行和我个人的发展都是极为不利的。人只有在错误中主动进行总结，才能更好地避开犯下同样的错误，才能让我在人生的道路上走得更快更好。因此，在被人投诉后，我就提起了十万分的留意力来回想自己的服务，身为银行的柜员，我是面对客户的第一线，客户对银行的看法有许多都是对柜员的看法。在某种程度上，我们就代表了银行对外的脸面。因此，我在受到投诉和领导指责后，没有自怨自艾，而是立即就将其当做我职业生涯上的头
2、等大事去抓，我不能辜负领导对我的信任以及各位同事辛苦积累下来的形象。终归这件事严格来说是我没有在工作中更好地考虑自己该做的工作职责以及工作服务，最终没能让客户感受到我们银行的热忱，最终才导致了这次投诉事务。我的这次错误，说大不大，说小也不小，而且极具代表性。终归虽然目前来看只是一件间或发生的事情，平日里也有客户因为心情不好就胡乱投诉的事情发生。但是在我的反思下我认为这是我工作看法下必定的结果。在刚刚来到我们xx银行的时候，在新环境里我充溢了热忱，对于自己能够到xx银行进行工作这件事感到特别的快乐，对待客户自然是笑容满面。严格根据银行的规章制度，努力完成各项工作要求，对于领导的夸奖也保持着不骄不
3、躁的心态，努力做好自己。然而现在的我，在银行工作时间长了以后，对于自己的工作起先放松了起来，工作和服务标准更是一降再降。心中抱着侥幸的心理，认为自己已经足够了解客户，这样的工作看法不会有问题。现在事实告知我，我的侥幸心理始终是侥幸，而不是我真的对客户足够了解而做出的结论。这种自大的心理实在是对不起领导和同事对我的信任，也对不起以前努力工作、努力为客户服务的自己。如今，错已经犯下，虽然我已经向客户致歉，但投诉的确无法挽回了。我只能够在今后的日子里，加倍的为自己以后的工作努力，找回我的初心，提高我对自己的要求。请领导在后面工作中多多关注我，见证我悔过的诚意，我肯定不会再让银行的领导同事悲观。此致敬
4、礼！员工个人犯错检讨书范本模板【二】敬重的领导：您好！特别愧疚地递交这份检讨，对于此次我在工作期间出现上班期间看人下棋的错误。精确来说，这是我的工作纪律素养问题，充分说明我在个人工作觉悟方面有所欠缺，特别不应当。这样的严峻错误实在让单位领导对我产生不满与悲观，我对此深表愧疚与惭愧。我知道自己的这次行为显示了我缺乏使命感和责任心，因为在上班的时候不仔细，耽搁了工作，还给其他同事树立了坏榜样，我很懊悔，现在，我向您递交检讨书。身为一名保安人员，我的职责义务就是确保所辖区域的平安，确保在所辖区域发生紧急状况得到我的刚好处理。可是我竟然上班时间去看别人下棋，这说明的事情许多，可能是我根本就没有把保安这
5、份工作仔细对待，更大的可能就是我已经厌倦了这份保安工作。而我这样的工作看法是相当危急的，再任由其发展下去，导致的结果也是不可思议的。通过这件事，我感到虽是一件偶发事情，但是同时也是长期以来对自己放松要求的必定结果。自己身为一名保安值班人员，应当深知这个岗位的重要性和自身的职责所在，然而自己却不能好好约束自己，在工作时离岗，给其他同事带来了恶劣的影响，给业主方面带来了对我们的负面影响。虽然未能造成平安事故，可是由于自己的失职，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故后果不可思议。这也说明我对自己的工作没有足够的责任心，在自己的思想中照旧存在得过且过的应付思想。现在我深深的感到这是一个特别危急的倾
6、向。因此，这次发生的事使我感到对不起领导对我的信任和关切，我不恳求领导对我的宽恕，无论怎样从严从重处分我都没有看法。希望自己的错误给其他同事敲响警钟。对于此次事情，我经过领导的指责教化与反省，我深表缺憾与愧疚。在此我要做深刻的检讨，努力来避开今后出现此类错误。上班时间不在岗，看别人去下去充分暴露我目前思想上有所缺乏，个人修养方面尚且稚嫩，幸亏领导您刚好地指责教化了，订正了我这棵微微歪曲的小树苗。总而言之，我在工作期间不应当有任何松懈与偷懒，这是不允许的，今后我肯定要肃穆看待这次错误，绝不再犯。并且我要在岗位上仔细工作，为公司发展贡献自己的一份力。今后我肯定仔细对待保安工作，以坦然、务实的工作看
7、法从事所职，坚决不会再出现类似的错误，我在这保证。我也欢迎领导和同事监督我，我会时刻保持警醒，希望领导再给我一次改过自新的机会。员工个人犯错检讨书范本模板【三】敬重的单位领导：回顾我的错误：我来公司工作一年多时间以来，先后犯了三个大错与一系列小错误。最记忆深刻的是一年前的那次发错邮包，让公司担当了巨额损失。这一年多来，自己工作上面也存在诸多问题，比如常常犯导致出口货物箱子尺寸不符的操作失误。最近我因为操作违规，将货物交给快递公司承重，事后没有核对重量，又让公司蒙受损失。我想，工作这一年多来我接连犯错，充分暴露出我自身的工作素养存在的不足与欠缺。现如今，经过领导的肃穆指责，我感受非常愧对领导。经
8、过深刻反省，我对于错误有了深刻相识：首先，除了详细的工作错误之外，我在日常工作当中也存在不主动、不主动学习熟识业务的慵懒表现。这也是导致我犯出种种错误的缘由之一。其次，我缺乏足够的工作觉悟与谨慎看法。就一年前那次发错邮包的错误来说，我接手工作没有仔细核实发货单号，更没有以谨慎看法对其他工友沟通清晰，就马虎马虎地放任货物被运走。我没有足够的工作觉悟，没有醒悟相识自己发货管理工作的职责与义务。这恰恰说明我工作觉悟与谨慎看法的不足。员工个人犯错检讨书范本模板【四】敬重的单位老总：对于此次错误，我知道引起了您的留意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们在选购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款
9、等到8月3日进行结清。详细的货款发放状况就是这样，到最终货款总核对的时候发觉多发了2300元货款。分析这次错误，虽然目前这多发2300元详细错在哪里没有查清晰。可是我作为选购出纳，自身存在肯定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面：第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的惊慌局面。其次，货款单的表格是由理货文员做的，我没有刚好得整理出货款单，在没有核对货款单上名单、金额的状况下就发放了货款。第三，没有按规定足额精确得发放货款，而是先每个供货商发放10000元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的出现。在此，我向领导对我的错误进行一番反省，这次错误说
10、明我当时没有细致清点账目，对于突发事务应急处理实力不足等问题，急需我仔细面对。（ wWw.BsMz.nEt 转载请注明 ）。我肯定要正视这些问题，在今后的工作当中，肯定要按时间按规定发放货款，尤其要特殊留意在货款发放之前与经理细致核对货款单明细，细致核对清晰名单、金额、确保每一笔货款精确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。员工个人犯错检讨书范本模板【五】敬重的各位领导各位同事：对不起！今日，我满怀愧疚和后悔写下这份检讨书，以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感愧疚。通过这件事，我感到这即使是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放
11、松要求的必定后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关切，给单位抹了黑！ 首先，我肯定不应当在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严峻不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感愧疚。唯有深刻检讨、仔细反省、严于律己、谨记前车可鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平常疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能相识到位，干脆导致行动上不能跟进，以至于即使自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工
12、作纪律的行为，但是自身却没有相识到事情的严峻性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想相识不到位以及疏于政治学习有密不行分的关系，本人将仔细补习相关学问，提升思想相识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人限制实力较差，客观上体现出自身综合素养有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区分，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控实力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区分，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要缘由。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时
13、间和工作时间角色的良好转换，避开因角色转换不到位而导致的不良现象。再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我醒悟的相识到，个人行为不仅代表自己也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严峻损害全局同事和单位的声誉，严峻损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注意提升集体意识和团队意识，将集体荣誉牢记心中，避开因个人问题损害集体荣誉的行为发生最终，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ，有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未
14、能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面许多问题，本人将全面思索仔细总结，将本次检讨作为提升自己的契机，努力找寻、发觉和弥补自身不足，提升自身业务实力，全力做好本职工作。通过自身的主动努力，主动弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时希望各级领导和同事予以监督，促进本人更快进步。最终，本人再一次为个人的不良行为对全体同事、各级领导及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！员工个人犯错检讨书范本模板【六】敬重的领导：您好！我不应当犯错，害银行受到损害，对
15、不起，我知道错了，下面，我对自己的行为进行了反省。一、问题症结1、缺乏足够的大局意识。大局意识是个人在集体、单位中恰当定位的根本动身点，通过这件事的教训，使我看到了自己在大局意识方面存在的问题。行里上综合业务系统时，我很想能够上机练习，好尽快提高自己对新系统的适应和操作实力，以便更好地开展工作。这种想法原本是没有错的，因为我终归是年青人，追求上进是应当的，而且也是提倡的。但问题出在，当领导没有支配我上机时，我没有刚好从大局动身，没有仔细领悟领导的意图，而产生了片面心理，认为领导没有足够信任我。现在我相识到，领导有领导的考虑和支配，领导是从全局考虑来确定谁上机谁不上机，否则岂不是要乱套了，假如我
16、当时能多大局着想，劝服自己安心工作，可能就会避开出现这样的失误，现在想来真是懊悔，把好事办成了坏事。2、思想上有消极心情。由于没能摆正自己的思想，我产生了肯定程度的消极思想，自己累得不到承认，还常常受指责。这些虽然都是现实状况，但假如我能换一个角度考虑问题，比如自己是唯一的一名男营业员，体力好，自然应当为行里多做贡献，比如自己年青，须要在工作中得到熬炼，尤其是艰苦的工作、大量的工作、琐碎的工作更能熬炼人，也能更快地提高自己的业务实力。假如能够早一点相识到这些，我想我肯定可以少出差错或不出差错，为我行做出更大更多的成果。3、有肯定的抵触心理。由于自己存在个人主义和消极心情，导致出现了肯定程度的抵
17、触心理，虽然这种抵触心理是稍微的、不易察觉的，但的确存在，只是自己都没有发觉罢了。因为行里没有支配我上机练习，在单位受到了指责，使我不自觉地产生了抵触心理，表现在工作上，就是出现了犯不该犯的错误，而且是低级错误，让人想不到的错误。关于这一点，我想了许多，其实自己真的是想把工作干好，干出成果，结果还是出了问题，确定是没有摆正工作关系，没有解决好听从管理的思想问题。4、有马虎大意思想。从我上班自现在，已经整整五年了，也算得上熟识业务，工作阅历丰富，出现这样的失误实在不应当，细致分析，与自己存在马虎大意思想也有关系。看错收贷金额，表面上看是一个偶然事务，实际也有必定性在里面，因为马虎大意，今日不出问
18、题，就有可能明天出问题，但是假如事事当心、笔笔清晰、件件仔细、条条核对，这样的差错是完全可以避开的。二、客观缘由1、工作量较大。由于自己是营业大厅唯一的男性，工作任务相对较多，平常忙于工作，很少学习，也疏于思想建设，为出现问题埋下了祸根。2、业务不很精练。出现这样的问题，与业务不精练也有关系，假如业务很精到，凭职业敏感也可以发觉这个失误，而不会给银行造成损失，给自己造成缺憾。此致敬礼员工个人犯错检讨书范本模板【七】敬重的各位领导：你们好！_月_日，在工作中，我不仅没有仔细投入工作，离岗回来时遗忘带静电手环，并被_发觉。给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对工作不仔细，遗忘带静电手环这种错误行为
19、的深刻相识和我改正错误的决心。在这个月我以经是其次次犯错，上次是因为没有开离子风扇，这次是离岗回岗位的时候遗忘带静电手环就起先作业，做了不到5片产品，就被ipqc稽核了。在经过站长的指责和教化之后，我已经深刻的相识到自己的错误，并决心改正。其实早在进_的时候就已经学习过工作中留意的事项。上班名点的时候站长就强调要带好静电手环、看看离子风扇开了没有、工作时不要遗忘擦cg爱护膜等等。站长的指导言犹在耳，我却还是违反了工作事项，经过领导的教化与我的思索之后，我已经深刻相识到错误的严峻性。不带静电手环是对自己平安的不负责任，也会对产品造成不良。我知道我错了。在这里也很感谢负责监督的管理能刚好发觉我所犯
20、的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、仔细。我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么缘由和状况下都不应当再多说些什么，错了就是错了，谁也变更不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很开心，真的的确有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的共同努力来实现的，集体的力气是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应当把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己
21、的力气，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级常常向我们提出到的，我应当向那些表现好的、工作主动的工友们学习。以后我会更加努力的。此致敬礼！检讨书：员工个人犯错检讨书范本模板【八】敬重的领导：您好！近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心训诲之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：（1）思想相识不足。在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的。（2）驾驭员工思想不够深化。对
22、某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能刚好发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。（3）管理工作过于制度化。对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角。（4）缺乏绩效管理指导与沟通。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：（1）树立正确的领导管理心态。作为一级
23、管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩
24、效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。（4）加强细微环节化管理，从点滴做起。细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。此致敬礼！检讨书：20_年_月_日