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1、精品_精品资料_北京高科奶业安全生产规章制度目录1.安全生产训练和培训制度22.安全生产会议制度33.安全生产检查制度44.事故隐患排查整改制度55. 较大危急因素的生产经营场所、设备和设施安全治理制度66. 危急作业审批治理制度77. 劳动防护用品配备和治理制度8-128. 安全生产嘉奖和惩罚制度13-149. 伤亡事故和职业病报告和处理制度15-1610. 安全生产“三同时”治理制度1711. 危急源治理制度1812. 特种设备安全治理制度19-22可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产训练和培训制度一、北京高科奶业全部人员必需积极主动参与各种安全生产训练培训活动,不断提
2、高自身安全生产的意识和素养.二、本北京高科奶业主要负责人和安全生产治理人员要依据政府主管部门和安全生产监督治理部门的要求,自觉参与有关安全生产学问的训练培训和考核.三、本北京高科奶业从业人员应听从本北京高科奶业的统一支配,自觉参与本北京高科奶业组织的常常性的安全生产训练培训,训练培训内容主要是：安全生产法律法规.安全生产新学问、新技术.作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施：事故案例等.四、凡新进厂的从业人员,应进行北京高科奶业、车间、班组三级安全生产训练培训. 、北京高科奶业级安全生产训练培训内容主要是：安全生产基本学问.本单位安全生产规章制度.劳动纪律,作业场所和工作岗位
3、存在的危急因素、防范措施及事故应急措施.有关事故案例等.、车间（工段、区、队）级安全生产训练培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度.作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施.事故案例等.、班组级安全生产训练培训内容主要是：岗位安全操作规程： 生产设备、 安全装置、 劳动防护用品 （用具）的性能及正确使用方法、事故案例等.五、新进厂人员安全生产训练培训时间不得少于学时,危急性较大岗位, 训练培训时间不少于学时.六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时,应进行相应的车间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产训练培训.七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、
4、新材料时,北京高科奶业或车间应对操作者进行有针对性的安全生产训练培训.八、凡未经安全生产训练培训的从业人员或培训考核不合格者,均不得上岗作业.九、从业人员安全生产训练培训记录按培训级别由培训单位储存.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产会议制度为准时解决生产经营活动中显现的安全问题,排除事故隐患,部署和检查安全生产工作,建立安全生产会议制度.企业主要负责人必需每月主持召开一次安全生产例行会议.安全生产会议的主要议题：1、检查上阶段的安全生产工作,部署下阶段的安全生产工作.2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审.3、依据需要,对安全技术规程、安全操作规程等进行修订.4、争
5、论打算有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项.5、对发生的安全生产事故,依据“四不放过”的原就,作出处理打算.表彰嘉奖安全生产中的先进典型人物和事例.6、对生产中存在的问题、事故隐患,争论落实解决问题的措施和方法.7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件,并争论提出在本企业贯彻落实的措施.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产检查制度一、安全生产检查必需坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原就,防止图形式,走过场.二、日常的安全生产检查由岗位工、班组和各部、各车间（工段、车间
6、）负责,并有检查记录.三、安全生产委员会对各部、各车间每月组织一次安全生产检查.四、国家规定的节日放假前,各部、各车间部要组织进行安全检查.安全生产委员会将组织对重点车间（各部、各车间）、重点设备进行抽查.五、本公司全部员工、各部、各车间、公司所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职责范畴内的安全生产负责,强安全防范,实行措施,防止事故的发生.六、在安全生产检查中发觉的隐患问题,属于本人、本车间（各部、各车间）、本部门职责范畴的要准时整改,排除隐患,一时不能整改的,要制定整改措施,落实责任,明确整改时限.需要北京高科奶业安全生产委员会和谐、处理的要准时上报.七、在安全生产检查中,发觉有重大安全事故
7、隐患的要立刻进行排除.在重大安全事故隐患排除前或排除过程中,无法保证安全的,应立刻暂行停产、停业或停止使用并立刻报告公司领导和有关部门.八、对在安全生产检查中查出的安全隐患,有关责任单位和责任人要按整改要求,抓紧整改.凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成缺失的,将按企业有关规定进行处理.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_事故隐患排查整改制度一、 建立危急源治理制度要求1.0 依据安全生产危急源治理暂行规定第四条
8、、第六条、第七条、第八条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条、第十六条之规定,建立如下制度要求：1.1 危急源治理制度要求公司安全生产治理委员会、各部门进行危急源治理,严格执行国家规定. 要求生产部每月进行一次自查.1.2 危急源分类和登记制度要求公司安全生产治理委员会、各部门依据规定,将以确定的危急源分别登记并建档储存.1.3 一般性危急源治理制度要求1.3.1 公司、各部门一把手是危急源治理主要负责人.1.3.2 在危急源治理过程中,公司各级干部和广大职工要仔细履行安全生产责任制度.1.3.3 公司各部门必需按时完成安全生产委员会及职能部门关于“危急源”治理任务.主要是政府相关部门和公
9、司号召、部署、检查提出的看法及要求,安全生产委员会下达的危急源整改看法书等.1.3.4 外承包生产经营、施工项目的危急源治理工作,对口监管部门严格执行承包商治理制度.1.3.5 对发觉、排除和举报危急源的有功人员,安全生产委员会赐予相应物质嘉奖.1.4 非一般性危急源治理制度要求1.4.1 非一般性危急源治理工作,由公司安全生产委员会统一指挥,统筹部署.1.4.2 非一般性危急源治理严格执行国家相关规定.1.4.3 非一般性危急源治理过程中,无法保证安全的情形,坚决执行相关预案.1.4.4 对发觉、排除和举报危急源的有功人员,安全生产委员会赐予相应物质嘉奖.1.5 安全生产治理委员会负责危急源
10、治理情形统计分析,按时向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表.二、建立危急源治理、治理、防控责任制2.0 依据安全生产危急源治理暂行规定第八条、第十条之规定,对危急源治理、治理、防控工作,实施责任人治理机制进行具体落实.2.1 一类危急源治理责任人为公司总经理,履行规定的工作责任.2.2 二类危急源治理责任人为公司副总经理和部门负责人,履行规定的工作责任.2.3 三类危急源一级危急源排查治理责任人为公司各车间主任、班组长,履行规定的工作责任.三、建立危急源治理资金使用治理制度和资金方案依据安全生产危急源治理暂行规定第九条规定,危急源治理的资金投入,严格执行安全生产投入治理规定,保证投入
11、资金专款专用.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_较大危急因素的生产经营场所、设备和设施安全治理制度第一条具有较大危急因素的生产经营场所的确定：1、有易燃、易爆发生火灾危急的场所.2、有易漏电、触电伤人危急的场所.3、有易高空坠落危急的场所.4、有易发生噪音、辐射、高温的场所.5、其他简单致人损害、发生事故频率较高的场所.其次条安全生产治理委员会应当在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志,并在进行三级训练时应向员工照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施.第三条 公司购置设备的设计、制造、安装、使用、检测、修理、改造和报废应
12、符合国家和行业安全生产标准,并依据设备治理制度的要求对设备进行常常性爱护保养,定期检测,保证正常运转.爱护、保养、检测设备应做好记录.由有关人员签字.第四条运输、储存、使用或处置易燃易爆危急物品应依据国家及省市区关于易燃易爆物品治理中的有关规定执行.第五条制定设备操作规程,指导并督促员工按章操作.本公司制定的操作规程主要有：1、液氨冲装治理制度2、液氨使用安全治理制度3、氨压缩制冷机安全操作规程4、变配电室各相关制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_危急作业审批治理制度l 主题内容与适用范畴本制度规定了我公司危急点的确定、等级划分和掌握治理要求.本制度适用于我公司各生产过程中,危
13、急程度较大、易造成人员伤亡的设备、设施和作业场所的掌握治理.2 引用标准与参考文件：QJ2867 97危急点掌握治理规定3 内容与要求3.1 一般要求3.1.1 危急点的确定、等级划分和送审应依照北京高科奶业规定执行.3.1.2 危急点应有健全的安全治理制度、安全操作规程和事故应急措施.3.1.3 危急点的设备、设施和作业环境应符合国家有关安全卫生的标准及规定.3.2 治理制度3.2.1 危急点应有安全负责人,明确人员分工和岗位安全职责.3.2.2 危急点应在明显位置悬挂标志牌.内容应包括危急点名称、等级、定员定量和安全负责人.3.2.3 危急点发生事故应立刻上报.3.2.4 危急点改建扩建时
14、,必需做到“三同时”.3.3 作业人员3.3.l危急点的作业人员必需经过专业的技术安全培训,经考试合格后方可上岗3.3.2 危急点作业人员的变动,应征求安全主管部门的看法.3.3.3 危急点的作业人员应身体健康,从事有毒有害作业人员,应按规定定期体检.3.4 检查3.4.1 各级安全员应对各级危急点进行常常性、全面性的专业检查.3.4.2 公司领导对危急点每年检查一次,所在部门领导每月检查一次,班长每周检查一次,作业人员每天检查一次.3.5 日常治理3.5.1 危急点应实行分级治理.本公司无I 级危急点, II级危急点由公司安全生产委员会重点掌握,级危急点由所在部门、车间重点掌握.3.5.2
15、危急点应建立事故档案,对重大未遂事故和事故进行记录、分析,提出防范措施.3.5.3 危急点的防护设施、设备等应完好齐备.3.5.4 危急点应配有效适用的消防器材.3.6 信息反馈3.6.1 危急点发觉重大未遂事故或有重大隐患,应准时报上级主管安全领导.3.6.2 各级安全主管领导应准时分析反馈的隐患和问题,做出整改措施或解决方法.注：我公司有两个级危急点：(1) 动力车间制冷车间氨制冷系统.(2) 供应部化学品库、油库.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -劳动防护用品配备和治理制度一. 目的为更好的对职工进行
16、劳动爱护,规范劳保用品的治理,削减和预防职业病、工伤事故,特制定本规定.二、适用范畴公司全体员工三、内容3.1 劳动爱护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故损害和职业危害的个人随身穿 佩 戴的用品简称劳保用品.3.2 公司安全生产治理委员会依据劳动爱护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质,制定出劳保用品发放配发标准,下发于各个部门并且每年进行更新,对不适合岗位要求的,准时更换.3.3 劳保用品的选购执行选购掌握程序,由供应部依分供方评审程序对供方进行挑选评估,供应一般劳保用品的供方必需具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证,供应特殊劳保用品的供方仍必需取得安全生产许可证
17、及产品安全鉴定证.（特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合 治理部门的资格认证）.3.3 公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩.防护耳罩（耳塞）、防护眼镜的使用期限为一年,防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月.防护耳罩（耳塞）、防护眼镜超过使用期限未损坏的,使用人连续保留使用,损坏后再进行更换.3.4 劳保用品依据配发标准进行发放,职工领用劳保用品时履行领用登记手续.3.5 防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必需以旧换新,由部门进行统计更换, 更换完毕后, 将旧的劳保用品同统一放置于供应部仓库,由供应部仓库同一进
18、行报废处理,凡不交旧品者,每件扣交新品80%金额.3.6 劳保用品在使用过程中,应正确使用,杜绝野蛮违章使用劳保用品.应做好清洗、保养工作,保持其正常的使用状态,在规定有限使用期间,发觉有丢失、损坏现象,个人进行赔偿.3.7 职工离职后,必需上交所发的劳保用品,储存于部门.如离职后未上交,部门承担新品80%的金额.3.8 行政部、人力资源部、安全生产治理委员会每日对现场职工劳保用品佩戴情形进行监督检查,发现有未按规定佩戴的,对当事人进行惩罚10 元/ 次,主任、班长负连带5 元/ 次.劳保用品名细表北京高科奶业劳保用品名细表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_工种名称数量（每人）使
19、用期限 月备注可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_配料、标准乳胶手套3 付1口罩6 个1车间公用其他线手套6 付1雨鞋1 双12乳胶手套3 付3口罩3 个1百利包线手套2 付1雨鞋1 双12皮围裙 防水 1 个6生产部操作人员夏 冬季工作服各 2 件12发酵车间可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -护目镜2 个6雨鞋1 双12灌灌装
20、口罩2 个1装夏 冬干净工作服各 1 套12室倒瓶工线手套2 付1运瓶工雨披2 件12车间公用拖车、打包、装箱、线手套2 双1外检漏包6、7 、8检漏、拖车小方巾1 条1车个月间检漏防水围裙1 个6检漏、保洁员乳胶手套1 付1吹瓶、切割、上料、粉料、捡料、保洁员、3 双1机修、运瓶工检验员、电工线手套1 双1制盖、吸管（机手）2 双1制上筐、卸筐4 双1塑粉料员、机修帆布手套1 双1车检验员间小方巾1 个1口罩2 个1粉料员耳塞1 付6雨鞋2 双12运瓶车间公用雨披2 件12电工绝缘鞋1 双12卫生员乳胶手套2 付3吸管口罩1 付12#车间员工耳塞1 付6夏 冬季工作服各 1 套12三可编辑资
21、料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_生产部治理人员口罩2 个1雨鞋1 双12可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_夏 冬季工作服各 2 件12口罩2 个1质检员雨鞋小方巾2 双2 块121冬 夏季蓝色长袖工作服各 2 件12外包质检员胶鞋2 双12吹瓶质检员冬 夏季工作服各 2 套12化验员口罩2 个12雨鞋1 双24质量掌握部可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - -
22、 - - - - - - - - -冬 夏季蓝色长袖工作服各 1 套12橡胶手套10 双1洗衣粉1.5Kg1口罩2 个1雨鞋2 双12小方巾3 块12保洁洗衣粉0.5Kg1橡胶手套1 双1线手套1 付1冬 夏季工作服各 2 套12冬 夏季工作服各 2 套12办公人员口罩2 个1雨鞋1 双12微生物化验员用（ 2 人） 白色,公用冬 夏季工作服各 2 套12叉车司机线手套2 付1洗衣粉0.5Kg4外套、帽子各 1 件24冬 夏季工作服各 2 套12搬运工线手套2 付1洗衣粉0.5Kg3公用线手套2 付1洗衣粉0.5Kg12货车司机修车用工作服1 套12棉外套1 件24棉被1 床36冬 夏工作服1
23、12库管棉 衣 帽124储运部橡胶手套1 付1口罩1 个1洗衣粉0.5kg1保洁后线手套2 付1保洁冬夏季工作服各 1 件12勤洗衣粉0.5kg1部围裙1 个3厨师防滑鞋1 双6冬 夏季工作服各 2 件12工作帽4 个12套袖1 付2后勤杂洗衣粉0.5kg1口罩2 个1可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -勤围裙1 个3部防滑鞋1 双6冬 夏
24、季工作服各 2 件12工作帽4 个12套袖1 付2冬 夏季工作服各 2 套24保安工作帽、手套 厚棉外套各 1 个1 件双1236衬衫领带2 个/1条12冬 夏季工作服各 1 套12研雨鞋1 双12试验员口罩1 个6橡胶手套1 双2洗衣粉0.5kg1公用搬运工线手套2 双1冬 夏季工作服各 2 套12线手套叉车司机2 付1洗衣粉0.5Kg4供外套、帽子各 1 件24应线手套1 双1部冬 夏工作服各 1 套12线手套2 付1洗衣粉0.5Kg12修车用工作服1 套12棉外套1 件24洗涤剂瓶1班组公用线手套1 双1口罩1 个6绝缘鞋1 双12绝缘雨鞋1 双12跟班 , 班长冬 夏季工作服各 2 套
25、12绝缘棉鞋1 件12工作帽1 件12洗衣粉0.5kg1乳胶手套1 付1喷码修理工布手套3 付1机械修理口罩1 个6绝缘鞋1 双12电焊手套1 双12只有 6 人雨鞋1 双12跟班 , 班长冬 夏季工作服各 2 套12发部库管货车司机电工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -动工作帽1 个12劳保鞋1 双12雨衣雨裤2 套12公用力洗衣粉冬
26、夏季工作服0.5kg各 2 套112工作帽1 个12污水班雨鞋1 双24部布手套1 付1橡胶手套1 付1加药 , 公用口罩1 个12洗衣粉0.5kg1冬 夏季工作服各 2 套12工作帽1 个12水处理班耐酸、碱雨鞋1 双12口罩1 个12橡胶手套1 付3清洗 , 公用线手套2 付1冬 夏工作服各 1 套12口罩1 个12雨鞋1 双24以旧换新冬 夏工作服各 1套相关副总口罩1 个以旧换新雨鞋1 双冬 夏工作服各 1套24口罩1 个3办公人员高管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_技术工艺治理部雨鞋1 双24灌装工作服2 件24公用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习
27、资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 22 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全生产嘉奖和惩罚制度 范畴 1.1 为了确保公司生产经营和安全工作的有序运行,依据上级有关规定,制定本制度.1.2 本制度适用于公司所属各单位、员工和外来人员以及供应劳务的各单位（其中包括来公司施工、实习、参观、办事以及支援工作等人员）.2 职责 2.1 安全生产委员会负责对各单位安全工作进行考核评比.2.2 总经理办公室负责组织检查落实干部值班制度.2.3总经理办公室、人力资源部、生产部协作安全生产治理委员会进行劳动纪律抽查
28、.3 工作程序与要求3.1对违反本制度的单位和个人,由安全生产治理委员会按本制度进行惩罚. 3.2 安全监察的内容3.2.1劳动纪律的监察内容及惩罚制度凡新员工入公司,都要进行严格的劳动纪律训练,并进行考试,做到劳动纪律训练不过关不能进公司,不能进装置.外委施工人员及外委培训实习人员也要依据正式员工的标准和要求进行劳动纪律训练和培训,并加大治理和检查力度,发觉问题准时处理.各单位的主要领导为劳动纪律治理第一责任人,负责本单位的劳动纪律训练和治理工作,建立劳动纪律检查记录,在值班日记中增设劳动纪律检查记录的内容. 3.2.1.1 凡工作时间内做与本岗位无关的事情均属违反劳动纪律行为,其主要表现：
29、 a、迟到、早退及无故旷工. b、班前、班中饮酒、工作时间洗澡、理发、看杂志、报纸、下棋、打扑克、搞消遣活动等. c 、工作时间脱岗、串岗、打盹、睡觉、打闹、干私活、打架骂人、带烟带火进公司. d、公司检查劳动纪律时通风报信或包庇、隐瞒出伪证,检查时反锁门、挂窗帘者. e、值班人员不在岗、不按时到岗,不按规定查岗、不填写值班日记.f 、进入工作岗位或施工现场,不按规定穿戴个人防护用品者.3.2.1.2对违反劳动纪律行为的惩罚：安全生产委员会下达违 纪通知单,月业绩考核时扣除违纪者本人当月全部奖金20 100 ,同时受株连的相关人员按以下比例扣奖： a、班长按扣违纪人员奖金的80扣奖. b、直属
30、单位值班人员按扣违纪人员奖金的50扣奖. c、直属单位及下属单位主要领导按扣违纪人员奖金的20 扣奖. d、如违纪人员违纪情节严峻,造成严峻后 果的, 依据员工惩罚条例 处理. e、违反劳动纪律的人员,由公司做出处理的,二级单位不再重复处理,涉及株连的不答应转嫁违纪本人或集体.3.2.2工作纪律的监察内容及惩罚制度a、在岗位看与工作无关的书、报,听收音机、收录机、数码产品,看电视、玩电脑嬉戏.b、坐姿不端、脚放到凳子或操作台上.工 作场所闲谈, 用办公电话闲聊. c 、公司会议不按要求着装.违反上述工作纪律的处以20100 元罚款.3.2.3工艺纪律的监察内容及惩罚制度3.2.3.1工艺纪律包
31、括：岗位操作记录、交接班日记、外表记录、技术台帐和生产大事记必需工整.3.2.3.2生产装置的工艺卡片必需上墙.3.2.3.3工艺变更必需有审批手续.3.2.3.4安全自保投用正常, 摘除要有正常手续.考核：以上内容依据生产部有关规定执行. 3.2.4操作纪律的监察内容及惩罚制度3.2.4.1本年度生产装置操作平稳率指标不低于98.5 .3.2.4.2违反工艺指标、操作规程、操作程序卡.考核：依据生产部有关规定执行.3.2.5施工纪律的监察内容及惩罚制度 3.2.5.1各施工单位要严格依据生产区内施工的有关规定执行,违章者按有关规定惩罚.3.2.5.2外来施工人员和外委培训人员所在单位,要有专
32、人负责办理暂时入公司证,入公司人员要持证入公司,无证或持过期证入公司者,除本人罚款50 元外,对用人单位赐予100500 元罚款.如发觉有违纪行为者.视情节轻重,赐予每人每次100 500 元的惩罚. 3.2.5.3仔细执行各种作业票制度（工业用火票、用电票、破土票、有限空间作业票、检修作业票等）,严格审批手续. 3.2.5.4各单位对外来施工人员要按有关规定严格治理,凡施工单位违章,属的单位负责施工的领导和安全监督要 负治理责任并参照3.2.1.2株连.考核：没有票证施工造成事故者重罚,并依据事故治理制度考核.3.2.6各单位和个人凡有违反以下法规、制度的行为处以1001000 元的罚款.
33、a、对员工不按规定进行安全训练,委派未经培训或考试不合格人员上岗操作.b、对机械设备不按规定装设安全防护装置和安全标识,或损坏 后又不准时修复或直接责任者.c 、对安全检查中,查出的隐患和问题不仔细解决,有关部门提出看法,逾期不解决的单位或直接责任者.d、重大及较危急场所施工没制定施工方案或方案中无安全条款的单位治理者. e、不听劝阻,擅自违章冒险作业者.本人无操作证,私自从事或怂恿他人从事特殊工种操作者.f 、单位范畴内发觉烟灰、烟头及烟盒或确认有吸烟气味.3.2.7外来人员及单位违反公司有关规定,造成火灾及人身伤亡,设备损坏者,依据情节严峻程度和缺失大小,除赔偿经济缺失外,罚款1000 5
34、000 元.3.2.8凡在公司内吸烟者,按“员工违纪行政惩罚条例”执行.3.2.9被罚款的单位和个人在接到罚款通知单后,三日内将款送财务部,第四天开头,每过期一日加罚10,对拒罚者,从财务决算中累计扣除.3.2.10单位相应成立检查小组,由各单位行政主要领导任组长,每月组织一次集中查岗,白班不定期检查.并在每月七日前将检查情形处理看法以书面形式报公司安全生产委员会,安全生产委员会对各单位查岗情形,做为年终的一项考核内容.4 检查与考核：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_总经理办公室、人力资源部,生产部协作安全生产委员会随时检查与考核.考核结果通过安全监察经济惩罚治理制度纳入月绩效
35、考核制度.伤亡事故和职业病报告和处理制度依据劳动法规定, 公司建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度.对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,应当依据国家法律、法规的规定统计报告和处理.这项制度的内容包括根据国家法律、法规的规定进行的报告、事故的统计,事故的调查和事故的处理.实行这项制度的目的是准时把握职工在生产过程中的伤亡事故情形,争论事故发生的规律,总结体会教训,实行积极的措施,防止事故的重复发生.伤亡事故的报告、统计、调查和处理必需坚持实事求是,敬重科学的原就.（一）伤亡事故的报告伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故.伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场
36、有关人员应当立刻直接或者逐级报告本单位的负责人.用人单位负责人接到伤亡、重大伤亡事故报告后,应当立刻报告本单位的主管部门和单位所在的的劳动部门、公安部门、人民检察院、工会等有关部门, 最迟不得超过24 小时.用人单位主管部门和劳动部门接到死亡和重大死亡事故报告后,应当立刻按系统逐级上报：死亡事故报至省、自治区、直辖市用人单位主管部门和劳动部门.重大事故报至国务院有关主管部门和劳动部门.事故报告的内容包括发生事故的用人单位、事故发生的时间、事故发生的的点、伤亡情形和初步分析的事故缘由等.发生死亡、重大伤亡事故的用人单位应当爱护事故现场,在事故调查组未进入事故现场前,用人单位要派专人看护现场,任何
37、人不得擅自移动和取走现场物件.因抢救人员和国家财产,防止事故扩大而需移动现场部分物件时,必需作出标志,绘制事故现场图,摄影或录像并具体说明.清理事故现场,要经事故调查组同意后方可进行.对于特殊重大伤亡事故,要依据国务院特殊重大事故调查程序暂行规定进行.特大事故发生后,事故发生的的有关单位必需严格爱护事故现场.特大事故发生单位必需立刻将所发生事故的情形,报告其主管部门和所在的的方人民政府,并报告所在的的省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关主管部门.用人单位应当在24 小时内写出书面报告,报上述各部门.特大事故报告应当包括以下内容：1事故发生的时间、的点、单位.2事故的简要经过、伤亡人数,直接经济缺失的初步估量.3事故发生缘由的初步判定. 4事故发生后实行的措施及事故掌握情形.5事