《2022年党员领导干部学习四项监督制度责任追究办法心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年党员领导干部学习四项监督制度责任追究办法心得体会.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_党员领导干部学习四项监督制度责任追究方法心得体会前不久,由中共中心颁发的党政领导干部选拔任用工作责任追究方法 试行 以下简称责任追究方法 ,是我国干部人事制度建设的一件大事,充分表达了中心对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度,标志着干部选拔任用工作向科学化、规范化水平又迈出了重要一步.仔细学习贯彻好责任追究方法,努力构建防治选人用人上不正之风的 长效机制 , 是各级纪检监察机关的一项重要任务.我们肯定要根据中心和省委的支配部署,仔细抓好学习贯彻,以实际行动促进责任追究方法各项规定落到实处,为我省经济社会科学进展供应顽强保证.一、仔细学习责任追究方法,进一步增强贯彻落
2、实的自觉性责任追究方法内涵非常丰富,贯穿了从严治党的方针,表达了我们党深化整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度的顽强决心.责任追究方法坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追究的原就,从责任主体、责任情形、提起主体、提起机制及追究方式等五个方面,通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施,比较好的破解了长期以来困扰干部选拔任用工作中责任主体界定不清、责任情形划分不 明、责任追究难以到位的难题,明确了各类相关人员在干部选拔任用工作中必需遵守的行为规范,既有很强的正向导向作用,又使得责任追究更具有针对性和可操作性.在详细内容上,明确划分了五类追究责任主体：党可编辑资料 - - -
3、欢迎下载精品_精品资料_委 党组 主要领导和有关领导、组织人事部门主要领导和有关领导、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导和人员、其他有关的领导和人员.针对每一类追究责任的主体,分别规定了应当追究责任的主要情形,达 39 种之多,特殊是对纪检监察机关追究责任的主要情形从4 个方面进行了规定.明确规定了责任追究的两个提起主体：组织人事部门和纪检监察机关.明确规定了责任追究提起机制,第一次对纪检监察机关的责任追究提起进行了明确界定.明确规定组织处理、纪律处分和法律处置3 种形式,仍分别规定了相应的“影响期”.作为责任追究方法的5 个追究责任主体和两个责任追究提起主体之一,各级纪检监察机
4、关特殊是领导班子要带头仔细学好文件、吃透精神、领悟实质,切实增强依规照章办事的自觉性.要将这项制度的学习列入理论中心组和机关干部理论学习的重要内容,实行有效措施,通过多种形式,切实抓好落实,真正使领导干部熟知、职能部门熟知、干部群众明白制度内容,明确主要任务,仔细履行监督职能,进一步推动干部选拔任用工作走向科学化、规范化轨道.二、积极履行监督职责,为党委选准用好干部当好卫士党委 党组 选拔任用干部征求同级纪委 纪检组 看法,是党内的重要监督制度之一.责任追究方法根据权责一样的原就,明确了纪检监察机关在干部选拔任用工作中的权力与责任,明确规定了对纪检监察机关有关 领导干部和人员违反这项制度进行责
5、任追究的情形.对此,各级纪检监察 机关特殊是领导班子成员和有关人员都要熟识把握,严格执行,不折不扣 的加以落实.对仍没有仔细落实党委 党组 选拔任用干部征求同级纪委 纪检组 看法的,要尽快健全和完善这项制度.对组织人事部门提交征求可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_拟任人选遵守党纪政纪的情形,要根据规定程序仔细核实,实事求是的进行回复.对反映拟任人选问题性质严峻、线索清晰、内容详细的举报,要根据有关规定仔细进行调查核实.要本着对党负责、对干部负责、对事业负责的精神,对有严峻问题的干部敢于说“不”,准时向党委 党组 提出看法建议.今年,省纪委将对贯彻干部选拔任用工作责任追究制度情形,
6、纳入 20XX 年执行党风廉政建设责任制、推动惩治和预防腐败体系建设检查考核内容,并协作省委组织部对干部选拔任用工作的有关情形进行监督检查.全省各级纪检监察机关要积极协作组织部门加强对本的区本部门本单位干部选拔任用工作情形特殊是学习贯彻责任追究方法情形进行监督检查,以推动这项监督制度的全面贯彻落实.三、加大查处力度,庄重实施责任追究选人用人上的不正之风是干部群众反映最为剧烈、最不中意的问题之一.整治选人用人上的不正之风,匡正选人用人风气,提高选人用人公信度和人民群众的中意度,必需进一步加大查处干部选拔任用工作中的各种违纪违规行为的力度,庄重追究有关领导人员的责任.各级纪检监察机关和纪检监察干部
7、肯定要增强政治责任感和使命感,坚决订正和克服不愿查办违反组织人事纪律的案件、不愿追究和不敢追究相关领导人员责任的思想,坚持有案必查,发觉一起,查处一起,庄重进行责任追究.在受理举报、查办案件等工作中,对发觉的违反干部选拔任用工作规定的问题,要根据有关规定进行调查处理.要建立与组织部门的和谐协作机制,准时向组织部门通报有关问题的调查处理情形,对组织人事部门调查处理的违反干部选拔任用工作规定的问题,需要纪检监察机关协作的,要积极协作、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_大力帮助,共同做好调查处1 2理和责任追究工作.通过与组织部门定期沟通,准时明白把握应当由纪检监察机关负责调查、实施责任追究干部的情形,根据有关规定和程序仔细组织调查,依据党纪政纪处分条例庄重实施责任追究.在责任追究中,要留意运用好组织处理和纪律处分两种手段.对需要进行组织处理的,纪检监察机关要仔细讨论、积极提出组织处理的看法建议.对需要进行纪律处分的,要依纪依规做出党纪政纪处分.对涉嫌犯罪的,要依法移送司法机关处理.对查处的严峻违反干部选拔任用工作规定的问题,要准时进行通报,充分发挥典型案件的训练警示作用.可编辑资料 - - - 欢迎下载