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1、精品_精品资料_明永乡中心学校冲突纠纷排查工作情形汇报为了建设安全和谐教学环境,依据区委办发2022 167号和甘区教发2022 296号精神,结合我校实际情形,我校在学校领导的正确指导下,通过全体教职员工的共同努力, 取得了良好的成效. 现就学校加强冲突纠纷排查调处工作情形汇报如下：一、目标任务仔细贯彻落实市、区信访工作会议精神和 6 月 13 日全区信访工作推动会议精神, 紧紧环绕区委、 区政府中心工作, 重点排查化解一批有可能影响社会稳固的冲突纠纷和群众反映剧烈的热点难点问题,坚决防止进京非正常上访,全力遏制到市赴省集体上访和重复上访,力争实现信访总量大幅度下降,信访形势明显好转,为20
2、22全国露营大会和“丝路春”杯张掖中国汽车拉力锦标赛顺当举办及党的十八大顺当召开制造和谐稳固的社会环境.二、做好宣扬,渗透和谐理念,切实加强学校内部治理学校领导结合行政例会、全体老师大会、 各条线工作会议,仔细准时宣扬构建“和谐校内”这一办学理念.无论布置工作, 仍是各类检查考核,都吃透政策、讲清道理,用事实来说话,以工作实绩为重要参考依据.从以往几次教代会所供应的议案 和看法的内容来看,无一起涉及老师与老师之间、领导与老师之间的冲突纠纷.由于学校按法规办事,不断加强治理, 重视可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_构建“和谐校内”, 近几年来,可以说没有显现一例冲突激化的事例.这与
3、学校领导加强治理,重视防止显现内部冲突和纠纷是分不开的.三、工作措施1. 深化排查,完全摸清底数.本着早发觉、早掌握、早解决的原就, 依据纵向究竟、 横向到边的要求,逐校仔细组织开展冲突纠纷排查工作, 重点排查因冲突纠纷未妥当解决有可能引发进京赴省到市来区集体上访、 非正常上拜访题. 劳动保证等引发的冲突纠纷. 对排查出的冲突纠纷逐一登记造册, 逐案建立台账,真正做究竟数清、情形明.2. 多措并举, 确保解决问题. 调处化解工作是这次冲突纠 纷排查化解集中整治活动的核心.我们坚持一手抓排查、一手抓化解, 把解决问题贯穿于活动始终,对排查出的冲突纠纷严格落实“四定三包”（ 即定包案领导、定办案学
4、校、定办结时限、 定办案措施,包调查、包处理、包解决问题）责任制,多措并举,综合运用行政、法律、经济等多种手段和训练、协商、调 解等多种方法,真正做到“三见六到位” （ 即见人、见事、见结果, 合理诉求解决到位、无理诉求训练到位、违法行为处置到位、生活困难救助到位、过错责任追究到位、诉讼程序引导到位）,努力把各种冲突和问题解决在当的,把隐患排除在萌芽状态,实现“案结事了”、息诉罢访的目的,坚决防止因问题得不到解决而引发集体越级上访和非正常上访.3. 强化宣扬, 依法规范秩序. 学校一手抓冲突纠纷的化解可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_调处,一手抓信访秩序的保护规范,在妥当解决问题
5、的前提下,把法制宣扬训练作为这次冲突纠纷排查化解集中整治活动的一项重要内容加以落实,进一步加大对信访条例及“两院三局”关于依法处理涉访违法行为的通告的宣扬训练力度.四、提高各方面工作水平,供应师生、家长申诉渠道作为学校治理者,自身素养要强, 开展工作有方, 这就要求每一位学校中层治理人员、年级组长、 教研组长不断加强学习,做到品德高尚、业务过硬、懂政策、懂法律、责任心强.近几年来, 我校这支治理队伍素养有了明显提高,在开展工作的过程中能做到削减问题的发生概率,能做到准时妥当解决问题、能做到问题的解决不出校门.从学校一头来说,做到校务公开, 增强治理透亮度,也是削减冲突纠纷的一贴良药.该项工作,
6、 学校行政、 工会非常重视, 很早就成立了校务公开领导小组.凡大事、 重大决策准时公开. 优秀表彰、 各类先进举荐、 各项工作考核结果做到提前 公示,无疑义后再予以定局.关于家长工作. 我校从 2 方面入手： 一是仔细沟通学校与同学家长间的信息通道,提高广大家长训练子女的水平和对学校工作的积极协作程度.二是要求班主任和任课老师常常与家长联系,有事准时耐心主动做好宣扬说明工作,把看法化小, 把小事化了.不过, 一所学校难以防止老师、家长和同学对学校治理产生看法. 一旦突出问题和看法不准时处理,很有可能显现冲突可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_纠纷, 甚至事态进一步激化.为此, 我校
7、的计策就是供应畅通的申诉渠道, 热忱准时予以解决或答复.假如老师、 家长有看法,依据“谁主管、谁负责”的原就,主管科室领导能解决的由 主管科室领导负责解决,主管科室领导不能解决的提交行政会 议、教代会争论解决, 学校解决不了的也要耐心做好说明工作.除了处懂得决问题程序明确外,学校仍公布了学校热线电话、校长电子信箱, 开通了校讯通. 从源头上预防、 削减和化解冲突,落实“抓早、抓小、抓苗头”的要求,努力构建和谐校内.五、准时进行工作总结,不断加以反思改进工作头绪多, 难免会显现漏洞和不到位的的方.这就要求每一位教职员工在工作的过程中准时总结,不断反思, 决不犯同一种错误. 假如显现工作问题或漏洞
8、,应准时实行切实有效的措施予以补偿,不断改进工作, 以求增强实效. 我校是这么要求的,也是这么做的.总而言之,我校的冲突纠纷排查调处工作是非常有效的. 我们深信：通过不断努力,加强治理,提高训练质量,肯定会 使学校办学品位进一步得到提升,肯定会使周边老百姓对我校更加放心中意. 这也为我校努力构建和谐校内,迈出了坚实的一步.六、排查清理出的主要冲突纠纷1 原辞退的民办老师要求享受生活补助问题没有得到解决.2 同学上下学车辆接送,按核载人数接送,产生了较大可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_的费用加重了同学家长的经济负担,同学家长看法大.2022-6-27可编辑资料 - - - 欢迎下载