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1、郑州轻工业大学2022年度校级创新型科技团队建设方案（试行）为全面贯彻落实科技部、教育部等部委有关文件精神，加快我校 高层次创新人才的培养步伐，提升创新型人才队伍的整体水平和创新 能力，形成一批规模适当、结构合理、素质优良，能解决经济社会发 展和行业重大关键技术问题，不断做出重大自主创新成果，在国内外 学术界具有一定影响力的一流创新人才队伍，为学校重点学科建设发 展，特色骨干大学建设目标提供人才支撑，结合河南省创新型科技 团队管理方法（豫科（2017） 168号）和河南省高校科技创新团 队支持计划实施方法（教科技2020203号），特制定本方案。一、建设内容学院依托省级重点学科和平台，以优秀中
2、青年人才为核心，围绕 学科方向及优势和特色，优化创新团队的布局与规划，通过构建“学 科内设团队-跨学科交叉团队”联动建设与管理体系组建科技创新团 队，即构建一级学科内设的基础创新团队和多学科协同的跨学科创新 团队，从而实现人力资源的有机整合，储藏省厅级创新团队的后备力 量，形成团队建设良性机制。学校创新型科技团队作为是我校创新团队结构的补充和完善，鼓 励团队根据研究工作内容进行跨学科、跨学院组建，促进学科交叉与 合作，使跨学科团队成为新兴交叉学科产生的先导、科技创新的中坚 力量。同时团队建设中需加强团队带头人在团队建设中的战略规划、 队伍整合、资源获取、民主决策与管理等方面的能力培养，形成有持
3、 续开展后劲的学科团队梯队。二、申报条件学校创新型科技团队需满足：1 .学院领导高度重视团队建设，把团队建设纳入了日常工作计 划；.团队所在学院具有完善的团队管理制度和团队考核方案；2 .依托省级重点学科和省部级学科平台；.团队具有合适的实验研究和活动场地；3 .团队带头人应具有较高的学术造诣，具有良好的组织协调能 力和合作精神，近三年主持过省部级以上纵向科研工程，且 具有副高级以上职称或博士学位，并基本符合教育厅创新团 队带头人申报条件；.团队研究方向符合所在学院重点学科研究方向，且属于国家 和我省重点领域的重大科技前沿或热点问题；4 .团队应具有合理的专业结构、年龄结构和一定的合作基础，
4、团队学术骨干应不少于5人；.近五年团队科研基础厚实，学术水平在省内同行中应具有一 定优势和创新潜力。三、遴选和资助.学科建设办公室在学校网站发布申报信息，各学院在自愿和 现有团队的基础上进行申报。1 .省特色骨干学科群立项学院限报2项，其他学院（研究院） 限报1项，围绕人工智能、新能源、生物信息等交叉学科方 向组建的跨学院、跨学科团队不计入学院限报名额。学校将 在初步审查的基础上，将组织学校相关职能部门和局部学术 委员会委员对申报的创新型科技团队工程进行评议和遴选， 遴选出10个校级创新型科技团队（其中社科类团队23个） 进行建设。2 .学校将对2022年遴选的每个校级创新型科技团队建设工程
5、设定专项经费进行资助。四、管理与考核.学校创新型科技团队需和学校签订建设目标任务书，团队建 设日常管理由所在学院负责，学科建设办公室不定期协调和 服务解决可能存在的问题。1 .学校创新型科技团队所在学院，可以将学校下拨的重点学科 建设经费、省部级学科平台运行费等向被学校遴选的工程进 行重点倾斜，同时充分利用好学校相关文件和政策措施。2 .学校创新型科技团队建设工程建设周期为3年，建设期内， 需完成以下任务：获批省厅级创新团队工程；获省厅级以上 学术头衔1人；获批国家级、省部级以上重大或重点工程2 项，且人均到账经费工科30万，理科20万，文科10万；以 第一作者或通讯作者发表5篇CSCD核心库
6、期刊学术论文或有 5篇论文被SCI、EI收录；主持获得省级二等奖1项或省级 三等奖2项；成果转化100万以上1项；团队形成良好的学 术活动机制，且年学术活动不少于12次，学术活动记录完善。3 .团队每年12月20日前，须向学校提交年度工作进展报告， 未交年度进展报告或进展情况不佳的团队工程将停止资助。4 .学校每年对团队按其年度工作计划进行阶段性考核评估，团 队成果（论文、工程、奖励、专利等）必须表达团队成员的 参与度，阶段考核优秀的团队学校将优先支持申报省厅级团 队工程，同考核合格的团队一起进入下一阶段的建设，考核 不合格的，学校终止经费资助。5 .每年省厅级创新团队的申报将在校级创新团队中遴选。2022年5月17日