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1、在干部调整党员群众集体谈话会议上的讲话同志们：下面开始今天的座谈会,首先祝贺大家通过民主推荐、民意测验、组织考核、 实践检验，走上新的更重要的岗位，也祝愿大家新岗位新作为新成果，在今后工 作中不断取得更大进步。这次干部调整，主要是根据公司机构调整和干部管理需要，解决历史遗留问 题和干部老龄化问题，解决因地域分散机关、中心、基层干部交流不畅的问题， 创造年轻干部快速成长有序接替的用人机制，同时能够更好地适应集团改革需要, 为公司开展提供有序干部接替力量。刚才XXX同志宣布了有关任职文件，公司 对干部调整纪律做出了严格要求。下面我代表公司党委和公司对同志们提出几点 希望和要求：一是坚定政治立场，筑
2、牢理想信念，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。 讲政治顾大局，这是组织对干部个人提出的一个最基本要求，大家到新的工作岗 位以后，要坚持把思想政治建设放到首位，持续加强党性锻炼，要自觉强化“四 个意识”，做到“两个维护”，坚定“四个自信”。要持续抓好党的十九大精神 学习，努力在学懂弄通做实上下功夫，努力做到学以致用，学以促用。要敢于坚 持原那么，维护大局，自觉树立正确的世界观、权力观、政绩观，时刻牢记自己的 第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，进一步筑牢信仰之基、补足精神之 钙、把稳思想之舵，不断增强贯彻执行中央和上级决策部署的自觉性和坚决性。 要严肃党内政治生活，行政干部特别是主要领导干部，
3、必须强化党内职务意识， 自觉践行“两个责任”，认真过好“双重组织生活”，真正把党内政治生活严起 来、实起来，推动全面从严治党在公司落地生根。二是主动担当作为，大胆创新实践，推进公司质量效益开展。当前我们的 生产任务还很艰巨，集团公司对我们的生产给予高度重视。面对新形势新任务新 挑战新要求，我们要准确把握变数有利条件，认清变数的风险挑战，妥善解决变 数凸显出来的自身矛盾和问题，保持战略定力，把握开展节奏，做到变中求新、 变中求进、变中突破，牢牢把握工作主动权。这次干部调整很重要的就是要适应 变化的任务形势，选拔一批敢担当敢作为的干部，去承当责任，进一步把担子挑 起来。所以我们这些干部到了新的岗位
4、，一定要尽快适应这些变化，一定要有忧 患意识，积极应对挑战，实现高质量开展。三是持续深入学习，提升履职本领，争当懂业务懂管理的“六好”领导。岗位的变动，职务的升迁，并不意味着能力素质就自然而然得到提升，组织上给 了我们新的岗位，压了新的担子，更迫切需要我们深入学习、持续学习。这次调 整一局部同志是从基层到机关、中心，还有一局部同志是从机关、中心到基层之 间的岗位交流。可以这么说对于很多人来讲，工作的环境、面对的对象、管理的 范围都与过去有了较大差异，过去大家对自己分管的业务都比拟熟悉，在各自的 岗位上都是行家里手。但面对新的岗位要求，首先要进一步加强相关业务学习， 不断扩展自己知识面，坚持干什
5、么学什么，缺什么补什么，在最短的时间里补齐 所缺的课程，尽快适应岗位要求。要有忧患意识，危机意识，以时不我待的劲头， 在学中干、干中学，学以致用、学有所用，要敢于突破固有思维、敢于破旧立新， 主动对标先进水平，以改革创新的精神推开工作、促进开展，以积极进取的精神 状态、敢想敢干敢闯的拼劲和锐气进行改革创新、大胆突破。自觉把组织要求同 单位实际结合起来，创造性地开展工作，不断取得新的业绩、开创新局面。四是要注重团结协作，坚持群策群力，打造有凝聚力有战斗力的坚强集体。 这次调整,不管是行政岗位还是党群岗位,无论是直接任命还是交流锻炼的干部, 希望大家都要牢记，懂团结是大智慧，会团结是大本领，真团结
6、是大境界。只有 全体班子成员心往一处想，劲往一处使，才能形成合力，发挥最大效益。要自觉 从事业出发，强化团结意识和团结精神，尽快与班子成员融为一体，做到大事讲 原那么、小事讲风格、共事讲规那么。要认真贯彻执行民主集中制和“三重一大”决 策制度，严格按议事规那么办事，该请示的请示，不能擅做主张、我行我素，班子 主要领导要带头执行民主集中制和“三重一大”民主决策制度，严格按议事规那么 办事，遇事多听班子成员意见和建议，群策群力共同把单位工作谋划好，班子副 职要发挥好助手参谋作用，认真抓好分管业务，相互支持，相互补台，提升班子 的执行力和战斗力，努力营造分工合作、团结和谐的共事气氛，齐心协力推动各
7、项工作协调、有序高效运行。五是要秉持实干精神，发扬务实作风，以优异的成绩回报组织和群众信赖。 大道至简，实干为要。领导干部要树立正确的世界观、价值观、政绩观，切实增 强实干立身意识，要有功成一定有我的气概，功成不必在我的胸怀，多干打基础 的事情，多干利长远的事情，多干群众欢迎的事情，多干有利大局的事情。要带 头推进企业精神再学习再教育再实践，大力弘扬严的作风，大力弘扬实的作风, 大力弘扬细的作风，在广度上和深度上下功夫，在整改提升上下功夫，从本质上 把作风强起来，用实实在在、勤勤恳恳、真真实实的行动回报组织的信赖。六是严守纪律规矩、廉洁勤政规定，做到心中有红线、守住底线、不碰高 压线。坚守正道
8、，务实为民，是党员干部的为政之要，也是干部的立身之本。希 望新提拔、交流锻炼、交流调整的干部要切实增强廉政意识、宗旨意识，以紧咬 不放、紧盯不松的政治品格和永远在路上的恒心韧劲，持之以恒整风肃纪，努力 做对党忠诚、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部。要牢牢树立红线意识和 底线思维，严守组织规矩，识进退守底线，自觉做到慎权、慎微、慎友、慎独。 在用权上既要敢于突破又要严谨谨慎，做到心存敬畏、手握戒尺，管好权、慎用 权，严格依法依规行使职权。在处事上要正确对待人情事故，要求群众做到的自 己首先必须要做到，要求群众不做的自己坚决不做；在交往上既要建立必要的工 作关系又要杜绝庸俗的人际关系，净化朋友圈、生活圈，管好身边人，争做忠诚、 干净、担当得党员领导干部。要不忘初心、牢记使命，坚持以人民为中心的开展 理念，密切联系群众，始终心系群众、服务群众，积极为他们办实事解难题，努 力让公司的开展成果惠及职工群众。同志们，新职位予以新责任，新责任需要新担当，希望大家能够珍惜岗位机 会，不辜负组织的重托，尽快熟悉环境，尽早投入工作，以更高的政治站位、更 强的行动自觉、更佳的精神状态履行好新的职责，创造新的业绩，不辜负组织的 培养和群众的信任，共创公司更加美好的明天！