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1、大自然拓拓展训练练感悟-拓展心心得体会会精选500篇拓展训训练拓展展心得体体会合集集汇总拓展训练练感悟总总结系列列-1 苏州 分分行 薛薛雨吟 培训小小结 真真的很感感谢总行行给了我我们这样样一个特特殊的培培训机会会，能让让我可以以留下、写下这这么多的的回忆和和念想！ 出发发- 怀着着一颗很很忐忑的的心同大大伙一起起登上了了火车，除除了我们们的领队队，几乎乎全部都都是陌生生的面孔孔。但是是火车上上艰苦的的21个个小时，让让大家彼彼此敞开开心扉，让让我看 到了大大家热情情的互助助和真诚诚的友爱爱，突然然觉得在在这266张可爱爱的脸孔孔的陪伴伴下，陌陌生和遥遥远将不不再是问问题！ 北京大自自然拓展
2、展训练基基地- 到到达后，经经过一夜夜短暂的的休整，就就早早的的起身投投入到期期待已久久的拓展展训练了了，训练练项目很很明确，过过电网，信信任背摔摔，6项项挑战和和爬高墙墙在过电电网的时时候，看看到大家家 都争争抢着去去托扶被被抬过电电网的组组员，没没有一个个人愿意意放弃最最后的人人，真的的是被大大家的团团结所感感动，在在信任背背摔中看看到大家家为每个个人热烈烈的加油油，在方方台下不不顾疼痛痛架 起起了手臂臂，我也也放心的的从台上上倒了下下去，最最困难，最最有挑战战的当然然是翻越越4.66米高墙墙了，真真的真的的很感谢谢男同胞胞们的付付出-做人墙墙，搭人人梯，奋奋进合力力拉起没没一 个个人！每
3、一个人人都脏了了，累了了，突然然，觉得得踩在他他们的肩肩上居然然有一种种踏实又又幸福的的感觉。所有的的项目都都让我们们用体验验的方式式学习到到了团结结和领导导的重要要性，一一个人的的失误 就可能能影响和和拖累整整个团组组，没有有优秀的的领导，整整个团队队就如一一盘散沙沙，毫无无力量。所有这一一切，都都会印刻刻在我们们脑海中中，永远远- 课课程培训训- 接下下来，是是为期三三天的大大自然课课程培训训，内容容有银行行企业文文化，银银行战略略管理，银银行合规规及风险险文化等等，这些些课程首首先让我我们了解解了和我我们所处处的银行行 业，对对自己未未来的概概貌有了了一个统统筹的认认识，其其中印象象深刻
4、的的是银行行的五个个核心价价值观，诚诚信为本本，创新新为光，团团队合作作，卓越越执行，和和谐发展展。我们们一定会会 牢记记这6点，时时时提醒醒自己，接接下来的的商务服服务及礼礼仪课程程，让我我们认识识到了从从学生到到职场人人士应有有的改变变，病人人是到了了人生的的短暂，时时间的紧紧迫，和和抓紧工工作的重重 要性性！ 10号晚晚，故事事会拉开开了序幕幕，没想想到大家家能在这这么短暂暂的时间间奉献出出这么精精彩的一一台晚会会，这么么生动的的一个个个故事，一一首祝福福，一句句伤离别别，长处处无限思思絮， 真的要要走了，真真的不想想走。 离开- 今今天下午午，就要要坐上回回家的火火车，真真的是很很舍不
5、得得所有的的同事们们，也真真的很感感谢总行行给我们们这么好好的机会会，这么么好的条条件，这这么好的的课程安安排，认认识了可可爱的大大家。 苏州分分行，青青岛分行行，烟台台分行，长长沙分行行，石家家庄分行行，太原原分行的的同胞们们，愿大大家在同同一片天天空下，共共同努力力，共创创未来！顺便祝祝北京大大自然拓拓展的所所有工作作人员你你们辛苦苦了；铭记这次次所学培训心得得培训心心得 220100年6月月16日日，我带带着一种种新奇，忐忐忑的心心情踏上上了总行20110年第第三期新新员工培培训之路路。原先先只知道道是一周周的封闭闭式培训训，以为为是训练练操作技技能等方方面的培培训。直直到166日晚上上
6、才发现现，这是是总行精精心安排排的，让让大家分分行的新新员工相相互认识识，相互互了解的的机会。17日日的一整整天，我我们被分分为100个小组组进行拓拓展训练练。这是是一个让让大家互互相了解解与合作作的活动动。上午午的海难难逃生，我我深深地地感受到到了一种种团队的的力量，让让我爬上上10米米的高台台时，下下面的队队员们不不断给我我鼓励和和加油，这这使我充充满了信信心和勇勇气。当当我成功功挑战了了项目，队队员们用用胜利之之门来迎迎接我，我我感到自自己充满满力量。18日日的课程程使我们们对银行行的历史史有了一一个深入入的了解解，下午午的课程程让我了了解了银银行的战战略规划划，这一一天的大大自然课课程
7、给了了我们的的企业文文化，我我觉得在在了解了了我行的的核心价价值观后后，我发发现我个个人非常常认同“诚诚信为本本，创新新为先，团团队合作作，卓越越执行，和和谐发展展”的价价值观，这这将成为为我从今今开始工工作的推推动力，今今天的大大自然员员工职业业化课程程又使我我了解了了很多公公众场合合的着衣衣打扮，言言行举止止，与人人交流的的技巧和和提高工工作效果果的方法法。 这这是一次次令人难难忘的培培训经历历，也作作为我的的职业生生涯的开开端，我我将铭记记这次所所学，并并将其用用于我的的工作与与生活。 xxx分行 xx培训评论论银行行新员工工培训总总结银行培训训中心于于20006年88月，开开展了对对我
8、们为为期五天天的大自自然培训训。在此此次培训训过程中中，组织织我们对对工作环环境、企企业文化化，包括括企业的的经营理理念、企企业的发发展历程程和目标标等进行行学习。期间培培训中心心还特别别邀请了了中国人人才研究究会金融融人才专专业委员员会的专专家为我我们讲解解职业道道德的相相关内容容。此次次培训得得到了大大家的高高度评价价和认可可。一、详细细介绍了了银行的的历史、现状及及未来发发展方向向。通过过对我行行在银行行同业发发展中的的地位和和竞争优优势的介介绍，特特别是郭郭行长的的讲话，帮帮助我们们树立企企业自豪豪感和责责任感，增增强我们们对本行行的认知知程度。认清自自身的责责任，深深刻领会会我行成成
9、为规范范经营、现代化化管理、科学发发展的商商业银行行的未来来发展目目标。二、讲授授银行主主要业务务框架。对银行行对公业业务、银银行私人人业务、总行全全面风险险管理体体系以及及总行资资金业务务等方面面的学习习，帮助助我们进进一步理理解银行行的主要要业务层层面，学学习总行行的资金金业务的的主要产产品及未未来投行行业务的的拓展。三、对我我们的职职业素质质进行系系统的培培训。使使我们理理解银行行业务存存在的风风险和意意义，建建立遵守守行规、爱行敬敬业的行行为准则则和基本本要求，增增强我们们的风险险意识和和法律意意识。四、向我我们介绍绍银行的的人力资资源管理理系统。通过介介绍银行行的人力力资源管管理系统
10、统来引导导我们建建立积极极的工作作态度，引引导我们们通过自自我激励励来达到到业务水水平、思思想认识识上的提提高。五、学习习银行规规范化管管理手册册和金融融行业的的职业道道德，以以互动、多变的的教学形形式帮助助我们树树立正确确的、积积极的职职业道德德观念，做做到实际际工作中中的规范范化操作作，提高高员工的的团队合合作能力力。本次次培训活活动得到到了行领领导的重重视，并并且对我我们提出出了期望望和要求求。为了了达到让让每一个个参与培培训的人人员得到到知识的的补充和和技能的的提高，本本次培训训十分重重视事前前的学员员需求调调查，并并采用互互动的教教学形式式以激发发我们学学习的主主动性，主主讲老师师结
11、合实实际情况况一一解解答学员员的疑问问。培训训结束后后，我们们纷纷对对工作提提出建议议和要求求，并表表示收获获很大，希希望在今今后能够够继续参参加类似似的培训训。短短的66天时间间，我们们能够学学到的知知识是有有限的，在在今后的的工作中中，要不不断的将将培训和和学习相相结合，通通过知识识的不断断积累来来提高业业务水平平。也希希望各部部门的老老员工能能发挥“传、帮帮、带”的作用用，严格格要求我我们集团拓展展训练让我们们充满激激情去工工作6月277日下午午，在xxx电集集团资本本控股有有限公司司直属党党委的组组织下，我我公司积积极参与与了迎“七七一”拓拓展训练练活动。通过参参加拓展展训练活活动，我
12、我的身心心得到了了锻炼，虽虽然训练练是幸苦苦的，但但是我们们都信心心十足，勇勇于表现现，团结结友爱，个个人能力力得到了了充分的的发挥，圆圆满完成成了训练练任务，在在我的人人生中留留下了难难望的记记忆。 通过这这次活动动，结合合平时的的工作，我我觉得有有以下几几点体会会： 11. 团团队的力力量是无无穷的。 在训训练中，我我们取得得良好成成绩，得得益于团团队成员员都有强强烈的集集体荣誉誉感。通通过完成成一个个个集体项项目，我我们手拉拉手心连连心，充充分发挥挥集体智智慧，个个人的力力量都有有效发挥挥出来了了。但我我们在平平时的工工作和生生活中，由由于处在在一个相相对比较较封闭的的圈子里里，没有有如
13、此强强烈的集集体感，也也就没有有这样强强烈的必必胜的信信念。所所以团队队的能力力发展起起来就会会大打折折扣。组组织管理理者要合合理设置置团队的的目标，并并采取有有效的激激励措施施。 22.个人人习惯如如何融合合到集体体的生活活中来。 我们们的集体体是临时时组建起起来的，每每个人都都有不同同的生活活习惯、爱好、长处和和短处，这这些习惯惯，有些些有利于于团队，有有些有害害于团队队。所以以我们要要正确区区分工作作时间和和休息时时间，个个人时间间和团队队时间，不不要把生生活中的的不良习习惯带到到工作中中来，积积极、快快速的转转换自己己的角色色和状态态准确定定位，服服从安排排，扬长长避短，乐乐于奉献献。
14、 33. 竞竞争机制制的建立立和队伍伍建设的的重要性性。 在在我们的的生活中中，竞争争无所不不在，我我们可以以感受到到工作过过程中，来来自方方方面面的的竞争，但但是我们们很多时时候忽略略了公司司内部的的竞争。内部竞竞争机制制的建立立和完善善是公司司保持活活力和积积极向上上的保证证。通过过这次活活动我们们看出，为为了完成成任务，取取得胜利利，就必必须合作作，必须须建立团团队。但但不是有有了团队队就万事事无忧了了，一个个有竞争争力的团团队，要要有完善善的组织织体系、要领导导有力、分工明明确，要要互相信信任、理理解和包包容。这这样我们们的目标标、任务务就能够够完成得得又快又又好。 4.正正确的决决策
15、、强强有力的的执行就就会实现现目标。 一个个团队在在有效设设置目标标后，只只有充分分发挥大大家的智智慧，才才会形成成正确的的决策。从群众众中来，到到群众中中去，这这在我们们飞鹰公公司队的的每次决决策中都都完美地地体现出出来了。所以我我们很快快能够抄抄到完成成任务的的有效的的、科学学的方法法。正确确的决策策需要强强有力地地执行，大大家一切切行动听听指挥，拧拧成一股股绳。执执行过程程中协调调和反馈馈也相当当重要，平平时工作作中，目目标制定定了，但但分配下下去就没没有了下下文了，没没有及时时地总结结、反馈馈、巩固固成果，所所以往往往收效不不大。如如何解决决执行难难的问题题是每个个成员应应该认真真思考
16、的的问题。 5.我们如如何面对对平凡的的生活，充充满激情情地去完完成工作作。 我我们发现现，在集集体游戏戏活动中中，我们们干劲十十足，完完成任务务又快又又好，但但一旦回回到工作作岗位上上，一旦旦生活重重归平静静、平凡凡，我们们很难说说还能够够把自己己的精神神调节到到最佳状状态，满满怀激情情，全力力以赴去去过好每每天的生生活、完完成好手手头的工工作任务务。讲老老实话，要要突破自自己、改改变自己己很难，但但如果不不突破，重重复同样样动作，只只会得到到同样的的结果。所以我我们要每每天有所所改变、有所进进步，在在工作中中同样做做到最好好。 拓拓展训练练是结束束了，正正如训练练前培训训老师所所讲的一一样
17、：拓拓展只是是一种训训练，是是体验下下的感悟悟，是震震撼下的的理念。我相信信每一个个人体验验完了、震撼完完了，都都会从拓拓展中得得到了或或多或少少的启发发，但我我们是否否能真正正把拓展展中的精精神运用用到实际际工作中中去，能能真正把把在拓展展中得到到的启示示运用到到工作和和生活的的困难当当中，还还需要一一个更长长的磨练练时间，我我们只有有坚定信信念，不不断地磨磨练自己己的意志志品质，才才能不断断发展，向向着人生生的更高高目标前前行,感谢大大自然拓拓展训练练营的努努力付出出！北京大自自然拓展展训练营营（htttp:/n/）50篇篇拓展心心得体会会合集汇汇总只要有一一个项目目经典地地改变了了我们，
18、拓拓展就值值拓展的意意义毋需需一再重重申。几几个同事事，下来来谈论了了一下感感受，就就项目的的设置而而言，没没有问题题，但是是要体验验和总结结的知识识点一多多了之后后，能够够留下深深刻印象象的不多多了，后后来一致致认为，那那么多的的团队原原理和知知识，不不需要都都去体验验，只要要有一个个对我们们经典，能能够触动动和改变变我们就就值。讲讲讲我几几个印象象深刻的的项目。在我看来来，最值值的项目目不是“孤孤岛”，而而是雷阵阵。孤岛岛提出了了企业中中三大阶阶层的不不同处境境，且作作为第一一个脑力力项目，所所突出表表现出的的一些思思路让我我有了些些许“拓拓展”的的感觉，但但真正令令我深刻刻感觉到到“拓展
19、展”这两两个字的的是之后后的雷阵阵。感受受如下：1. 战战略的优优劣决定定失败的的次数；不解释。 2. 勇勇于尝试试的冒险险精神：敢想，还还敢做。3. 拒拒绝运气气，只有有去犯获获得的成成功才持持久：在扫雷的的时候 存在着着错误量量的极限限，每犯犯一次错错，就离离正确的的路线更更近一步步。况且且西谚有有云：“年年轻人犯犯错，即即使上帝帝也不会会责怪”。 呃但是，不不犯原则则性错误误，不犯犯两次同同样的错错误，不不犯愚蠢蠢的错误误，这是是底线。4. 利利用一切切可利用用的资源源：比如说用用石头或或别的东东西标记记雷坑。 5. 没没有永远远的敌人人：这和蛋糕糕大小无无关， 更多的的是和“有有没有蛋
20、蛋糕”有有关。如如果规则则变成红红队走过过的路线线绿队不不可再走走，你看看谁会给给他们手手机？！另外的一一些项目目，如挑挑战，其其实并没没有什么么大是大大非的思思考与决决策。我我们自豪豪我们整整个的的成功，也也在之后后的整体体讨论中中进行了了深入的的思辨。无论这这些个人人素养还还是团队队精神，最最终落地地的是执执行。感感谢大自自然拓展展训练营营的努力力付出！北京大自自然拓展展训练营营（htttp:/n/）50篇篇拓展心心得体会会合集汇汇总孤岛求生生 学员员感悟录录该游戏为为美国麻麻省理工工大学MMBA经经典案例例，与企企业管理理活动紧紧密相连连，是我我们在本本次拓展展训练中中做得最最不成功功也
21、是使使我感触触最深的的一个游游戏。游戏内容容是把一一个团队队分成三三组，分分别安排排在珍珠珠岛、哑哑人岛、盲人岛岛三个岛岛屿，哑哑人岛上上有两块块木板，上上面的人人不能说说话；盲盲人岛上上的人双双眼被蒙蒙，看不不到任何何东西；珍珠岛岛上的人人是正常常人，没没有限制制条件。待三个个岛上的的人就位位后，培培训师给给每个岛岛上发一一份任务务书，要要求在规规定时间间内完成成任务书书上规定定的任务务，然后后宣布活活动开始始。在谈感受受之前，有有必要把把我所在在团队参参加此项项活动的的状况记记述一下下：我所在的的团队共共十名队队员，其其中四人人被分到到珍珠岛岛，包括括我在内内的四人人被分到到哑人岛岛，另外
22、外两人被被分到盲盲人岛。活动开开始后，我我看了一一下我们们的任务务书，其其中任务务只有一一项，即即“把所所有的人人集中到到一个岛岛上”，但但前提是是等到盲盲人岛上上的队员员完成她她们的第第一项任任务后，我我们才可可以动用用岛上的的两块木木板作为为输送人人员之用用。于是是我们哑哑人岛上上的队员员向右看看，满指指望盲人人岛上的的队友快快些完成成他们的的第一项项任务，可可是被蒙蒙了双眼眼的“盲盲人”们们好象缺缺少了灵灵性似的的，呆呆呆的站在在那儿，没没任何动动向；再再向左看看看珍珠珠岛上的的队友，他他们有说说有笑，真真是忙的的不亦乐乐乎，有有用纸折折船的，有有用草编编织小篮篮的，有有思考问问题的，还
23、还有拿着着任务书书研究的的；再回回过头来来向右看看看，盲盲人岛上上的“盲盲人”们们干脆一一声不吭吭地坐在在了岛上上，好象象在等待待什么。哑人岛岛上的我我们可晕晕了，心心想，“盲盲人”们们到底在在等什么么，为什什么还不不开始工工作，你你只是看看不到，但但并不是是哑巴，为为什么像像我们一一样被点点了哑穴穴？你们们能干什什么，不不能干什什么，需需要什么么，道是是说说！就这样样等吗，时时间已在在等待中中无为的的流逝了了一半，身身为哑人人的我真真是急了了，心头头一热，冒冒着被惩惩罚的可可能跳下下了哑人人岛，结结果被培培训师莫莫名其妙妙的拽到到了盲人人岛上。（事后后才知道道任务书书上有一一条表明明任何物物
24、体掉入入水中既既会被水水流直接接冲到盲盲人岛，其其实我是是被水冲冲到盲人人岛的）到到了盲人人岛后，我我抱怨地地对“盲盲人”们们说，“你你们为什什么不说说话？”直直到这时时，她们们才明白白原来自自己是有有能力说说话的，但但我也因因此受到到了应有有的惩罚罚-做俯卧卧撑五个个。“盲盲人”们们说，“我我们什么么都不知知道！”我我此时亦亦苦笑不不得，原原来“盲盲人”们们连自己己该干什什么都不不清楚。我急不不可奈地地拿过“盲盲人”们们的任务务书，上上面的任任务有两两项，一一是把羽羽毛球投投到小桶桶中去，二二是把所所有的人人集中到到一个岛岛上。我我顾不上上多想，竭竭尽所能能地向珍珍珠岛上上的人做做手势要要羽
25、毛球球和小桶桶，由于于我们之之间存在在较大的的沟通障障碍，对对方始终终不明白白我的意意思，一一会儿猜猜是不是是需要食食物，一一会儿猜猜是不是是需要鸡鸡蛋，一一会儿又又猜是不不是需要要救生垡垡，搞的的人苦笑笑不得。于是我我换用另另一种方方式，在在一个“盲盲人”的的手上写写字，让让她喊，可可能是我我没接受受过这方方面专业业训练的的缘故，用用这种方方式仍旧旧存在沟沟通障碍碍，“盲盲人”更更能瞎猜猜，一会会儿是苹苹果，一一会儿是是橘子。被笑破破脾，气气破胆的的我围绕绕盲人岛岛乱转，忽忽然眼前前一亮，发发现羽毛毛球就在在盲人岛岛的岸边边，而距距离它两两米处有有一个小小桶，众众里寻它它千百度度，蓦然然回首
26、，那那球却在在我身后后。我顾顾不上多多想，也也不顾珍珍珠岛上上队友唱唱山歌似似的回应应，抓过过一个“盲盲人”的的手，让让她抓起起羽毛球球，一次次一次的的仍，一一次一次次的纠正正，先用用接触性性动作让让她明白白她的任任务是要要把羽毛毛球投到到桶里去去，再让让她明白白桶在哪哪个方向向，距离离她有多多远，在在做了第第壹佰次次尝试后后，终于于在第壹壹佰零一一次取得得了成功功。盲人人岛的第第一项任任务完成成后，我我迅速打打手势，告告诉自己己的同伴伴“哑人人”们，把把岛上的的两块木木板依次次铺在哑哑人岛-礁礁石-盲人人岛之间间，把“盲盲人”们们连同我我这个“哑哑人”依依次输送送到哑人人岛，由由于我们们的目
27、标标是把所所有的人人集中到到一个岛岛上，当当时感觉觉珍珠岛岛是最理理想的去去处，所所以我们们尝试着着把所有有的人集集中到珍珍珠岛上上，可是是由于珍珍珠岛与与哑人岛岛之间距距离比较较大且没没有可以以担负木木板的礁礁石，一一块木板板够不到到，两块块木板又又不知如如何用，由由于时间间所限，只只好决定定集中所所有的人人到哑人人岛上。这时候候我们注注意到任任务书上上表明的的“任何何物体掉掉入水中中，都会会被急流流冲到盲盲人岛”的的说明，于于是让珍珍珠岛上上的人顺顺水漂流流到盲人人岛，再再通过木木板到了了哑人岛岛。此时时，看到到已到达达哑人岛岛的珍珠珠岛上的的队友依依旧忙的的不亦乐乐乎，有有的还在在算题，
28、有有的还在在扎小船船-此时时已超过过规定时时间十分分钟。原原以为已已完成任任务的我我们却听听到了培培训师无无情的宣宣判-我们并并没有完完成最终终任务，我我急忙抢抢过珍珠珠岛上的的任务书书一看，在在诸如扎扎六只小小船，编编制四个个小篮，算算出下面面一道数数学题等等众多任任务中有有一条并并不醒目目的任务务是：“把把所有的的人集中中到珍珠珠岛上”。包括我我在内的的所有队队友恍然然大悟 应该该说这个个游戏我我们做的的很不成成功，游游戏结束束后，所所有队员员都很沮沮丧。事后，我我认真总总结了一一下，感感受有以以下几点点：（一）要要有良好好的分析析判断能能力。正正确的分分析判断断既是习习惯，也也是能力力，
29、在现现实生活活中，有有些人不不习惯或或不善于于分析判判断，只只是按部部就班，点点是点、面是面面地接受受或应付付工作，不不能做全全局通盘盘考虑。在这个个游戏中中，倘若若团队中中哪怕有有一个人人认认真真真地研研读一下下自己的的任务书书，我们们就会明明白“任任何物体体掉入水水中即会会被水流流直接冲冲到盲人人岛”这这句话的的重要性性，从而而可使珍珍珠岛上上的人顺顺流漂到到盲人岛岛，大声声地、毫毫无顾忌忌地指挥挥“盲人人”们完完成他们们的工作作，而不不致像我我一样用用难以沟沟通的接接触性语语言费力力地指挥挥他们；也会明明白我们们的最终终目标是是“把所所有的人人集中到到珍珠岛岛上”，而而不致于于在做了了一
30、次尝尝试后因因困难较较大就轻轻易放弃弃；倘若若我们在在接到任任务书时时，不是是盲目的的、各顾顾各的忙忙各自的的事情，而而是综合合起来研研究一下下，首先先通过分分析判断断确定团团队的总总体目标标，形成成共同努努力的方方向，再再根据任任务的轻轻重缓急急采取一一步步的的战略步步骤，我我想珍珠珠岛上的的人也不不会把最最重要的的工作抛抛在一边边而去做做诸如扎扎小船、编小篮篮、算数数学题等等费力无无用的工工作，“盲盲人”与与“哑人人”们也也不会在在游戏的的前半段段时间内内无所事事事，白白白地浪浪费时间间。（二）领领导在团团队中的的重要性性。通过过参加此此项活动动，使我我比以前前更深刻刻地认识识了一个个道理
31、，即即一个团团队可以以没有素素质优秀秀的中层层管理者者和下层层执行者者，但必必须要有有素质过过硬的决决策者，决决策者代代表了团团队的方方向与大大局，这这正迎合合了一只只羊率领领一群狮狮子与一一头狮子子率领一一群羊孰孰优孰劣劣的寓言言故事。决策者者需要具具备良好好的分析析、判断断能力、决策能能力、大大局意识识与团队队意识。在这个个游戏中中，当培培训师把把我们十十个人分分别安排排在不同同的岛上上时，就就已经给给我们定定了位，即即：珍珠珠岛上的的人为决决策层，“哑哑人”们们为中层层管理者者，“盲盲人”们们为底层层执行者者。珍珠珠岛上的的人站的的高，看看的远，是是团队目目标、方方向、行行动方案案的制定
32、定者，有有绝对的的发言权权。倘若若珍珠岛岛上的人人有这种种意识，有有这种素素质与能能力，我我想整个个团队会会在他们们的带领领下攻坚坚破难，顺顺利完成成任务。而现实实的情况况是我们们依然看看到不少少的领导导人正在在做着也也将继续续做着诸诸如扎小小船、编编草篮、算数学学题等繁繁杂而对对于团队队的发展展毫无意意义或作作用甚微微的工作作，他们们每天都都在忙，且且忙的不不可开交交。在这这里还涉涉及到一一个逐级级管理与与分工协协作的问问题，我我们通常常要求管管理应逐逐级管理理，即一一级对一一级负责责，但事事实上当当中层管管理者无无能力或或在与底底层执行行者沟通通中存在在困难时时，高层层管理者者可直接接指导
33、底底层执行行者的工工作，这这应该属属于逐级级管理理理论在实实践中的的灵活运运用。另另外，对对于繁杂杂的事物物性工作作，作为为领导者者是没有有必要事事必躬亲亲的，完完全可以以只考虑虑大局、全局，专专心于重重要的工工作，而而把小事事情、事事物性工工作交给给他的下下属。相相信这一一点所有有的领导导都明白白，也不不知咀嚼嚼了多少少遍，但但中国人人例来善善于揽权权管事的的本性岂岂是一朝朝一夕所所能解决决的了的的？！据据培训师师讲，几几年以来来该学校校在全国国培训的的尽百个个团队中中，成功功完成此此项游戏戏的团队队尚不足足10%，由此此看来，领领导者的的领导意意识与责责任意识识，领导导素质与与管理能能力尚
34、需需进一步步提高。（三）沟沟通非常常重要。圣经经上说说，神耶耶和华为为了不让让地上的的人成就就大事，故故意把人人分在了了若干个个区域，形形成若干干种不同同的语言言文字，故故意让人人交流沟沟通起来来困难。“神的的意志”在在我们参参加的这这个游戏戏中体现现的淋漓漓尽致，虽虽然不是是若干种种不同文文字的障障碍，但但又盲又又哑的生生理缺陷陷足以使使我们这这些习惯惯了用语语言文字字传达信信息的人人难以互互相沟通通。试想想，如果果我们都都是健全全的人，这这项活动动岂不是是简单多多了？！但就是是在这样样的情况况下，我我们也并并没有积积极地、尽可能能的去沟沟通。想想想当时时，为什什么“盲盲人”们们主动放放弃他
35、们们的说话话权，不不表明他他们的处处境；为为什么珍珍珠岛上上的人只只顾忙自自己的事事情而忽忽视了我我们这些些迫切需需要帮助助的“哑哑人”与与“盲人人”。它它形象的的昭示了了当前我我们在管管理工作作中存在在的因沟沟通缺乏乏而出现现的两个个管理误误区：其其一，高高层领导导只顾忙忙自己的的事，不不屑于与与员工沟沟通；中中层管理理者也许许知道该该怎么做做，但不不敢去做做，如果果做了很很有可能能要接受受相应的的惩罚；底层执执行者双双眼摸黑黑，不知知道给怎怎样去做做，也懒懒得去问问，最终终的结果果是高层层领导忙忙的不可可开交，而而中层与与底层怨怨气十足足，工作作没有任任何进展展。其二二，每个个部门都都在忙
36、着着各自的的工作，认认为不需需要沟通通交流，只只是围绕绕自己的的目标前前进，没没能取得得总体方方向上的的一致，结结果造成成各个部部门的工工作成绩绩在封闭闭的环境境中相互互抵消，与与整个团团队的总总体目标标相去甚甚远。沟沟通交流流不仅表表现在工工作中，更更与我们们每一个个人的生生活息息息相关，沟沟通与交交流是展展示自我我，让别别人了解解自己，让让自己了了解别人人的过程程；通过过沟通，可可以增进进前行者者的力量量、信心心与勇气气,感谢大大自然拓拓展训练练营的努努力付出出！北京大自自然拓展展训练营营（htttp:/n/）50篇篇拓展心心得体会会合集汇汇总员工拓展展训练拓拓展心得得体会总总结 -团队的
37、的力量胜胜过一切切 新年之之初，北北京烟草草xx部组组织员工工在北京京大自然然拓展基地地举行为为期一天天半的拓拓展训练练。此次次拓展训训练包括括“有轨电电车，穿穿越电网网，过逃逃生墙，高高空断桥桥，心路路历程，信信任背摔摔，音乐乐椅”等项目目。日前前，全体体员工坐坐在一起起，结合合自己的的工作，交交流拓展展训练心心得体会会，具有有深刻的的意义。下面听听听部分分客户经经理的启启发和感感悟： 一一、激发发潜能，挑挑战自我我、超越越自我 我是我我们队第第一个做做“空中抓抓杠”动作的的。没上上去的时时候，我我心里一一点也不不害怕，但但上去后后，站在在6米高高，面积积只能容容纳两只只脚的摇摇摇晃晃晃的铁
38、杆杆上，我我心里十十分紧张张极了。两只脚脚一动不不动，不不敢向前前迈出。站在那那里虽然然几次伸伸出手想想抓，但但我还是是战胜不不了自己己心理恐恐惧。最最后在教教练的指指导和队队友的鼓鼓励下，我我伸出了了双手，向向前一跃跃成功功啦！那那一刻我我感到成成功后的的喜悦。成功原原来如此此简单，只只要你肯肯跨出第第一步，看看起来难难以克服服的困难难就会向向你妥协协。但我我知道，如如果没有有队友们们的鼓励励，我是是不会轻轻易从那那么高的的平台上上跳出去去的。我我从内心心感谢给给我鼓励励与支持持的队友友们，是是他们让让我战胜胜了心理理的恐惧惧。 在在攀岩运运动中，我我替教练练收绳。因此，每每位队员员的攀岩岩
39、过程我我都清清清楚楚。我们队队的队员员最短的的用时330秒钟钟，最长长的近110分钟钟。虽然然在这个个项目中中我没有有碰到什什么困难难很快地地通过，但但我更佩佩服在上上面徘徊徊几分钟钟在队友友的鼓励励下最后后通过的的队友。 在在我们的的一生工工作、生生活中，会会遇到许许多的困困难，当当你面对对困难时时，是选选择挑战战，还是是退缩，关关键在于于自己的的态度，只只要相信信自己，走走出第一一步，我我相信许许多事情情都会有有完美的的结局。 二二、相信信队友、共同协协作“心灵之之窗”是需要要两个人人手牵手手，相互互支持，相相互信任任共同完完成的。当我们们穿上安安全带，高高声问“你们准准备好了了吗”时，我
40、我们就是是将你的的信任交交给了同同伴，完完全相信信同伴。在高约约米的钢钢丝桥上上，是我我们完全全信任队队友，自自己迈出出一步，将将一只手手交给队队友，相相互合作作，最后后才圆满满得完成成任务的的。“旱地龙龙舟”更需要要17位位队员的的默契，步步调一致致，共同同努力完完成。如如果有谁谁不抬脚脚，步调调不一致致，“龙舟”是不会会向前前前进的。工作也也是如此此，化肥肥厂的所所有职工工就是一一支团队队，无论论队长的的决策如如何正确确，口号号喊得再再响，我我们当中中有一位位队员不不贯彻执执行，我我们的这这支队伍伍都不会会前进的的。因此此，我们们应认真真学习“西太”经验，强强化自己己的执行行能力。如果我我
41、们能做做到此点点，我们们这支队队伍将是是支无坚坚不摧的的团队，任任何困难难我们将将迎刃而而解。 三三、团队队的力量量胜过一一切翻越毕业业墙是一一个必须须由集体体的力量量才能完完成的项项目，八八十多人人的团队队在不得得借助任任何外力力的条件件下，必必须在440分钟钟内全体体越过米米高的墙墙。面对对高高的的墙壁，如如果单凭凭个人的的力量是是根本无无法完成成的，更更别说在在短短的的40分分钟内全全都翻越越完毕。面对困困难，五五位队长长显示出出了前所所未有的的团结合合作精神神，仅仅仅用了33分钟的的时间，便便商量出出一套完完整的行行动方案案。时不不待人，马马上开始始行动，一一部分队队员在墙墙下搭起起了
42、人梯梯，其他他队员就就踏着这这些队员员的身体体爬上了了墙头，先先上的拉拉着后上上，下面面的托起起上面的的，就这这样一个个接着一一个，你你推我我我拉着你你，转眼眼间，墙墙的一边边就剩下下最后名名队员了了。这时时已经没没有人梯梯可以借借助了，现现在他们们唯一可可以利用用的就是是墙头上上队友们们伸给他他的手和和一条安安全带，在在一次又又一次的的尝试失失败后，全体队队员都屏屏住了呼呼吸，给给予他鼓鼓励和支支持。 当上下下两名队队员的手手在一次次又一次次失败后后紧紧地地握在了了一起。此时，拓拓展训练练基地里里响起了了雷鸣般般的欢呼呼声，我我们在为为自己骄骄傲，在在为我们们的团队队骄傲，更更为我们们队员们
43、们精诚团团结的精精神骄傲傲。看着着队友们们灿烂的的笑容，看看着本来来个人不不可完成成的困难难被我们们踏在了了脚下，我我被深深深地感动动了，是是什么力力量使我我们战胜胜了貌似似不能完完成的困困难呢？答案只只有一个个，那就就是集体体的力量量，是团团队的力力量。 信信任”与“被信任任”都是来来自于生生活中点点点滴滴滴的积累累。“信任”首先要要相信自自己，做做什么事事情都要要充满自自信。如如果自己己对自己己都没信信心，那那就谈不不上“信任”与“被信任任”。做任任何事情情都要有有责任心心，这样样才会被被信任。工作中中我们相相信自己己，信任任这个团团队的每每一个成成员，做做事情成成功的机机会就会会增大，成
44、成功率就就越高。总之一一句话：自己的的能力是是有限的的，而大大家的能能力是无无限的，相相信他人人就是相相信自己己。在我我们日常常的工作作当中，经经常会遇遇到很多多困难，正正如我们们所做销销售一样样，也要要面对很很多的困困难，一一个人的的力量是是有限的的，面对对困难可可能就要要退缩，但但是有我我们公司司在，有有我们这这个团队队在，在在公司和和同事的的帮助与与支持下下，勇敢敢地去面面对困难难，走下下去一定定能成功功。我们们同样需需要上下下级的激激励，同同事间的的激励，在在工作中中有成功功，有失失误，不不管怎样样，每个个人都有有付出和和努力，适适时的激激励，会会让每个个人多一一些自信信和反思思，享受
45、受成功的的喜悦和和付出的的成就感感，在以以后的工工作中才才会有更更大的激激情和动动力去投投入,感谢大大自然拓拓展训练练营的努努力付出出！。 北京大自自然拓展展训练营营（htttp:/n/）50篇拓展心心得体会会合集汇汇总强化团队队意识拓展训训练拓展展心得体体会 6月311日，风风和日丽丽。经过过人力资资源部半半个多月月以来的的策划和和组织，公公司200多名员员工一早早就开赴赴北京大大自然拓拓展训练练营，进进行为期期一天的的大自然然拓展训训练。此此次活动动得到了了公司领领导的重重视和支支持，参参加了第第一期培培训。 这不是是一次普普通的郊郊游或者者娱乐活活动，而而是活泼泼生动而而又非常常具有教教
46、育和纪纪念意义义的体验验式培训训。有研研究表明明：人类类对听到到的大约约可以记记住100% ，对对看到的的大约可可以记住住26% ，对对亲自经经历过的的大约可可以记住住80%。一天天的大自自然训练练，使平平时耳熟熟能详的的“团队队精神”变变得内容容丰富、寓意深深刻，训训练带来来了心灵灵的冲击击，引发发内心的的思考。以下我我把自己己的心得得和感受受与所有有的同仁仁们进行行分享。 在第一一环节“团团队破冰冰”中有有这样一一个游戏戏： 20个个人站成成一排，双双手交叠叠放在身身前。在在不允许许说话、没有手手势，甚甚至不能能用口型型、眼神神的情况况下，按按每个人人的生日日从小到到大正确确排列成成一行。
47、 一开始始，大家家都流露露出迷茫茫、疑惑惑的神情情，不知知所措。期间，有有个别员员工开始始偷偷私私下交流流。而一一旦违反反游戏规规则，全全队要受受罚。每每当有11人说话话，全队队必须做做6个深蹲蹲。 在“严严峻的形形势”面面前，大大家开始始想办法法，于是是有的摇摇头示意意、有的的用脚在在地下划划拉、有有的用下下蹲的次次数来表表示，方方法虽然然很多，但但很不统统一，乱乱成一团团。于是是杨升超超自发站站了出来来，在队队前示范范着下蹲蹲的方法法。经过过全队的的努力，我我们终于于准确地地排列完完成。 体会与与分享： 1每每项工作作都有它它的规范范和流程程，正如如每项游游戏都有有它的规规则。在在进入工工作状态态之前，必必须去了了解、熟熟悉规范范，这是是做好工工作的基基础。 2工工作中，我我们可能能会以自自我意识识为中心心，甚至至想超越越规则而而自行其其事。然然而，个个人的鲁鲁莽和造造次，都都有可能能会给整整个团队队的业绩绩带来损损失。因因此，时时刻要记记住，我我是团队队的一员员，我的的任何举举动，都都会给公公司带来来正面或或者负面面的影响响。 3每每个人都都知道自自己的生生日，却却不知道道别人的的生日。于是，沟沟通成为为一种必必需。面面对一项项任务，大大家会产产生各自自的想法法，但是是如果各各行其事事、缺乏乏