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1、n 更多资料料请访问问.(.)品质主管管岗位职职责职 责 范 围负责程度度建议考核核内容按重要顺顺序例出出每项职职责及其其目标全责/部部分/支支持考核标准准1、 负责制定定质量管管理制度度负责本企企业各种种质量管管理制度度的制定定与实施施，负责责制定进料料、制造造过程、成衣检检验的规规程，负负责各种种质量活活动的执执行与推推动全 责质量管理理制度100%得到贯贯彻落实2、 负责质量量体系的的运作和和维护负责质量量体系的的建立、运作及及管理工工作；负负责制定定质量体体系的编编制和评评审；检检查和监监督设备备各部门门质量体体系运行行情况；确保企企业质量量目标的的实现全 责质量标准准文件符符合相关关
2、要求3、 面辅料质质量的检检验、监监督管理理负责面辅辅料质量量的监督督管理工工作，依依据质量量文件检检验以确确保产品品质量的的稳定性性；参与与面辅料料供应商商质量评评估工作作全 责所收面辅辅料1000%均均符合企企业规定定的允收收水平4、 质量监控控对生产过过程中半半成品进进行监控控，对生生产工艺艺进行监监督、检检查，建建立相互互制约的的内部质质量控制制流程，及及时处理理生产过过程中出出现的质质量问题题全 责企业质量量目标实实现率达达到1000%5、 产品质量量的检验验、监督督管理负责产品品质量的的监督管管理工作作，依据据质量文文件检验验产品，严严格把关关，确保保产品质质量的稳稳定性；不合格格
3、预防和和纠正措措施的制制定与督督导及执执行全 责成衣错检检、漏检检发生率率为06、 负责质量量改进制定不同同时期和和阶段的的质量策策略，制制定并实实施质量量计划和和改善方方案，实实现质量量目标；运用55S、66等质量量管理工工具，立立项提出出质量改改进方案案，并组组织改进进小组开开展质量量改进工工作全 责质量改进进方案1100%得到实实施；质质量改进进计划完完成率达达到1000%7、 质量成本本控制负责分析析质量成成本的构构成，负负责本企企业质量量成本预预算的制制定与实实施全 责责质量成本本控制目目标实现现率达到到1000%8、 质量成本本控制负责分析析质量成成本的构构成，负负责本企企业质量量
4、成本预预算的制制定与实实施全 责责质量成本本控制目目标实现现率达到到1000%9、 质量资料料及检验验器具的的管理组织部门门人员收收集质量量信息，并并在企业业内部进进行宣传传；负责责本企业业质量体体系文件件及相关关质量资资料的管管理工作作；负责责本部门门检验器器具的校校正与管管理部分质量资料料缺率率率为0；检验器器具的完完好率达达到955%以上上，准确确率达到到1000%生产厂长长岗位职职责1.岗岗位名称称：生产产厂长2.直直接上级级：执行行总经理理3.直直接下极极：核算算主管、设备主主管、裁床主主管、缝制主主管、后道主主管、工艺主主管、生产调调度、工艺工工程师、面料库库主管、4.本职职工作：
5、负责有有效组织织所属资资源，保保质.保量.按消耗耗完成生生产任务务，并不不但提升升员工素素质，规规范部门门管理。5. 直直接责任任：（1）创创造良好好的工作作环境，让让员工以以愉快的的心情和和饱满的的热情投投入工作作（2）制制定本部部门的综综合工作作计划并并监督实实施（3）主主持制定定并根据据客观环环境变化化及时修修改本部部门的管管理文件件，经批批准后实实施，以保保证实际际工作能能够严格格按模式式运作（4）辅辅导监督督和检查查所属下下级的工工作（5）负负责对下下属的培培训.绩效考考核.（6）负负责本部部门的预预算控制制（7）协协调相关关部门，解解决本部部门出现现的问题题（8）审审核直接接下属三
6、三天以内内的请假假要求审审.核组长长五天以以内的请请假要求求.审核员员工一周周以内假假要求（9）负负责对直直接下级级的考勤勤（10）负负责审核核各款的的工时测测量（11）负负责审核核各工段段的工作作及每款款的加工工总费用用（12）负负责审核核各工段段的工资资总额（一三）负负责安排排及协调调各直接接下级的的工作（14）负负责下属属各部门门的用人人计划.设备配配置方案案.工作计计划.费用预预算的审审核（一五）负负责生产产部所需需物料请请购申请请的审核核（16）定定期向上上级述职职（17）对对本部门门所掌管管的企业业秘密的的安全负负责（一八）对对生产部部内的公公司财产产的安全全负责（19）负负责提出
7、出方案，降降低生产产部的各各种消耗耗（20）负负责对下下级的岗岗位安排排提出意意见（21）负负责生产产部各部部门的工工作抽查查（22）负负责提出出改进意意见，以以提高生生产部的的工作效效率和工工作质量量（23）对对生产产产品的产产量及质质量负责责（24）负负责公司司交付的的其他工工作的落落实6.领导导责任：（1）对对于下级级的工作作质量.数量.进度负负责（2）对对下级工工作期间间的道德德.行为负负责（3）对对本部门门的全部部部门职职能负责责（4）对对本部门门的人员员.设施.物料的的安全负负责7.主要要权利：（1）对对下属工工作质量量和进度度的检查查权（2）对对下属工工作不力力和违犯犯制度的的处
8、罚权权（3）对对内部工工作的计计划和控控制权（4）对对内部人人力资源源的临时时调配权权（5）代代表本部部门对相相关部门门的协调调联系权权（6）有有对直接接下级岗岗位调动动的建议议权和任任用的提提名权（7）对对本部门门予以改改进的建建议权（8）对对本部门门的制度度和操作作规范予予以修改改和建议议权（9）对对组长及及员工任任免.调动.工薪调调节的决决定权（10）对对本部门门人力资资源配备备.设施配配备的计计划权（11）对对工时定定额及工工价变更更的建议议权（12）有有产品开开发的提提案权和和产品淘淘汰的提提案权（一三）有有规定范范畴内的的财务审审批权8.管辖辖范围：（1）本本部门所所属员工工（2）
9、本本部门所所属工作作场所（3）本本部门所所有财物物仓库管理理岗位职职责1、岗位位名称：面、里里料仓库库主管2、直接接上级：生产部部经理3、直接接下级：面料仓仓库会计计、搬运运工、面面料库保保管、辅辅料库会会计、辅辅料库保保管4、本职职工作：负责面面、里料料的安全全存放，及及时准确确出库和和入库5、直接接责任：（1）创创造良好好的工作作环境，让让员工以以愉快的的心情和和饱满的的热情投投入工作作（2）制制定本部部门的综综合工作作计划并并监督实实施（3）主主持指定定并根据据客观环环境变化化及时修修改本部部门的管管理模式式文件，经经批准后后实施，以以保证实实际工作作能够严严格按模模式运作作（4）辅辅导
10、、监监督和检检查所属属下级的的工作（5）负负责对下下属的培培训、绩绩效考核核（6）负负责本部部门的核核算控制制（7）对对进、出出库存货货品的数数量、规规格、品品种、时时间负责责（8）对对库内物物品的管管理负责责（9）对对进、出出库存货货品的报报表、手手续负责责（10）对对库内物物品的安安全负责责（11）对对库内商商品的准准确堆放放、整齐齐堆放，防防火、防防盗、防防雷、保保结负责责（12）及及时向有有关部门门提供面面、里料料的进、出、存存的信息息和核算算信息（一三）定定期或按按上级要要求，组组织对仓仓库的库库存进行行盘存（14）对对仓库库库存帐、实物差差额做出出分析，说说明并及及时上报报（一五）
11、对对仓库不不良品或或库存过过久的物物品的品品种、规规格及时时上报并并提出处处理意见见，并按按公司的的指令负负责处理理落实工工作（16）负负责组织织物品的的进出搬搬运工作作6、领导导责任（1）对对下级的的工作质质量、数数量、进进度负责责（2）对对下级在在工作期期间的道道德、行行为负责责（3）对对本部门门的全部部部门职职能负责责7、主要要权力（1）对对下属工工作质量量和进度度的检查查权（2）对对下属工工作不力力和违犯犯制度的的处罚权权（3）对对内部工工作的计计划和控控制权（4）对对内部人人力资源源的临时时调配权权（5）有有对直接接下级岗岗位调配配的建议议和任用用的提名名权（6）代代表本部部门对相相
12、关部门门的协调调联系权权（7）对对库存货货品的处处理、调调剂、申申购的建建议权8、管辖辖范围（1）本本部门所所属员工工（2）本本部门所所属办公公场所、所管的的仓库及及卫生责责任区（3）本本部门办办公用具具、设备备设施（4）对对本部门门所属员员工的管管理（5）对对出、入入库货品品，库存存货品的的质量、数量、时间、规格、品种的的管理（6）对对库存货货品的调调剂、货货品保管管、货品品安全的的管理（7）对对出入库库手续的的管理（8）对对各类报报表的监监控与发发放的管管理9、人员员素质（1）具具备较好好的组织织协调能能力（2）具具备良好好的程序序性工作作能力（3）具具备较好好的创造造性工作作能力（4）熟
13、熟悉本工工作的相相关知识识（5）具具备大专专以上的的学历工艺员岗岗位职责责1、岗位位名称：工艺员员2、直接接上级：工艺主主管3、直接接下级：无4、本职职工作：根据工工艺主管管的安排排，处理理所负责责款式生生产中出出现的工工艺问题题，并对对相关人人员进行行工艺指指导和培培训5、直接接责任：（1）文文明用语语，细心心指导，让让员工以以愉快的的心情接接受工艺艺指导（2）指指导、培培训指定定小组员员工的操操作及工工艺（3）根根据工艺艺主管的的安排，负负责某款款式的控控制板的的加固、复制、分发及及回收（4）根根据工艺艺主管的的安排，负负责某款款式的各各类工艺艺文件的的准备及及分发、回收（5）负负责指定定
14、小组的的产前样样的制作作指导及及工艺讲讲解（6）负负责指定定款式的的生产全全过程的的工艺跟跟踪及处处理（7）保保持工艺艺科 的的整洁、卫生及及安全，并并向工艺艺主管及及技术部部汇报跟跟踪过程程中的工工艺问题题（8）负负责每款款工艺小小结，并并上报工工艺主管管（9）保保质、保保量地完完成上级级指定其其他工作作（10）对对所跟小小组或款款式地工工艺质量量负责（11）对对所跟小小组或款款式的各各种工艺艺文件及及控制板板的安全全负责6、主要要权力：（1）对对所跟小小组或款款式的工工艺检查查权、指指导权和和处罚的的建议权权（2）对对所跟小小组或款款式的工工艺问题题的处理理权及建建议权（3）对对有工艺艺问
15、题的的产品有有停止生生产的建建议权（4）对对所跟小小组或款款式的工工艺问题题的咨询询权（5）对对工艺改改进的建建议权（6）对对员工的的工艺水水平的考考核权和和任用建建议权7、人员员素质：（1）具具备较好好的组织织协调能能力（2）具具备良好好的程序序性工作作能力（3）具具备较好好的创造造性工作作能力（4）具具备良好好的工艺艺水平（5）具具备大专专文化程程度裁剪组长长岗位职职责1、岗位位名称：裁剪组组长2、直接接上级：裁剪主主管3、直接接下级：所有组组员4、本职职工作：按时、保质、保量、低消耗耗地完成成裁剪工工序地各各项工作作5、直接接责任：（1）负负责安排排每个员员工的生生产任务务，并在在执行过
16、过程中督督促检查查（2）协协助工艺艺员，进进行工艺艺技术指指导（3）负负责提出出本小组组员工的的评分建建议并准准确及时时上报生生产部（缝缝制组长长除外）（4）负负责本小小组员工工的考勤勤（5）负负责对本本组工人人的工作作质量和和产品质质量进行行控制（6）负负责本组组的现场场管理和和文明生生产（7）负负责对本本组员工工的考评评及奖惩惩提名（8）负负责本组组员工的的任用和和调配提提名（9）负负责本组组所需物物料及工工具的领领用和保保管（10）负负责对生生产质量量事故的的及时上上报和协协助进行行责任认认定（11）负负责本组组生产所所需原辅辅料和本本组产品品的清点点、交接接，并办办理相关关手续（12）
17、负负责对本本组新员员工的考考核并协协调完成成公司的的员工培培训计划划（一三）负负责关心心群众生生活，创创造良好好的人文文氛围，让让员工以以愉快的的心情和和饱满的的热情投投入工作作（14）督督导员工工正确使使用设备备，维护护保养设设备，保保障设备备安全（一五）负负责辅料料长度、层数、床数、毛的倒倒顺方向向、花纹纹方向、正反面面朝上的的确定（16）负负责测量量预缩后后的幅宽宽，报技技术部画画皮，并并对画皮皮上裁片片配比予予以审核核（17）对对面、里里料的短短码情况况予以核核实（一八）负负责裁剪剪工人的的基本技技能（19）负负责完成成上级临临时安排排的其他他任务6、领导导责任：（1）对对于下级级的工
18、作作质量、数量、进度负负责（2）对对下级在在工作期期间的道道德、行行为负责责（3）对对本部门门的全部部部门职职能负责责（4）对对本组所所有设备备的安全全正常运运转负责责（5）对对员工的的安全负负责（6）对对员工的的稳定性性负责7、主要要权力：（1）对对下属工工作质量量和进度度的检查查权（2）对对下属工工作不力力和违犯犯制度的的处罚权权（3）对对内部工工作的计计划和控控制权（4）对对内部人人力资源源的临时时调配权权（5）有有对直接接下级岗岗位调配配的建议议权和任任用的提提名权（6）代代表本部部门对相相关部门门的协调调联系权权（7）对对下属员员工调动动及任用用的建议议权（8）对对员工考考评奖惩惩的提名名权8、管辖辖范围（1）本本部门所所属员工工（2）本本部门办办公用具具、设备备设施（3）裁裁床及周周围2米米以内的的区域和和该区域域内的所所有设施施9、人员员素质：（1）具具备一般般的组织织协调能能力（2）具具备一般般的程序序性工作作能力（3）具具备良好好的创造造性工作作能力（4）熟熟悉本工工作的相相关知识识（5）具具有高中中以上文文化程度度