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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费20XX年专业技术人员心理健康与心理调适考试题一、单项题（每个2 分）1、情商一词语产生于（A ）A、20 世纪.B、19 世纪. C、18 世纪. D、21 世纪2、对自身特有负面评判,认为（D）是成就感低落的表现.A、家庭负担过重. B、领导不认可自己. C、同事都比自己优秀. D、自己不能有效胜任工作3、在职业心态中,为自己工作,把工作合作经营自己 B A、欢乐心态, B、主人翁心态 ,C、以上都不是, D、积极心态4、夫妻关系的情感基础是（D）A、相互吸引. B、金钱. C、信任.
2、 D、爱情5、有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的一种（C ）,这是由于人的学问,时间、精力有限而造成.A、无限理性. B、理性. C、有限理性 .D 、完全理性6、职场中的正能量 C A、 B、工作中的困难都能克服.C 、信任,豁达,愉悦和进取.D、人人都会帮我7、影响吸引力的稳固因素是（B）.A、才能. B、人格品质 .C、外貌. D、性格8、回避型依恋的孩子表现特点是（D ） 、过分依恋.、紧急.C、喜爱与交往. D、猜忌与生疑.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - -
3、 - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费9、家庭关系中最重要的关系是（B）A、血缘关系. B、夫妻关系. C、哺育关系. D、亲子关系.10 、“心情聪明”、“心情智商”,又称为“心情智力”或“心情智力商数”,简B 称）（A、智力. B、情商 . C、心情. D、智商.11 、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是（D）A、简洁直接. B、就事论事. C、承担责任. D、说服训练12 、惠普总裁办公室从来没有门,这最能说明（B）A、运用职业化意识进行治理. B、惠普的门户开放政
4、策, 开发坦诚的沟通氛围 .C、惠普领导身体力行的带动.D、用统一的价值观进行治理.13 、下面不属于家庭的社会功能是（D）A、训练功能. B、关系功能. C、经济功能. D、生育功能.14 、布满正能量的职场环境能使个人（B）A、每天欢乐. B、积极进取, 勇于挑战 .C、工作条件舒服. D、不会遇到困难.15 、虽然合理授权是很重要的, 他能带来许多好处, 但是,它却不肯定能够（ A ）A、取得很高的利润水平 . B、提高领导的工作效率.C、实现领导目标的需要.D、满意下属的自我归属感16 、平稳个人与团队的关系需要（A）、充分发挥个人的优势和潜能.B、不与队友发生冲突. C、只考虑团队利
5、益.D、忽视自己在团队中的定位.17 、职业角色与定位不清会导致（B ）A、学会换位摸索. B、角色冲突与角色模糊.C、各方面的工作都懂一些.D、工作压力减弱可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费18 、在庞大压力面前依旧能够保持乐趣的心态是（C）A、以上都不是. B、积极心态. C、欢乐心态 .D、主人翁心态.19 、某团队成员
6、郑某工作才能不是很足,同时,他对工作的态度不是非常积极,那么面对郑某的这种工作态度,你能判定出郑某属于（D ）态度A、不能胜任但愿意. B、有才能并且愿意（高预备） .C、才能但不愿意. D 、不能胜任并且不愿意（低预备）20 、（ B ）是生物个风光对瞬时危机时心理反应.A、叠加压力. B、急性压力. C、慢性压力. D、间隙性压力21 、有限理性理论的假设古典决策理论的代表人物 D提出.A、罗杰斯. B、马斯洛. C、荣格. D、赫伯特 .西蒙22 、作为经济决策的主体都是布满理智的,既不会盲从,而是精于判定运算, 其行为是理性的.这就是闻名的（D）A、感性人假设. B、非感谢人假设. C
7、、非理性人假设. D、理性人假设23 、刻意与（C）保持肯定距离,对工作不热心,不投入是工作怠慢的一种表现 . A、家人. B、伴侣. C、工作及与工作相关的人.D、环境24 、追求职业的安全与稳固在个人行为上,对组织的依靠性较大的人,其职业锚 的 类 型 应 该 属 于 （ C） A、治理型. B、创作型. C、安全型 . D、技术型25 、夫妻关系的情感基础是（C） A、金钱. B、责任. C、爱情. D、性关系26 、对于自己而言,合理工作目标应当是（A）可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 7 页 -
8、- - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费A、因人、因事、期望合理B、与同事目标一样C、达到最好成效D、符合 XX要求27 、（ A）更关注我们在主观感受的认知,探讨人和人的关系.A、情商B、智商 C、知力D、感觉28 、在职业化金字塔中,一个人必需把握的学问和技术是指 D A、职业道德B、职业品牌C、职业结果D 、职业才能二、多项题（每个3 分）29 、下面属于青少年心情表现的两面性的特点是（ABD） A、可变性和顽固性并存.B、内向性和表现性并存.C、闭锁性和开
9、放性并存. D、剧烈、狂暴性和温顺细腻并存. 30 、以下哪项是学习的来源（BCD） A、以上都不是. B、读书. C、读人. D、读事31 、依据人际交往中他人表现出的特质,可以将其划分为（ACD ） A、摸索型 . B、社会型. C、茫然型. D、冲突型32 、激发正能量需要（ ABCD ）、转变认知习惯.B、挖掘积极行为. C、学会感恩. D、接受心情,合理宣泄 33 、人际吸引的基本原就有（ABCD ） A、联接. B、相像性. C、社会交换. D、强化34 、影响依恋安全性的因素有（ABCD） A、照看者的合作的态度.B、照看者的易接近性. C、稳固的照看者. D、照看者的敏锐性可编
10、辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费35 、心理示意的力气是庞大的,消极的心理示意主要扰乱（）,而积极的示意能起到增进和改善的作用. （ACD ）A、人的行为 .B、人的价值观. C、人的心理. D、人体的生理机能36 、以下哪些项不是治理理念的最新进展阶段 ABD A、以流程为本B、以结果为本C、以人为本D、以系统为本37 、创设
11、积极的职场环境是指 ABCDA、营造关怀和信任的支持性氛围B、积极开展丰富多彩的活动C 、重视对社会的奉献D、平稳个人与团队的关系38、职业生涯规划时, 对外部条件进行评估, 这主要包括如下因素 （ACD ） A、经济环境 . B、技术环境. C、社会环境. D、政治环境39、职业倦怠的三个典型表现为（BCD ） A、舍弃工作. B、成就感降低. C、情感衰竭. D、工作怠慢 40、智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知,探讨人和物的关系,主要用于解决（ ）等一系列相对比较程序化的问题. （ ACD ） A、规律关系 . B、人际关系. C、推理演算. D、创新创意三、判定题（每个 1 分）
12、41、劝慰他人时,“想开点”、“没事”、“你就.”等表达很恰当,很有效.【错误】42、儿童早年与父母建立的亲热情感直接关系他们今后同伴交往和友情质量.【正确】43、劝慰他人需要把握方法,真正懂得、关怀、支持对方,防止进入误可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费区.【正确】44、青春期时个体的生长发育进入另一个高峰期,此时身体和生理
13、机能都发生聊急剧变化.【正确】45、爱好和职业的匹配是一个渐进和艰巨的过程,现实工作中爱好是可以培育的.【正确】46 共情才能指设身处的的对他人心情情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的才能. 【正确】47、职业投入是与职业倦怠相反的积极状态. 【正确】48、职业进展目标按时间划分, 有短期目标, 其中 3 年以上为长期目标.【错误】49、职业倦怠虽然对个人有危害,但不会对组织产生危害.【错误】50、一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得好的成效.【正确】51、依恋是人在幼小时期的一种自我爱护机制.【正确】52、中年危机在年轻人身上也会显现. 【错误】53、是否熟知专业学问是解决问题的关键
14、因素.【错误】54、焦虑 anxiety 是个体对即将来临的,可能会造成危急威逼的心情产生的紧急、担心、担忧、苦恼等不开心的复杂心情状态.【正确】55、爱情中的亲热时一种剧烈的希望跟对方结合的状态.【错误】56、理性怀疑和批判精神是科学皮精神的核心和灵魂.【正确】57、工作倦怠是工作信任感下降,工作效率降低自我效能感不高.【错误 】58、产生正能量仍是负能量,取决于你的关注点.【正确】可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费59、权威型父母的教养方式是“高要求,高反应”.【正确】60 、急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头.【正确】可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载