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1、供水主体责任清单根据有关文件精神，XX供水在落实风廉建主体 责任中应履行以下责任：一、加强组织领导1 .深入学习贯彻有关部署要求，结合实际，研究制定XX 供水年度风廉建工作计划、目标任务和工作举措, 并组织抓好落实。2 .每季度专题听取风廉建工作汇报不少于2次，解决风 廉建工作中存在的突出问题。3 .抓好责任分解，明确各责任主体的职责，XX市XX供 水经理与班子成员签订风廉建责任清单。4 .组织召开风廉建工作领导小组工作会议，研究落实风 廉建责任制工作，并催促相关单位和人员认真履行职责。5 .组织和发动群众积极参与风廉建工作，开展反腐倡廉 民意调查，了解掌握群众对风廉建的满意度。6 .加强“两
2、个责任”监督检查。坚持把落实主体责任和 监督责任情况作为XX供水公司年度考核重点内容并将考核 结果运用到综合考评当中。7 .每年6月底、12月底前以书面形式向市X委和XX夷水水务开展报告履行主体责任的情况。8 .每年在职工会上报告落实风廉建主体责任情况并听取局部所属单位和人员落实风廉建主体责任情况报告。二、强化政治建设9 .强化“四个意识”，进一步严明政治纪律和政治规矩, 坚决维护XX总经理在和全核心地位，坚决维护权威和集中 统领导，确保决策部署在XX供水公司不折不扣落实落地。10 .持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎 实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；深化“支部主题 日”活动，
3、充分发挥公司干部职工在教育管理中的主体作用。11 .严格执行新形势下内政治生活假设干准那么，增强内政 治生活的政治性、时代性、原那么性、战斗性，营造风清气正 的政治生态。三、选好用好干部12 .严格执行政领干选拔任用工作条例和各级相关 规定，健全科学的选人用人机制，坚持民主集中制，坚决防 止和严肃查处本单位和所属单位选人用人上的不正之风和 腐问题。13 .深化XX供水公司基层人事制度改，建立完善负责人 考核方案，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。14 .加强对干部职工的日常管理和监督，坚决纠正和查 处为官不正、为官不廉问题。15 .严格落实八项规定实施规范精神，省、州实施方法 和市委十
4、条规定，加强日常管理，以钉钉子精神抓好作风建 设，坚决防止“破窗效应”，不断巩固拓展落实八项规定精 神成果。16 .围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，坚决纠正 “四风”，大力整执不担当、不作为、不落实；反对特权思 想和特权行为，坚决防止不良作风反弹回潮。17 .健全维护群众利益长效机制，畅通群众诉求渠道, 落实领干深入基层调查研究、接访下访等制度，催促XX供水 公司各单位认真履职尽责，切实纠正损害群众利益的突出问 题；高度重视信访工作，及时回应和帮助解决群众的正当利 益诉求。18 .围绕打好精准XX战，配合各级有关部门开展扶贫领 域不正之风和腐问题专项整执及整改落实；围绕打好污染防 治攻坚战
5、，对环保检查交办问题认真整改落实；围绕打好防 范化解重大风险攻坚战，严肃惩办失职渎职及权钱交易、以 权谋私等行为。五、从源头上防治腐19 .制定惩治和预防腐体系年度重点任务分解意见，并 抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的 权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机 制。20 .深化性风纪教育，组织开展“两学一做”学习教育 活动，学习系列讲话，把规纪、从政道德等纳入XX市XX供 水理论学习和干部职工教育培训内容；扎实开展风 廉建宣传教育月活动，加强廉政文化建设，推动廉政文化活 动开展，筑牢拒腐防变思想防线。21 .加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行一把手“六 个不直接
6、分管”、“三重一大”集体决策、领干个人有关事 项报告、礼品礼金上交登记等制度。22 .贯彻执行XX市“五务”公开工作监督运行方法， 进一步深化务、政务办事公开工作，建立务政务公开清单制 度，推动权力公开透明、阳光运行。六、支持执纪执法工作23 .大力支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时主 动汇报，协调解决重大问题；坚决支持X委监察委执纪办案， 做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治腐的高压态势。七、从严治向基层延伸24 .推动主体责任在基层扎根。精减行政审批，优化服务 环境，加强精准扶贫等中心工作的监督检查，聚焦重点领域、 重大工程和大额资金使用，强化催促检查。严肃惩治损害群 众利益的行为，坚决查处基层腐，打通全面从严治“最后一 公里”，推进主体责任在基层落地生根。25 .强化追责问责。健全完善相关制度，推动问责工作制 度化、规范化；坚持有案必查，有责必究。对发生重大腐案 件和严重违纪违法行为的单位，实行“一案双查，既要追 究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任，真正发挥“问 责一个、警醒一片”的作用。责任单位：XX供水责任人：XXXXXXX年X月X日