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1、养老院医生岗位职责(共4篇)第1篇:(实用)养老院医务人员工作职责,养老院医生工作职责 养老院医务人员工作职责 1、全面负责老人的医疗保健工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。 3、对新入住老人48小时内进行体检,书写入院病历,并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。 4、定时巡视老人,全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属,根据老人的实际情况给予治疗,根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院,并和护理员陪同老人去医院,负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人,及时与家属交流并做好书面记录。 5、对有安全隐患的老人,及时与家属沟通并做好记录,指导护理人员做好
2、安全防范工作。 6、组织老人每季度一次体检。 7、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理,预防褥疮的发生。 9、随时了解老人生活、思想状况,宣教保健知识、进行心理交流。 10、定期组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。 第2篇:养老院院长岗位职责 1、熟悉养老院或护理院的管理模式,服务流程,熟悉养老行业法律法规。具有优秀的管理能力; 2、热爱养老事业,对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力; 3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升; 4、制定本院的长远规定和年度计划,并组织实施。对工作要有布置,有检查,有汇报; 5、负责养老院日常经营管理,制定、健全养老
3、院的医疗业务管理制度,目标管理规定和年度工作计划等。 第3篇:养老院院长岗位职责 养老院院长岗位职责 1、养老院院长岗位职责 1、在上级主管部门的领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。 2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。 3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高医疗技术质量和服务水平。 4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责任书,确保责任制的落实和
4、奖惩的兑现。 5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。 6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用,负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。 7、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性,增强养老院的自我改造和发展能力,杜绝浪费,提高经济效益,维护广大职工的合法权益。 8、按照干部选拔任用管理的有关规定,根据工作需要,提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求:医疗专业教育背景,从事一级
5、以上医院院长岗位工作五年以上,极强的工作计划及目标拟定、执行能力;有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。 2、养老院院长岗位职责 1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识, 4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。 6、协调各方矛盾和关系,及时解决重
6、大问题,并做好工作日志。 7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。 8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。 10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。 11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 3、养老院院长岗位职责 1、熟悉养老院或护理院的管理模式,服务流程,熟悉养老行业法律法规。具有优秀的管理能力; 2、热爱养老事业,对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运
7、作能力; 3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升; 4、制定本院的长远规定和年度计划,并组织实施。对工作要有布置,有检查,有汇报; 5、负责养老院日常经营管理,制定、健全养老院的医疗业务管理制度,目标管理规定和年度工作计划等。 4、养老院院长岗位职责 1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识, 4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。 5、
8、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。 6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。 7、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 8、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。 9、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 10、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 5、养老院院长岗位职责 1、根据养老院的战略定位,制定科学高效的宣传推广计划,并付诸实施; 2、根据养老院下达的销售指标,制定销售策略,完成各月度销售计划; 3、做好客户建档工作,为客户提供养老院咨询、销售工作; 4、协助业务部主任做
9、好部门业务拓展和客户维护工作; 5、负责与社区、老年团体协会、客户等外部资源建立良好的关系; 6、要有足够的亲和力,有养老院销售经验的优先考虑。 第4篇:养老院服务员岗位职责 服 务 员 岗 位 责 任 一、服务员要遵守院内一切规章值度,服从工作安排,做到不浓装艳抹,衣着整洁。 二、服务员必须有爱心,把老人当亲人,工作要积极主动,不怕脏,能吃苦耐劳,尽职尽责,随时掌握老人的生活,身体,思想等情况。遇突发情况,及时向领导和政务人员反映。 三、服务员要具备良好的素质和修养,对老人要和气,语言要温和,态度要热忱,不论何种原因不能与老人争吵,要做好对老人的个人卫生,经常洗澡、洗头,定期换晒衣被,根据季
10、节变化注意老人衣服的增减。 四、工作人员要团结互助,同心协力搞好工作,当班时间做好房间整洁工作,保证衣柜和便池卫生,室内空气新鲜,不准吵架、打架、骂人,互相之间相互尊重。 五、服务员要记好当天的工作日记,要精心护理重病老人,按时喂药。对瘫痪,卧床的老人要经常翻身按摩,交班时要交代清楚,每星期开二次工作会议,交流工作经验。检查不足之处,提出改进办法。 六、服务员上班时间不得迟到、早退,不得擅自离开工作岗位。因擅自离开工作岗位,因护理人员失误造成的后果,服务员必须承担责任。有事要提前三天请假,如发生无故缺席,按制度扣分。 七、服务员经体检合格,由院方培训一周后方可以上岗。 八、让我们全体员工齐心协
11、力,尊重、爱护、孝敬养老院每位老人。共同把我们养老院建成舒适的老人乐园。 修 养 人 员 守 则 一、树立以院为家的思想,遵纪守法,遵守养老院规章制度。 二、讲文明,讲礼貌,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,不酗酒,不打架闹事,不搞封建迷信活动,维护院里的安定团结和集体荣誉。 三、尊重工作人员的人格和劳动。不随地吐痰,不乱扔垃圾,保持院内清洁。 四、爱护公物和院内的公共设施,禁止乱搭乱晒,损坏和丢失财物,照价赔赏。 五、家具和日常用品摆放整齐,不乱贴乱画,乱钉乱挂,不得另起炉灶做饭,不得使用电热毯、电炉、热得快。 六、外出要向值班人员请假,夜不回院要书面请假,不准在院内留客住宿。 七、妥
12、善保管好自己的贵重物品,丢失自行负责,需要寄存应办理寄存手续。 八、以上制度需要大家共同遵守。 代 养 人 员 须 知 一、精神病,传染病人谢绝入内。 二、由委托人和被委托人办理入院手续,填写修养人员登记表,并签订自费代养协议书。 三、委托人携带本人和委托人身份证,户口原件和复印件,以及被委托人二寸免冠照片两张。 四、自带卫生用品、床上用品和衣物,餐具和面盆两个,热水瓶两个,水桶一个。 五、入院交纳押金600元,离院手续办完后退还。 六、修养人员进院后,须严格遵守修养人员守则及各项管理制度。 七、入院时清点房间物品,在物品清单上签字。出院时对照清点,损坏和遗失照价赔偿。 八、修养人员出院提前一
13、天通知院方。 九、订餐、包伙可自行选择,包伙按月交费,订餐提前一天预订。 十、用电每月人均超过6度以上的电费由修养人员按供电局规定的电费数算。 十一、遵守作息时间早6:00开大门,晚21:00关大门;中餐后午休,看电视最晚不超过22:30分;外出必须请假,如在院外发生事故,由自己承担全部责任。 十二、前来看望修养人员的亲人,不得在本院内洗澡、留宿。 养老院院长岗位职责 养生养老岗位职责 养老院副院长岗位职责 养老院楼长岗位职责 民办养老院岗位职责 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页