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1、 后 勤 科 室 安全生产责任制第五章 后勤勤科室岗岗位责任任制党委办公公室党委办公公室做为为党委综综合协调调部门，肩肩负着上上传下达达、综合合协调和和各类信信息调研研、向领领导提供供决策依依据的职职责。必必须坚持持“安全全第一、预防为为主”的的方针，抓抓好安全全生产管管理，协协助党委委做好员员工的安安全思想想教育工工作。 一、安全全职责 第1条 在矿党党委的领领导下，检检查党的的路线、方针、政策和和决议的的执行情情况，整整顿党风风，发挥挥“保护护、惩处处、监督督、教育育”作用用。 第2条 协同有有关部门门抓好党党风、党党性、党党纪、教教育，积积极引导导公司党党员增强强党性、认真落落实党的的安
2、全生生产方针针。 第3条 检查查处理基基层党组组织、党党员违反反党章、党纪案案件，做做出权限限内的处处分和取取消处分分的决定定，做出出处理审审批意见见和建议议。 第4条 监督公公司党员员有关安安全生产产方面规规章制度度的执行行情况。 第5条 根据据本矿各各个时期期的中心心任务，抓抓好对公公司党员员、党员员干部的的安全教教育和实实际工作作的考察察，降低低违章、违纪率率。 第6条 负责公司司安全宣宣传工作作的总结结归纳。 第7条 负责责做好党党员干部部“四无无”工作作。 二、责任任追究第8条 本部部门没有有认真贯贯彻执行行集团公公司及本本矿有关关安全生生产方针针政策的的，负主主要责任任。 第9条
3、抓安全全教育中中与相关关部门配配合不力力，教育育效果不不佳的，负负重要责责任。第10条条 对对党纪命令令禁止的的不正之之风、不不制止、不查处处，造成成恶劣影影响的，负负直接责责任。 第11条条 对对党员安安全生产产监督不不利，出出现党员员违规、违纪，造造成事故故的，负负监督管管理责任任。 第12条条党员干干部“四四无”活活动开展展效果不不好，负负直接责责任。 第13条条 对对上述负负直接责责任、监监督管理理责任、主要责责任的，除除根据规规定追究究责任人人的责任任外，给给予单位位一定的的经济处处罚。 行政办公公室行政办公公室是我我公司管管理活动动中的一一个重要要部门，担担负着与与各单位位的联系系
4、，起着着举足轻轻重的枢枢纽作用用，要积积极配合合、监督督贯彻落落实党和和国家的的安全生生产方针针、政策策，搞好好本企业业的安全全生产工工作。 一、岗位位职责 第1条 协助助企业领领导贯彻彻上级文文件有关关安全生生产指示示，及时时转发上上级和有有关部门门的安全全生产文文件、资资料，并并按要求求真正落落实到实实处。 第2条 组织织、落实实全矿卫卫生检查查。第3条 负责责对来公公司参观观学习、办事人人员接待待，协助助做好矿矿全员安安全教育育。第4条 积极极参加公公司召开开的各项项会议，并并做好记记录，建建立台帐帐，备案案存档。 第5条 做好好本单位位会议记记录，对对有关资资料及时时组织汇汇审、打打印
5、、下下发。 第6条 保证证班车正正常接送送上下班班人员，负负责公司司有关安安全生产产需用车车辆的会会议用车车。第7条 认真真接待上上级有关关部门的的领导，配配合好监监察、验验收指导导工作，并并做到尽尽职尽责责。 二、责任任追究 第8条 未及及时转发发上级和和有关部部门的安安全生产产文件、资料的的行政办办公室负负直接责责任。第9条 未组组织检查查落实好好全矿卫卫生大检检查的，行行政办公公室负重重要责任任。 第10条条 未未保证班班车正常常接送上上下班人人员的，行行政办公公室负直直接责任任。 第11条条 未未协调好好有关安安全生产产需用车车辆的调调度、使使用等工工作管理理不善的的，行政政办公室室负
6、直接接责任。第12条条 对对未积极极参加公公司召开开的各项项工作会会议，没没有做好好记录、建立台台帐、备备案存档档的，行行政办公公室负重重要责任任。行政办公公室主任任行政办公公室主任任是行政政办公室室的第一一责任者者，在分分管矿长长领导下下，对各各会议来来宾接待待、文件件接收传传达、报报纸收发发、文明明检查等等日常工工作负管管理责任任。一、岗位位职责第1条 负责责处理领领导授权权的日常常事务，检检查了解解基层对对各项工工作部署署的贯彻彻执行当当好领导导的参谋谋。第2条 负责责安排组组织各种种会议、来宾接接待，安安排领导导公务活活动。第3条 负责责本部门门人员业业务培训训和日常常管理工工作。第4
7、条 负责责矿井办办公用品品的采购购、发放放及管理理。第5条 负责责全矿矿矿区的环环境卫生生管理。第6条 负责责矿井各各种报纸纸的邮订订工作。第7条 负责责协调通通勤车调调度工作作，确保保职工正正常上下下班。第8条 完成成领导交交办的其其他工作作任务。二、责任任追究第9条 由于于工作懈懈怠，未未处理好好领导授授权的日日常事务务，对各各项工作作没贯彻彻或贯彻彻执行不不力的，行行政办公公室主任任负直接接责任或或领导责责任。 第100条 组织安安排各种种会议、来宾接接待、领领导公务务活动工工作不到到位的负负主要责责任或领领导责任任。 第第11条条 不不能配合合有关部部门对本本部门的的有关人人员进行行安
8、全教教育培训训和日常常管理工工作的，行行政办公公室主任任负直接接责任。 第112条 未能能及时通通知矿领领导参加加各级会会议，影影响矿整整体工作作安排的的，行政政办公室室主任负负直接责责任。 第133条 对上述述负直接接责任、主要责责任、领领导责任任的，应应根据情情节严重重程度按按照有关关规定给给予行政政处分。行政办公公室副主主任行政办公公室副主主任协助助主任做做好办公公室职责责范围内内的各项项工作。对本职职业务安安全负责责。一、岗位位职责第1条 协助助主任做做好办公公室职责责范围内内的各项项工作。第2条 负责责本矿行行办文件件的起草草、拟办办、收发发工作。第3条 负责责矿井内内部信访访、接待
9、待工作。第4条 负责责矿井文文件及档档案的收收编、管管理工作作。第5条 保守守企业秘秘密，宣宣传贯彻彻劳动政政策、法法规。第6条 负责责矿井各各种报刊刊的收发发工作。第7条 负责责做好通通勤车月月票的管管理工作作。第8条 承办办主任交交办的其其他工作作。二、责任任追究第9条 未协协助好主主任做好好办公室室职责范范围内的的各项工工作的负负直接责责任。第10条条 行行政办公公室文件件的起草草、拟办办、收发发工作失失误，矿矿井文件件及档案案管理工工作混乱乱，造成成失密，泄泄密的，行行政办公公室副主主任负主主要责任任或领导导责任。第11条条 矿矿井各种种报刊的的收发工工作不及及时，月月票管理理工作混混
10、乱的负负直接责责任或主主要责任任。第12条条 对对上述负负直接责责任、主主要责任任、领导导责任的的，应根根据情节节严重程程度按照照有关规规定给予予行政处处分。行政办公公室文印印员文印员是是所在岗岗位的直直接责任任者，对对本职安安全生产产工作负负责。一、岗位位责任制制第1条 坚守守工作岗岗位，根根据领导导安排，保保质保量量地完成成打字、复印、装订工工作。第2条 严格格按照国国家行政政机关公公文格式式的要要求，及及时印制制上报下下发的各各类文件件、资料料。第3条 爱护护计算机机、打印印机、复复印机，搞搞好设备备的日常常维护保保养，禁禁止其他他人员动动用设备备。第4条 坚持持文稿、资料、表格打打印的
11、审审批登记记制度，并并遵守保保密制度度。第5条 坚持持勤俭节节约的原原则，严严格管理理和使用用好文印印资料。第6条 及时时在信息息管理平平台及网网站下载载文件，及及时传阅阅。第7条 保证证传真机机的正常常工作，及及时收发发传真。二、责任任追究第8条 对打打字、复复印、装装订工作作出现错错误或失失误的负负直接责责任。第9条 计算算机、打打印机、复印机机等设备备的日常常维护保保养不及及时，造造成工作作无法正正常开展展的负直直接责任任或主要要责任。第10条条 未未及时在在信息管管理平台台及网站站下载文文件、及及时传阅阅的负直直接责任任。第11条条 对对上述负负直接责责任、主主要责任任的，应应根据情情
12、节严重重程度按按照有关关规定给给予行政政处分。行政办公公室科员员行政办公公室科员员所在岗岗位的直直接责任任者，对对本职安安全生产产工作负负责。一、岗位位责任制制第1条 坚守守岗位，服服从领导导安排。第2条 认真真做好各各种会议议、来宾宾接待，会会务保障障工作。第3条 不断断提高业业务水平平和自身身修养。第4条 做好好办公室室区域及及领导办办公室的的日常卫卫生工作作。第5条 认真真做好矿矿井各种种报刊的的收发工工作。第6条 负责责矿井各各种报纸纸的邮订订工作。第7条 做好好通勤车车月票的的登记、收发工工作。第8条 完成成领导交交办的其其他工作作任务。二、责任任追究第9条 对各各种会议议、来宾宾接
13、待，会会务保障障工作出出现失误误的负直直接责任任。第10条条 不不能做好好办公室室区域及及领导办办公室的的日常卫卫生工作作，未认认真做好好矿井各各种报刊刊的收发发、邮订订工作，通通勤车月月票的登登记、收收发工作作的负直直接责任任或主要要责任。第11条条 未未完成领领导交办办的其他他工作任任务的负负主要责责任。第12条条 对对上述负负直接责责任、主主要责任任的，应应根据情情节严重重程度按按照有关关规定给给予行政政处分。行政办公公室仓库库保管员员行政办公公室仓库库保管员员是所在在岗位的的直接责责任者，对对本职安安全生产产工作负负责。一、岗位位责任制制第1条 坚守守岗位，服服从领导导安排。第2条 按
14、规规定工作作流程进进行物料料的收发发清点，按按仓库管管理制度度查验数数量。第3条 每日日物料卡卡帐进出出明细的的记录与与定期盘盘存。收收发日报报表、进进仓单、发料单单等单据据的填写写。第4条 物料料入仓仓仓储位的的筹划与与摆放，应应严格按按有关规规定放置置。第5条 在仓仓库存放放半年以以上的呆呆滞物料料应每月月及时统统计。第6条 每月月月初应应把上月月的办公公用品发发放情况况统计表表及时上上报。第7条 仓库库内必须须保持通通风，做做好防火火、防盗盗、防潮潮，仓库库人员下下班离开开前应确确保仓库库的安全全。第8条 完成成领导交交办的其其他工作作任务。二、责任任追究第9条 不能能按规定定工作流流程
15、进行行物料的的收发清清点、仓仓库管理理混乱，不不能严格格按有关关规定放放置的，每每月月初初办公用用品发放放情况统统计表不不能及时时上报的的负直接接责任。第10条条 每每日物料料卡帐进进出明细细的记录录与定期期盘存不不清，收收发日报报表、进进仓单、发料单单等单据据的填写写错误的的负主要要责任。第11条条 未未完成领领导交办办的其他他工作任任务的负负主要责责任。第12条条 对对上述负负直接责责任、主主要责任任的，应应根据情情节严重重程度按按照有关关规定给给予行政政处分。行政办公公室档案案管理员员行政办公公室档案案管理员员是所在在岗位的的直接责责任者，对对本职安安全生产产工作负负责。一、岗位位责任制
16、制第1条 严格格执行档档案收集集、整理理、保管管等有关关制度和和规定。第2条 借出出的档案案须按时时归还，利利用后的的档案应应随即放放回原处处。第3条 不得得窃取、出卖和和涂改档档案，违违者追究究法律责责任。第4条 切实实做好防防盗、防防火、防防水、防防潮、防防尘、防防虫、防防霉工作作。第5条 每月月的月底底或月初初要进行行全面检检查、清清点，发发现问题题及时处处理。第6条 高度度认识档档案保密密工作的的重要性性，严格格遵守有有关法规规和制度度。第7条 查阅阅档案须须报请矿矿长审批批，查阅阅时须严严格履行行登记手手续，注注明查阅阅目的和和内容。第8条 未经经批准，任任何人不不得私自自带档案案离
17、开档档案室；档案工工作人员员不得私私自摘抄抄、复制制、传播播具有保保密性质质的档案案内容 。二、责任任追究第9条 不能能严格执执行档案案收集、整理、保管等等有关制制度和规规定，借借出的档档案没能能按时归归还，利利用后的的档案没没有随即即放回原原处，造造成档案案管理工工作管理理混乱的的负直接接责任。第10条条 档档案室的的防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉工工作不到到位，造造成档案案损坏的的负直接接责任。第11条条 每每月的月月底或月月初没能能按要求求进行全全面检查查、清点点，发现现问题未未及时处处理的，负负直接责责任或主主要责任任。第12条条 对对上述负负直接责责任、主主要责任任的，应应
18、根据情情节严重重程度按按照有关关规定给给予行政政处分。财务科财务科是是全矿经经济管理理和财务务管理的的重要职职能部门门，包括括会计、出纳、审核、成本核核算、税税金核算算、在建建工程管管理、固固定资产产管理等等岗位，负负责全矿矿资金的的筹措、管理和和使用，成成本的核核算，费费用的提提取，利利润的分分配和经经营成果果的归集集。一、部门门职责第1条 认真真贯彻执执行会会计法、会计计制度、矿山山安全法法、煤煤矿安全全监察条条例、煤矿“三大规规程”和国家家有关的的各项法法律、法法规及有有关规定定、指令令。牢固固树立“安全责责任重于于泰山”的思想想，在财财务科科科长的领领导下，负负责执行行财经法法规，依依
19、法行使使会计监监督，并并把分管管负责制制、业务务保安责责任制、岗位安安全责任任制落到到实处。牢固树树立安全全教育经经常化的的思想，坚坚持安全全教育定定时定点点抓，以以提高综综合素质质和安全全意识。第2条 结合合矿实际际，编制制年度财财务成本本计划和和中期财财务成本本规划。第3条 依据据矿生产产经营情情况，建建立科学学、合理理、规范范的会计计核算制制度，正正确组织织会计核核算与管管理。第4条 负责责全矿资资金的筹筹集与管管理。第5条 组织织矿的财财务自检检及对下下属单位位的财务务核算和和经营管管理指导导。第6条 负责责全矿应应交税金金的计算算和上缴缴。第7条 负责责成本费费用和利利润的分分析、控
20、控制、考考核和管管理。第8条 负责责矿在建建工程的的管理。第9条 负责责矿固定定资产的的管理。二、责任任追究第10条条 不不能及时时参加矿矿安全生生产办公公会议，财财务科领领导负重重要责任任。第11条条 安安全方面面的资金金不能及及时落实实到位的的，应追追究财务务科的相相应责任任。第12条条 隐隐匿或故故意销毁毁依法应应当保存存的会计计凭证、会计帐帐簿、财财务会计计报表，未未按规定定申报纳纳税的应应追究财财务科的的主要责责任。第13条条 不不依法设设置会计计帐簿的的；未按按照规定定填制、取得的的原始凭凭证不符符合规定定的；未未按照规规定保管管会计资资料，致致使会计计资料毁毁损、灭灭失。其其情节
21、严严重的，吊吊销会计计从业资资格证。构成犯犯罪的要要追究相相关人员员的刑事事责任。财务科科科长财务科科科长是财财务科日日常管理理工作的的第一责责任者，在在矿长和和财务经经理领导导下，负负责对全全矿经济济活动进进行会计计核算和和监督，是是矿领导导和财务务经理在在财务管管理方面面的重要要参谋，对对本部门门业务安安全工作作负管理理责任。一、岗位位职责第1条认真贯贯彻执行行会计计法、会计计制度、矿山山安全法法、煤煤矿安全全监察条条例、煤矿“三大规规程”和国家家有关的的各项法法律、法法规及有有关规定定、指令令。第2条牢固树树立安全全责任重重于泰山山的思想想，负责责执行财财经法规规，依法法行使会会计监督督
22、。第3条负责制制定财务务科业务务和各项项管理制制度，并并落实实实施。第4条全面管管理财务务科的工工作，确确保各项项工作任任务的完完成。第5条 参与与矿资金金投资决决策，对对重大技技术改造造和资金金投放，从从安全生生产和经经济效益益方面进进行预测测，保证证资金投投放合理理、合法法、节约约、高效效。第6条负责安安全资金金的筹集集，确保保专款专专用。第7条协调财财务科与与上级、地方业业务部门门和矿内内各部门门之间的的工作关关系。第8条负责向向矿领导导汇报财财务状况况和经营营成果。第9条按时参参加矿经经营会议议、安全全会议和和总矿财财务会议议。第10条条组织织财务计计划的编编制，审审批财务务收支计计划
23、，参参加矿重重大合同同的谈判判。第11条条负责责组织财财务科会会计人员员进行业业务学习习、安全全学习和和政治学学习，不不断提高高业务水水平、安安全意识识和政治治素质。二、责任任追究第12条条 在资资金的分分配和使使用出现现重大问问题或挤挤占挪用用矿公款款的，应应追究其其法律责责任。第13条条 财务务科的防防盗设施施出现问问题后，有有关责任任人不及及时报告告并处理理，给国国家和企企业造成成重大损损失的，应应追究财财务科科科长的领领导责任任。财务科出出纳员财务科出出纳是所所在岗位位的直接接责任者者，对本本职业务务安全负负责。负负责财务务科日常常现金和和银行存存款的收收支，登登记现金金和银行行日记帐
24、帐，做到到日清月月结。一、岗位位职责第1条认真贯贯彻执行行会计计法、会计计制度、矿山山安全法法、煤煤矿安全全监察条条例、煤矿“三大规规程”和国家家有关的的各项法法律、法法规及有有关规定定、指令令。第2条牢固树树立“安全责责任重于于泰山”的思想想，在财财务科科科长的领领导下，负负责执行行财经法法规，依依法行使使会计监监督，负负责现金金、银行行存款的的收支。第3条严格按按照现现金管理理暂行条条例和和银行结结算制度度，根据据审核签签章的收收付款凭凭证，办办理款项项收付。第4条登记现现金和银银行存款款日记账账。根据据已办理理完毕的的收付款款凭证，编编制出纳纳日报表表，并逐逐笔顺序序登记现现金和银银行存
25、款款日记账账，日清清月结。第5条不得以以“白条”抵充库库存现金金，更不不得任意意挪用现现金；严严格控制制签发空空头支票票。第6条出纳人人员不得得兼管收收入、费费用、债债权、债债务账簿簿的登记记工作及及稽核工工作和会会计档案案保管工工作。第7条出纳人人员所管管的印章章必须妥妥善保管管，严格格按照规规定用途途使用。但签发发支票所所使用的的各种印印章，不不得全部部交由出出纳一人人保管（可可由出纳纳和审核核或会计计主管人人员分别别保管）；对于空空白收据据和空白白支票必必须严格格管理，专专设登记记簿登记记，认真真办理领领用注销销手续。第8条按时参参加业务务学习、安全学学习和政政治学习习，不断断提高业业务
26、水平平、安全全意识和和政治素素质。二、责任任追究第9条财务科科的防盗盗设施出出现问题题后，有有关责任任人不及及时报告告并处理理，给国国家和企企业造成成重大损损失的，应应追究有有关责任任人的相相应责任任。出现现现金短短缺，应应追究有有关当事事人的责责任，并并处以一一定的罚罚款。财务科稽稽核员财务科稽稽核员是是所在岗岗位的直直接责任任者，在在财务科科长的领领导下，对对分管范范围安全全安全工工作负责责。具体体负责矿矿记帐凭凭证、备备用金等等日常业业务的审审核，并并协助工工资核算算员搞好好工资的的审核以以及发放放工作。一、岗位位职责第1条认真贯贯彻执行行会计计法、会计计制度、矿山山安全法法、煤煤矿安全
27、全监察条条例、煤矿“三大规规程”和国家家有关的的各项法法律、法法规及有有关规定定、指令令。第2条牢固树树立“安全责责任重于于泰山”的思想想，在财财务科科科长的领领导下，负负责执行行财经法法规，依依法行使使会计监监督，负负责审核核的各项项业务。第3条按照国国家有关关财会法法规规定定，全面面审核原原始凭证证。根据据财务制制度的要要求对每每笔经济济业务及及原始单单据进行行审核，看看其内容容是否合合法、手手续是否否完备、数据是是否准确确。对记记载不准准确、不不完整的的原始凭凭证，预预以退回回，要求求经办人人进行更更正。第4条审核填填制的记记帐凭证证。正确确运用会会计科目目，根据据审核无无误的原原始凭证
28、证认真填填写记帐帐凭证，做做到字迹迹工整，内内容真实实，项目目齐全。第5条加强备备用金的的核算与与管理。按照有有关规定定核定借借款金额额，完善善备用金金手续，及及时督促促借款人人或借款款单位办办理报销销冲帐手手续，及及时清理理备用金金余额，避避免发生生长期拖拖欠现象象。第6条及时办办理报销销结算业业务，协协助出纳纳员搞好好现金及及银行存存款的管管理工作作。第7条协助工工资核算算员搞好好工资的的审核以以及发放放工作。第8条按时参参加业务务学习、安全学学习和政政治学习习，不断断提高业业务水平平、安全全意识和和政治素素质。二、责任任追究第9条伪造、变造会会计凭证证、会计计帐簿，编编制虚假假财务会会计
29、报告告，构成成犯罪的的，依法法追究刑刑事责任任。出现现现金短短缺，应应追究有有关当事事人的连连带责任任，并处处以一定定的罚款款。财务科成成本核算算员成本核算算员是本本岗位的的直接责责任者，在在财务科科长领导导下，对对分管范范围内成成本管理理及成本本核算工工作负责责。根据据本单位位实际情情况编制制成本、费用计计划，按按时预测测本期成成本、利利润指标标完成情情况，正正确及时时编制财财务会计计报告。一、岗位位职责第1条认真贯贯彻执行行会计计法、会计计制度、矿山山安全法法、煤煤矿安全全监察条条例、煤矿“三大规规程”和国家家有关的的各项法法律、法法规及有有关规定定、指令令。第2条牢固树树立“安全责责任重
30、于于泰山”的思想想，在财财务科科科长的领领导下，负负责执行行财经法法规，依依法行使使会计监监督，负负责成本本核算的的各项业业务。第3条认真做做好成本本管理及及成本核核算工作作，按照照成本开开支范围围，及时时、准确确地进行行成本核核算。根根据上级级有关规规定，结结合本单单位生产产经营的的特点和和管理的的需要，拟拟订本单单位的成成本核算算办法。第4条根据本本单位实实际情况况编制成成本、费费用计划划。根据据上级下下达的有有关指标标，结合合本单位位的实际际情况，挖挖掘降低低成本、费用的的潜力，编编制成本本、费用用计划，并并将指标标分解，提提出指标标承包建建议，实实行归口口分级管管理。第5条加强成成本管
31、理理的基础础工作。积极会会同有关关部门，建建立健全全各项原原始记录录、定额额管理和和计量检检验等制制度，参参与材料料、燃料料、电力力、工资资、费用用定额的的制订与与考核工工作，为为正确计计算成本本，加强强成本管管理提供供可靠的的依据。第6条按时预预测本期期成本、利润指指标完成成情况，及及时提供供成本费费用等有有关资料料。第7条编制成成本、费费用报表表，进行行成本、费用的的分析和和考核。分析考考核成本本、费用用计划的的执行情情况和升升降原因因；预测测成本发发展趋势势，提出出降低成成本、费费用的途途径和加加强成本本管理的的建议。第8条正确及及时编制制财务会会计报告告，要做做到：数数字真实实、计算算
32、准确、内容完完整、说说明清楚楚、编报报及时。第9条按时参参加业务务学习、安全学学习和政政治学习习，不断断提高业业务水平平、安全全意识和和政治素素质。二、责任任追究第10条条伪造造、变造造会计凭凭证、会会计帐簿簿，编制制虚假财财务会计计报告，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任。不不按时参参加财务务科组织织的安全全学习，给给予相应应的处罚罚。财务科税税务核算算员财务科税税务核算算员是所所在岗位位的直接接责任者者，在财财务科长长的领导导下，对对各种税税金的计计提，明明细核算算、交纳纳，专用用发票的的领、用用、存的的管理，增增值税的的申报等等财务安安全工作作负责。一、岗位位职责第1条认真贯贯彻执行
33、行会计计法、会计计制度、矿山山安全法法、煤煤矿安全全监察条条例、煤矿“三大规规程”和国家家有关的的各项法法律、法法规及有有关规定定、指令令。第2条牢固树树立“安全责责任重于于泰山”的思想想，在财财务科科科长的领领导下，负负责执行行财经法法规，依依法行使使会计监监督，负负责税金金核算的的各项业业务。第3条认真做做好各种种税金的的计提工工作。第4条监督各各种税金金的交纳纳。严格格按照会会计制度度及税税法规定定，及时时地上交交各种税税金。第5条负责税税金的明明细核算算。第6条会同劳劳资部门门计算和和交纳个个人收入入所得税税。第7条负责专专用发票票的领、用、存存的管理理，搞好好增值税税的申报报工作，按
34、按时向国国税局领领取增值值税发票票，并妥妥善保管管和使用用登记。第8条按时参参加业务务学习、安全学学习和政政治学习习，不断断提高业业务水平平、安全全意识和和政治素素质。二、责任任追究第9条伪造、变造会会计凭证证、会计计帐簿，编编制虚假假财务会会计报告告，构成成犯罪的的，依法法追究刑刑事责任任。隐匿匿或故意意销毁依依法应当当保存的的会计凭凭证、会会计帐簿簿、财务务会计报报表未申申报纳税税的，情情节严重重的构成成偷税罪罪。第10条条不依依法设置置会计帐帐簿的；未按照照规定填填制、取取得的原原始凭证证不符合合规定的的；未按按照规定定保管会会计资料料，致使使会计资资料毁损损、灭失失。其情情节严重重的，
35、吊吊销会计计从业资资格证。不按时时参加财财务科组组织的安安全学习习，给予予相应的的处罚。财务科主主管会计计财务科主主管会计计是所在在岗位的的直接责责任者，在在财务科科长领导导下，对对账目复复核、帐帐薄及会会计凭证证设置等等财务安安全工作作负责。一、岗位位职责第1条做好记记帐凭证证的复核核工作。按照会会计制度度的要求求及财务务制度的的规定，复复核原始始凭证及及记帐凭凭证的编编制是否否正确，复复核现金金及银行行收支的的合法性性、合理理性、完完整性，坚坚持一支支笔审批批手续。第2条帐薄及及会计凭凭证设置置。以会会计制度度中国家家规定的的工业、企业应应设置的的会计科科目为准准绳，结结合本单单位实际际，
36、设置置会计科科目及明明细科目目，并报报科长同同意后负负责贯彻彻落实。按照规规定和已已拟定会会计科目目设计帐帐薄，负负责现金金日记帐帐和银行行存款日日记帐的的装订，年年度终了了，要对对会计帐帐薄和会会计凭证证进行全全面清理理。第3条负责协协调好总总帐和明明细帐的的核对工工作，做做到帐帐帐相符，最最后按规规定日期期编报会会计报表表。第4条对不符符合规定定的各种种费用开开支，有有权拒付付。发现现有违反反财经纪纪律的现现象，有有权制止止和上报报。第5条对各专专业会计计之间的的工作进进行协调调，对各各岗位之之间的人人员调整整进行建建议，对对不符合合规定的的会计凭凭证，应应通知有有关人员员予以纠纠正。二、
37、责任任追究第6条伪造、变造会会计凭证证、会计计帐簿，编编制虚假假财务会会计报告告，构成成犯罪的的，依法法追究刑刑事责任任。不按按时参加加财务科科组织的的安全学学习，给给予相应应的处罚罚。劳资科第1条贯彻执执行国家家和上级级有关劳劳动工资资的法律律法规，建建立健全全全矿有有关政策策和规章章制度，并并组织实实施。第2条制订、修改煤煤矿各项项人力资资源管理理制度和和管理办办法，建建立制度度化、规规范化、科学化化的人力力资源管管理体系系。第3条根据煤煤矿发展展战略，分分析煤矿矿现有人人力资源源状况，预预测人员员需求，制制定、修修改人力力资源规规划，经经上级领领导审批批后实施施。第4条在各部部门的协协助
38、下进进行工作作分析；提出岗岗位设置置调整意意见；明明确部门门、岗位位职责及及岗位任任职资格格；编制制、修改改和完善善部门、岗位职职责说明明书；合合理评价价岗位价价值。第5条根据岗岗位需求求状况和和人力资资源规划划，制定定招聘计计划，做做好招聘聘前的准准备、招招聘实施施和招聘聘后的手手续完备备等工作作。第6条组织建建立绩效效管理体体系，制制订相关关方案；牵头组组织煤矿矿各部门门进行绩绩效考核核并予以以指导和和监督，协协助矿长长办公室室对各部部门负责责人的考考核；做做好考核核结果的的汇总、审核和和归档管管理等工工作。第7条根据煤煤矿规划划和员工工发展需需要，建建立和完完善员工工培训，努努力提高高员
39、工素素质。办办理各类类技术职职称的评评定、审审核。组组织各种种技术资资格证书书的报名名、学习习工作。第8条制定煤煤矿的薪薪酬、福福利方案案，经审审批后组组织实施施；核算算员工工工资，计计算员工工社会保保险缴纳纳标准，缴缴纳社会会保险、医疗保保险、住住房公积积金等，为为职工办办理医保保手续。第9条做好员员工人事事档案管管理工作作，妥善善保管，防防止损坏坏，并定定期汇总总、编制制人力资资源管理理方面的的相关统统计报表表和统计计报告。第10条条办理理员工录录用、迁迁调、奖奖惩、离离职、退退休手续续，办理理中层管管理人员员的考察察、选拔拔、聘任任、解聘聘事宜。做好劳动动合同管管理、劳劳动纠纷纷处理和和
40、劳动保保护工作作。第11条条按规规定及时时发放职职工的劳劳动保护护用品和和必要的的生产工工具，审审批婚、丧、产产、探等等各类假假期。第12条条及时时与各部部门沟通通、协调调，协助助各部门门做好员员工管理理工作。搞好部部门建设设，不断断改进内内部管理理工作，提提高员工工综合素素质和部部门工作作绩效。第13条条完成成领导交交给的其其他任务务。二、责任任追究第14条条未执执行劳劳动法及及国家有有关矿井井安全生生产的法法律、法法规、行行业标准准和技术术规范、未执行行安全生生产责任任制和各各项管理理制度的的，劳资资科负直直接责任任第15条条 未未及时签签订劳务务用工合合同，未未执行职职业病伤伤害告知知的
41、，劳劳资科负负直接责责任。第16条条 工工资分配配管理办办法和奖奖励办法法编制不不合理，或或未严格格执行的的，劳资资科负直直接责任任。第17条条劳动动保护政政策的宣宣传、教教育不到到位或劳劳动防护护用品的的发放不不及时、未能对对老、弱弱、病、伤（残残）人员员及时进进行劳动动鉴定并并予以合合理安置置、劳资资科负直直接责任任。第18条条 未未做好下下岗职工工的登记记、管理理、待遇遇落实工工作，或或未配合合培训部部门搞好好上岗前前的培训训致使富富余人员员上（转转）岗后后不能适适应安全全生产需需要的，劳劳资科负负直接责责任或重重要责任任。第19条条 与与上级部部门配合合不力，工工人职业业技能鉴鉴定培训
42、训出现漏漏培，劳劳资科负负直接责责任或重重要责任任。第20条条 因因对矿井井考勤系系统维护护管理不不善，影影响职工工正常考考勤及工工资分配配的，劳劳资科负负直接责责任。第21条条对全全矿劳动动纪律监监督、检检查不力力或处理理违章、违纪职职工不严严格，档档案管理理员工作作失职，造造成档案案资料损损毁、丢丢失、涂涂改的、未准确确、及时时做好劳劳动工资资分配及及保险缴缴纳的，劳劳资科负负直接责责任。 第22条条 对对上述负负直接责责任、主主要责任任、重要要责任的的，应根根据情节节严重程程度按照照有关法法律、规规定给予予经济处处罚。劳资科科科长劳资科长长是劳资资科业务务管理工工作第一一责任者者。在矿矿
43、长领导导下，对对工资方方案、社社会保险险、劳动动工资统统计、劳劳动合同同、工人人档案等等劳资日日常管理理工作负负管理责责任。一、岗位位职责第1条 认真真贯彻落落实煤矿矿有关安安全生产产的一系系列方针针、政策策、法律律法规，严严格贯彻彻执行上上级有关关安全生生产的指指示、指指令。第2条 负责责组织做做好工资资、社会会保险、劳动工工资统计计、劳动动合同、工人档档案等劳劳资日常常管理工工作。 第3条 制定定本部门门的工作作计划，经经上级领领导审批批后组织织实施。第4条 负责责做好生生产单位位人员调调配工作作，优化化人员结结构，合合理配置置劳动力力资源。对违反反矿规矿矿法、劳劳动纪律律人员，及及时提出
44、出处分和和撤销处处分的意意见。第5条 制定定招聘计计划，做做好招聘聘前的准准备、招招聘实施施和招聘聘后的手手续完备备等工作作。第6条 认真真做好本本部门的的安全工工作，负负责对本本部员工工进行安安全教育育，及时时将有关关情况向向上级汇汇报。第7条 负责责组织制制定本部部门各项项管理制制度。第8条 参加加重大事事故的调调查分析析，对事事故责任任者依照照有关规规定进行行处理，并并做好工工伤事故故的善后后处理工工作。第9条 参与与煤矿灾灾害预防防与处理理计划的的编制、审查、实施。第10条条 深深入开展展“三百”工程建建设活动动。第11条条 负负责本部部门的防防火防盗盗工作，保保证资产产的完整整。第1
45、2条条 完完成领导导交办的的其它工工作。 第13条条 加加强与煤煤矿外同同行之间间的联系系。二、责任任追究第14条条 科科长对所所分管的的工作负负直接责责任或领领导责任任。第15条条 未未按照各各项法律律、法规规为职工工办理各各项保险险，科长长负主要要责任。第16条条 未未认真贯贯彻执行行党和国国家的安安全生产产方针、政策和和上级有有关安全全工作的的指令、规定，科科长负直直接责任任或领导导责任。第17条条 未未完成矿矿“三百”工程规规划目标标的，科科长负领领导责任任。劳动工资资与社会会保险管管理员在科长领领导下，对对劳动工工资基金金和社会会保险管管理工作作负责。一、岗位位职责第1条 根据据煤矿要要求，协协助科长长完成各各项工作作。第2条 负责责工作有有关报表表的统计计和上报报工作，建建立健全全各类统统计报表表和工作作台帐。第3条 加强强工资奖奖金管理理工作，努努力搞活活内部分分配，指指导、监监督与检检查各单单位工资资基金使使用管理理及发放放的执行行情况，对对工资管管理中出出现的问问题及时时给予纠纠正。 第4条 负责责养老保保险个人人帐户的的日常管管理工作作。第5条 负责责职工医医疗保险险报销的的组织工工作，协协助保险险部门对对职工各各项保险险信息进进行核对对，做好好社会