普通职工劳动合同().docx

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1、普通职工劳动合同()编号：LD-202110204甲方：_ _ _ _乙方：_ _ _签约地点：_ _ _ _ _ _ _ _ _签约时间 ：_ _ _ 年 _ 月 _ 日 一般职工劳动合同( ( 精选 3 3 篇) )The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus,which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matter

2、s.MODEL CONTRACT | 劳动合同Page2 2of20 一般职工劳动合同(3 篇) 一般职工劳动合同 1 用人单位：_ 职工姓名：_ 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 身份：农业人口（）；非农业人口（） 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产（工作）须要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一样而订立的一项规定，用以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为 word 版本，可新增或删除文档中的内容，切勿干脆套用

3、。MODEL CONTRACT | 劳动合同Page3 3of20 共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经同等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产（工作）任务 甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）须要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动（工作）平安、卫生条件。 1.甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳

4、动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 2.甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱护用品：_，保健食品费：_元。 3.甲方应对乙方进行平安教化和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 5.甲方不得支配未成年工（16-18 周岁）担当不宜从事的工种。 6.甲方应定期对生产场所、危急设施进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。MODEL CONTRACT | 劳动合同Page4 4of20 第四条劳动管理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、

5、健全劳动制度及各项规章。 2.甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16-18 周岁），孕期、哺乳期女工甲方不得支配其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全

6、部制企业同等条件工人的最低工资水平） 3.甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月_日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4.法定节日加班工资为_元，公休假日加班工_元，平日加班工资_元，从事夜间（22 时至次日 6 时）工作的，每班发给夜餐津贴_元。 5.甲方应当依据企业的生产发展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。MODEL CONTRACT | 劳动合同Page5 5of20 第六条保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按本人当月工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属

7、的社会保险机构缴纳退养息老金。 甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退养息老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退养息老金。 2.因第七条第 2 款第（2）项、第（4）项和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。 3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市

8、（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工致残或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据劳动保险条例和有关规定执行。 4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 5.乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。MODE

9、L CONTRACT | 劳动合同Page6 6of20 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的； （3）根据国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的须征求工会看法并向劳动行政部门报告） 3.在下列状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻

10、危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的； （4）乙方应征人伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；MODEL CONTRACT | 劳动合同Page7 7of20 （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 6.甲乙

11、双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式通知对方，并办理解除合同的手续。甲方根据国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。另外，符合第七条第 3 款（1）（2）（3）情形之一的，乙方可随时解除合同。 7.甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 8.甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为须要约定的事项 _ 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1.甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金，违约金标准是_. 2.甲乙双方任何一方违反合同，

12、给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费_元。 第十条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。MODEL CONTRACT | 劳动合同Page8 8of20 第十一条本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经

13、双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 企业法定代表人（托付代理人） 鉴证人员： 企业职工： 鉴证机构： 日期： 一般职工劳动合同 2 职工姓名：_ 单位：_ 依据_省_和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经_法人代表与_共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、工作内容、劳动爱护及劳动条件 1本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2铅印、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，MODEL CONTR

14、ACT | 劳动合同Page9 9of20 均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱护。 4除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。 5本厂依据生产、工作须要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利：有权根据国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国有企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 1对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教化。 2对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素养。 3加强劳动平安与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

15、4敬重职工的合法权益，维护职工的主子翁地位，充分调动职工的主动性、创建性。 三、职工的权利和义务 权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质激励及享受劳动保险福利的待遇。 义务： 1努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2酷爱本职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。 3遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。MODEL CONTRACT | 劳动合同Page10of20 4爱惜公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1试用期工资：_级_月_元。 2学徒工资：_元。 3转正后工资：_

16、元。 4定级后工资：_元。 5调资晋级：_。 6保险福利待遇_。 五、劳动纪律 1遵守国家有关法律、法规。 2遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1劳动合同期满之前，企业与职工协商一样，可以续订劳动合同。 2劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以变更劳动合同。 3劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以解除劳动合同。 4下列状况企业可以解除劳动合同： （1）在试用期内发觉不符合上岗条件的。 （2）职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 （3）职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 （4）职工因病或非因工负伤，医疗终结，

17、经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动实力，企业安排适当工作，本人不听从的。 （5）经有关部门批准企业宣告破产，或面临破产处于法定整顿期间的。MODEL CONTRACT | 劳动合同Page11of20 5下列状况企业不得提出解除劳动合同： （1）劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 （2）患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 （3）女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6下列状况职工可以提出与企业解除劳动合同： （1）经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害职工人身平安和身体健康的。 （2）企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个

18、月以上的。 （3）企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵扰职工合法权益的。 （4）经批准出国或赴港、澳、台定居的。 （5）经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7下列状况职工不得提出解除劳动合同： （1）由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 （2）在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 8劳动合同期满后自行终止。 9任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 10签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿。 七、合同期限：MODEL CONTRACT | 劳动合同Page12of2

19、0 自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_月。 八、试用期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年_个月 九、其他事项 在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 单位（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 职工（签字）：_ _年_月_日 一般职工劳动合同 3 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 经济类型：_ 联系电话：_ 乙方（职工）姓名：_ 身份证号码：_ 现住址：_MODEL CONTRACT | 劳动合同Page13of20 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国

20、家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以

21、上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。） 二、工作内容MODEL CONTRACT | 劳动合同Page14of20 （一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_ （二）乙方的工作任务或职责是_ （三）甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在

22、岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元/月；试用期满工资_元/月（_元/日）。 2、其他形式。MODEL CONTRACT | 劳动合同Page15of20 （二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有

23、价证券替代货币支付。 （三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用

24、品，并按劳动爱护规定每（_年/_季/_月）免费支配乙方进行体检。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支MODEL CONTRACT | 劳动合同Page16of20 付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或

25、者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 （四）甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 （一）甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定：_ 八、本合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，

26、都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 （一）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 （二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；MODEL CONTRACT | 劳动合同Page17of20 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从

27、事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方根据第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身

28、自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；MODEL CONTRACT | 劳动合同Page18of20 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，

29、本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。 十一、违约情形及责任 （一）甲方的违约情形及违约责任：_ （二）乙方的违约情形及违约责任：_ 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相

30、抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、_MODEL CONTRACT | 劳动合同Page19of20 2、_ 3、_ （三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：_ 甲方：（盖章）_乙方：（签名或盖章）_ 法定代表人：_ （或托付代理人） _年_月_日_年_月_日 鉴证机构（盖章）：_ 鉴证人：_ 鉴证日期：_年_月_日 附件 运用说明 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。MODEL CONTRACT | 劳动合同Page20of20 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。