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1、有关医生工作计划模板汇编8篇医生工作计划篇1作为村卫生所的负责人，村卫生所的良性开展，一直是我工作之余思考的问 题，今年本着“巩固优势，稳步开展”的原那么，做出以下工作计划：1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，每月上门服 务访视三90户，按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项 临时指令性工作；2、熟悉基本卫生情况和居民健康状况，掌握常住人口数、季度出生人数、 季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口 数，重点是流动儿童和孕产妇信息；3、完成乡村居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打 下基础；4、熟悉农民健康档案信
2、息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时 将随访信息录入信息管理系统；5、做好乡村医保惠民政策宣传6、完本钱年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，家庭和个人档案建 档率到达80%,重点人群建档率到达85%,慢病随访信息整理，健康档案信息化 合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生 局考核评估。7.根据社区卫生院总体部署，完成农民健康体检工作，及时将体检结果信息 归类整理反应，做好健康体检后续管理服务，及时准确将体检信息和随访情况输 入健康档案信息管理系统。总之，展望未来，乡村卫生所开展到一定的规模和格局，令人欣慰，我将力 争保持原来的增长幅度。我相信，功夫
3、不负有心人，只要永葆医德精神，我所的 未来一定更加灿烂、辉煌！第二季度：1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死 亡原因调查；每月上门服务访视290户，完成第二季度重点人群的随访指导工 作；每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按 时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时 将随访信息记录入信息管理系统；4、完成责任村流动人口调查摸底，完成责任村从业人员调查摸底，完成查 螺筛查工作；5、做好社
4、区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作；6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核；第三季度：1、常规工作：制定好每月的工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居 民死亡原因调查；每月上门服务访视290户，完成第三季度重点人群的随访指 导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次; 按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、根据半年度考核情况查漏补缺；3、完成责任村改水改厕工作，落实水质监测；工作打下基础；4、配合完成中小学生健康体检。第四季度：1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死 亡原因调查；每月上
5、门服务访视290户，完成第三季度重点人群的随访指导工 作；每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按 时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作；2、完本钱年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，责任村家庭和个人 档案建档率到达80%,重点人群建档率到达85%,慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，积极迎 接卫生局考核评估。医生工作计划篇8新的一年，新的起色，更要新的亮点。曾经我努力过，未来我更要沿着院领 导的精神，遵循内一科的.知道思想，服从护士长的领导，配合好护士长的工作, 认真做好每一项
6、工作，为临床服好务，为医院全面建设增破添瓦。一、工作目标我要以服务提高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务, 争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项 工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌准确彻底，无延误。都说素质决定能力。 我要积极提高素质，加强学习，争先进。认真学习医院的各项管理规范，协助护 土长做好工作。二、工作计划（-）学习管理工作规范认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成 各项工作。掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做 好各项工作。（二）接受最新知识，提高业务素质积极参加医院组织的业务培
7、训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识， 提高自身业务素质，做好每一项工作。（三）主动热情服务，提升服务理念为病人服务“主动上门”，及时准确。按规范进行护理操作，树立良好的服 务形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。（四）加强个人修养，树立“天使”形象加强基本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。 提高自己的思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理 管理水平和质量。三、保证措施（一）加强基础理论知识的学习加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅 护理相关书籍，密切关注护理知识的新动态。（二）加强专业知识的操作
8、在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。定期或不定期 对工作进行总结，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。（三）认真做好基础护理工作规范护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输 液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。以上 是我对工作的计划，可能还不是很成熟，希望能到达我所想的目的。在新的一年 中，我会更加努力，认真负责的去对待每一项工作，更好的为每一名病人服务, 为医院的建设贡献出自己的力量。医生工作计划篇2肿瘤科的病人敏感而脆弱，他们面对的是生命的即将凋逝。存感于心的只剩 恐惧和害怕，而此时，他们往往因为缺乏关爱和疏导，导致其失
9、意，连看世界的 色彩都已完全消退，他们只看到世界的灰暗，生命的变幻无常。如果稍不留心他 们会用最决绝的方式来结束他们的痛苦。而身为肿瘤科的医生和护士，只有不仅 需要高超的医术来延长患者的生存期，提高患者的生存质量，同时还要加倍的小 心和以更多的时间来疏导病人，为他们解除内心的包袱，以轻松的心态配合治疗。一、为了给予患者最优的治疗手段，我们引进大型先进设备，并且不断派出 业务骨干到国内外大型医院进修学习，把最先进的治疗方案带到医院，带给患者。 同时也在原有的基础之上，适当的加以改进，希望能够给患者带来最大的获益。二、同时，医护人员为了解除肿瘤患者的内心包袱，每天抽出更多的时间来 疏导病人，努力沟
10、通，耐心交流，减轻病人的心理压力，使他们在心理上接受疾 病，并在此基础之上接受肿瘤的相关治疗，积极配合医务人员的工作。微笑式的 服务已经成为科室的基本准那么，从而给患者带来家庭式的温暖与关爱。三、对于疑难病人为了尽早明确病情，不定期的查房，会诊，上网在大型文 献库里寻找类似的病例。对于危重的病人，积极抢救是必不可少的。在全体医患人员的集体努力下，看着我们的病人身心经受住了考验，病情获 得了维持或者有所好转，我们医护工作者露出了会心的笑容。医生工作计划篇3一、认清形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作新年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还 是追求质量均给我们提出更高
11、更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统 一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴 我荣，院衰我耻”思想，虽然我们科室目前知名度小，但医院的大力扶持及医务 人员精湛的技术和优质的服务来赢得患者的认可，增强凝聚力，坚定信心，努力 完成各工程作任务，我们坚信有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有 我科职工齐心协力，一定能使我科做精、做强。使人民群众真正放心满意。二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理：新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要 转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本 管理方式，开展人性化服务，人性
12、化管理，根据不同层次患者，应用不同服务方 式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不 做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。2、改进服务措施新入院病人热情接待宣教认真仔细及时处置新病人、力争在30分钟内正确处置危重病人立刻处理，沟通到位主管医生，主管护士负责护送危重病人检查医护人员必须保持病区干净、明亮适舒彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消除生、冷、硬现象及无人应答 现象出院时送出病区，反复交代出院考前须知。三、完善各种规章制度，成立各种管理组织按照医院管理年活动要求及医院安排，熟悉核心制度，做到人手一册。科室 成立医疗质量管理小组医疗平
13、安小组病案管理小组院感控制小组，科主 任全盘负责，护土长积极配合，人人尽职尽责，做好各自工作。四、医疗质量医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。1、从基本素质抓起，培养良好素质、美好的医德，杜绝娇生惯养、心理素 质差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监督。2、抓基层质量，培养医生综合能力，提高全科医生跨专业诊疗能力。3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准那么，对所管 的病人做到心中有数，查房后及时书写并签字。4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断 治疗做到每周一次全科讨论学习，诊断不清者1日内科内讨论，3日诊断不清， 请
14、院内讨论。5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划清楚确，既有分工又有协 作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目， 消除潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份 知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。五、抓医疗平安不放松科主任为科室平安责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，认真落实医 疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，贵重药品，毒麻特殊药 品及财产专人保管，特别要加强医患沟通，每月对医疗平安进行一次自查，将不 平安因素，消灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。减少和防止一般过失及误诊纠 纷。六、加快
15、人材培养随着社会进步与开展，疾病也在不断变化，知识更新较快，我科专业前沿性 知识很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，知识更新较慢，科室骨干每 年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性知识，开展新业务，才能做好学科工 作，跟上前沿步伐，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为; 重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力，今年计划选送医生，护士外出进修 学习知识，力争把内一科打造成红十字医院精品科室。总之我们一定会在院领导的关怀下，团结一心，努力向前，争取努力工作。医生工作计划篇4今年，在院的领导下，在同事的关怀、支持和帮助下，本人注重提高政治修 养，加强世界观改造，能够遵纪守法、
16、强化业务学习、不断提高业务能力，努力 钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格落实各项规 章制度,在医疗工作上取得了一定的成绩，圆满完成了上级交给的各项工作任务。一、加强政治学习，坚定政治信念。认清形式、与时俱进，不断加强政治理论学习，提高政治敏感性，坚持从自 身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作关系，积极 参加组织各种政治活动，做到：不缺课、不早退、认真学、认真记、写体会、谈 感受、说想法，不断提高自身修养和政治理论水平，为做好临床工作奠定了思想 基础。二、遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认
17、 真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来 促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起，持之以恒的把强制 性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决防止和克服工作中拖拉疲沓、浮 躁松垮和过失误漏现象，做到工作之前有请示、完成工作有汇报，踏踏实实、一 步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原那么，按规章制度办事。三、强化业务学习，增强服务意识医学卫生是门博大精深的科学，深知自己的缺乏，为此，我一方面加强理论 学习，一方面从其他途径了解和学习医学知识，积极参加院内和院外组织的多种 学术活动，不断吸取医学的新知识和新进展；在工作学习期间，积极参与科室的 业务学习并
18、讨论发言，提出自己的见解；在科室主任、老师的指导下，积极参与 外科病人的诊治工作。在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，认真仔细，从不违规操作。通过自 己的努力学习和科主任及老师们悉心教导，我更加熟练掌握了外科常见病、多发 病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案。参加了医院组织的“三基”考试并顺利过关，屡次参加医院组织的“心肺复 苏”考核并取得成绩。参加了腹腔镜学术会议，拓宽了视野。参加了医院组织的 到军区陆军总医院急诊科为期1个月的短期培训，收获颇丰，熟悉了急诊科的工 作流程、人员配置以及各类急性病的抢救拮施和流程，认识并熟练操作了新的急 诊设备。通过不断学习，我健全
19、了自己理论水平，完善了自己的知识结构，丰富了自 己的临床经验，增强了自己的服务意识。四、崇尚新技术，开展新业务在内科主任的领导下，积极尝试新的腹腔镜技术，三孔法腹腔镜下胆囊切除 术、眼科取异物石术、腹腔镜下胆总管探查术等等，提高了手术质量，缩短了手 术时间和病人的住院时间。当然，我在工作和学习中还有一些缺乏之处，须在今后的工作中向各位领导、 老师和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面, 在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。医生工作计划篇5一、培训目标提升基本医疗和公共卫生服务能力，对全市基层医疗卫生机构的临床执业助 理医师进行全科医生
20、转岗培训。加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建 设。二、培训对象选派有较扎实理论基础和临床诊疗技术、男50岁以下、女45岁以下的单位 业务骨干。城市社区卫生服务机构、乡镇卫生院从事医疗工作的注册执业（助理 医师。实行个人自愿和组织推荐相结合。三、培训人数全市12人，根据省卫生厅关于下达基层医疗卫生机构全科医生转岗培训 计划的通知文件。其中城市社区卫生服务机构2人、乡镇卫生院10人。四、培训时间理论培训1个月，按照省卫生厅和卫生部公布的基层医疗卫生机构全科医生 转岗培训大纲培训共12个月。临床科室轮转10个月，社区实习1个月。省卫 生厅制定实施方案，并组织实施。培训时间从一月起一5月完成年度
21、全科医生转 岗培训工作。五、培训地点临床轮转和社区实习安排在经省卫生厅批准的全科医学临床和社区培训基 地进行。理论培训集中在南昌大学继续教育学院培训基地进行。六、培训内容和方式临床培训和社区培训按照按需、分程、个体化原那么，理论培训为全科医学及 相关理论。以全科医疗岗位任务需求为导向，实行一对一的老师带教制（每名老 师带教23名学员根据培训大纲结合自己的培训需求，本着“缺什么，补什么” 原那么，急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进行临床实践。 培训方式采取集中理论学习、导师带教、个别面授、临床观摩、参与查房和病案 讨论等方式，增强培训效果。七、经费补助标准和使用市财政根据国库
22、集中支付规定，中央财政培训经费补助标准每人10000元。 经费使用由省财政拨付各设区市。市卫生局按确定的计划和经费标准拨付理论、 临床、社区培训基地。一理论培训补助经费1640元1个月用于培训费、教材、住宿、伙食补贴、 结业综合考试考核、证书。住宿费、生活补助费、管理费。其中带教费180元/人月、住宿费200/人月、 生活补助费300元/人月、管理费80元/人月。二临床轮转补助经费7600元10 个月、每月760元用于带教费。三社区实习补助经费760元1个月用于带教费180元/人月、住宿费200/人 月、生活补助费300元/人月、管理费80元/人月。八、培训考试由省全科医学管理办公室负责组织结
23、业考试考核，培训结束。分临床实践操 作和理论两局部，临床实践操作战总成绩60%理论占40%考试考核成绩合格者颁 发“全科医生转岗培训证书”并可转注册全科医生执业范围。九、培训工作要求省卫生厅已下达各市医改目标任务，一基层卫生人员全科医生转岗培训是落 实医改工作的重要组成局部。各单位主管部门要高度重视，加强对培训的组织、 协调和领导，落实各项培训工作。落实培训人员。培训人员须填写省全科医生转岗培训申请表附表2一式 二份，二各县（市、区卫生局要根据分配的培训计划。一份留市卫生局，一份培 训报到时交理论培训基地，市卫生局资格审核盖章后，将培训人员名单于6月8 号前报省全科医学教育管理办公室备案。规范
24、各项管理制度，三各临床、社区培训基地要加强培训管理和落实带教老 师。严格按照基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲要求，认真组织教学, 保证培训质量。市卫生局将适时组织专家对培训过程进行检查和督导。工资福利待遇按照国家有关政策执行，四各培训人员派出单位要全力支持选 派的人员参加培训。培训期间。工龄连续计算。培训期间派出单位不得以任何理 由要求派出人员回单位上班，不得扣发培训人员工资和福利。医生工作计划篇6为了认真贯彻落实党的精神，执行党和国家关于农业、农村、农民的工作方 针，我站将继续按照中央、省和市县有关做好卫生下乡工作的文件精神，从加强 领导，制定具体措施等方面切实抓好卫生下乡工作。现根据我
25、站的实际情况，制 定实施方案如下：一、指导思想认真贯彻党的精神，以服务农村地区，不断满足广大农民群众对身体健康需 求为切入点，坚持立足实际，开拓进取，积极稳妥扎实开展好卫生下乡工作。二、活动内容1、开展疾病普查活动利用县妇幼保健所的医疗资源，发挥上级医疗技术的优势，结合我站临床医 师队伍，配合开展育龄期妇女“两癌”普查活动，提高农村妇女健康水平。2、开展卫生知识普及工作我站要组织一定得人力物力，有经验的临床医生，深入农村利用村卫生室开 展健康教育为契机，在农村居民中开展卫生知识培训工作。三、组织落实（一）切实加强对卫生下乡工作的领导。成立由站长任组长、分管领导任副 组长，有关单位科室负责人为成
26、员的卫生下乡领导小组，切实加强对活动的组织 实施、指导、协调和监督，形成上下联动、齐抓共办的工作格局。（二）充分发动，广泛宣传。要充分认识开展卫生下乡的重要意义，安排专 人负责卫生下乡工作。要组织专门人员深入调查研究，结合当地实际需要，做好 各项组织工作。（三）作好总结表彰。认真进行经验总结，对在卫生下乡活动中涌现出的先 进集体、先进个人进行表彰奖励。医生工作计划篇7第一季度：1、与责任村村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫 生联络员台帐，健全通畅责任村公共卫生信息管理联络渠道；2、熟悉责任村基本卫生情况和居民健康状况，掌握责任村常住人口数、季 度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人 数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息；3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划，按照责任医生台帐要 求，规范填写责任医生台帐日志；掌握责任村60岁以上老年人群、慢病人群基 数情况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作；4、完成责任村居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人 的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作；刊出春季传染病防治健康宣教 黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手 册资料50份；5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。