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医院优质护理服务考评激励制度为提高优质护理服务水平，充分调动临床一线护士的工作热情与 积极性，切实为患者提供优质、高效的护理服务，特制定优质护理服 务考评激励制度。1、 设立医院优质护理服务专项奖励基金每月5000元，作为对护理 单元开展优质护理服务的奖励。2、 根据开展优质服务科室每季度护理工作的数量、质量、患者满 意度等要素进行考核及奖励，表达多劳多得，优质优酬。3、 提高临床护士夜班费，由2016年调整的每个夜班费12元提高 到每个50元。4、 要求各护理单元建立科内优质护理服务的绩效考评激励机制， 根据护士个人工作量、质量、患者对责任护士满意度等指标进 行综合考评并给予奖励。5、 在优质护理服务中工作表现突出、专业知识扎实、技术水平及 服务能力高、护理行为规范、工作职责及护理措施落实到位、 患者高度满意的责任护士，评优、评先、晋升、外出进修学习 等优先。