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1、法院领导述职述廉报告例文,述职述廉法院领导述职述廉报告范文, , 述职述廉法院领导述职述廉报告范文, , 述职述廉法院领导述职述廉报告区委提出的领导干部廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的坚固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿，严格执行院里的各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，为全院干警做好表率。我感到，正气是一个单位的精神栋梁，邪气是滋生腐败的温床，正邪不相容，此消必彼长。一个好的法院，肯定有其引以为荣的法院文化和良好院风，这是一笔精神财宝，必将感染、激励、鼓舞着法院一代代法官。因此，去年，我和院党组提出了正义、严谨、务实、关怀的 8 字院风，使全院的建设和发展保持了良好的势头。
2、(一)必需高度重视人才的选拔和培育，防止选人用人中的不正之风 我体会到，作为一名领导干部，既要爱惜人才，更要合理运用和大力培育人才，这是对党的事业负责的表现。在选人用人中，我本人和院党组能够仔细贯彻党政领导干部选拔任用条例和区委组织部门的有关规定，选拔审判员和中层干部都经竞争和民主议事程序，保证干部选拔任用的民主化，让优秀人才脱颖而出，基本做到了法院内部人尽其用。 (二)必需具有改革创新精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，主动推动法院各项事业不断发展 在工作中，我坚持解放思想，实事求是，与时俱进，自觉做改革的促进派。能够着眼于法院的更大发展，提出全院的工作目标;提出法院工作必需置于党的领导
3、和人大监督之下;主动适应我国加入 wto 的新形势，坚固树立为经济发展大局服务的指导思想;能够结合全院工作实际，主动探究加强法院管理和监督的思路和途径，先后在全院推行了一系列工作举措，从而使法院工作始终充溢活力。 (三)必需坚持以调查探讨为先导，才能正确把握全局，精确决策，才能创新机制、深化改革，才能不断探究法院工作发展的新领域和新境界 我深深感到，调查探讨是提升领导水平、促进法院发展的重要基础。一年来，我始终坚持在调查探讨和广泛探讨之后，再作决策，切实保证决策的科学性和民主性。由于坚持以调查探讨为先导，我们作出的任何决策都心中有底，牢牢驾驭了法院工作的主动权。 (四)必需具备敬业奉献精神，才
4、能在法院领导岗位上有所作为，才能不断开拓工作新局面 我觉得，领导既是职务，是荣誉，更是责任，在任何状况下，都没有理由放弃责任，甘居落后。在广陵法院担当院长，我始终感到有四种考验，一是重大责任的考验。既要圆满完成法律给予的神圣使命，又要搞好内部管理;二是巨大压力的考验。既要带领全院完成繁重的审判任务，又要处理错综困难的各种冲突，维护稳定促进发展;三是廉政建设的考验。既要洁身自律，又要抓好全院的廉政工作，还要抵挡社会上各种诱惑;四是优胜劣汰的考验。既要完成各项任务，又要争先创优，还要不断探讨新问题，接着前进。面对艰难任务和考验，我不要求自己是全才，但要始终保持剧烈的事业心和高度责任感，时刻把全院的
5、事业挂在心上，因此，能够发扬立足岗位、无私奉献的精神，谋全局，把方向，扑下身子，一心一意抓工作。由于在工作中发自内心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我们广陵法院来之不易的良好工作局面，更加感谢全院干警对我工作的理解帮助和支持。 总结一年来的工作，虽然取得了一些成果，但成果的取得主要是区委、上级法院正确领导、指导的结果，是全体干警辛苦努力的结晶，我只是尽了一名领导干部应尽的职责，做了我应当做的工作。由于工作实力、领导水平所限，工作中也存在不少问题和不足，离人民群众的希望、领导的要求还有肯定的差距，还存在不少问题，突出表现在：深化审判一线调查探讨，了解工作还不够，驾驭状况还不全面，不深化;对已经布置
6、的工作还须要加强检查督促，有的工作还须要进一步抓好落实，努力抓到位;与干警谈心沟通的面还不广，对干警的思想状况了解不够，对干警反映的有些问题办理速度还不快，解决还不太刚好。就全院工作而言，队伍的整体素养还不能完全适应形势发展的须要，少数法官的司法观念、业务实力与法院工作发展的要求不相适应;少数法官工作作风不实、职业操守不强，办案质量和效率还不高，违法审判状况仍有发生。全院经费惊慌，两庭建设尚未达标完全，法院概念规划定点困难较大，对于这些问题，我和党组其他同志将高度重视，仔细探讨，实行有力措施，努力加以克服和解决。在今后工作中，我将进一步加强学习，克服不足，以与时俱进、开拓创新的精神，求真务实，努力工作，力争为全院发展作出更大的贡献，以此回报党和人民的信任。