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1、XX乡森林消防队伍管理方法一、队伍组建与管理各森林消防队伍由XX乡政府根据辖区统筹需要牵头组 建，由乡政府和所在村民委员会共同管理。乡应急办和乡林业 工作站具体负责森林消防分队日常事务和业务指导。二、人员组成遵照自愿加入原那么，各森林消防队伍成员由年龄2055 周岁、身体健康、责任心强、乐于奉献、常年在村的当地村民, 经村两委推荐、乡政府审核后组成（每队15人左右）。三、培训演练乡政府负责组织各森林消防队伍集中培训，培训内容为森 林火灾预防和扑救基础知识，特别是民房火灾扑救基础知识、 平安疏散能力培训、森林火灾扑救技能培训、体能训练、火灾 扑救机具使用、扑火演练等，培训一般每二年集中举行一次，
2、 分队演练每年不少于两次。四、消防物资配备乡政府建立森林消防物资储藏专用库，配备扑火机具和扑 火装备，并由专人维护和管理。五、工作职责1、各消防应急分队队长、副队长负责队员联络、召集和管理等工作，并根据实际制定扑救预案。2、各消防应急分队队长、副队长任职时间从发文日起实 行，任职期限为3年。3、森林消防队员平时做好火灾预防和平安用火宣传。4、在森林防火期、高火险等级时期森林消防队员原那么上 不得离村，并保持每天24小时通讯畅通。5、服从命令听指挥，各森林消防队伍接到指令后，必须 在30分钟内集结待命，赶赴火灾现场投入有效扑救。扑救过 程中，必须注意自身和队员平安。6、各森林消防队伍接到出警指令
3、后，出警人员不得少于 队员三分之二。假设出现两次出警人员缺乏，将取消队伍编制。六、考核评比根据各队队长日常管理、出警情况、队员在地情况、储藏 库消防器材管理和维护、参加培训演练情况等方面每年年终进 行评比，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖假设干名。评比 细那么和评分标准由乡政府应急办制订、公布，考核由乡应急力、 林业工作站负责考核。七、奖励方法视考核情况给予一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖 2000元的奖励，用于扑救车辆费用、通讯费补助、工作误餐补 贴等开支，奖励资金确定专人管理，做到专款专用，由队长根 据规定每年度略有节余的原那么安排使用。八、平安待遇保障乡政府每年为各扑火队员统一购置人身意外保险，发放服 装原那么上为每2年发一次。九、人员更换有以下情形之一的，各队应及时调整、更换人员，更换时 间为每年3月和9月：1、年龄55周岁以上的或入队后常年生病或因遭受意外导 致扑火能力下降的。2、常年离村外出的。3、无特殊原因，未经同意不参加培训演练或遇火情不及 时参加有效扑救的。4、无故2次（含）未参加扑火不服从乡政府管理的。十、奖励和责任追究在火灾扑救过程中表现突出的给予表彰和奖励；在火灾扑 救过程中不服从统一指挥造成严重后果的，按相关规定追责。十一、本管理方法解释权归XX乡人民政府。