2022新员工培训心得体会_3.docx

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1、2022新员工培训心得体会新员工培训心得体会1短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议:培训第一天,x月x日早上,一群充溢朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的相识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出向学校、xx院蓬勃的生命力及美妙的前景,从吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。从余主任的对院发展战略规划的

2、演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己休戚相关的事情。培训其次天,无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问,也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培育

3、自己项目管理的实力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的激情,这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境。培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中,我们明白党群工作的重要性及与自己休戚相关的结婚、生子等问题。从xx有关人员关于消防平安的讲解中,我们明白如何在突

4、发性灾难中的自救与救别人,这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工xxx工程师与大家的沟通及所提的建议,让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作,看法踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗。总之,此次培训必要且意义重大。新员工培训心得体会2怀着期盼与新奇,最终迎来了新入行员工培训。从小到大,我们学习了多数课程,历经十年寒窗,参与了多少培训多少考试,但这次的岗前培训对我们的意义是空前的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。参与完培训,我最深刻的感受就是觉得自己非常幸运。这个培训班是xx银行xx区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入

5、了大量的人力、财力,聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导,同时又请到了区分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工,短短的十几天内,把我们凝合在一起,学习了银行的基本状况,融入了建设银行这个大集体中。作为一家国有商业银行,建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节,最终胜利上市,这具有深远的意义。建行胜利上市的阅历对中行和工行等上市都极具有参考价值,同时也了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革胜利的认可和对其将来充溢着信念,而对于我们刚入职的新行员来说,刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行,是多么的荣幸啊。有人说:小胜靠个人,中

6、胜靠团队,大胜靠平台。而xx银行就是这样一个优秀的平台。在这里,我们将与xx银行共同发展,把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起,共同实现腾飞。人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短,信任每个人都留下了深刻的印象,甚至终生难忘。怀着新奇而又激烈的心情我们来到了xx拓展训练营,而接下来的训练,远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后,我们快速组成了四个团队。接下来的任务是用几非常钟的时间进行团队组建,包括选出队长、队秘,绘制队旗,确定队名队训和队歌,最终再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立即融入到团体中,集思广益,各尽所

7、能,把我们的团队展示搞得绘声绘色。接下来迎来了我们的第一个项目:信任背摔。挑战队员站在1.5米高的台子上,背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心,把自己完全地交给别人,而接应的队员在接应的一刹那,则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证,就是不管自己有多困难,都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时,心里总会产生本能的恐惊,但是当听到队友激励的呼喊声,心里的信任与感谢之情战胜了恐惊,信任每个人的心里都有这样的想法:尽量笔直的摔下去,为队友减轻负担。简洁的一个动作,难以克服的是心理障碍,我们战胜了自己,挑战胜利,摔下那一刻的感觉是那么华蜜,这种信任与被信任是一种宏

8、大的精神,是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中,无时不刻地覆盖着团队协作的气氛,从“一人触电,全体重来”的超级电网,到“二人相互托举、提携,团队后方支援”的天梯,从“同心同德,迎难而上”的团队营救,到“众音合则成乐,众人合则成邦”的瀚海求生,没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中,也是全体队员一起为同伴加油激励,没有一个人漠然视之。在共享心得时很多队员感慨地说:“今日假如不是有队友的激励,我不行能完成这个项目。”因为团队精神的作用,我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴,但团队精神使他增加了志气和力气。翻过毕业墙的那一刹间,队员们、战友们的眼

9、里都滚动着泪花,我们用我们的志气、魄力、关爱、协作、才智以及奉献真真正正的做到了“挑战自我,熔炼团队”。惊慌而充溢挑战的拓展训练结束后,我们回到了宾馆,起先了为期八天的银行相关业务学问学习。宽敞的会议室,舒适的坐椅,桌子上的姓名牌、矿泉水,点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱,体现着建设银行的“以人为本”。假如说拓展训练培育的是一种工作精神,那么业务学习培育的是我们的工作实力,只有驾驭好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第一堂课上,人力资源部的x总给我们讲解并描述了中国xx银行的历史沿革,从xx年x月x日中国xx银行宣告成立,到今日中国xx银行胜利上市,经验了“三起三落”的反复,在这期

10、间,xx银行曾限制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名xx人假如不了解建行历史,就犹如一个中国人不知道国旗国歌一样可悲,不论我们今后在什么岗位,从事什么工作,都必需了解xx银行史,伴随着xx银行股份制改革胜利的宏大历史阶段,把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里,我们学习了xx主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律学问、员工行为规范等理论,对银行几个主要部门的业务状况有了初步的了解。作为一名xx员工,我们每天要以金钱和数字为工作对象,这须要时时到处的细心谨慎、诚恳守信、遵守法律合规、勤勉尽职、对每项工作负责究竟。同时作为一名新行员,我们应当学习法律学

11、问,加强风险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场,xx银行须要提高服务质量,加强品牌建设来提高自身竞争力,而这除了要制定相关法规外还须要每个行员以热忱饱满的精神对待每天的工作,以绚丽的笑容面对每一位客户。培训课上,我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程,包括对公业务和对私业务,这是我们大部分人入职后要从事的工作,两位前辈她们多年的阅历为我们编制教材,制作幻灯片,把枯燥的流程用精炼的语言讲解并描述出来,为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇合了很多领导和前辈的才智和辛勤劳动,他们了自己十几年甚至几十年的工作阅历,让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务学问,把我们领进了xx银行的

12、大门,同时也让我们领会到了优秀xx人的风采。短暂的培训结束了,我们将被分到不同地区的岗位上起先工作,十天的时间大家培育了深厚的感情,不在乎时间的长短,我们重视的是共同的经验,或许只有在这样优秀的平台上才能快速培育出优秀的团队。十天虽然短暂,但是这次培训对我们来说是人生重要的转折,它把我们从象牙塔带入了职场,使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充溢自信的职业人。每个人都收获颇多,希望大家把这一份激情,信任,感谢与责任带到将来的工作中,踏踏实实的走好每一步,与建设银行共同发展。新员工培训心得体会3我公司新员工培训工作已结束,虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会,但每一份体会都

13、深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互沟通学习,希望能给我们带来新的思路与启示。我是来自办公室的新员工周文,很兴奋有机会能够在这里和大家沟通。我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与暖和:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆训诲让我获益匪浅,使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟识业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台,供我们施

14、展自己的才华,创建人生的精彩!能够在这样的公司工作,我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸,我会恒久做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程支配紧、内容充溢,使我收获颇丰。首先,我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了细心的打算,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着

15、一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗?其次,我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天陆总的报告高屋建瓴,全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的相识,更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项

16、主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三,我感到了一种情意上的满意。新员工培训心得体会4晃晃悠悠在_待了四年,辗转多次终是回到我_的怀抱。当我收到_银行的录用邮件时,恍然间仿若守得云开见月明。不用在1600的环境下烧锅炉了。_,一个_的城市,第三次来到这里,像是重新相识熟识的生疏人,也是重新相识我自己。怀揣着一颗惴惴担心的心来参与培训,担忧自己能否与他们交际相处,融入这些金融人才的圈子。初到培训地点,看着培训表上紧锣密鼓的行程支配,似乎在一瞬间匆忙步入职场,方枘圆凿。培训内容按部就班且特

17、别全面,从_的企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务学问,乃至PPT、PGC课程都有涉及。完整的培训安排对于一个新晋小白来说无疑是莫大的喜讯。_月_号,培训破冰,_行长作客高管讲堂,悉心向我们讲解并描述_在各领域的发展。“你们是_银行_分行在这一转型阶段的关键所在,处在风口浪尖,既是机遇也是挑战,_须要你们帮助平安作出变更,也须要你们为下一届做个榜样。”每一个员工都喜爱受到领导的重视,被人须要是一份无穷的动力源泉,让人热血沸腾。“现在整体金融行情都不太好,而_这几年的转型使得你们这届聘请的新员工压力很大,肩上的责任也很重,所以我很佩服你们选择了_银行。”我想这便是我所希望的工作机会

18、。在接下来为期_天的培训安排中,请来每个部门的精英为我们讲解不同业务的相关学问、技巧。公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件运用规范。老师们专心打算细心讲解,答疑解惑。这是一个享受的过程,相互沟通进行思想的碰撞,求同存异又产生新的认知点。最终一节培训课由_老师以电影为培训履带的方式进行,电影引人入胜又与实际相结合,恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁。一节职场通关让我看到一个毕业生即将面对的生活和应当做出的变更。缺憾在于我对金融行业知之甚少,很多专业术语和专出名词都无法正确理解。憾中所幸的是身边有一群可爱的同事,他们的宽容让我可以无所顾忌的占用他们的时间抛出简洁到不能再简洁的新

19、手问题;他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉。难得能在高校毕业还能与挚友朝夕相处,信任培训部的老师们也是专心良苦,还特地设置了训前小嬉戏(和诸多考试)来帮助我们增进友情。感谢或者说是特别荣幸能够得到_银行的工作机会,也感谢能够参加这次培训认知银行业,相识同事。希望大家都能在自己的岗位上获得自己满足的成果,不让别人悲观也不让自己悲观。新员工培训心得体会5短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议。培训第一天,x月x日早上,一群充溢朝气活力的新员工相聚在院办公楼x楼第一会议室,至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中,我们相互

20、了解了对方,并从中看出了大家的团结以及为院发展做贡献的决心;从x院长的讲话中,我更加深刻的相识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出xx院蓬勃的生命力及美妙的前景,从x院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。从x主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从x主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己休戚相关的事情。培训其次天,无论是x主任的讲解还是x主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我

21、们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。培训第三天,全天内容为x老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简洁的项目管理学问,也让我们知道项目管理人才培育的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培育自己项目管理的实力。所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。培训第四天,从x总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的目标,这些都将牢记于心。另外x主任

22、的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境。培训第五天,从财务部的x主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本学问及如何报销差旅费等问题;从党群工作部x主任的讲解中,我们明白党群工作的重要性及与自己休戚相关的结婚、生子等问题。更值得一提的是优秀员工xxx与大家的沟通及所提的建议,让我们明白了想成为一名优秀的员工必需努力工作,看法踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗。总之,此次培训必要且意义重大。新员工培训心得体会6信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上,要将新的营销理念和服务方式有机地结合起来,最大限度地提高客户质量。民生银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了

23、解公司、适应工作,公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的,大家都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为培训做打算。这一次培训的主要内容主要是公司的基本状况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍,最终民生银行信卡中心石总还特地讲了企业文化与发源,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业学问,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。这次培训中,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的相识和了解,从而能

24、更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创建效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及许多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行比照,相识到自己的不足,刚好改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是特别有好处的。在职业化的看法方面,每个人都应当有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要信任自己能做好,要有一颗很热诚意,一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信用卡中心的员工更是如此,一方面我们要不拘泥于

25、一些传统的销售理念,要擅长突破、有创意的想法,同时又要以大局、团队为重,不能太过于特性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法,这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班,事情也会做的更好。在专业方面,金融行业最注意的是实践和诚信,须要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问,而且要对市场有着精确的把握和分析实力。我行在银行业以及其他金融方面有着很大的优势、但是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的,而一个产品品牌的推广效果往往又确定于市场的反应,我们不仅仅要思索怎么有效的利用好我行信卡中心的有利资源去营销、更须要的是以一个整体的眼光来看待信用卡市场,这就须要我们对产品的营销和市场

26、有深化的了解和相识。因此,我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导,这样我们就能更好的以市场的眼光来思索信用卡业务,从而能更好的为客户服务为公司创出更好的业绩,公司员工的学问层面也会更加全面。为了更好的提升业务水平与业绩我深刻体会到公司的核心文化、信用卡作为一种现代化的金融工具,它便捷、时尚、平安的特点正逐步被越来越多人所接受,随着我国市场经济发展,人民生活水平的提高,用卡环境的不断改善,信用卡市场蕴含着广袤地发展空间,但随着各家商业银行都在发行自己品牌的信用卡,如何使我们民生信用卡在竞争激烈的市场中脱颖而出,以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。

27、新员工培训心得体会7参与了此次的培训,让我对于自己的工作,以及对于医院也是有了新的相识,虽然之前也是参与过培训,但和这次还是有些不同,此次的培训时间不长,但领导和同事共享的许多事情也是让我明白,作为医护工作者,自己还有很长的路要去走,自己也是要不断地去学习才能更好的在岗位做好自己的工作。作为一名护士,其实自己也是已经可以在岗位立足,独立的去做好工作,但我也同时知道,自己照旧是可以有许多的方面是须要去学习的,特殊是护理方面,许多的阅历都是只有自己去做过,才会更好的变为自己的实力,培训中,同事也是共享了许多在实际护理中的案例,让我们也是知道,遇到了这样的状况该如何的去处理,又是哪些做法是不对的。这

28、些阅历的共享,可以说给到了我许多的帮助,特殊是一些例子以前也是遇到过,我的方法的确是要优化,但有时候也是不知道该朝什么方面去努力,而同事们说的可以说给了我很大参考和借鉴的意义,让我也是明白,工作也是要常常的去多沟通,多去共享,知道自己的问题,找到了方法去解决,这些方法可能许多的有阅历的同事都是知道的,假如去问,也是可以更好的来做好自己的工作。而领导也是讲了许多关于医院,关于我们科室发展的方向,更是赐予了我信念,让我也是知道,该如何的来做,能让自己有更多的进步,同时也是让我更加的明白,许多的事情的确是自己要不断的去提升,不断的努力才会有的。培训里我也是仔细的来做好了笔记,记住同事和领导共享的许多

29、事情,对于自己的工作都是有很大帮助,许多的一些细微环节,自己以前忽视了,或者是没有想到的,其实假如再做好一些,也是会更好,护理的工作原来就是要不断努力,去填补细微环节,然后让护理的质量更高的,同时我也是在此次的培训里找到了自己的一些不足,一些问题,得到了弥补,问题的发觉,去找到了方向,知道如何的来做能让自己不断进步。培训的机会其实也是有许多,我也是要去珍惜,每一次的培训学习,对于自己都是一个成长反思的机会,工作虽然劳碌,但是对于学习,也是不能松懈,只有不断的提升自己那么护理的水平也是会更好,能更好的做好护士的工作。新员工培训心得体会8能荣幸能够站在这里向大家介绍本次培训的心得体会,能够通过短短

30、五天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的细心支配,在此,请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢!五天的培训虽然结束了,但是我们的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉:1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们 躲避的借口。今日我们坐这里,我们就应当明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应当变更作为一名学生自由散漫,熟识公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位

31、、尽快融入公司这个大家庭。2、 着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天,陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此,我们应当怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创建优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚。3、 时刻虚心谨慎、虚心学习,尽快熟识本职工作作为刚走出校门的学生,我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此,在新的工作岗 位上,我们要有一切从零起先的志气和决心,时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从

32、小事做起,通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。将来的工作或许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就肯定能创建出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩! 敬爱的各位同事,让我们携起手来,为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗! 感谢大家!新员工培训心得体会9每一个时代都有一种先进的精神,这种精神与源于我们身边每一个身份一般、岗位平凡、业绩突出的劳动者,这种精神成为了推动社会前进的源动力,引领着多数人战胜苦难、不懈努力、勤勉开拓。这种精神称之为劳模精神。近日,x

33、x车间学习了xx厂动力车间劳动模范陈东黎的事迹,并大力宣扬劳模事迹,弘扬劳模精神,用劳模德尔事迹感召全体职工,用劳模的优秀品质引领全体员工,在动力车间进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。xxx“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的精神深深地感动了我。看了他的先进事迹报告,我心里久久难以安静。从不同的角度对xxx的先进事迹进行了讲解并描述,虽然他说的话不多,但句句感人,字字真情,让我禁不住心中震撼。他的崇高品质与奉献精神深深地影响着我们青年人,尤其是作为我们这些刚接触社会不多的青年,我们更要仔细地、细致地学习。我觉得一个人把小事做好并不难,难的是

34、十几年如一日的坚持;一个人把平凡的事做到精并不难,难的是十几年如一日的专心。xx把平凡做成了宏大。他虽然被评为了集团的劳模,但他没有遗忘身边的每一个兄弟姐妹,他说“在这里感谢给我帮助和支持的工友们,没有你们的无私帮助,仅靠我一个人完成工作是万万不行能的,靠的是团队的共同努力,把施工单位认为不行能做到的,我和我的兄弟姐妹做到了,在这里我再次的感谢和我一起工作的工友们。正是你们和集团各岗位上一般的劳动者一样用辛勤的汗水和努力,才筹就了集团一个又一个的辉煌,你们才是最光荣的劳动者和创建者。再此,我向你们深深地鞠上一躬,表示我深深地敬意。”多么简洁朴实的语言,多么掷地有声的誓言。作为xx的一员,我深感

35、自己的不足,我要始终用xx的精神标准来要求自己,衡量自己,要进一步提高自己的思想相识。在思想上接着深化学习,巩固党的基础学问,仔细学习山西昆烟的精神文化,提高山西昆烟的相识,有了思想就会有进步,在思想上始终与公司保持一样,紧跟公司步伐,加强自身的道德修养,不断提高思想觉悟和思想道德素养。所以在以后的工作当中,我肯定要改掉自己的坏习惯,从小事、身边事做起。学习陈东黎艰苦朴实,苦干实干的精神。劳模精神是时代的旗帜,从他们身上,让我真正感受到一个一般的工作者的神圣和责任我将以劳模为榜样,忠于职守,接着做好本职工作,学习他们扎根基层、艰苦奋斗的拼搏精神;学习他们努力工作、格尽职守的敬业精神;学习他们克

36、己奉公、淡泊名利的风险精神。xx的事迹告知我们,我们必需要有坚韧的意志,必需从点滴做起,不能好高骛远,立足岗位,脚踏实地,端正心态,勤勉敬业。要培育刻苦钻研的精神,不怕挫折,投身岗位艰苦熬炼,担当挑战性工作增长才能。要保持创新精神,在工作岗位上大胆探究、创新创建。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯,不断丰富学问,开拓视野,提高综合素养。要自觉向实践学习,在实践中不断更新思维、开阔眼界,在实践中磨练意志、学会忍耐,成长为学问丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才!新员工培训心得体会10为期近一个月的岗前培训就要落下帷幕,在这段难忘的时间里,我们度过了惊慌而又充溢的每一天,渐渐从校

37、内轻松的学习氛围走入银行惊慌的工作环境,起先了自己的职场生涯。经过这次培训,我对自己的工作岗位以及银行的各项制度有了初步的相识和了解,从临柜操作技能到理论水平的驾驭都有了长足进步。培训中一些动人场景和感人片断也给我留下了深刻印象。首先让我印象深刻的是:xx银行是一个暖和的大家庭。总行对这次培训很重视,地点就设在会议室,受外界影响少,资源足够,设施完善,而且食宿支配周到贴心,使我们充分感受到了银行大家庭的暖和。行里的各位领导和业务尖子们亲自给我们上课,都特别平易近人、耐性讲授,没有一丝架子。培训的内容支配也特别全面和系统,从平安保卫到仪容仪表,从业务操作到科技学问,从电脑汉字输入、表式输入、传票

38、输入到单指引钞、多指引钞、机器点钞,对于刚走出校门的我来说,这些内容既生疏又感到簇新,这次培训也很好地弥补了我在银行业务学问方面的不足,对银行业务有了一个感性的相识,这也是我进入银行大家庭的第一课。其次让我深受感动的是:师傅们的敬业精神。在培训期间,师傅们毫无保留地将自己的学问与阅历倾囊相授,将自己多年实践积累的阅历和工作技巧,手把手地传授给我们,对我们的问题都耐性解答。不但演示和解说正确的姿态和方法,教会我们操作,还耐性地订正每个学徒在练习中的错误,不厌其烦地回答我们的提问,使我们少走了许多弯路。师傅们这种对教学仔细负责的看法,是他们敬业精神的详细体现,对此我深有感受,让我由衷的敬佩和感谢。

39、还有就是团队意识的培育。行里在培训期间,举办的几项活动,如登楼梯活动、通讯员培训、新老员工篮球赛、业务技能竞赛观摩等,也让我记忆犹新。其中印象最深刻的就是登楼梯活动,这对我们的体力和毅力是个很大的考验。有些新员工由于平常缺少熬炼,爬了不到10层就已气喘吁吁,出现了体力透支的状况。于是,我们相互激励,大家心目中都有一个团队意识,不因自己而拖了全队的后腿,甚至有的虽然自己体力不支,但还是伸出手来拉一把更困难的伙伴。这一拉,传递的不仅是一份力气,更是一种信念,一种战胜困难的信念。大家都坚信,坚持究竟,就是成功,靠着坚韧的意志和永不言弃的精神,最终全员都到达终点。虽然我的最终成果并不志向,但我还是很满

40、意,因为我坚持到了最终,我战胜了我自己。这类活动很好地促进了同事间的沟通,增进了彼此间的友情,加深了我们对银行企业文化的理解,更重要的是培育了我们的团队意识。一次短暂的培训快结束了,我们就要到不同的岗位上起先全新的工作。感谢总行为我们创建了一次这么好的学习机会,感谢老师们对我们的悉心辅导。俗话说:师傅领进门,修行靠自己。在今后的工作中,我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习,干一行、爱一行、专一行,把在学校学到的学问与实践操作有机结合起来,以能者为师,努力做到学习虚心、工作尽心,争取在较短的时间内,驾驭各项业务技能,使自己成为一个复合型的人才,做一个有责任心、充溢自信的银行新员工.新员工培训心得体会

41、11现在坐在这里起先写我的新员工培训总结,自己都没想到五天时间过的会这么快。总体上的感觉是有点累的,五天以来胃口一点都没好过,但我的培训生活过的很充溢很快乐,过的很high。以前总是坐在办公室不停的接电话、处理异样,活动的时间都很少。而第一天的户外拓展训练给了我活动筋骨的机会。不仅仅是运动,更重要的是拓展,通过一个有一个的小嬉戏或是小竞赛,我领悟到一个团队的重要性。一个人再厉害,离开团队还是不行。视察问题思索问题不能用固定的思维去思索,要有发觉的眼光以及一颗擅长创新的心,这样才可以把事情做的更完善,更精彩!后面的室内课程主要涉及了公司企业文化、公司组织架构、公司薪酬福利方面的学问。感谢众多德邦

42、讲师的精彩的讲解,让我们这些新员工可以在最短的时间内快速的了解相识到我们公司。感谢这四天的课程,让我重新回到我的学生时代。分了组有了竞争,做为组长我必需用我的激情来感染我的组员,带领他们去和其他小组竞争。一个团队,带队者的气质是很重要的,很大程度上确定了这个团队有多强大。虽然我始终是个外向性格的人,但我身上的领导气质始终是不够的,而且也不擅长表现自己。但是我选择了当学委,选择了当组长,那么我的身上自然有份责任,这份责任的压力让我选择走在队伍的前面。虽然到最终我们的队没有拿到第一,只得了第三,但我也很骄傲,因为我真的已经带领我的团队去努力过,所以我认为我的团队是最棒的。他们之间每一个都很优秀,没

43、有一个是失败者。虽然在课堂上和别的组是对手,但课下我们彼此之间都是很好的挚友,相互谈论着自己的工作与生活。诉说着彼此的快乐与不快乐,像兄弟姐妹一般的照看着。短短的五天相处时间,但当在晚会上我们集体站在场上唱那首挚友的时候,我们的心都是暖暖的,五天时间已经足够我们融合到一个团队里,也足够收获一份又一份的友情,而此时的友情如白开水一样的纯净,不带一点功利的色调,这一点才是难能珍贵的。培训已经结束了,但大家的的激情、大家的笑脸我却没有遗忘。这次培训我自己收获的不仅是公司的一些相关学问,还有我的少有的领导气质、久违的激情、纯净的友情,我想这些会让我在德邦的路上可以走的更远些!新员工培训心得体会12一、

44、心态要正。在这次的新员工培训中,我最大的感受是作为一个职场人士,心态肯定要摆正,这是不同于学生的心态。其实说不同,也相同。不同的是,职场上我们必需要把公司的利益放在首位,我们是为公司效力的兵,我们在公司的一言一行一分一秒都是须要为公司服务的;相同的是,职场上的我们也必需要像学生一样时刻保持着学习的看法,在不懂得时候问清晰搞明白进而行动起来,时刻保持一颗爱学习会学习的心。只有在这样的心态下,我们才能把工作做好,把公司壮大起来。二、方向要准。在培训中我还发觉,作为一个职场人士,方向特殊重要。比如说,领导让你出个什么策划,你出了一个类似又其实并不符合领导要求的策划,那么你的方向就是有所偏颇的。这个方

45、向要准就是在理解领导意图的时候要理解到位,不懂就要问,不要等到策划或者事情做出来了,才发觉根本不是领导想要的,这样就难办了,你自己的时间已经奢侈了,事情却没有办好,要么公司就把你换了,要么你就自己一个人加班加点把活儿赶出来。这可供你把活儿赶出来的机会也不是许多,要是遇到领导或者客户急着要的,你的不行,你就干脆挂了。三、行动要快。在新员工培训中,我还意识到作为一个公司职员,行动肯定要快。“天下武功,唯快不破。”你只有速度快起来了,你才有机会做别的更高层次的事情。这件快不是一蹴而就的,你必需要从入职起就保持极好的高效率,你才能在有朝一日达到快的境界。在工作中稍有懈怠,你这快的功夫就又要退回去一些了

46、。所以,从现在起,我就要保证自己的效率,不给自己将来的工作增加负担。以上几点就是我在这次新员工培训中的几点心得体会了,记录下来,给将来的自己一个提示,好让自己在公司的每一步成长都留下印记。新员工培训心得体会13其实培训就是一个过程,但是我来到_这里这几天下来让我感受颇多,我对这里一切都是新奇的,在工作当中我也始终特别努力,进去到_公司这里是我的机遇,我肯定会好好的珍惜,虽然说这个过程是特别枯燥,但是我也想让自己不断的成长,现在我也希望自己能够把这些细微环节的东西打算到位,我知道只有努力了,只才会有进步,培训时间虽然不长,但是我始终都认为这是我应当做好的,应当努力的,在这个过程当会发生许多事情,

47、当然也有一些细微环节上面的事情须要完善好,让我感受许多的就是自己的成长,自己的进步,这是不言而喻的,现在我也特别希望能够发挥自己的价值,今后为公司更加努力的工作,这几天的培训我也有一番心得。当然我也希望能够把这些细微环节的事情做好,但是在这个过程当中我也始终希望自己能够处理好细微环节上面的问题,我也希望自己在今后的工作当中更加专心,我也希望能够在这个过程当中更好的发挥自己的实力,现在我希望自己能够把细微环节的东西处理好,这是肯定的,培训当中让我映象深刻,能够进入到_这里是我的幸运,现在我也始终在为工作努力着,其实这个过程我也是能够把这些完成好,当然细微环节上面还是要处理到位,现在我也想过许多问

48、题,自己从事一份新的工作对我而言能不能做好,当然在这个过程当中还是须要视察的,但是这几天下来的培训给了我许多激励,我希望自己能够把这些好的东西接着发展下去,这肯定是特别珍贵的,我希望将来接着为公司创建价值,这个过程我肯定是会让他们接着做好,现在我也在特别用细的回顾这次培训。现在想了想还是许多东西要做做好的,在培训第一天就让我感受到了公司的业务范围之大,让我更加深化的了解到了公司的工作模式,我特别希望能够让自己处在一个主动的工作状态下,这么一次培训给了我和多信念,现在我能够很骄傲的去说自己努力了,有信念在接下来的工作当中接着做好,我也知道许多事情必需要迈出第一步,这是我的职责所在,培训结束后我感觉自己还是有很大的进步的,我希望能够在这个过程当中积累足够多的阅历,许多事情都是从细微环节起先的,总是短短几天的培训于我而言是一个全新的起先,注定也会让我迈出重要的一步。新员工培训心得体会14一、公司文化及规章制度入职任何一家首要第一件事,就是带领新员工了解公司的发展历程,以及最重要的企业思想企业文化,通过讲师的细心讲解,我了解到了我们公司在20xx年成立,以及20xx年遇到什么困难和转折点,公司通过什么手段度过这次艰难的危机,讲师讲的惟妙

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