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1、人事劳动动和社会会保障局局行政职权权20077年111月机构简介介一、基本本情况：乐亭县县人事劳劳动和社社会保障障局是主主管全县县人事劳劳动和社社会保障障工作的的县政府府工作部部门。主要职责责：1、贯彻彻执行党党和国家家关于人人事劳动动和社会会保障工工作的法法律、法法规和方方针政策策，结合合本县实实际，研研究制定定全县人人事劳动动和社会会保障事事业的规规划和计计划，并并组织实实施。2、 按按照管理理权限，负负责国家家公务员员的考核核，录用用、奖惩惩、培训训等工作作，承办办县政府府提请县县人大常常委会决决定任免免人员和和县政府府任免人人员的行行政任免免等有关关事宜；负责县县政 府府系统股股级干部
2、部的考察察、选拔拔任免和和管理；综合管管理全县县政府嘉嘉奖、表表彰工作作，负责责机关、事业单单位惩戒戒、申诉诉控告和和行政复复议工作作。3、负责责全县事事业单位位人事制制度改革革工作，完完善事业业单位职职员、专专业技术术人员和和工勤人人员的管管理制度度。综合合管理全全县专业业技术人人员专业业技术职职务资格格的评审审、聘任任、专业业技术人人员的考考核及聘聘后管理理以及专专业技术术人员继继续教育育工作。4、 负责军军队转业业军官及及大中专专毕业生生、毕业业研究生生就业指指导工作作。综合合管理行行政机关关工作人人员、企企事业单单位管理理人员和和专业技技术人员员以及工工勤人员员流动调调配工作作；协调调
3、 指导导全县和和区域性性人才劳劳动力的的流动，负负责政策策性安置置和调配配工作及及人事档档案的管管理工作作。统筹筹管理全全县人才才劳动力力资源的的规划、开发和和就业工工作，拟拟订人才才劳动力力 流动动政策和和地方性性法规草草案，负负责全县县人才劳劳动力境境外就业业和境外外人员入入境就业业的管理理。5、编制制下达全全县机关关、事业业单位工工作人员员工资计计划并组组织实施施； 负负责全县县机关、事业单单位工资资基金管管理工作作，拟订订全县企企业工资资指导线线和最低低工资保保证方法法，负责责工伤认认定、职职业病和和丧失劳劳动能力力鉴定工工作，按按照管理理权限承承办全 县机关关、企事事业单位位职工离离
4、休、退退休、退退职、退退养人员员的审批批、申报报工作。承担机机关、企企事业单单位的工工资统计计及干部部职工的的统计工工作，组组织和指指导全县县机关、事业单单 位工工勤人员员技术等等级考核核评定和和技术职职务评聘聘工作。6、按照照上级规规定，拟拟订全县县劳动就就业的基基本政策策和措施施，并组组织实施施；对用用人单位位执行劳劳动法律律、法 规的情情况进行行监督检检查，督督促用人人单位依依法用工工。负责责全县劳劳动争议议处理仲仲裁及劳劳动和社社会保障障监察工工作，指指导各类类企业的的劳动管管理；拟拟定企业业下岗 职工、失业人人员再就就业规划划，并组组织实施施；拟定定农村剩剩余劳动动力开发发、就业业政
5、策并并组织实实施；制制定各类类企业招招(聘)用职工工和企业业富余职职工安置置政策以以及企业业职工奖奖 惩法法规并组组织实施施。7、根据据上级规规定拟定定劳动关关系调整整和劳动动合同、集体合合同制度度的实施施办法，指指导和管管理劳动动合同、集体合合同的签签订、鉴鉴证工作作。8、贯彻彻执行国国家关于于职业分分类、职职业技能能等相关关行业标标准，推推行职业业资格证证书制度度；拟定定企业在在职职工工技能培培训和企企业下岗岗职工、失业 人员就就业培训训的规划划、政策策和措施施，并组组织实施施；指导导职业技技能培训训机构的的师资队队伍建设设及教材材规划，负负责职业业技能培培训机构构的评估估认定工工作。9、
6、拟定定全县养养老、失失业、医医疗、工工伤、生生育等社社会保险险政策实实施意见见，并组组织实施施和监督督检查；对社会会保险基基金实施施行政监监督；负负责社会会保险经经办机构构的管理理工作。10、承承办县政政府交办办的其他他工作任任务。二、部门门全称：乐亭县人人事劳动动和社会会保障局局三、部门门地址：乐新路路35号号四、邮 编：00636600五、联系系电话：461118772六、部门门负责人人：齐守守印领导班子子齐守印个 人简简介：齐齐守印，男男，19958年年1月生生人，119766年2月月参加工工作，大大学文化化，中共共正式党党员。主主要简历历：19976.02在在陆军228军高高炮团战战士
7、、排排长； 19883.005在陆陆军288军高炮炮团四连连政治指指导员；19885.111任陆陆军288集团军军高炮旅旅政治部部副营职职干事、编余干干部办公公室副营营职主任任；19988.10 任乐乐亭县委委组织部部干部组组副组长长、组长长；19995.11在在乐亭县县委组织织部副部部长；119977.066任乐亭亭县委组组织部副副部长兼兼干部考考核办主主任；119988.033任 乐乐亭县委委组织部部副部长长；19998.12任任乐亭县县古河乡乡党委书书记；220000.100任乐亭亭县卫生生局局长长、党委委书记；20002.002任乐乐亭县卫卫生局局局长、党党委副 书记；20004.00
8、9任乐乐亭县委委组织部部副部长长兼人事事劳动和和社会保保障局局局长、党党组书记记。职权范围围：主持持人事劳劳动和社社会保障障局全面面工作。韩春营个 人简简介：韩韩春营，男男，19961.02.03生生人，汉汉族，中中共党员员，19981.10参参加工作作，在职职研究生生学历。19881年110月任任乐亭县县委办公公室干部部； 119899.011任乐亭亭县委办办公室秘秘书组副副组长、组长；19992.004任乐乐亭县委委办公室室副主任任；19996.03任任乐亭县县委办公公室副主主任兼机机关行政政科科长长； 119966.055任乐亭亭县委办办公室副副主任兼兼机关事事务管理理局局长长、机要要局
9、局长长；19997.01任任乐亭县县委办公公室副主主任兼机机要局局局长；119988.033任乐亭亭县交 通局党党委书记记；19999.04任任乐亭县县劳动人人事局副副局长兼兼社保局局局长（正正科）；20002.002任乐乐亭县人人事劳动动和社会会保障局局副局长长、党组组副书记记兼社会会保险 局局长长（正科科）。职权范围围：分管管社会保保险事业业管理局局，主持持社保局局全面工工作。李艳平个人简介介：李艳艳平，男男，19955.02.05生生 人，汉汉族，中中共党员员，19974.12参参加工作作，高中中学历。主要简简历：119744.122在部队队服役，历历任战士士、技师师、正连连职干事事等职
10、；19887.001任乐乐亭县 劳动人人事局干干部、副副股长、股长；19997.001任乐乐亭县劳劳动人事事局副局局长；220022.022任乐亭亭县人事事劳动和和社会保保障局副副局长；20005.111任乐乐亭县人人 事劳劳动和社社会保障障局主任任科员。职权范围围：协助助局长分分管干部部管理科科。刘建国个人简介介：刘建建国，男男，19963.08.28生生人，汉汉 族，中中共党员员，19983.08参参加工作作，大专专学历。主要简简历：119833.088-19984.07 乐乐亭县文文教局干干部；119844.077-19999.04 乐乐亭县劳劳动人事事局先后后任安全全股副股股长、保保险
11、股股股长、工工资保险险科科长长；19999.04-20002.002 乐亭亭县劳动动人事局局副局长长；20002.02- 乐亭亭县人事事劳动和和社会保保障局副副局长。取权范围围：分管管工资保保险科、劳动监监察大队队、锅炉炉压力容容器检验验站。张权个 人简简介：张张权，男男，19961.06.10生生人，汉汉族，中中共党员员，19981.10参参加工作作，大专专学历。主要简简历：119811.100-19984.09 乐乐亭县汀汀流河镇镇初中教教师；119844.099-19986.12 乐乐亭县文文教局干干部；119866.122-19990.08 乐乐亭县劳劳动人事事局干部部；19990.0
12、8-19999.004 乐亭亭县劳动动人事局局工资股股副股长长、工资资保险股股股长、科长；19999.004-220033.122 乐亭县县劳动人人事局劳劳动服务务公司经经理；220033.122-20006.09 乐乐亭县就就业服务务局局长长；20006.09- 乐亭县县人事劳劳动和社社会保障障局副局局长、就就业服务务局局长长。职权范围围：分管管就业服服务局，主主持就业业服务局局全面工工作。石尚军个人简介介：石尚尚 军，男男，19962.0224生生人，汉汉族，中中共党员员，19982.08参参加工作作，大学学学历。主要简简历：119822.088-19987.01 河河北芦台台农场干干部；
13、119877.011-19995.03 乐乐亭县畜畜牧局干干部；119955.033-19997.10 乐乐亭县畜畜牧局家家畜改良良站站长长；19997.10-20004.006 乐亭亭县畜牧牧局兽医医站副站站长；220044.066-20005.11 乐乐亭县畜畜牧局系系统工会会主席；20005.111- 乐亭县县人事劳劳动和社社会保障障局副局局长。职权范围围：分管管办公室室、科技技干部管管理科。刘会福个 人简简介：刘刘会福，男男，19962.05.12生生人，汉汉族，中中共党员员，19981.10参参加工作作，大专专学历。主要简简历：119811.100-19986.09 乐乐亭县环环保科
14、干干部；119866.099-19987.04 乐乐亭县协协作办干干部；119877.044-19988.06 乐乐亭县劳劳动服务务公司干干部；119888.066-20005.09 乐乐亭县劳劳动人事事局、人人事劳动动和社会会保障局局科员、副科长长、科长长；20005.09- 乐亭亭县人事事劳动和和社会保保障局副副局长。职权范围围：分管管劳动管管理科。内部机构构设置序号部门名称称负责人联系电话话1办公室肖爱全4611187222干部科张庆宏4611105993劳动管理理科艾新江4611117224工资保险险科冯新蓉4618817775劳动监察察大队湛昌义4618837226社保局韩春营463
15、5558667就业服务务局张权4600056008锅检站刘建林461118722科室职责责办公室协助局领领导勇于于对机关关工作进进行综合合协调和和督促检检查；负负责局务务会及有有关会议议组织工工作；负负责起草草或审核核以局名名义上 报下发发的文件件；负责责文字材材料的处处理、人人事劳动动政策宣宣传、信信访、信信息反馈馈、机要要保密、环境卫卫生、车车辆管理理工作；承办人人大、政政协委员员提案；负责机机关及下下属事业业 单位位公共事事务和行行政后勤勤管理工工作；管管理机关关的固定定资产和和财务工工作；负负责对机机关离退退休人员员的管理理工作。负责机机关工会会共会、共青团团、妇联联、计划划生育、人员
16、编编制 工工作；负负责政府府系统及及企业干干部人事事档案的的管理工工作；负负责本单单位的文文书档案案管理工工作。干部管理理科负责人事事政策的的综合调调研，拟拟定人事事工作的的中长期期规 划划和年度度工作计计划；监监督检查查人事政政策法规规执行情情况；负负责政策策性安置置和调配配工作；负责政政府各部部门的工工作目标标考核；负责人人事仲裁裁工作；负责落落实国家家公务员员职位 分类、职务任任免、职职务升降降、非领领导职务务设置等等项工作作的政策策，拟定定实施办办法并组组织实施施；承办办县政府府提请县县人大常常委会任任免议案案和提请请县政府府任免人人员的行行政任免免 有关关事宜；负责县县政府系系统股级
17、级以下干干部的考考察、选选拔、任任免、管管理和监监督工作作；研究究制定全全县国家家公务员员培训的的规划和和政策规规定，并并组织实实施；负负责落实实上级有有关 公公务员的的考核、奖惩、辞职辞辞退、申申诉控告告及事业业单位工工作人员员考核、奖惩、申诉控控告等项项工作的的政策，拟拟定实施施意见并并组织实实施；承承办和审审核以县县政府名名义奖励励、 表表彰人员员的具体体工作；负责管管理县直直机关公公务员的的调任、转任、轮换、挂职锻锻炼、交交流回避避工作；负责全全县非师师范类大大中专毕毕业生的的就业指指导工作作；负责责军队转转业军 官的安安置工作作；负责责全县政政务公开开工作的的指导协协调、监监督检查查
18、工作。科技干部部管理科科负责全县县专业技技术人员员管理和和专业技技术队伍伍建设工工作；负负责全县县专业 技术职职务任职职资格评评定、专专业技术术职务评评聘工作作；负责责全县专专业技术术人员聘聘任后管管理和考考核工作作；指导导全县专专业技术术岗位设设置工作作；负责责初级评评委会的的组建管管理工 作；负负责全县县有突出出贡献的的专家和和享受政政府特殊殊津贴的的专家、学者和和“科技技兴市市市长特别别奖”项项目的选选拔、推推荐和管管理工作作；研究究拟定从从非国有有单位、农村乡乡土人才才 中选选拔专家家的办法法并组织织实施；会同有有关部门门做好乡乡镇科技技副职的的选拔工工作和全全县跨世世纪学术术技术带带
19、头人的的培养、选拔工工作；组组织全县县职称考考试的考考务工作作；综合合管 理理全县专专业技术术人员继继续教育育工作。劳动管理理科贯彻上级级劳动关关系调整整、劳动动合同、集体合合同制度度实施办办法；负负责劳动动合同的的续订和和管理；负责检检查各单单 位的的劳动和和社会保保障工作作；会同同有关部部门做好好职工“农农转非”审审核工作作；拟定定全县职职业技能能培训规规划和有有关政策策，贯彻彻执行国国家职业业分类、职业技技能标准准 行业业标准；推行职职业资格格证书制制度，综综合管理理全县企企业技术术等级考考核和职职业技能能鉴定工工作；贯贯彻执行行劳动预预备制度度；管理理指导县县综合职职校以及及社会力力量
20、举办办的职业业培 训训机构的的工作；负责企企业在职职职工技技能培训训工作，贯贯彻执行行中华华人民共共和国劳劳动法和和企业业劳动争争议处理理条例国国家公务务员暂行行条例，以以及上级级有关劳劳动和 社会保保障政策策、法规规及实施施细则，研研究拟定定全县劳劳动和社社会保障障争议仲仲裁工作作的管理理办法并并组织实实施；负负责劳动动合同的的签证工工作；负负责全县县劳动争争议仲裁裁委员会会的日 常工作作，依法法对劳动动争议案案件进行行调解和和仲裁；指导劳劳动争议议的预防防，调查查劳动和和社会保保障工作作的矛盾盾和纠纷纷；负责责人事劳劳动和社社会保障障政策咨咨询、信信访案件件以及集集 体上上访、罢罢工和突突
21、发事件件的处理理工作；负责劳劳动和社社会保障障工作的的行政诉诉讼；负负责对企企业劳动动争议调调解委员员会进行行业务指指导。工资保险险科编制全县县机关事事 业单单位工作作人员工工资总额额年度计计划、中中长期规规划并组组织实施施；负责责全县人人事、工工资统计计与综合合分析工工作；负负责全县县机关、事业、企业的的工资基基金管理理工作，审审核工资资 基金金；按照照上级部部署，落落实机关关、事业业、企业业单位的的工资政政策规定定；落实实各类新新增人员员的工资资待遇和和兑现奖奖励；负负责机关关事业单单位工作作人员统统一发放放工资标标准的审审定 工工作；负负责企业业工资指指导线和和最低工工资标准准政策的的实
22、施管管理工作作；指导导企业工工资制度度改革工工作，负负责全县县企业职职工工资资宏观调调控，调调解企业业、机关关事业工工资分配配关 系系，重点点是对企企业工资资分配的的指导；负责企企业工资资内外收收入的监监督检查查工作；综合协协调非国国有制企企业劳动动工资政政策。按按管理权权限负责责县政府府机关、事业、企业单单位工 作人中中参加工工作时间间确定和和接续工工龄工作作以及离离休、退退休、退退职审批批工作；贯彻落落实机关关、事业业、企业业单位职职工养老老、失业业、工伤伤、生育育、医疗疗保险工工作政策策并组织织 实施施，推进进各项保保险制度度改革；负责落落实机关关、事业业及企业业人员养养老、疾疾病、工工
23、伤、生生育、停停工期间间待遇的的政策规规定和保保险福利利工作；负责组组织机关关事业及及企业单单位 的的工伤认认定、伤伤残等级级评定和和丧失劳劳动能力力鉴定和和发证工工作；负负责处理理工伤争争议，做做好医疗疗终结鉴鉴定和医医疗期满满鉴定工工作；负负责提前前退休工工种的管管理；组组织实施施机关 事业单单位技术术工人技技术等级级的培训训、考试试和初级级工的评评定以及及考核和和技术职职务评聘聘工作；负责企企业职工工工作时时间、休休息休假假和女工工、未成成年工特特殊劳动动保护政政策、规规 定的的落实。劳动监察察大队宣传国家家劳动和和社会保保障方针针、政策策、法律律、法规规、规章章；依法法行使国国家劳动动
24、和社会会保障监监督检查查职权；负责劳劳动和社社会保障障法 律律、法规规贯彻实实施情况况的监督督检查；负责对对用人单单位、中中介服务务组织和和劳动者者在劳动动和社会会保障法法律、法法规方面面贯彻落落实情况况 监督督检查；保障劳劳动者的的合法权权益，促促进劳动动关系的的和谐稳稳定；依依法纠正正和查处处违反劳劳动法规规的行为为；受理理对违法法案件的的申诉、举报；承担劳劳动和社社会保障障法律、法 规规、规章章、规定定的其它它监察职职责；对对专、兼兼职劳动动监察人人员进行行培训、考核和和管理。社会保险险局负责全县县各类企企业职工工的养老老、工伤伤、女工工生育保保险，国国 有企企业离退退休职工工医疗保保险
25、、城城镇个体体工商户户的养老老保险工工作。负负责全县县机关事事业单位位养老保保险工作作。负责责全县各各类企业业、事业业单位职职工失保保险工作作。负责责全县实实行 公公费医疗疗的机关关事业单单位在职职职工、离退休休职攻二二等乙级级以上伤伤残军人人的医疗疗费报销销工作；负责全全县医疗疗保险金金的征缴缴、管理理、使用用。负责责全县农农村养老老保险工工作， 负责全全县离退退休职工工的养老老金发放放工作，协协助有关关单位对对离退休休职工实实施管理理服务工工作。就业服务务局贯彻落实实国家、省、市市、县关关于下岗岗失业人人员再就就业 工工作的方方针政策策。负责责我县辖辖区内劳劳动力市市场发展展规划、劳动力力
26、就业统统筹规划划和管理理。负责责下岗人人员统一一管理以以及国内内外劳务务输出和和境外人人员来乐乐就业的的管理；负责 统筹、协调、派遣工工作以及及劳务输输出的后后期管理理与薪资资清算工工作；负负责就业业指导、职业介介绍、劳劳动人事事代理、劳务派派遣管理理、社会会中介机机构的审审核与管管理；负负责全县县 劳动动就业再再就业服服务企业业综合管管理；会会同有关关部门对对下岗职职工、失失业人员员从事个个体经营营和合伙伙就业的的服务型型企业、社区就就业实体体各项优优惠政策策的落实实、考核核及监督督管 理理工作；负责全全县职业业介绍补补贴资金金和培训训补贴资资金和管管理工作作，负责责就业经经费和扶扶持资金金
27、的分配配和管理理；负责责就业信信息网络络建设及及人才劳劳动力和和需求信信息的采采集、 整理、发布人人才和劳劳动供需需信息；负责各各类人才才的引进进招聘和和管理工工作，组组织种类类人才及及劳动力力的招聘聘洽谈活活动；负负责县外外用人单单位招聘聘人才和和用工方方案以及及招聘人人 才和和用工广广告的审审批；指指导各镇镇乡、县县直单位位和企业业的就业业服务工工作。锅检站职能已划划归技术术监督局局行政职权权目录单位：乐乐亭县人人事劳动动和社会会保障局局序号项目名称称类别实施依据据公开形式公开范围公开时间收费依据据和标准准承办处室备注1民办职业业培训机机构审批批行政许可可中华人人民共和和国民办办教育促促进
28、法第第十一条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动管理理科2民办职业业培训机机构招生生简章和和广告审审查行政许可可中华人人民共和和国民办办教育促促进法第第四十一一条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动管理理科3民办职业业培训机机构聘任任校长核核准行政许可可中华人人民共和和国民办办教育促促进法第第二十三三条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动管理理科4特殊工时时制度审审批行政许可可中华人人民共和和国劳动动法第第三十九九条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费工资保险险科5用人单位位集体合合同审核核行政许可可中华人人民共和和国劳动动法第第三十四四条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动
29、管理理科6劳动就业业服务企企业设立立许可行政许可可劳动就就业服务务企业管管理规定定（中中华人民民共和国国国务院院第666号令）第第八条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费就业服务务局7职业技术术培训学学校办学学许可行政许可可社会力力量办学学条例第十五条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动管理理科8省内人才才中介机机构设立立分支机机构的许许可行政许可可河北省省人才市市场管理理条例第第十条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费就业服务务局9工伤认定定行政许可可工伤保保险条例例第二二十条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费工资保险险科10职业技能能鉴定机机构设立立审批行政许可可中华人人民共和和国劳
30、动动法第第六十九九条)文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动管理理科11非法使用用童工的的行政处罚罚禁止使使用童工工规定 第六条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队12未按规定定保存录录用登记记材料或或伪造录录用登记记材料的的行政处罚罚禁止使使用童工工规定 第八八条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队13招用求职职者收取取报名费费、定金金、保证证金、抵抵押金行行为的行政处罚罚河北省省劳动力力市场管管理条例例第二二十五条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队14扣留劳动动者证件件或者档档案的行政处罚罚河北省省劳动和和社会保保障监察察条例第第二十二二条
31、文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队15发布虚假假用人信信息的行政处罚罚河北省省劳动力力市场管管理条例例第二二十五条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队16招用求职职者从事事法律法法规禁止止从事职职业的行政处罚罚河北省省劳动力力市场管管理条例例第二二十五条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队17违法延长长劳动者者工作时时间的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十五五条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队18克扣或无无故拖欠欠劳动者者工资、支付劳劳动者工工资低于于当地最最低工资资标准的的行政处罚罚河北省省劳动和和社会保保障监察察条例（2
32、20022年省人人大制定定）第二二十六条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队19未按规定定书面记记录支付付劳动者者工资的的数额、项目、时间和和领取工工资者的的签字，并并至少保保留两年年备查的的行政处罚罚河北省省工资支支付规定定第十十二条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队20安排女职职工从事事矿山井井下、国国家规定定的第四四级体力力劳动强强度的劳劳动或其其他禁忌忌从事的的劳动行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十三三条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队21安排女职职工在经经期从事事高处、低温、冷水作作业或国国家规定定的第三三级体力力劳动强强度的劳劳
33、动的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十三三条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队22安排女职职工在怀怀孕期间间从事国国家规定定的第三三级体力力劳动强强度劳动动或孕期期禁忌从从事其他他劳动的的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十三三条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队23安排怀孕孕7个月月以上女女职工夜夜班劳动动或者延延长工作作时间的的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十三三条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队24女职工生生育享受受产假少少于900天的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十三三条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大
34、队25安排女职职工在哺哺乳未满满1周岁岁婴儿期期间从事事国家规规定的第第三级体体力劳动动强度劳劳动或者者哺乳期期禁忌从从事的其其他劳动动，以及及延长工工作时间间或者安安排夜班班劳动的的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十三三条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队26安排未成成年工从从事矿山山井下、有毒有有害、国国家规定定的第四四级体力力劳动强强度劳动动或者其其他禁忌忌从事劳劳动的 行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十三三条 文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队27未对未成成年工定定期进行行健康检检查的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十三三条文件公开开公开栏公
35、公开社会长期不收费劳动监察察大队28违反国家家有关职职业介绍绍、职业业技能培培训或者者职业技技能考核核鉴定规规定的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十八八条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队29为劳动就就业证件件不全的的求职者者和证明明不全的的用人单单位进行行职业介介绍的行政处罚罚河北省省劳动力力市场管管理条例例第二二十四条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、就业服服务局30介绍求职职者从事事法律法法规禁止止从事的的职业的的行政处罚罚河北省省劳动力力市场管管理条例例第二二十四条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队就就业服务务局31采取欺诈诈、
36、胁迫迫或者暴暴力手段段进行职职业介绍绍的行政处罚罚河北省省劳动力力市场管管理条例例第二二十四条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、就业服服务局32超越批准准的业务务范围进进行职业业介绍的的行政处罚罚河北省省劳动力力市场管管理条例例第二二十四条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、就业服服务局33未经批准准擅自开开办职业业介绍、职业技技能鉴定定以及应应当由劳劳动和社社会保障障行政部部门管辖辖的职业业培训机机构的行政处罚罚河北省省劳动和和社会保保障监察察条例第第二十八八条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队34职业技能能鉴定机机构以及及劳动和和社会保
37、保障行政政部门管管辖的职职业培训训机构滥滥发职业业培训证证书或者者职业资资格证书书的行政处罚罚河北省省劳动和和社会保保障监察察条例第第二十八八条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队35职业介绍绍机构违违反规定定，未明明示合法法证照、批准证证书、监监督电话话的行政处罚罚劳动力力市场管管理规定定第三三十八条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、就业服服务局36未按照规规定办理理社会保保险登记记、变更更登记或或者注销销登记的的行政处罚罚社会保保险费征征缴暂行行条例第第二十三三条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、社保局局37骗取社会会保险待待遇或者者骗取
38、社社会保险险基金支支出的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十七七条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、社保局局38未在规定定期限内内办理用用工备案案、社会会保险手手续的行政处罚罚河北省省劳动力力市场管管理条例例第二二十五条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队39用人单位位向社会会保险经经办机构构申报应应缴纳的的社会保保险费数数额时，瞒瞒报工资资总额或或者职工工人数的的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第二十七七条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队40未按规定定申报应应缴纳社社会保险险费数额额的行政处罚罚社会保保险费征征缴暂行行条例第第二十三三条文
39、件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队41伪造、变变造、故故意毁灭灭有关帐帐册、材材料或者者不设帐帐册，致致使社会会保险费费缴费基基数无法法确定而而迟延缴缴纳的行政处罚罚社会保保险费征征缴暂行行条例第第二十四四条 文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、社保局局42伪造、变变造社会会保险登登记证的的行政处罚罚社会保保险费征征缴监督督检查办办法第第十四条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、社保局局43未按规定定从缴费费个人工工资中代代扣代缴缴社会保保险费的的行政处罚罚社会保保险费征征缴监督督检查办办法第第十四条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察
40、察大队、社保局局44未按规定定向职工工公示本本单位社社会保险险费交纳纳情况的的行政处罚罚社会保保险费征征缴监督督检查办办法第第十四条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、社保局局45无理抗拒拒、阻挠挠劳动保保障行政政部门依依照本条条例的规规定实施施劳动保保障监察察的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第三十条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队46不按照劳劳动保障障行政部部门的要要求报送送书面材材料，隐隐瞒事实实真相，出出具伪证证或者隐隐匿、毁毁灭证据据的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第三十条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队47经劳动保保障行政
41、政部门责责令改正正拒不改改正，或或者不履履行劳动动保障行行政部门门的行政政处理决决定的行政处罚罚劳动保保障监察察条例第第三十条条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队48拒绝执行行劳动保保障监察察询问通通知书的的行政处罚罚河北省省劳动和和社会保保障监察察条例第第二十九九条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队49拒绝接受受劳动保保障年度度审查的的行政处罚罚河北省省劳动和和社会保保障监察察条例第第二十九九条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队50打击报复复举报人人或者违违反规定定解除举举报人劳劳动合同同的处罚罚行政处罚罚河北省省劳动和和社会保保障监察察条例第
42、第二十九九条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队51用人单位位违反规规定招聘聘人员、或者收收取应聘聘人员报报名费、保证金金、押金金以及扣扣押各种种证件行政处罚罚河北省省人才市市场管理理条例第第二十八八条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队52为不满十十六周岁岁未成年年人介绍绍就业的的行政处罚罚禁止使使用童工工规定第第七条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、就业服服务局53未经批准准举办人人才交流流会或者者对参加加人才交交流会的的招聘单单位不进进行资格格审查的的行政处罚罚河北省省人才市市场管理理条例第第二十七七条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动
43、监察察大队、就业服服务局54提供虚假假信息或或者作出出虚假承承诺的行政处罚罚河北省省人才市市场管理理条例第第二十七七条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、就业服服务局55不按照规规定公开开业务范范围和收收费项目目、标准准的行政处罚罚河北省省人才市市场管理理条例第第二十七七条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、就业服服务局56采取欺诈诈、胁迫迫或者暴暴力等手手段进行行人才介介绍的行政处罚罚河北省省人才市市场管理理条例第第二十七七条文件公开开公开栏公公开社会长期不收费劳动监察察大队、就业服服务局57无营业执执照、被被依法吊吊销营业业执照单单位以及及未依法法登记、备案单单位使用用童工或或者介绍绍童工就就业的行政处罚罚