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1、职业病防治核心知识测试试卷.劳动者有获得职业卫生（教育、培训）、参与用人单位 职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建 议的权利。1 .（职业病患者）依法享受国家规定的工伤（职业病）待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行 治疗、康复和定期检查。2 .职业病防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。职业 病防护设施要与主体工程（ ）、（ ）、（同时设计、同 时施工、同时投入生产和使用 ）（简称“三同时”）。3 .用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，（应 当）给予适当岗位津贴。4 .当劳动者怀疑自已得了职业病，可携带职业史和职业病危 害接触史等材料到（单位所在地、
2、本人户籍所在地或者经常居住地）、（）具有职业病诊断资质的机构申请职业病诊断。5 .全国职业病防治法宣传周在每年（4 ）月最后 一周。6 .在实际生产场所中，职业病危害因素往往不是单一存在， 而是（多种 ）因素同时对劳动者的健康产生作用，往 往危害更大。7 .职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的 劳动者在职业活动中，因（接触 ）粉尘、放射性物质 和其他有毒、有害因素而引起的疾病。8 .劳动者离开用人单位时，有权索取（本人职业健康监护 档案复印件 ）,用人单位应当如实、无偿提供，并签 章。9 .职业病防治工作的方针是（预防为主，防治结 合 ）。10 .根据职业病分类和目录（国卫疾控发
3、（2013） 48号）职业病共包括（10、132 ）类职业病共包括（10、132 ）类)包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼 病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所 致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤 及其他职业病。11 .诊断职业病需提供劳动者职业史和（职业病危害接触史、劳动者职业健康检查档案及体检结果）、（）、工 作场所职业病危害因素检测结果、职业性放射性疾病诊断还 需要个人剂量监测档案等资料及与诊断有关的其他资 料。13.2020年4月25日至5月1日是第（18 ）个职业病防 治法宣传周，贯彻落实好职业病防治法对加强我国职 业病防治工
4、作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快开展具有十分重大的意义。14 . 2020年职业病防治法宣传周活动的宣传主题 是（职业健康保护，我行动.）o.职业病的分类和目录由（卫生 ）行政部门会同 国务院平安生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调 整并公布。15 .用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病 病人，可以向地方人民政府民政部门申请（医疗救）和生活等方面的救助。17.职业病防治法是为了 （预防控制）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益， 促进经济社会开展，根据宪法而制定。18 .用人单位是职业病防治的责任主体，应依法保障（劳动者 ）
5、的健康权益。19 .用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应 当（调离原岗位）,并妥善安置，其依法享有的待遇不 变，不得解除劳动合同。20 .对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用 人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、 应急撤离通道和必要的（泄险区）o.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业 病危害因素时，比一般职业人群更（易 ）于遭受职业 病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重, 或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成 危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。21 .中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民代
6、表大会常务委员会第二十四次会议通过，自（2002年5月1日）起施行。22 .职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的 （化学、物理、生物 ）、（.）、（）等因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。23 .以下预防职业病三级预防原那么表述不正确的选项是（四级预防，即启动职业病应急预案。）24 .对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应 当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ 上岗前、在 岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果书面告 知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承当。.25 .职业病防治法规定，对产生严重职业病危害的作 业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说
7、明。 警示说明应当载明产生职业病危害的（A,B,C,D ） 等 内容。26 . 对未成年工和女职工的职业卫生保护，下述说法正确 的是（A,B,C,D ） o.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、 行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合以下哪 些职业卫生要求？ （A,B,C,D ）27 .职业病防治法规定，用人单位与劳动者订立劳动 合同时，应当将工作过程中可能产生的（职业病防护措施、 职业病危害及其后果、职业病待遇）如实告知劳动者，并 在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。28 .依据职业病防治法的规定，用人单位在发生 （A,B,C,D ）情形时，应当对从事接触职业病危害的 作业
8、的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置 职业病病人。29 .职业病防治法规定，用人单位应当保障职业病病 人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪 些？（按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复 和定期检查；对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当 调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害的作业的 劳动者，应当给予适当岗位津贴 ）.职业病防治法规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规 定组织（上岗前、在岗期间、离岗时 ）的职业健康检查, 并将检查结果书面告知劳动者。30 .职业病防治法规定，用人单位应当采取以下职业病防治管理
9、措施，正确的选项是（A,B,C,D） o31 .职业病防治法规定，劳动者享有以下哪些职业卫 生保护权利？（获得职业健康检查的权利、了解工作场所 存在的职业病危害因素、要求企业提供符合防治职业病要求 的个人防护用品 ）.据职业病防治法中职业禁忌的有关规定，正确表 述有哪些？（企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的 作业岗位、有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作 业）32 .劳动者上岗前要与用人单位签订劳动合同，遵守用人 单位的职业卫生岗位操作规程或其它平安规程。（对 ）.劳动者有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措 施的作业权利，可对违反职业病防治法律、法规以及危及生 命健康的行为提出批评、
10、检举和控告。（对 ）33 .劳动者有了解工作场所产生或者可能产生的职业病危 害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利，有 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的 权利。（ 对）.硫化氢是无色、无味无刺激性气味的的剧毒气体。可 通过呼吸道进入人体，进入人体后可迅速弥散穿透肺泡、毛 细血管与血红蛋白结合，使得血红蛋白失去载氧功能从而导 致组织缺氧。（对 ）34 .职业接触限值指劳动者在职业活动过程中长期反复接 触，对所有接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平， 是职业性有害因素的接触限制量值。（ 错）.职业紧张引起的心理反响有焦虑、抑郁、易怒、感情冷淡，引起的生理反响有血压
11、升高、心率加快、尿酸增加, 引起的行为表现有怠工、缺勤、过量吸烟。（对 ）.生产性粉尘指在生产活动中产生的能够较长时间漂浮 于生产环境中的颗粒物，可分为无机粉尘、有机粉尘及混合 性粉尘。可引起包括尘肺病在内的多种职业性肺部疾患。（ 对）.劳动者有让用人单位提供符合防治职业病要求的职业 病防护设施和个人使用的职业病防护用品及改善工作条件 的权利。（ 对）35 .劳动者作业时要坚持正确使用职业病防护用品，如防 尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞及防辐射设施等。作业场所 空气中有害化学物质超标时，应佩戴过滤式防尘毒口罩或电 动送风式呼吸器。（对 ）.劳动者要及时参加用人单位组织的上岗前、在岗期间、 离岗时和应急的职业健康检查，按体检机构要求及时复查相 关职业异常工程，发现身体出现可能与职业有关的疾病或异 常，请及时到专业机构进行检查或咨询。（对 ）