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1、校园环境卫生管理及考核方法为了美化校园，进一步优化服务、提高相关人员的工作 积极性和服务质量；营造干净、有序、优美的工作生活环境， 根据学校有关精神，结合我校的实际情况，特制定校园环境 卫生管理及考核方法。一、校园环境卫生区域范围1、学生宿舍区：学生宿舍滴水以外的公共区域；2、教职员工家属区：楼道及室外公共区域；3、办公区：楼道、大厅、厕所及室外公共区域，西苑一 办公楼会议室及校领导办公室；4、教学区：楼道、大厅、厕所、教室及室外公共区域；二、卫生要求及标准1、环境卫生要求：道路干净，无垃圾、无浮土、无烟头、无积水；房前屋后无杂草、无堆放杂物；排水沟内无泥沙、砖块、果皮、纸屑；墙面无张贴物；垃
2、圾桶清洁美观、摆放整齐、桶内垃圾及时清理；(6)建筑物及树枝无悬挂杂物；垃圾池日铲日清；喷泉、池塘无白色垃圾及其他杂物。2、教学楼、办公楼（含西苑一办公室会议室及校领导办 公室）卫生门厅干净整洁，无堆放杂物，无张贴物；走廊阶梯整洁，干净无悬挂杂物；墙壁无污垢、无乱写乱画；门窗玻璃、楼梯扶手无灰尘污渍，屋顶墙角无蜘蛛网。3、厕所卫生地板干净、无积水、大小便槽内无垢迹；大小便槽无存留粪便，无丢弃物；无臭，无蚊蝇。4、教室（含大礼堂、学生活动中心等）卫生地面清洁，无乱丢乱扔、无痰渍；墙壁无污染、无乱写乱画乱张贴；顶棚、门窗、窗帘、日光灯等悬挂物无灰尘、无蜘蛛 网；桌椅、讲台摆放整齐、清洁。三、考核工
3、程和内容校园内道路清扫保洁；各区域楼栋卫生；生活垃圾清理、垃圾桶的清洁管护；临时交办任务及考核所指出问题整改情况等；重大活动、节假日期间环境卫生；社会评议和评价。四、扣分方法及标准（一）道路清扫1、清扫人员未按时完成每天对所辖路段进行二次清扫, 每次扣1分。2、7： 40分、下午2： 10以前对主干路段未及时清扫完 毕的，每次扣1分。3、清扫不彻底，有漏扫、浮灰重、卫生死角的，每处扣0. 5 分；4、清扫后路段有石头瓦片、果皮、纸屑，漏堆未清的， 每处扣0. 5分；5、路段有污水和积水未清扫的，每处扣0.5分；6、主干道墙面张贴物未及时清理的扣0.5分；7、清扫过程中将泥沙树叶扫入下水道和堆积
4、绿化带内, 每处扣0. 5分；8、未及时清理、清洗果皮箱的，每次扣0.5分；9、随意放置清扫工具，捡拾废品，着装不整，影响校容 的每次扣0. 5分；10、人行道上有废旧家具，建筑垃圾的每次扣0.5分;11、排水沟内杂物未及时清理的每处扣0. 5分；12、遇重大节日、大型活动、卫生未能及时清理的扣2 分;13、建筑物及树枝废弃悬挂物未及时清理的每处扣0.5 分。（二）垃圾清运1、垃圾箱（池）垃圾未能按规定清运的，每次扣0. 5分；2、垃圾箱（池）周围有生活垃圾或杂物的，每处扣0.5 分；3、垃圾不送入垃圾中转站、随意乱扔乱倒、清运途中人 为二次污染的，每次扣0.5分；4、在垃圾堆放点、垃圾箱内或
5、者其它地方燃烧垃圾、树 叶的，每次扣1分。（三）喷泉、池塘池塘未及时按要求捞拾白色垃圾、杂物等，每次扣0.5 分。（四）管理1、工作人员上岗时未穿着标志服装、聚堆闲聊；清扫保 洁上班有脱岗的、干与工作无关的，每人每次扣0.5分；2、清扫保洁人员未能按督查人员要求整改问题、不服从 督查人员管理，一次扣2分；3、违反平安操作程序造成事故的每次扣5分；4、在迎检接待活动中，清扫保洁质量不高，受到督查通报或上级领导批评的，扣5分。五、室内卫生1、大厅走廊有垃圾、痰渍、积水的，每次扣0.5分；2、门窗玻璃、楼梯扶手灰尘污渍未及时清理的，每次扣0. 5 分；3、墙壁有污垢，有乱写乱画张贴物的，每处扣0.5
6、分；4、屋顶墙角有蜘蛛网的，每处扣0.5分；5、大小便槽内粪便、丢弃物未清理的，每处扣0.5分；6、厕所内有异味、蚊蝇的扣0.5分。六、考核方法及奖惩措施设立环境卫生考核奖励基金。1、中心每天对整个校园进行考核，后勤处每星期进行一 次考核，2、每月进行一次考核统计。3、考核分优秀、良好、及格三个等级。4、每月考核优秀的清扫人员，每月奖励200元。岗位职责：一、副主任职责：1、在处、中心领导下进行工作，为搞好本中心的环卫及 绿化工作出谋划策。2、负责分管部门的业务学习，抓好班组骨干，团结一心。3、负责分管范围内的清扫保洁，园林绿化、门岗值班工作，协助制定年度工作计划和工作安排。4、安排和调配分管
7、部门的工作人员，布置工作任务，并 对其工作负责。二、环保部部长职责：1、负责全校环境卫生工作。2、负责环保部的班组长、正式工、临时工工作，使员工 加强工作责任心、学习业务知识，提高管理水平。3、负责全校环境的巡查、催促和考核工作。三、绿化部长职责：1、负责整个校园的绿化工作。2、按时做好绿化带的修枝、锄草、施肥、浇水、除虫除 害、补栽等任务。3、抓好花卉苗木基地建设，为重大节日活动及会议管理 摆放花木。4、负责催促绿化部班组长、正式工、临时工工作，使员 工加强责任心，学习业务知识提高管理水平。四、环卫班长职责：1、服从分管主任的领导，对部门领导负责，负责本班组 工作优质、高效，对分管校区内的各
8、项工作负责。2、负责环卫的日常工作，同时严格落实中心安排的其他 工作。3、协调安排本班组人员工作，划分好责任区，巡查上报、 催促解决所分管校区的卫生工作。待遇:班组长每月津贴600元，但如果所分管校区每天每次扣 0.5分,在其津贴中扣20元。对在一年内没有接到投诉，出色完成任务的班组长，在 考核时优先评优评先。临时工：清扫工：每月1000元，楼道清扫员：每月1000元，绿 化工：每月800元。1、所聘人员第一年每月1000元，一年后，在前一年的 工作期间内扣分未满10分的，工资每月增加50元。2、聘用人员要求：所有人员原那么上一人一岗，不得身兼两职。年龄原那么上不得超过60岁，身体健康者可适当放宽，但要校内正式职工担保，不能超过65岁。所聘人员均身体健康、无不良嗜好、无不良记录。所聘人员坚决服从管理人员管理，对消极怠工、拒不服从管理者予以辞退。