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1、陕西金源招贤矿业平安生产标准化管理体系一级矿井申报自评报告二。二一年H一月二十二日 据平安理念对照所在的岗位工种，列出因为违章而造成的事 故，增强职工践行平安理念的自觉性，用平安理念规范日常安 全行为，降低生产平安事故。3.党群工作部催促各党支部把平安理念渗透于平安互保 管理活动之中，形成党政工团人人抓平安、人人保平安的局面。5.各单位要把平安理念渗透到日常平安生产管理中，形成 人人反“三违”的浓厚气氛，强化“不平安行为”管理，规范 职工操作行为。二、平安生产目标（一）平安目标1 .三个杜绝：杜绝轻伤及其以上人身事故；杜绝二级及其 以上非人身事故；杜绝“一通三防”、防治水、供电、提升、 运输等
2、较大涉险事故。2 .三个实现：实现四个“零”：“零超限”、“零透水”、 “零自燃”、“零冲击”；实现矿井平安生产四周年；实现2021 年平安年。3 .一个创立：创立一级平安生产标准化矿井。4 .平安风险管控有效，重大风险管控方案100%落实。5 .隐患排查治理监控到位，零重大隐患；一般隐患按期闭 合率不低于98%,否那么，要有公司主要领导的延期报告。6 .全员平安培训合格率100%,持证率100%o.设备完好率不低于95%,特种设备定期检验率100%。7 .各项平安资金到位率100%。（二）生产目标全年原煤产量240万吨；掘进进尺6500米，其中重点工 程进尺3500米。三、目标任务制定每年年
3、底前，由平安监察部负责牵头，调度指挥中心、生 产技术部、经营管理部、财务部等科室配合，根据本年度平安 生产目标工作任务完成情况，依据集团公司下达的平安生产目 标任务，结合本矿实际，组织制定下一年度的平安生产目标、 工作任务和措施，征求有关领导、科室意见后，提出平安生产 目标建议，提交矿办公会讨论后确定。、责任分解规定（一）分级负责每年年初，公司与各部门签订平安生产目标责任书，各区 队与班组及个人签订平安生产目标责任书，开展平安承诺活 动，职工签平安保证书，形成层层分解、逐级保证的平安目标 管理体系。（二）责任分解矿井年度平安生产目标是各单位分目标的依据，各单位要 服从矿井总体目标。矿井年度平安
4、生产目标确定后，召开专题 会议将完成目标的任务从上到下层层展开，逐级分解落实，形 成自上而下层层保证的目标体系。平安监察部负责根据平安生 产目标专题会议要求，制定矿井平安生产目标实施意见，对目 标任务进行合理责任分解。各单位根据平安生产目标实施意见分解到本专业的平安 生产目标内容，制定符合本单位实际的平安生产目标，目标任 务要进行分解细化，层层落实到班组、个人，做到人人肩上有 指标，充分调动管理人员和职工的积极性，为完成目标任务共 同努力。五、考核规定（一）平安监察部是监督考核平安生产目标的主要责任部 门，负责制定平安生产目标管理考核方案，严格考核兑现；月 度对各单位平安生产目标完成情况进行考
5、核；每季度统计分析 目标任务完成情况，撰写矿井平安生产目标统计分析报告，未 按时完成的应分析原因，提出改进措施，确保目标任务完成。（二）经营管理部负责将平安生产目标纳入矿井生产经营 考核。（三）党群工作部负责加强对平安生产目标管理的宣传教 育，提高管理人员和职工对平安生产目标管理重要性的认识， 充分调动大家的积极性和创造性，同心协力完成矿井平安生产 3标。（四）各单位定期统计本单位平安生产目标完成情况，根 据完成情况与个人的经济利益挂钩。每季度撰写统计分析报 告，分析报告包含：目标完成情况统计表、发现问题、原因分 析、改进措施等。各单位季度分析报告于下个季度第一个月5 日前报平安监察部。（五）
6、各单位主要负责人要加强对本单位平安生产目标监 督落实，矿将依据平安生产目标考核方案相关规定，对完成单 位主要负责人给予相应奖励，对未能完成平安生产目标的单位 的主要负责人给予相应处分，促使全年平安生产目标任务顺利 完成。三、矿长平安承诺（一）建立公示1.矿井下发招贤矿业公司矿长平安生产承诺制度，对 矿长平安承诺的建立、公示、兑现、考核作出了规定。在副井 入井通道公示有董事长、总经理亲笔签署的承诺书，向全体 职工进行公开承诺，接受全体职工的监督。（二）承诺内容矿长平安承诺书包含了：保证落实平安生产主体责任；保 证建立健全平安生产管理体系；保证杜绝超能力组织生产；保 证生产接续正常；保证平安费用提
7、足用好；保证矿领导带班下 井；保证本人和矿领导班子成员不违章指挥；保证严格管控安 全风险；保证如实报告重大平安风险；保证及时消除事故隐患; 保证平安培训到位；保证职工福利待遇；保证职工合法权益； 保证不加班延点；保证不迟报、漏报、谎报和瞒报事故。（三）兑现矿长在年度职工代表大会上向广大职工公开了平安承诺 兑现情况，对没有兑现平安承诺事项进行详细说明并提出改进 措施。（四）考核矿长承诺兑现情况表达在了年度矿长述职内容和工作报 告中，并经职工代表评议，将评议结果纳入矿常年度绩效考核, 由上级公司进行考核。第三局部组织机构一、平安办公会议机制（一）内容矿井建立了由董事长、总经理牵头，各分管副总经理、
8、副 总工程师及机关各部室、基层单位主管负责人参加的平安办公 会议机制，议定内容包括平安生产理念和目标、机构配置和人 员编制、年度平安投入计划、重大灾害治理方案、应急救援预 案、重大风险管控方案、采掘接续计划等工作的制定和调整等, 并每次会议后形成会议纪要。（二）职责部门矿井设置有：采煤部、掘进部、综掘部、修护部、机电部、 运输部、通防部、平安监察部、生产技术部、调度指挥中心、 防治水办公室、防治冲击地压办公室、综合办公室、党群工作 部、纪委、人力资源部、财务部、经营管理部、销售部、供应 部、征迁环保部、后勤保障部、东风井工程部、铁路工程办公 室等部门。第四局部平安生产责任制和平安管理制度一、平
9、安生产责任制（一）建立1 .矿井下发有陕西金源招贤矿业公司平安生产责任制。 建立了以董事长、总经理为平安生产第一责任人，各副总经理、 总工程师分工负责的平安生产责任制。2 .明确了各部室、区队、班组等各级单位平安生产责任制。3 .建立健全了各级岗位平安生产责任制，在固定工作场所 悬挂平安生产责任制牌板。（二）考核平安生产责任制考核坚持“全员覆盖、分级考核、指标评 估、考核兑现”的原那么，根据矿井年度平安生产工作目标，依 据各部门、各岗位职责，将各部门、各岗位平安生产责任分解 到月，逐月考核，考核结果纳入到月度平安绩效考核中，逐月 兑现。二、平安管理制度（一）制度要求根据相关法律、法规、政策和标
10、准，并结合公司实际情况 制定了招贤矿业平安制度管理方法。（二）制度内容矿井认真贯彻落实上级政府行业管理部门、煤矿平安监察 机构和上级公司系列平安文件精神，建立健全了主要负责人、 平安生产管理人员、职能部门、各岗位平安生产与职业病危害 防治责任制和各岗位工种平安操作规程；制定了平安考核、安 全目标、平安投入、平安办公会议、平安风险分级管控、事故 隐患排查治理、矿领导带班下井等平安管理制度，并在日常安 全生产工作中严格落实。三、执行与修订（）培训矿井将平安生产责任制培训纳入年度培训计划，并按计划 组织、实施培训，到达了全员掌握本岗位的平安生产职责效果。（二）制度执行严格执行矿井各项管理制度，违反有
11、关制度的行为或个人 严格按照各项考核规定进行处分。（三）评审与修订平安监察部每年组织人员对平安制度进行商议、讨论、会 审，根据评审结果对平安生产规章制度进行修订。将修订稿发 放到相关部门征求意见，形成最终意见稿，报总经理批准执行。 新版平安管理制度颁发实施后，及时换版并受控，各相关部门、 单位应认真组织贯彻学习，并严格执行。第五局部从业人员素质一、人员配备及准入1 .矿井董事长、总经理、各副总经理、总工程师、各副总 工程师均具有煤矿相关专业大专及以上学历，均具有3年以上 煤矿相关工作经历，不存在在其他煤矿兼职情况。2 .矿井平安生产管理人员均经考核合格，持证上岗；平安 生产管理机构正、副职均具
12、备煤矿相关专业中专及以上学历， 且具有2年以上煤矿平安生产相关工作经历。3 .根据法律法规要求及矿井需要，配备了满足平安生产工 作需要的采掘、防冲、通风、地测副总工程师；并明确总工程 师为矿井冲击地压防治工作技术负责人，对防治技术工作负 责。4 .矿井防冲专业技术人员、防治水专业技术人员配备满足 工作需要，专业技术人员均具备煤矿相关专业中专以上学历。5 .矿井特种作业人员文化程度符合规定，具有煤矿相关工 作经历，且持有效证件上岗。6 .煤矿其他人员均经培训合格，持证上岗；新上岗的井下 作业人员均按照法律法规要求，经平安培训合格，在有经验的 工人师傅带着下，在相关岗位实习期满4个月，取得工人师傅
13、 签名的实习合格证明后，方允许其独立进行其岗位工作。二、平安培训1 .矿井副总工程师以上领导全部具备大专及以上学历，具 有3年以上煤矿相关经历。2 .平安生产管理人员全部具备中专及以上学历，具有2年 以上煤矿相关经历。3 .专业技术人员全部具备煤矿相关专业中专以上学历。4 . 2018年6月1日后新上岗的特种作业人员均具有高中或 中专以上学历。5 .其他从业人员经培训合格上岗，签订有师徒协议。6 .下发有平安培训管理制度，完善了各项培训管理制 度及规定。7 .按规定配备了专职平安培训管理人员，委托具有平安培 训条件的机构开展“三项岗位人员”和其他从业人员培训。8 .每年，矿长组织制定矿井平安生
14、产教育、年度培训计划， 并认真实施。9 .培训对象覆盖了所有从业人员，培训学时符合规定。10 .对相关“四新”岗位人员进行培训考试合格后上岗。11 .职业病管理人员和职业病危害防治人员按规定进行了 培训取证，接触职业病危害的从业人员上岗前和在岗期间接受 了职业卫生培训。12 .截至目前，招贤矿业有班组长合计136人次，原定于 10月份开展的班组长培训，由于疫情原因未能开展，此项工作 滞后，力争12月份前完成培训任务。13 .组织相关人员进行了应急预案培训。14 .组织开展了平安生产事故案例警示教育。15 .建立完善“一期一档”和职工个人“一人一档”平安 培训档案，定期对档案内容进行完善和更新，
15、确保全矿职工档 案资料齐全，实现全员平安培训资料标准化管理。三、班组平安建设1 .根据要求建立健全了班前会、交接班制度、学习制度 等5项制度，并严格规范执行。同时，各单位班组根据自身实 际对相应制度进行了细化。2 .规范运行群众平安监督制度，下发聘任文件，均由职 工（非班组长）担任。3 .在各班组建立民主管理小组，各小组每月组织班组职 工定期召开班组民主管理会，对班组内的重大问题进行讨论， 充分听取职工意见作出决策，并做好相关记录。4 .积极开展文明班组、平安先进班组、“无三违、无隐 患”班组等班组创先争优活动，通过表彰奖励，进一步激励 班组干事创业的工作热情。5 .坚持民主、公开、公正，任人
16、唯贤、德才兼备的原那么， 建立健全了班组长选聘、使用、培养机制。6 .建立健全班组及职工四项权利制度，有效保障了班组 长及职工在平安管理、民主评议、平安奖罚等方面的知情权、 参与权、表达权和监督权。7 .强化现场管理，班前安排生产任务同时安排平安工作, 作业前进行平安确认；严格执行现场交接班制度；严格 按照正规循环作业，规范操作行为，实施班组工程质量巡回 检查，严格工程质量验收。、不平安行为管理1 .矿井制定有招贤矿业公司不平安行为管理制度，对 不平安行为的分类、登记、处分、帮教、行为控制、再上岗、 回访等作出规定，并赋予每一名职工现场制止不平安行为（含 “三违”行为）的权力。2 .根据不平安
17、行为性质、可能产生的后果，将不平安行为 划分为一般不平安行为和“三违”行为两个等级，“三违”行 为又分为一般“三违”行为、严重“三违”行为。3 .各队、部室每天利用班前会进行岗位操作规程和作业 规程的学习贯彻，要坚持开展班前岗位风险辨识评估、坚持开 展“每日一题”平安知识的学习活动，通过生产技术知识和岗 位培训提高职业技能，防止工作过失和操作失误造成事故。4 .不平安行为人只有经过帮教并认为帮教合格符合再上 岗要求方可上岗作业。5.每年结合上年度行为控制情况，整理公司发生的不平安 行为（含“三违”行为），从管理、现场环境、制度等方面进第一章概述第一节 考核对象、依据和时间 1一、考核对象1二、
18、考核依据1三、考核时间1第二节 矿井基本情况 1一、煤矿隶属关系2二、矿井证照情况1三、平安管理人员配备情况2四、持证情况3五、平安管理制度4六、平安生产责任制4七、平安投入4第二章煤矿平安生产标准化各局部自评考核情况5第一局部总那么5第二局部 理念目标和矿长平安承假设6第三局部组织机构11第四局部 平安生产责任制和平安管理制度11第五局部 从业人员素质11第六局部平安风险分级管控17第七局部事故隐患排查治理18 行分析，并制定了行为控制措施。第六局部平安风险分级管控一、工作机制矿井建立了以董事长、总经理为第一责任人的平安风险分 级管控工作责任体系，明确了各级领导职责，平安监察部负责 平安风险
19、分级管控工作，负责组织、指导、协调、检查、考核 各部门平安风险管控工作。修订完善了平安风险分级管控工作 制度，明确了平安风险的辨识范围及方法，平安风险的辨识、 评估和管控工作流程。二、平安风险辨识评估采用经验分析法对矿井风险点内存在的危险源进行全面 辨识，采用危险性分析法（LEC）,对辨识出的平安风险进行 逐项评估分级，由董事长、总经理组织，各分管负责人和相关 业务科室参加，规范开展了年度平安风险辨识评估，编制有年 度平安风险辨识评估报告，建立了水害、冲击地压、火灾、瓦 斯、煤尘、供电及提升13项重大平安风险管控清单。同时根 据矿井生产布局和生产组织情况，由各相关副总经理牵头组 织，相关业务部
20、室参加适时开展了专项辨识，根据辨识结果补 充完善了重大平安风险管控清单。辨识结果应用于矿井年度生 产计划，规程措施计划、应急救援中，加强过程管控与结果考 核，重大平安风险始终受控。三、平安风险管控由董事长、总经理组织制定并实施了招贤矿业2021年 度重大风险管控方案，明确了管控措施以及每条措施落实的 人员、技术、时限、资金等内容。建立和完善了平安风险公告 制度，在副井口公示了矿井存在的重大平安风险、管控责任人 和主要管控措施，在井下有重大平安风险的生产区域均悬挂有 限员管理牌板，设定了作业人数上限。重大平安风险作业区域 的区队长、班组长对该区域相应的重大平安风险管控措施进行 现场确认，建立了平
21、安风险辨识评估结果应用机制，将平安风 险识评估结果应用于指导生产计划、作业规程、操作规程、灾 害预防与处理计划、应急救援预案以及平安技术措施等技术文 件的编制和完善。每年年底由董事长、总经理组织各业务部室 对本年度重大平安风险管控措施落实情况和管控效果进行总 结分析，指导下一年度平安风险管控工作。年初将矿井年度辨 识评估得出的重大平安风险清单及其管控措施报送麟游县应 急管理局。三、保障措施1 .矿井已安装了双重预防机制管理系统，采用信息化手段， 实现对平安风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信 息化管理。2 .每年组织开展一次平安风险管控知识培训。第七局部事故隐患排查治理一、工作机制矿井
22、建立健全了事故隐患排查治理责任体系和工作制度， 明确总经理（矿长）对矿井事故隐患排查治理工作全面负责， 是事故隐患排查治理工作的第一责任者，分管负责人负责分管 范围内的事故隐患排查治理工作，各业务部室、生产组织单位（区队）、班组、岗位人员对本单位、本班组、本岗位的事故 隐患排查治理工作负责，平安环保部具体负责矿井事故隐患排 查治理日常工作。修订完善了隐患排查治理制度、隐患分级治 理机制，对排查出的事故隐患进行分级，按照隐患等级进行分 级治理、督办、验收。二、事故隐患排查矿井制定了事故隐患排查治理管理制度并严格落实；实行 干部走动式管理、中层和技术人员跟班、零点行动、安检员盯 面包片和日巡查、周
23、联检及专项检查等方式，坚持周一联合大 检查及周平安例会，对平安生产和平安管理情况进行分析通 报，提出整改要求，对平安生产情况、平安重点工作做出安排。 总经理（矿长）每月组织分管负责人及相关部室、区队负责人 开展一次隐患大排查工作，检查前制定工作方案，明确排查时 间、方式、范围、内容和参加人员。分管采掘、机电运输、通 风、地测防治水及冲击地压分管负责人每半月组织相关人员开 展一次拉网式自查。生产期间，每天安排管理、技术和安检人 员进行巡查，对作业区域开展事故隐患排查，岗位作业人员作 业过程中随时排查事故隐患。三、事故隐患治理事故隐患实行分级治理的工作机制，建立有事故隐患排查 治理台账，逐项登记了
24、内部排查和外部检查的事故隐患，所有 隐患按照“五落实”原那么进行整改。针对不能立即治理完成的 事故隐患，及时制定了整改方案限期完成整改，治理完成的隐 患验收合格予以销号，实现闭环管理。重大事故隐患由总经理（矿长）按照“五落实”原那么，组织制定专项整治方案，并督 促落实。对治理过程中存在危险的事故隐患治理，制定有平安 技术措施及应急处置方案。四、监督管理事故隐患治理由公司平安委员会督办、验收。内部自行排 查发现的事故隐患完成治理后，由公司安委会办公室负责验 收，验收合格后予以销号，实行闭环管理，上级公司及各级政 府平安监察机构检查发现的事故隐患，完成治理后，书面报告 发现部门或其委托部门（单位）
25、。每月召开安办会，通报事故 隐患分布、治理进展情况；在副井口显著位置公示了重大事故 隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人、停产停工范围， 落实从业人员知情权；建立有事故隐患举报奖励制度，公布事 故隐患举报联系方式，接受从业人员和社会监督。五、保障措施1 .采用煤矿双重预防信息化管理系统，实现对事故隐患排 查治理记录统计、过程跟踪、逾期报警、信息上报的信息化管 理。2 .总经理（矿长）每月组织平安办公会议，对事故隐患的 治理情况进行通报，分析重大平安风险管控情况、事故隐患产 生的原因，编制月度统计分析报告，布置月度平安风险管控重 点，提出预防事故隐患的措施。3 .每年在平安生产费用提取中留设专
26、项资金，专门用于隐 患排查治理。4 .每年度组织开展一次事故隐患排查治理专项培训。5 .按照事故隐患排查治理管理制度规定，对事故隐患 排查治理工作实施情况开展检查，对事故隐患重复出现、事故 隐患未按要求治理（督办、验收）、风险管控措施未落实到位 等问题的责任部门（区队），进行相应的绩效考核。第八局部质量控制第一节通风一、通风系统目前矿井采用全负压抽出式机械通风，通风方式为中央并 列抽出式，两进一回，由主斜井、副立井进风，回风立井回风。 回风立井安装2台BAF23. 7-13. 3-1（FB）型动叶可调型矿用轴 流式通风机，其中1台工作，1台备用。每台通风机配1台YKK 560-6型800kW高
27、压三相异步电动机，电压10kV,额定转速 990r/mino通风机房内安装负压传感器、U型水柱计、风机在 线监测装置。目前，地面风机房现运行2#通风机，角度, 矿井总进风量8174m3/min,总回风量8028m3/min,风碉负压 780Pa；矿井有效风量率为93.8%,矿井等积孔为5. 76而，属通 风容易矿井。回采工作面通风采用全风压独立通风方式，掘进巷道采用 局部通风机压入式通风。井下碉室中，中央变电所、一采区变 电碉室、+980m变电所、柴油机车检修碉室均实现独立通风。 通风设施及构筑物有风门、调节风窗或调节风门、密闭等。2021年2月进行了矿井当年度反风演习，经测定，两台主 要通风
28、机均在lOmin内实现了矿井所有巷道的风流反向，反风 时供给的风量均到达正常供风量的40%以上，1#主要通风机反 风时，矿井反风率为51. 8%, 2#主要通风机反风时，矿井反风 率为52.3%,到达了矿井反风演习的预期效果，符合煤矿安 全规程要求。二、局部通风1 .掘进工作面局部通风均有专项通风设计，包括掘进期间 风量配备、局部通风机选型、风筒选型、风机吊挂位置，满足 通风需要，掘进期间严格按照局部通风设计进行管理。2 .局部通风机设施齐全，安装有消音器，吸风口有风罩及 整流器，局部通风机及其启动装置都安装在进风巷中，距离回 风口 10m以上，且巷道支护完好、无淋水、无积水、无杂物， 局部通
29、风机至回风口间巷道风速符合要求；所有局部通风机均 实现“三专两闭锁”，采用“双风机、双电源”;实现运行风 机和备用风机自动切换，保持局部通风机连续运转、均衡供风、 风流稳定；风筒编号管理，吊挂平直，做到逢环必挂，异径风 筒设过渡节，无破口、拐死弯等现象。3 .每旬进行一次矿井全面测风，各用风地点风量符合设计 要求，满足井下用风地点实际用风量。三、通风设施合理构筑通风设施，通风系统稳定可靠，杜绝了不合理通 风。通风设施构筑采用不燃材料砌筑（红豉、水泥砂浆），墙 体厚度符合要求，严密不漏风，墙体平整，无裂缝、重缝和空 缝，墙体周边掏槽见硬帮、硬顶，与煤岩接实；设施周围5m 范围内巷道支护完好，无杂
30、物、积水、淤泥，每组风门墙不少 于2道，能自动关闭，并装有闭锁装置；风门完好，四周接触严密；调节风窗的调节位置设在风门墙上方，并能灵活调节。、瓦斯管理1 .矿井为高瓦斯矿井，建立有完善的瓦斯管理制度、措施。 矿井现配有35名瓦斯检查工，均经培训机构培训考核合格， 持特种作业操作资格证。矿井配备光瓦检测仪88台，便携式 甲烷报警仪874台。瓦斯检查工按规定的瓦斯巡回检查路线、 检测地点、次数、周期、方式进行检查，并严格按操作规程操 作。矿井制定并严格执行瓦斯日报审批制度，总经理、总工程 师、通风副总经理每天审查瓦斯日报表。2 .瓦斯排放均制定专项措施，杜绝“一风吹”。五、突出防治矿井各煤层均为非
31、突出煤层，此项不涉及。六、瓦斯抽采招贤矿井为高瓦斯矿井，瓦斯防治采用抽采、风排相结合 的方式。地面设永久瓦斯抽采泵站1座，安装2套瓦斯抽采 系统，每套瓦斯抽采系统配备2台2BEY-72型水环式真空泵（1 用1备）和1趟管路，分别用于预抽抽采（高负压）和采空区 抽采（低负压）。高负压抽放系统用于本煤层预抽，最大工况 流量560 m7min ,低负压抽放系统用于高抽巷及上隅角抽采, 最大工况流量560 m3/mino水环式真空泵配备800kW电机。瓦 斯抽采系统主管路为2趟DN700聚乙烯覆层螺旋焊管沿回风立 井、北翼回风大巷敷设，工作面进、回风巷敷设DN300、DN600 抽放支管。七、平安监控
32、矿井采用KJ73X型平安监测监控系统，主、备机、数据库 服务器安装在公司平安生产调度指挥中心，接有UPS不间断电 源。系统设置有硬件防火墙，有效防止病毒破坏，同时防止非 法访问平安监控系统。井上、下共布置监控分站26台，分站 型号KJ306-F(16).HKJ619-F(A),共安设各类传感器219余台。 系统主干网采用两条独立的光缆，由主、副立井分别入井组成 工业以太环网，实现了环境监测、人员定位、应急广播多系统 融合及应急联动功能。井下各地点严格按照煤矿平安规程 (2016版)及煤矿平安监控系统及检测仪器使用管理规范 (AQ1029-2019)中的要求安设各类传感器，实时监测井下瓦 斯、一
33、氧化碳、二氧化碳、风速、温度、烟雾以及风机开停、 风门关闭、风筒风量、馈电等开关量参数。八、防灭火矿井采用灌浆、注氮、注液态CO?等综合防灭火技术。1.黄泥灌浆系统在地面工业场地建设黄泥灌浆站，装备MDZ-40/80型灌浆 注胶防灭火系统，制浆能力601n7h,为全矿黄泥灌浆服务。3 .注氮系统井下移动式注氮设备安装在风井附近北翼带式输送机大 巷制氮机碉室内，装备有3套(两用一备)DMJ-1200型井下移 动式制氮机，单台最大制氮量1200m/h,纯度制97%,氮气出 口压力 20. 8Mpao该系统管路经过北翼带式输送机大巷进入回采工作面运 输顺槽。回采期间在工作面运输顺槽布置108mm无缝
34、钢管注 氮管路，随工作面推进向采空区注氮。4 .注液态C02矿井有6台液态C02槽罐车（4台CPWl.2,2台CPW2.0）, 定期向工作面采空区灌入液态C02。5 .束管监测系统矿井采用JSG-7型煤矿用自然发火束管监测系统（以下简 称束管系统）。配置1套束管色谱检测系统，采用矿井气体多 点参数色谱自动分析仪对。2, N2, CO, C02, CH4, C2H4, C2H6, C2H2 检测。经过对自然发火标志气体分析，及时预测预报采空区自 燃发火情况，建立完善的火灾预测预报体制，认真开展火灾预 测预报工作，防止内外因火灾的发生，为煤矿自燃火灾和矿井 瓦斯事故的防治工作提供科学依据。矿井束管
35、监测系统监控室设置在联建楼内，地面抽气泵通 过束管将各测点的气体抽取至色谱分析仪内进行实时取样分 析。九、粉尘防治地面工业场地建有2个容积为600nl3和2个容积为1000m3 的消防水池，井下防尘用水水源为矿井水经处理后综合回收利 用。通过副斜井的1趟6219mni主干管路输送到井下。井下消 防洒水管路采用6108mm钢管，三条大巷供水管路相互接通， 中间安装阀门。所有消防洒水管路在胶带输送机巷每隔50nl安 设三通阀门；回风顺槽每隔100m安设三通阀门。井下采、掘工作面、转载点均设防尘喷雾装置，并在工作 面运输顺槽、回风顺槽、采区回风巷、掘进工作面回风巷、带 式输送机巷等处设置净化风流水幕
36、。采煤工作面采煤机装配有内、外喷雾装置，综采支架架下、 运输顺槽转载机头、皮带机头均设置有自动喷雾洒水装置，进、 回风顺槽设置有巷道净化水幕。掘进工作面按照煤矿平安规 程相关规定，在掘进过程中采取湿式钻眼、爆破喷雾、装岩 洒水和净化风流等防尘措施。采煤工作面超前支护段、掘进工 作面迎头50nl每天冲洗一次，其他巷道每周冲洗一次。按照煤矿平安规程第一百八十六条、第一百八十七条、 第一百八十八条规定，制定年度综合防尘措施、预防和隔绝煤 尘爆炸措施及管理制度，隔爆设施的安装地点、水量、数量及 安装质量符合煤矿井下粉尘综合防治技术规范规定。十、井下爆破我矿地面炸药库设置位置符合要求，最大存储容量炸药
37、5T,雷管10000发，炸药雷管实行分库贮存；爆破作业使用三级 煤矿许水胶炸药、三级煤矿许用乳化炸药、煤矿许用毫秒电雷 管。配备爆破工程技术人员3名，爆破员20名，平安员11名, 库管员5名，爆破材料运输满足煤矿平安规程有关要求， 已建立爆炸物品领退制度和丧失处理方法。爆破作业过程中严 格执行“一炮三检”和“三人连锁爆破”制度。H一、基础资料1 .矿井健全了 “一通三防”组织保障体系和完善的管理机 构，下发有“一通三防”管理制度。“一通三防”由总工程师 负责，配备有专业技术人员分别管理矿井通风、防灭火、瓦斯 治理、防尘、监测监控等工作，明确了人员责任，有序开展“一第八局部质量控制第一节通风第二
38、节地质灾害防治与测量第三节采煤21212736第四节 第五节 第六节 第七节 第八节掘进41机电运输调度和应急管理职业病危害防治和地面设施44535563第九局部持续改进. 第三章自评考核定级结论6871第四章存在问题及改进措施72通三防”工作。2 .矿井有完善的通风系统图、平安监控布置图、平安监控 断电系统图、避灾路线图、防灭火系统图、防尘系统图、抽采 系统图等图纸，图纸按规定绘制。相关记录、台账、报表、报 告、计划及支持性文件等资料，均与现场实际相符。3 .矿井建立有“一通三防”各岗位操作规程及岗位责任制, 管理技术人员和作业人员能够熟练掌握各自的操作规程，规范 操作，作业前均进行平安确认
39、，不存在“三违”现象。第二节地质灾害防治与测量一、技术管理（一）规章制度1 .建立有：地质灾害防治技术管理、预测预报、地测平安 办公会议制度，地测资料、技术报告审批制度，图纸的审批、 发放、回收和销毁制度，资料收集、整理、定期分析、保管、 提供制度，隐蔽致灾地质因素普查制度和应急处置制度。针对 矿井实际情况，修订完善了矿井水害预测预报制度、水害防治 技术管理制度、水害防治岗位责任制、水害隐患排查治理制度、 暴雨期间巡视及停产撤人制度。招贤煤矿矿井水文地质类型为复杂类型，下发了招贤矿 业公司关于调整机构的调整（陕招干（2020 ） 24号）成立防 治水办公室，配备了防治水副总工程师，配备防治水专
40、业技术 人员3人。配备3台ZDY3200S液压钻机，成立了 13人的专门 的探放水队伍，探放水作业人员均持证上岗。2 .图纸、资料、文件等分类保管，存档管理，电子文档每 季度备份一次。3 .区队管理和技术人员掌握相关的岗位职责、管理制度、 技术措施，现场严格执行本岗位平安生产责任制及相应的操作 规程、平安措施、操作规范，作业前均进行平安确认，无“三 违”行为。（二）装备管理1 .配备有专业探放水钻机3台、流速仪1台等仪器设备， 仪器配备满足规定和工作需要。2 .矿井与与安徽惠洲地质平安研究院股份签订 了物探超前探查合同，负责矿井物探工作。3 .地测防治水办公室配备计算机H台、普通打印机2台、
41、绘图仪1台，实现了计算机绘图。4 .地测信息系统与上级公司联网，系统使用正常。二、煤矿地质（一）基础工作1 .按煤矿地质工作规定要求进行地质观测与资料编录、 综合分析，及时编绘地质素描图、填绘采掘工程平面图，分析 地质构造要素、煤层的赋存情况，编制地质预报，为采掘生产 提供了可靠的基础地质资料，能满足平安生产工作需要。2 .按照规定开展相应补充勘探，勘探前编制钻探、物探设 计，勘探结束后提交有相应总结报告，并按规定进行审批。3 . 2018年5月中国矿业大学编制陕西金源招贤矿业有限 公司矿井防治水中长期规划和年度计划。（二）基础资料1.2019年12月徐州大隐矿业科技编制了陕西 金源招贤矿业生
42、产地质报告；2020年8月中国矿业 大学编制陕西金源招贤矿业水文地质类型划分报 告综合评定，确定招贤煤矿矿井水文地质类型为复杂类型； 2020年9月中国矿业大学编制了陕西金源招贤矿业 1305工作面采前评价；2020年12月中国矿业大学编制了陕 西金源招贤矿业地质类型划分报告；2021年8月中 国矿业大学编制了陕西金源招贤矿业隐蔽致灾地质 因素普查报告。2 .按照设计委托书要求按时提交由总工程师批准的各类 地质说明书。工作面回采结束后，按规定进行采后总结，编制 工作面采后总结，并按规定审批。3 .按煤矿地质工作规定要求整理编制必备的地质台账、 地质图件等地质基础资料；地质图件内容符合煤矿地质测
43、量 图技术管理规定及其补充规定要求，图种齐全有电子文档； 各项综合分析成果能满足平安生产工作需要。4 .有专用的地质观测原始记录本，分档按时间顺序保存， 记录内容齐全，字迹、草图清楚。（三）预测预报地质预测预报以月报为主、结合年报、临时预报的方式进 行，确保矿井不受地质灾害威胁。（四）瓦斯地质按规定要求编制瓦斯地质图，每年及时更新瓦斯地质图， 图纸填绘符合要求，及时进行瓦斯地质预报。（五）资源回收及储量管理1 .按照矿山储量动态管理要求规定建立各种图纸，内 容符合储量、损失量计算图要求。2 .按照矿山储量动态管理要求规定建立储量计算台账 和损失量计算台账，种类齐全、填写及时、准确。3 .及时掌
44、握储量动态、损失量变化情况；储量变动批文、 报告完整，已按时间顺序编号、合订；按照要求定期分析回采 率，采区、工作面回采结束时，按照要求进行损失率分，并编 制报告；每半年进行1次全矿回采率总结；根据工作面回采情 况及时下发丢煤通知单，并按时间顺序编号、保存；采区、工 作面回采率符合要求。三、煤矿测量（一）基础工作4 .测量控制系统健全，精度符合煤矿测量规程要求； 及时延长井下基本控制导线和采区控制导线。5 .贯通、开掘、放线变更、停掘停采线、过断层、冲击地 压带、突出区域、过空间距离小于巷高或巷宽4倍的相邻巷道 等重点测量工作，执行通知单制度；通知单按规定提前发送到 施工单位、有关人员和相关部
45、门。6 .贯通精度满足设计要求，并按规定审批和总结。7 .中腰线标定符合煤矿测量规程要求。8 .导线测量、水准测量、联系测量等外业记录本齐全，并 分档按时间顺序保存，记录内容齐全，书写工整无涂改；测量 成果计算资料和台账齐全。（二）基本矿图1 .有采掘工程平面图、工业广场平面图、井上下对照图、 井底车场图、井田区域地形图、保安煤柱图、井筒断面图、主 要巷道平面图等煤矿测量规程规定的基本矿图。2 .基本矿图采用计算机绘制，内容、精度符合煤矿测量 规程要求；图符、线条、注记等符合煤矿地质测量图例 要求；图面清洁、层次清楚，色泽准确适度，文字清晰，并按 图例要求的字体进行注记；采掘工程平面图每月填绘
46、1次，井 上下对照图每季度填绘1次，图面表达和注记无矛盾；数字化 底图每季度备份1次。（三）沉陷观测控制1 .按规定进行地面沉陷观测，能够提供符合矿井情况的有 关岩移参数。2 .及时填绘采煤沉陷综合治理图，建立地表塌陷裂缝治理 台账，及时绘制矿井范围内受采动影响土地塌陷图表。、煤矿防治水（一）水文地质基础工作1 .按煤矿防治水细那么要求进行水文地质观测；开展水 文地质类型划分工作；对井田范围内及周边矿井采空区位置和 积水情况进行调查分析并记录，制定相应的平安技术措施，按 规定划分可采区、缓采区、禁采区；按照煤矿防治水细那么 要求进行矿井水文地质补充勘探，有可靠的平安技术措施，按 规定编制补充勘
47、探设计，有补充勘探报告和相关成果，按规定 对设计进行审批、对报告和成果组织评审；按煤矿防治水细 那么要求建立健全水害防治技术管理制度、水害隐患排查治理 制度、探放水制度、重大水患停产撤人制度。2 .有井上、井下和不同观测内容的专用原始记录本，记录 规范，保存完好；按煤矿防治水细那么要求编制了矿井水文 地质类型划分报告，按规定对报告进行修编、审批；建立防治 水电子基础台账，每季度修正1次。3 .绘制有矿井综合水文地质图、矿井综合水文地质柱状 图、矿井水文地质剖面图、矿井充水性图、矿井涌水量与各种 相关因素动态曲线图等水文地质图件，图种齐全有电子文档， 内容全面、准确；在采掘工程平面图和充水性图上标绘出出水 点的位置及涌水量，采空区积水范围、底板标高及积水量；标 明了井田范围内及周边采空区的积水范围、积水量、积水标高、 积水线、探水线、警戒线。4 .水害年报、月报、临时预报包含突水危险性评价和水害 处理意见等内容，预报内容齐全、下达及时；在水害威胁区域 进行采掘前，先查清水文地质条件，然后编制水文地质情况分 析报告，报告编制、审批程序符合规定；我矿水文地质类型为 复杂，编制了年度水害分析预测表及水害预测图；按规定编制 了矿井中长期防治水规划及年度防治水计划，并组织实施。（二）防治水工程1 .矿井防排水系统健全，能力满足煤矿防治水细那么要 求；矿井建立了地下水动态监测系统。2 .井上