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1、企业平安生产法律法规落实调研一、调研基本情况。*省平安生产所依据的法律体系主要分为国家法律法规、地方性法规 和政府规章两大局部，国家法律法规主要依据的是平安生产法职业病防治法以及劳 动法等。*省先后出台了*省平安生产条例*省实施中华人民共和国矿山平安法方法 *省实施中华人民共和国工会法方法等共计*部地方性法规，其中*省劳动平安卫生监 察条例（19*修正）*省外商投资企业工会条例（19*修正）*部法规已经失效，现行地方性 法规*部；先后出台了*省工伤保险实施方法（20*修正）*省生产平安事故隐患排查治理办 法*省生产经营单位平安生产主体责任规定等共计*部地方政府规章，其中*省尘肺病防 治条例实施
2、方法*省工业建设工程职业平安卫生监察暂行规定（19*修正）*部规章已经失 效，现行地方政府规章*部。调研问卷重点从相关平安生产法律法规的了解知晓情况、落实情况、宣传学习情况等方面 进行了设计，调查对象涉及生产型事业单位、国有企业以及民营企业广大干部职工，涵盖了电 力、通信、交通、石油、服务等多个行业，收回有效问卷*万*份，问卷的样本规模及答题质量 对调研工程具有较强的参考性。二、存在的问题。对平安生产法律法规的了解不够深入参与本次调查的职工共计*万*人, 其中生产型事业单位职工*万*人、国有企业职工*万*人、民营企业*人。总体来看，对所有相 关平安生产法律法规较为熟悉的职工仅有*万*人，占总数
3、的修；只了解个别平安生产法律法规 的职工有*万*人，占总数的*猊另外还有*万*名职工不清楚相关法律法规内容甚至完全不了解 相关法律法规，占总数比例高达*虬从人员岗位结构来看，对所有相关平安生产法律法规较为熟悉的负责人或领导岗位职工为 *人，占总数的*%;管理人员或专业技术人员为*人，占总数的*%; 一线职工*万*人，占总数的 *%o对平安生产法律法规完全不了解的负责人或领导岗位人员*人，占总数*%；管理人员或专 业技术人员*人，占总数*%; 一线职工*人，占总数*虬另外在各个岗位，均有占比将近一半甚 至多半的人员只了解个别平安生产法律法规或者不清楚具体内容。通过分析，可以看出职工对相关平安生产
4、法律法规的了解程度还不够，能够熟悉掌握平安 生产法律法规的职工占比相对较低，绝大局部职工对法律法规的了解和掌握不够全面或者处于 一知半解状态，甚至还有局部职工完全不了解。需要注意的是，有小比例的负责人或领导、管 理人员及专业技术人员对平安生产法律法规完全不了解，这两个层级的人员担负着平安生产政 策的制定和生产技术指导的重要职责，如果对平安生产法律法规了解不够，极易出现盲目指导、 违章指挥现象，从而引发各类生产平安事故。三、法律法规落实不到位。在此次调研中，针对生产经营单位相关平安生产法律法规的落 实情况，重点选取了制度建立、隐患排查治理、职业健康体检、工伤保险办理*项具有代表性、 职工感受直观
5、和职工利益密切的方面进行了考量。结果如下：规章制度建立情况：*%的职工所在单位仅制定了平安生产相关规章制度，糊的职工所在单 位仅制定了职业卫生相关规章制度，*%的职工所在单位同时制定了平安生产和职业卫生规章制 度，*%的职工所在单位没有制定平安生产相关规章制度。隐患排查治理情况：*%的职工所在单位重点开展了平安隐患排查，*%的职工所在单位重点 开展了职业健康隐患排查，仅有*%的职工所在单位开展了平安隐患和职业健康隐患排查治理, 另有*%的职工所在单位虽然开展了隐患排查，但治理效果一般，还有*%的职工所在单位未开展平安隐患和职业健康隐 患排查治理。工伤保险办理情况：*%的职工所在单位为所有职工办
6、理了工伤保险，州的职工所在单位仅 为正式职工办理了工伤保险，临时性或劳务派遣性质的职工未办理工伤保险，*%的职工所在单 位没有为职工办理工伤保险。职业健康体检情况：*%的职工所在单位在职工入职、在职和离职时能够进行职业健康体检, *%的职工所在单位能够进行职业健康体检但没按规定时间进行，*%的职工所在单位没有开展过 职业健康体检。从调查情况来看，企业相关平安生产法律法规落实不够到位，一方面，局部生产经营单位 对平安生产工作存在选择性执行现象，着重表现在重平安生产、轻职业健康，主要是因为平安 生产工作直接关系到单位利益，出现生产平安事故对单位损失较大，因此单位较为重视，制定 平安生产规章制度、开
7、展平安生产隐患排查治理的积极性较高。而职业健康由于其危害性在短 时间内难以显现，和企业经济利益关联度小，导致局部单位不够重视，在制定职业健康相关规 章制度、开展职业健康相关隐患排查方面积极性不高。另一方面，局部企业的平安生产相关规章制度不够完善，甚至有的企业未制定相关规章制 度；开展隐患排查治理成效不够明显，局部企业虽然开展了隐患排查，但治理效果一般；职业 健康体检方面，所在单位未曾开展职业健康体检的职工仅占*炮考虑调研样本中存在不涉及职 业危害的岗位，因此职业健康体检率较高，但仍然存在体检不按时、不规范的情况；工伤保险 选择性办理甚至不办理现象较大面积存在，临时性或劳务派遣用工社会保障力量薄
8、弱。同时,调研中发现有个别单位劳动防护用品发放不及时、打折扣，用品质量不高，甚至存在以其他形 式代替发放劳动防护用品的现象。宣传学习不够深入全面。针对平安生产法律法规的宣传学习情况，重点从组织宣传学习的 频次、宣传学习的侧重点和学习宣传的效果*方面进行了考量。结果如下：宣传学习频次方面： *%的职工所在单位能够经常性、定期地组织宣传学习，*%的职工所在单位仅在重要或特殊时段 组织宣传学习，*%的职工所在单位没有组织过宣传学习。宣传学习的侧重点方面：。*. *%的职工所在单位只侧重于平安生产方面的宣传学习，*% 的职工所在单位只侧重于职业卫生方面的宣传学习，有*%的职工所在单位对平安生产和职业卫
9、 生两方面进行了宣传学习。学习宣传效果方面：糊的职工认为学习宣传很有效果，能够通过学习宣传活动掌握相关法 律法规知识；*%的职工认为学习宣传的效果一般，实效性不强；另有*%的职工认为学习宣传基 本没有效果，仅仅是走形式。对策与建议。多方联动，构建完善的监管体系。随着我国经济社会开展进入新时代，新的 开展阶段、新的开展理念和新的开展格局也必然对平安生产监管体系提出了更高要求。以更高 标准做好平安生产工作，需要各部门齐抓共管、信息共享、整合资源、形成合力。各部门需探 索出一条系统性的监管新路子，将平安生产、职业健康、社会保障工作协调统一。各地工会要充分发挥最广泛、最全面的群众监督作用，组织发动职工
10、立足岗位开展隐患排 查，建立平安生产投诉举报制度，加大工会监督反应力度，形成自上而下的行政监管和自下而上的群众监督相结合的监管体系。充分运用技术手段，提升平安生产监管的信息化、精准化和 智能化水平，拓宽监管手段，提高监管效率。加大宣传培训，提高平安生产法律法规的普及度。生产经营单位要把平安生产教育纳入培 训计划，组织职工认真学习国家和地方政府及行业主管部门制定的有关平安生产法律法规和规 章制度，学习平安技术、职业健康基本知识，学习本单位有关制度规定，掌握岗位平安操作规 程和劳动防护用品的正确使用方法。有关部门和生产经营单位要为职工学习创造条件，提高职 工学习的积极性。创新宣传教育方式和手段，利
11、用新媒体、新平台提高宣传教育的广泛性、趣 味性和互动性。通过“安康杯”竞赛、平安生产月和职业病防治法宣传周等重要宣传节点 和专项活动，把平安生产宣传教育工作落到实处。将平安生产宣传教育工作列入考核内容，加 强检查监督，建立责任制，明确规定违反相关规定的责任后果。加大监管力度，严格落实平安生产法律法规。以坚决有力的手段，进一步加大对生产经营 单位及其负责人违反平安生产法律法规的处分力度。对“屡禁不止、屡罚不改”的生产经营单 位，对其相关资格资质证照进行管控，情节严重的对其主要负责人实施职业禁入。探索建立安 全生产领域违法失信联合惩戒制度，将严重违反平安生产法律法规的生产经营单位负责人及相 关人员纳入失信名单。催促生产经营单位落实平安生产工作责任制，落实平安生产主体责任, 加大投入保障力度，改善平安生产和职业健康条件，严格落实平安生产法律法规。