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1、装置工段长个人事迹材料装置工段长个人事迹材料 个人事迹材料 侯全忠，男，47 岁，技师，现任*公司第*装置工段长。他有着工人的朴实和勤劳，靠着力气、技术与汗水，以及兢兢业业、踏实肯干的工作作风，使他早已在*公司声名远扬。他扎根燕化 27 年，早已习惯了两点一线，适应了黑白颠倒；在*工段长岗位上坚守了 7 年，为*装置的平稳生产保驾护航。1990 年入厂以来，他严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，早早地加入了中国共产党，成为了一名优秀的党员。他的生产操作技能更是得到同事及领导的大力赞扬，多次获得岗位操作能手、先进个人、优秀共产党员、道德模等称号，并连续两年在装置全年绩效考核中获得。 在带
2、领新人方面，侯全忠同志主动响应公司提出的发挥老员工传帮带作用，引导和帮助新员工快速成长。他以身作则，不辞辛苦，为*公司培育出不少人的青年人才。他始终坚持着授人以鱼，不如授人以渔的看法，徒弟有问必答，有求必应。每一次到装置现场去巡检，大到每台设备、每条管线，小到每个阀门、每个仪表，他都耐性地为徒弟讲解，传授自己多年积累的阅历，使徒弟能尽快了解装置的生产流程及日常操作，尽快的成长起来。他利用班中空余时间对徒弟进行教化，提升他们对本职工作的相识，加强理论学问与实际工作的相互结合，针对生产过程中的疑难问题进行现场解答，对设备运行原理、操作留意事项、常见质量问题主动开展学习探讨，使他们的整体操作水平进一
3、步提高，为徒弟们营造了学习工作化，工作学习化的良氛围。 为完善装置工艺和操作，提高经济效益，侯全忠同志提出了多条合理化建议，被接受后付诸实施，保证了装置的平稳运行，提高了产品质量，便利了操作。*装置长期存在催化剂喷嘴堵塞的风险，一旦喷嘴堵塞将对生产严峻的影响以致于整个装置停车，对此作为工段长的的侯全忠经过几个月的现场调研、可行性分析，将催化剂喷嘴冲洗进行了改造。改造后的冲洗管线不仅大大的降低了喷嘴堵塞的风险，同时有效的削减了操作人员的工作量，解决了*装置多年来的顽疾。总所周知，助催化剂烷基铝极不稳定，遇氧燃烧、遇水爆炸，然而*装置的烷基铝管线三通极易堵塞，清理起来不仅影响稳定生产，而且存在极大
4、的平安隐患，为此侯全忠段长主动请缨，将该三通从高处移至一层，并添加备用管线。从设计到施工改造的整个过程中，侯全忠对每个细微环节严格把关，对每处测量细致入微，最终消退了*装置最大的平安隐患，得到了领导以及同事的一样评。例如此类的技改、建议数不胜数，但每个改造都体现了侯全忠同志对操作对现场的熟稔，对操作人员的体谅，最重要的是对生产平安稳定的高度热忱与责任心。 另外，不得不提的是 20*年*装置启动的预聚合稳定系统项目。预聚合稳定系统是*装置稳定生产的一个重要改造项目，工期长、人员紧。侯全忠同志作为该项目的现场负责人，全程参加项目施工和现场管理工作，以及现场监护人员的支配。在三查四定工作中，从平安、
5、环保、工艺设计、生产操作等方面对施工单位提出整改建议 10 条，全部得到接受，并督促设计单位和施工单位快速做出整改。同时，他主动参加预聚合稳定系统操作规程和预聚合稳定系统工艺规程的编写，并全面负责装置操作人员的培训工作。预聚合系统施工完成后，他组织人员完成了开车前的吹扫、气密、氮气置换以及单机试车等前期工作，同时组织装置操作人员进行开车前的学习培训及考试。在装置开车前制定了具体的开车技术方案，对开车的每一步都做了周密考虑，最终按安排在 20*年 12 月 1 日预聚合稳定系统一次试车胜利并稳定运行。他作为段长，总是身先士卒，对工作不敢有丝毫怠慢，作为师傅，他总是以身作则，对徒弟的教育不敢有丝毫松懈。在侯全忠的心里始终铭刻着责任二字，再苦再累也要工作，也要培育装置的接班人。他身处生产一线，在装置的每个角落抛洒着热血与汗水。