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1、3 篇汇编：改革创新奋发有为大讨论心得体会第一篇：改革创新走在前 奋发有为作表率全省开展“改革创新、 奋发有为” 大讨论 ，是贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代新担当新作为重要指示精神的重大举措，作为新时代的组工干部，必须改革创新走在前，奋发有为作表率。一、端正工作作风。组工干部要不断加强自身修养，做到仪表端正、谈吐文雅，时刻保持组工干部的良好形象；要始终保持谦虚谨慎的态度，始终做到平等待人，谨言慎行。要敢于攻坚克难，遇到困难不退缩，遇到矛盾不回避，遇到麻烦不躲让。实际工作中既要耐心细致，精益求精，谨防工作失误；又不能优柔寡断，畏手畏脚，谨防丧失机遇。要致力多办实事，对定下来的事，
2、要抓紧部署实施，以锲而不舍、坚韧不拔的精神，一步一个脚印地把工作做实做好。二、创新工作观念。没有观念的创新，就没有工作的创新。为此，我们要善于从实际工作中寻找规律，发现优势，正确预见发展态势，寻求工作突破的重点。还要有敢于竞争精神，把创造性开展工作的积极性真正调动起来，在竞争中比业务，比素质，比能力，使工作焕发勃勃生机。要克服求稳怕乱、因循守旧、等待观望等思想，在实践中探索新途径，寻找新办法，积累新经验。使改革创新的过程，既成为给组织工作注入活力的过程，也成为提高组工干部素质的过程。三、规范工作行为。 “士有公天下之心，然后能举天下之贤”。组工干部要始终坚持公道正派，一视同仁。在考察、评价、推
3、荐、使用干部中，不掺杂个人好恶恩怨，不搞小动作。在原则和标准面前，做到亲朋之言听之有鉴，亲朋之托思之而行，亲朋之才秉公而用。要严格按照党章和干部任用条例选人用人，遇到矛盾、问题，不回避、不推诿，不讲个人得失。在落实工作任务中，要以坚韧、果断的作风，大刀阔斧，一抓到底。第二篇：当好改革接班人，走好开放新征程从 1978 年到 2018 年，改革开放走过了波澜壮阔的 40年，经历了翻天覆地的变化,取得了巨大的成就。而今，立足新时代新起点，我们更需要以不变的初心、实干、不断的创新开启改革开放的新征程。以不忘初心的忠诚握紧为民的接力棒。从富起来到强起来，改革开放的伟大事业、伟大成就是全国人民齐心协力干
4、出来的。要继续深化改革开放，就必须始终坚持尊重人民群众主体地位，依靠人民推进改革；要始终将人民对美好生活的向往作为推进改革的重要目标，让改革成果更多更好的惠及于人民；要始终把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为检验改革成效的标准和推行改革举措的行动准则，这艘改革开放巨轮才能在历史的洪流中始终沿着正确的航向破浪前行。以奋斗拼搏的姿态吹响实干的冲锋号。 “伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的” ，随着改革进入愈进愈难、愈进愈险的深水区， “船到中流浪更急、人到半山路更陡” ，改革的情况更复 杂，任务更艰巨，面 对各种挑战，要有敢于担当、敢于负责的魄力，直面矛盾，跨越革过程中
5、的深谷险滩；要有踏实苦干、久久为功的韧劲，咬定青山不放松，不骛虚声，脚踏实地，才能在改革的前进路上不断开拓进取。以敢为人先的精神攀登创新的新高地。 “唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。 ”过去的 40 年，凭着勇于创新、善于创新创造了很多“ 中国奇迹” 。坚持 创新要勇于解放思想，思想是行动的先导，思想不解放，改革就无从谈起，因循守旧是没有出路的，敢于否定书本和权威，及时破除僵化思想，让改革推进的每一步都有先进思想的开路；要善于实践探索，“实 践是 检验 真理的唯一 标准” ，坚持理 论联系实际，才能找到症结所在，找准突破方向，拿出创新举措，激发内生活力。筚路褴褛，以启山林。在艰苦的环境
6、中，我们的父辈们靠着“ 摸着石 头过河 ”的探索精神，开辟出了改革开放的路子。“道 虽 迩，不行不至。 ”改革的路上从来没有坦途，广大党 员干部要始终牢记使命，一步一个脚印，带领大家在新时代新征程中继续劈荆斩棘，走向新的远方。第三篇“改革创新 奋发有为”大讨论培训班有感一年之计在于春！伴随着春天的脚步，省委以“改革创新 奋发 有 为” 八个字，在充满生机的美好 时节激发起新阶段继续前进的磅礴力量，这也是对各级党员群众保持奋发有为精神状态、致力改革创新提出的新要求。党建的标准性、严肃性是毋庸置疑的，但严谨守规，并不等同于墨守成规。培训班结束后，我围绕课题，在“党建创新” 的 问题 上进行了深入思
7、考，有了更加客观的认识。我认为，在夯实党建基础的同时，应着重在以下三个方面谋求党建创新。一要创新激励方式。在国企基层党组织中提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，是加强党组织建设和党员队伍建设的一个“老 课题” 。在新的 历史时期，如何将 “老课题”做出新文章，取得新成果，其重要的一环就是要以“改革创新 奋发有为”大讨论 活动为载 体，发挥党员先锋模范作用的长效机制。这既是一个现实的课题，也是一项重大的任务，要多方面落实工作措施，做好工作，通过努力，争做“改革发展先锋”“创 新 发展模范 ”，使各 级党组织和党员 真正成为引领发展的坚强战斗堡垒和发展先锋。二要创新行为转变。要转变思维方式，立足当
8、前，着眼长远，不断研究新情况，解决新问题，形成新共识，开辟新境界。在新时期新形势下，面对新情况、新问题，只有打破旧的条条框框和僵化的理论模式去工作，思路才有新意，工作才有创新。要转变工作方法，把学习理论、提高素质与深入实际解决工作中存在的突出问题有机结合，创造新方法解决工作实际中的矛盾。要转变工作作风，紧密结合新的形势和任务的变化，转变工作作风，坚持实事求是，密切联系职工群众，积极为职工群众办实事、办好事。三要创新融合方法。要避免党建工作流于形式，善于采取严谨但又不失喜闻乐见的方式，让党员群众主动参与进来、行动起来，听取参与者意见，加以持续改进。要紧紧围绕集团公司“1366” 发展战略和市公司“13558”工作思路，与当前企业发展的各项工作结合起来，与谋划好今后的长足稳定高质量发展结合起来，更要与事关职工群众利益，事关构建和谐企业结合起来，在坚守基本原则的基础上，时刻结合企业文化和行业领域，把党建工作做得有声有色，成为企业文化核心价值观的一部分，以高标准的党建工作，带动其它各项工作稳步开展，引领企业高质量发展。