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1、2022竞聘银行副行长演讲稿汇编七篇竞聘银行副行长演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！国际胜利学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着的银行工作阅历，今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与支行副行长的竞聘，自信有实力挑起支行副行长重担。我叫，30岁，金融学本科，中共党员，1995年参与工作，现任市分理处顾客经理。由于工作努力，曾连续两年获得分行先进个人，多次获得支行级先进个人，多次获得优秀团员，团干称号。此次参加竞聘，我认为我有以下几点优势和有利条件：一是具有比较全面的专业理论学问。多年的金融生涯
2、，系统的学历教化和实践，使我具有多学科的专业学问结构，比较全面地了解和驾驭了经济、金融、法律学问，熟识银行相关业务的操作流程，对新学问、新业务的认知和接受理解力较强。这些为我接着做好下一步工作供应了牢靠的保障。二是具有比较丰富的银行工作阅历。入行十年来我先后担当过储蓄员，所所主任，路分理处主任，分理处顾客经理。在每个岗位上我都取得了较好的成果，并解决和处理过很多业务与管理难题，无论是在信贷管理，不良资产清收，还是在组织管理、协调服务、办公室后勤管理方面都积累了比较丰富的阅历。三是具有较强的组织、沟通、协调及管理实力。我有多年各个分理处担当领导岗位的磨练，在这些岗位上熬炼了我协调、组织、沟通与管
3、理实力。使自己初步具备了一个领导所应当具备的基本素养，多年来，作为支行的一员，无论是与本行的同志还是与中高层领导，在工作协作与交往过程中，我想假如同志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较开心的。所以，就沟通组织协调管理实力而言，假如作为支行副行长，我可能还算是一块可造之材。假如组织和领导信任我，让我走上支行副行长的领导岗位，我将在支行行长的带领下，主动搞好支行内部管理，练好基本功，唱好重头戏，走好关键棋，详细工作如下：一、摆正位置，转变角色到位。作为一名支行副行长，既是支行行长的二传手，又是分管工作的主攻手，要履行好帮助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。二、突出重点
4、，抓好营销到位。我将依据市场经济学的二八法则和支行的地域特点，组建一支特殊能战斗的顾客经理队伍，加强优质顾客的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有顾客的基础上，加大营销力度，争揽潜在顾客，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的顾客量体裁衣，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。三、创立品牌，优化服务到位。我将抓住支行营业部核心竞争力项目投产实施的有利时机，整合内部资源，完善服务功能，真正使顾客进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。注意对大顾客的服务工作，尤其是要注意细微环节，把差别服务做细做实，使大顾客切实感受到一对一特性化、亲情化服务的便利和尊
5、贵，对重要顾客可以实行电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，常常性地走访，适时送上一份温馨的关怀和祝愿，使行的服务更加人性化。四、强化管理，提高素养到位。工作中，我将在原来基础上接着规范工作流程，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好业务的连接，保证员工思想、内控、顾客和业务的稳定。要组织员工仔细学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的发展趋势，开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质顾客档案管理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个学习型的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。风月有情时间荏苒，山
6、长水远时不我待。我年轻有为，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和全体同事们的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信念和百倍的努力，使我们的支行“百尺竿头，更进一步”！竞聘银行副行长演讲稿 篇2敬重的各位领导、同事们：大家好！我竞聘的岗位是银行副行长。我叫xxx，今年xx岁，我竞聘的岗位是银行副主任。首先感谢各位领导在百忙之中的到来银行副行长竞聘演讲，感谢上级领导为我们供应了这次公允、公正、公开的竞争机会，我会珍惜好这次机会，恳切的接受领导和同志们的检验和选择。感谢大家！在这八月美妙的日子里
7、，我们迎来了这次竞争上岗的机会，我怀着无比激烈的心情走上了这次竞争上岗的讲台，感谢多年来领导和同事们对我的支持和厚爱。行长助理是一个位置特别的管理者，要帮助行长履行管理职能，参加决策，处理日常的事务，行使行长授予的权力，对于行长托付的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。面对这么多优秀的同仁，我不敢奢谈自己有多大的优势，可我深信自己具有担当此任所必需的潜质和实力。首先，我具有敬业的精神。从走上工作岗位的第一天起，我就提示自己要认仔细真做人，踏踏实实做事，不管在哪个岗位上，自己能做的事绝不推脱，我不能说自己有多无私奉献，但当我把我行的事业当作第一份工作起先，我就决心将它作为我的终身事业，敬重这份工作
8、。其次，我具有良好的综合素养。曾担当办公室主任，得到领导的确定。在内部事务及人事处理上能顾全大局，有很好的协调实力。能吃苦，勇于创新，接受新事物的实力强。第三，我具有精彩的工作实力。业务实力强，多年的信贷工作积累了相当数量且稳定、优质的客户资源。多年的银行中层工作积累了丰富的管理阅历，营销实力也得到了很好的熬炼。假如这次竞聘行长助理胜利，我将更努力去学习业务技能及专业学问，不断拓展自身各方面的学问，努力做好工作，我的工作设想是：一、尽快适应岗位转换。找准座标，摆正位置，分清职责，驾驭分寸，做到工作到位而不越位，竭力当好经理的参谋和助手，能代替行长与下属进行更好的沟通，主动搞好协作。二、帮助做好
9、任务，包括中间业务与存款。时刻注意探讨市场，留意市场动态，探讨市场就是分析营销环境，在把握客观环境的前提下，探讨客户，通过对客户的探讨从而达到了解客户资金运作规律，力争将客户的下游资金跟踪到我行，实现资金从源头起先的“垄断限制”，实现资金的体内循环，巩固我行资金实力。在做中间业务时遇到麻烦的问题，不上推下卸，勇于担当责任，勇于解决冲突和问题，为我行创建效益。敬重的各位领导，尺在于度量，秤在于衡量，人在与考量，我愿在激烈的竞争中接受你们的度量衡量考量，胜固可喜，败亦无悔，我会正视自己的不足，我信任这次的竞争肯定会使我受益，而这受益会使我更加的进步。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”
10、我愿从点点滴滴做起，和大家共创美妙将来，迎接我行辉煌绚丽的明天。感谢大家，我的演讲完毕！竞聘银行副行长演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫xx，首先感谢组织和领导给我供应了这次参与xx支行副行长公开竞聘的机会。市行党委公开、公允、公正的选拔机制，给我们创建了一个宽松的平台和珍贵的机遇，在这里让我来展示我的实力，追逐我的志向。我现年42岁，中共党员，本科学历，19xx年毕业于山东银行干部学校金融专业，20xx年11月晋升为经济师职称，20xx年12月取得了山东省委党校经济管理专业本科学历。19xx年9月在xx支行参与工作至今；19xx年9月至20xx年8月先后在支行会计科
11、、科技科等分别任记帐员、操作员；20xx年8月至20xx年9月在中心街储蓄所任储蓄员、副主任；20xx年9月至20xx年11月分别在中心街储蓄所、新城所、支行专柜所担当主任；20xx年11月至20xx年1月任支行营业室客户经理；20xx年1月又回到xx所任主任至今，其间20xx年5月晋升为三级经理。进入工行21年多来如一日，我始终以行为家，视事业如生命，勤奋学习，扎实工作，主动进取，无私奉献，在各级领导、同事们的培育和帮助下，从一个一般的热血青年逐步成长了今日有阅历、有实力、成熟稳重的中层干部，并得到了各界认可。在从事过的储蓄、信贷、监管、会计等多个岗位上都取得了显著的成果，曾被多次授予省市级
12、“五星级服务员”、“先进工作者”、“优秀共青团员”、“工会主动分子”、巾帼建功创业“一流业绩巾帼模范”、“三八红旗手”、县十行百杰“十佳青年服务明星”、省行优秀党员等荣誉称号，我所管理的xx储蓄所先后4次被评为省级“双零”示范网点、全省电子银行百强所、市级青年文明号。我坚信机会总会留给有打算的人，有了个人的精彩成果作基础，也使得我有机会也有志气站在今日这个公开竞聘的平台上。一是爱岗敬业，有着良好的职业素养和个人品质。自从参与工作起，我就将“忠于职守，爱岗敬业”当作自己的左右铭，工行给我了这份工作，我就要对得起这个职业，对得起领导的信任。正是抱着这样一种责任感我全身心地投入到了工作中，无论在哪一
13、个岗位上，无论做什么，都以饱满的热忱和扎实的作风严格要求自己，做到干一行爱一行钻一行精一行，任劳任怨，尽责尽责。多年来，业务岗位轮换过多次，新城储蓄所就曾三进三出，但每次我都开心地服务组织支配，静默地承受着来自工作、社会和家庭的种种压力，事业在心，责任在肩，恪尽职守，带头苦干，坚持原则，敢于担当，比较精彩地完成了不同岗位上的各项任务。同时长期的一线磨练，也培育了我缜密细致的工作看法、吃苦耐劳的优良品质和大张旗鼓的工作作风，困难面前不退缩，责任面前不回避。生活中，我诚恳正直，作风正派，胸怀宽广，谦让容人，用真情感化着身边的员工和全部的客户。二是精通业务，有着过硬的工作阅历和业务本事。入行二十多年
14、来，在伴随工行从国有制向股份制转变的同时，我也从事了储蓄、信贷、监管、会计到网点负责人等各个岗位，每一次的工作变迁对我自己都是一次飞跃，都是一次珍贵的阅历积累。不管是前台还是后台，不管是储蓄还是信贷，不管是操作还是管理，我都专心实践，对国家政策、上级的规章制度、银行的各项业务、各个岗位的操作规程都驾驭了详细要领，悟出了县级行的工作策略，特殊是近12年多来的储蓄所主任的熬炼，使我在工作实力和业务水平上都有了很大的提升，对所负责的各项工作都已得心应手，具备了一名中层领导所应有的基本素养。尤其是近年来随着金融业的商业化市场化，我以“热忱、细致、便捷、高效”的服务为着力点，深化了解市场局势，探究营销方
15、法，创新工作思路，拉近与客户的情感，营造良好公共关系，在存贷款、单位业务、中间产品等方面做了大量的努力，也取得了明显成果。去年公存款余额19238万元，较年初安排纯增1824万元；新增贷款金额3165万元，正常到期回收率达到100%；全年实现利息收入603万元，完成应收安排的100%。三是勤奋好学，有着全面的业务学问和理论水平。我深知干好工作必需首先要武装好头脑的道理。在学校我学的是金融专业，入职以后，我结合工作熬炼从未放松过学习，坚持走到哪学到哪，向领导学，向同行学，向实践学，学习经济、政治、法律、科技等各方面的学问，不给自己留疑问。通过学习，开阔了自己的视野，提高了自己的理论水平和工作实力
16、，推动了本职工作的顺当开展，使自己不会被日益改变的新形势所淘汰。我先后利用业余时间取得了金融专业专科学历和经济管理的本科学历，并晋升为经济师职称。在金融业务不断拓宽的今日，我又自学了股票与基金等专业学问，有力地促进了理财产品等新业务的顺当开展，年新城所中间业务收入达到了x万元。四是熟识管理，有着较强的组织水平和协调实力。管理也是一种生产力，领导也是一门艺术。在21年的职业生涯中，我担当中层就有12年之多了，长期的工作实践使我逐步驾驭了适合处于城乡结合部的县级银行的工作思路和方法，练就了较好的组织实力、管理实力和沟通协调实力，集各种资源为合力，促进工作开展。单位内部，我明明白白做人实实在在做事，
17、对工作仔细负责，踏实干事，对领导敬重和听从，主动为领导分忧解困，对同事谦让帮助，团结共事，对兄弟部门和谐融洽，遇事不推委，荣誉面前不抢功。单位以外，我始终坚持热忱服务客户至上的原则，视客户为挚友，一切为客户利益着想，为企业解难，受到了社会各界的普遍赞誉。同时，我通过主动参与各种社会公益活动，建立起工行与企业、客户之间的桥梁和纽带，为工行树立良好的社会形象，去年我加入了县民政局慈善义工协会和xx爱心联盟，常常在周未时去帮扶困难群众和探望孤寡老人。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同事的静默支持。各位领导、各位评委：假如我的今日竞选的想法能够得到大家的支持
18、，假如我的愿望能够得以实现，竞聘为支行副行长，我将会站在一个新的高度和起点上，更加努力地为工商银行做出贡献。一是立足工作大局，鼎力帮助行长，做好助手和参谋。成为副行长，我会认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；听从领导，当好辅佐，主动协作好行长的全面工作。做到上为领导分忧，下为群众服务。我肯定会团结同志，倾听大家的看法，多作调查探讨，刚好精确地驾驭全行各方面工作动态，刚好向行领导反馈各方面的信息，主动献计献策，增加工作的预见性。同时，树立全局观念，能够站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，做好每件事。二是带头拓宽业务，促进经营高效发展，接着做好战斗员。副行长不只是一个有
19、吸引力的职位，不是一名指挥官，而更是一份沉甸甸的责任，更是一名冲锋在前的探路者，要求我各项业务都必需更精通、工作必需更细致。在金融业竞争日趋激烈的今日，自身发展才是硬道理。我将提高忧患意识，接着发扬勤恳敬业、务实求新、拼搏争先的作风，发挥业务精路子熟的优势，带领员工仔细落实上级政策，探讨市场规律，探究发展措施，提高工作效率，把重心放在业务拓宽上，加强我行的对宣扬力度，维护好现有的存量客户，大力推行营销战略，充分挖掘潜在的客户资源，在汲取存储、发放信贷、回收资金、对公业务、电子银行、中间理财产品和防范金融风险等各个方面都有新的突破，争上新的台阶。三是加强队伍建设，提高凝合力和向心力，做好员工的勤
20、务员。我认为：作为支行副行长，除了要发展业务，还应当带好队伍，到处为员工着想，对员工的成长负责，为员工供应良好的发展空间，充分调动全体员工的主动性。首先多赐予员工关怀支持，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在单位营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，多组织员工进行各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上赐予帮助和提高，打造支行主动的向上的整体环境。同时加强部室之间的沟通与协作，增加员工的凝合力、向心力、执行力和团队协作精神，把全行员工紧密的团结在一起，在领导班子的带领下朝一个共同目标奋斗。再是要加强内部管理，进一步健全和落实好各项规章制度，使各项工作各个岗位都实现制度化、程序化、
21、规范化运作。四是升级自身本事，提高综合素养，做好员工的排头兵。打铁要先自身硬，副行长是一个全新的起点，我将进一步加强学习，提高自身实力和素养，适应这份岗位和职责。不仅要虚心向领导和前辈学习领导阅历，同时向书本学习专业学问，向同行学习好用技能、向社会学习服务理念，向政策学习思想觉悟，将各种本事融会贯穿，使自己提升到更高的境界，成为金融工作的行家里手，成为支行员工的表率，成为大家值得信任的领路人。各位领导、各位评委、各位同事，回首职业生涯的前21年，我将青春无私地奉献给了工行，这是我终生无愧的选择。现在站在了人生的又一个新台阶前，42岁的我正值生命和事业的黄金时期，我有足够的信念能胜任所要竞聘的岗
22、位，也有充分的实力来接受将来的挑战，同时更有不傲慢不气馁的胸襟来接受竞聘的不同结果。今日我怀着激烈和感谢的心情站在这里向大家作以汇报和表达，希望大家信任我、支持我，给我这个进步的机会。最终，我引用臧克家先生的话来表明我今后一如既往的工作看法：“块块荒田水和泥，深播细作走东西。耕牛自解韶光贵，不用扬鞭自奋蹄。”感谢大家！竞聘银行副行长演讲稿 篇4各位领导、各位同事：大家上午好！这次能参加主任的竞聘，感谢支行给我供应了一次挑战自我、呈现自我的机会。我叫，现任支行客户部经理，我今日竞聘的岗位是支行副行长。这次参与竞争上岗，对我来说，既是机遇也是挑战。希望通过竞争，使大家对我的实力和志向有个全面了解，
23、并对我的竞争赐予支持。面对机遇我充溢自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的深厚爱好外，我认为自己具有三大优势：一我酷爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想打算，有投入这项工作的良好愿望和热忱。二我有坚实的理论基础和丰富的工作阅历。几年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟驾驭，并利用业余时间充溢自己；三更主要的是有领导的关切、爱惜和激励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创建了有利条件，增加了志气和信念。假如领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。假如我竞聘胜利，工作思路是：我将从三
24、方面着手：一、对内协调：一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对农行的满足度是从员工的满足度起先的，并与员工的满足度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素养，调动员工的主动性和创建性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同
25、事，给他们充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。从而在与员工交往中凝合合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充溢活力和战斗力的和谐团队。二、对外营销：在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创建良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，再发展新客户原则，我会逐一探望大户，巩固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能赐予便利，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，
26、大户变成稳定得客户。从稳健中求发展，从创新中寻突破。三、自我要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。在工作实践中辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的看法，找准工作切入点。我会以支行下达的各项目标任务为已任，仔细贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。假如我竞聘胜利，我会尽自己最大的实力去管理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力
27、得生力军。胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的。各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在副行长的岗位上做出更大的成果。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。我的演讲完毕，感谢大家！竞聘银行副行长演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委、同志们：下午好！今日有幸参与这个竞聘大会，我很激烈，市分行党委公开、公允、公正的选拔机制，给我们大家创建了宽松的条件，供应了珍贵的机遇，在挑战和机遇面前，我走上了这个演讲的舞台，来展示我的实力，追逐我的志向。此
28、次我竞聘的岗位是*支行副行长。一、工作简历及近几年工作状况二、竞聘的优势（一）具备良好的职业道德修养。自参与工作以来，无论是在哪一岗位，我都能够自觉做到爱岗敬业、恪尽职守，并始终以饱满的热忱、扎实的作风投入到工作中，努力把工作做的更好。（二）理论基础较为扎实，专业素养较高。在工作中,我从未放松过学习，通过不断钻研信贷业务，使自己的业务素养有了较大的提高，能够娴熟驾驭各项信贷政策制度，并注意理论与实践相结合，不断提高实际工作效果。（三）信贷实践工作阅历丰富。从事信贷业务八年来，不管是前台还是后台、不管是个人信贷业务还是法人信贷业务，不管是操作岗还是管理岗我都有过了较为深化的接触和了解，因此，能够
29、娴熟操作各项信贷业务。（四）具备良好的组织协调实力和工作创新实力。我信奉诚恳、正派的做人宗旨，有严于律己，诚信为本的优良品质，能够与人团结共事，擅长协调关系，增加凝合力，形成整体合力。在工作中我勇于实践，具有开拓精神。三、对竞聘岗位的工作思路竞聘上岗是选贤任能,创建竞争机制的一项制度,我将作为参加者接受组织的考验、群众的评议和党组织的选择，一切听从领导的支配。假如我能竞聘胜利，将做好以下几个方面工作：（一）加强学习，增加解决问题的实力。培育自己持续不断的学习实力，拓展思维方式，提高业务技能，使自己具备合理的学问结构，努力提高自己解决实际问题的实力。（二）履行职责，强化自己的执行实力。增加自己的
30、履职实力，脚踏实地，兢兢业业，坚持原则，使自己成为上级行经营管理理念的推动者和执行者。敢于管理，擅长管理，把圆满完成本支行的各项经营目标作为履职的最基本要求来抓。（三）擅长沟通，增加团队协作实力。部门之间、岗位之间、上下级之间、班子成员之间要讲沟通、讲沟通、讲合作，不推诿、不扯皮、不误事，要做到大事讲原则，小事讲风度，共事讲团结，办事讲效率。（四）多措并举，增收创效。始终把职工的利益放在第一位，在平安经营的基础上，想方设法的提高支行盈利水平和员工的收入。古人云，不以一时得志而自匮其能，亦不以一时失意而自坠其志。无论竞聘胜利与否，我都将以这句话自勉，以泰然的平常心一如既往的努力工作。在这里我也要
31、感谢这份工作，因为拥有了这份工作，才使我衣食无忧，生活富足，所以在工作不应有埋怨，而应做当下，铺垫将来。因此，我也情愿接受挑战，我认为我们竞争的不是一个职务，而是一种责任。假如我竞聘胜利，这离不开大家的厚爱和激励，俗话说：好风凭借力，方能上青云。我肯定会以踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，加倍努力，使我们的工作在各方面都有新的起色，新的突破！我的演讲到此结束。感谢大家！竞聘银行副行长演讲稿 篇6各位领导，各位同事：大家好，我是xxx，现年32岁，高校毕业，中共党员。xx年进入招远建行参与工作，先后在信贷、储蓄、国际业务等岗位工作过，xx年11月，在建行芝罘区支行挂职副行长，xx年
32、6月至今，任市分行个人银行业务部副经理，此次参与竞聘，我选择的岗位是芝罘区支行副行长。做出这样的选择，我认为自己具有以下几方面的优势：一、政治思想方面，能够自觉做到讲政治、讲正气、讲学习，加强党性修养，保持政治上醒悟和坚决，自觉与上级行和市行党委保持一样。在工作中，注意学习、刚好驾驭中心和各级党委的方针政策，认清形势，了解大局，增加工作的主动性、自觉性。二、具有较强的业务实力和组织协调实力。工作中我的原则是少说空话，多做实事，坚持讲党性、讲原则、讲风格，廉洁自率。在加强政治理论学习的同时，还加强了对与我们银行业务相关经济学问的学习，参与了中国人民高校的国民经济管理探讨生班的学习，使业务理论素养
33、、业务理论不断提高，基本适应了现代化商业银行业务发展的高标准要求。在工作中，能协作部门经理，团结同志，围绕改革、创新、发展的思路，努力做好自己分管的个人银行业务检查辅导和个人理财等工作。假如这次能够竞聘胜利，在新的岗位上我将协作部门正职，努力做好自己的本职工作，假如竞聘不胜利，说明我离市行党委的要求还有差距，今后无论在什么岗位上，将进一步加强政治和业务方面的学习，不断提高业务实力和管理水平。竞聘银行副行长演讲稿 篇7敬重的行领导、各位同仁：大家下午好。首先感谢行党委给了我们这次展示自我实力、实现自身价值的公允竞争机会。我叫*，目前任支行营业部主任，我参聘的职位是支行对私条线副行长。自年入行以来
34、，我大部分时间是从事对私业务的管理工作并取得了不错的成果，这是我参与此次竞聘的一个理由。另外，我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对挫折、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘这一职位的最主要理由。假如我竞聘胜利，为实现上述目标，我将重点从以下四个方面开展工作。一、拓宽业务培训层面，加强专业化营销队伍建设，打造优秀理财团队。长久的竞争优势来源于不断的学习，没有高素养的员工就无法营销到高端客户、没有学习氛围的团队就注定要落后，这就要求我们必需大力提倡持续学习的意识、加高校习和培训力度，内强素养、外树形象。我们今后要制订详尽的学习培训安排，使员工形成终身学
35、习和学以致用的良好意识，创建“人人是学员、人人是教员”的良性互动氛围。为提升服务内涵，我们还必需配备高素养的理财经理和大堂经理队伍，弱化传统的封闭式柜台业务，强化开放式柜台和理财室建设，主动引导大众客户通过自助设备、电子银行等现代金融服务手段实现便捷的自助及网上交易，有效减轻柜台服务压力，让更多员工从传统业务中摆脱出来去主动营销和优质服务于中高端客户，把最优秀和最有发展潜力的人才选拔和投入到零售业务中来，为中行打造一支优秀的理财团队。二、找准市场定位，把握市场机会，实现零售战略转移。通过对我们支行零售客户的分层分析，我们发觉存款在万以上的客户在稳定存量存款、购买新型理财产品方面具备较强的发展潜
36、力和成长空间。行长在近期也多次指出，中高端零售领域是商业银行争夺的“主战场”，因此我们必需从多变的市场环境中去挖掘现实及潜在的中高端客户资源，尽快实现零售业务的战略转移。首先我们应以发展个人金融业务为重点，本着“有所为、有所不为”的方针，着力发展中高端客户的占比，建立完备的中高端客户档案，全面提升中高端客户维护水平。其次，为更好地营销客户，我们必需提升我行产品的竞争力，充分整合现有的产品资源，以拳头产品、组合产品吸引高端客户，不断补充完善增值服务体系，借助中行作为北京奥运唯一银行合作伙伴的良好契机，全方位、多角度扩大和提升我行的社会影响力，在实现中高端战略中抢占市场先机。另外，我们还要强化行内
37、部门之间的联动，注意交叉营销，实现公司客户与个人客户资源共享，为其供应一揽子的产品、一站式的服务。三、全面执行和落实内限制度，防范和化解各类金融风险。随着金融产品的不断创新和服务领域的不断拓展，潜在的风险点也会随之产生，而我们发展业务必需以合规操作和强化内控建设为前提。我认为内限制度的执行和落实最关键的因素是人，即各项内控活动都应以调动人的主动能动性为根本，为此我将在以下三方面加强工作：一是加强员工的国家政策、法律法规教化和职业道德强化训练;二是狠抓员工岗位培训，强化规章制度和业务学问的学习和基本功训练;三是适时进行岗位轮换，它不仅是员工全面发展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隐患的重要措施
38、。我将本着对中行利益负责、对广阔员工负责、更是对自己负责的看法，对违规操作者决不姑息，在全行筑起一道防范风险隐患的坚实屏障，切实将内控工作寓于管理活动之中，成为日常工作不行分割的一部分，从而避开风险的发生。四、加强后勤保障工作，使其成为银行集约化管理的供应站和领导联系群众的纽带。我们知道，中行每位员工都是中行这座大厦耸立不倒的基石，而后勤保障工作就是将每块基石牢牢粘固在大厦上的粘合剂。只有做好后勤保障工作，才能更好地发挥员工的主动能动性，才能上下同心，形成合力，从而推动我行业务的蓬勃发展。做好后勤保障工作，首先要做到开源节流、增收减负，对银行物资进行、科学、精确、统一的管理中，最大限度地降低成本费用和提高物品运用率。其次要贯彻领导为员工服务、二线为一线服务的理念，亲密上下级之间和党群之间的关系，增加凝合力和向心力，为广阔员工创建良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广阔干部职工体会到行党委对自己的关切，感受到中行大家庭的暖和，从而使员工激昂精神，为中行的发展多做贡献。希望各位领导能够给我这次机会，让我能够带领大家更好的为我行的发展做贡献。