资本和人才生活案例.docx

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1、资本和人才生活案例案例一:有实力有资本的人才有能力掌控自己的人生。单位一个呼吸肿瘤科的 主任,47岁,副主任医师职称,准备晋升正高,慕名找他的患者很多, 在单位风头正劲时,辞掉了主任职务,正式编制,入职城里一大型私立医 院,这家私立医院规模和本地几所二乙医院差不多,职工四五百人/内科 缺乏的是这种带头人。这个主任辞职的原因是,孩子因为借高利贷欠下几百万,因为被追债, 跑路不敢回家,他卖掉房子先还了一局部,在这个医院虽然是主任职务, 收入有限,私立医院瞅准时机,给他50万年薪的诱惑,容许一入职先给 他一局部,为了解决眼下的困难,让孩子回家,编制也不是香悼悼了,他 辞掉了编制,到新医院任大内科主任

2、。看他朋友圈,每天放着张同学的首 席音乐,早晨7点就鸡血的到单位上班,发工作日常也是忙到不可开交的 那种,快50岁的年龄,外出学习培训交流下乡接诊。几年过去,儿子不 但回了家,也在这家医院安排了后勤工作,还结婚生子,靠他的能力挽救 了儿子,一家人的生活走上了正轨。 这个主任,在家庭出现危机时刻, 不得已做出了这个选择,力挽狂澜,给儿子第二次生的机会,有能力有实 力的人的选择,普通人连这个机会都没有。案例二:前几天盛传的中烟流水线上的研究生事件,相信很多人都有所感悟, 其实这些人和深圳小学的清北学子老师一样,无非是当前就业大环境下被 资本力量左右的又一案例而已。现在很多人在上了大学之后并不能找到一份理想的工作,在这种情况 下,一个有编制的,各方面福利待遇都不错的工作对大学生们的诱惑力有 多大是可想而知的,因为面对阶级上升的无力感,这样的工作相对轻松又 稳定,躺平他不香吗?其实这个事件的意义是提醒相关部门,对科研人员好一点,待遇提高 一点,不要动辙说什么中国天眼十万年薪招不到人,核物理所百人离职事 业编,还以为收入多高。人家去深圳教小学生一年三四十万,去流水线当 工人二十万打底,工作还轻松自由,那这些高端人才不抢这碗饭抢谁的?

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