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1、精品_精品资料_学习最美检察官张飚事迹心得体会学习最美检察官张飚事迹心得体会学习最美检察官张飚事迹心得体会学习最美检察官张飚事迹心得体会张飚是新疆维吾齤尔自治区石 河子市检察院监所检察科一名一般检察官.20XX年,张飚在开展日 常监所检察工作时, 发觉服刑人员张氏叔侄案件存有疑点.此后 5 年,张飚与石河子市检察院坚持依法为张氏叔侄申诉.20XX年 3 月,法 院打算对张氏叔侄申诉立案审查.20XX年 4 月,法院公开开庭,认 为张氏叔侄案不能排除公齤安机关存在以非法方法收集证据的情形,宣判两名被告人无罪, 当庭释放. 20XX年 7 月,张飚被授予全国“模范检察官”、新疆维吾齤尔自治区“优秀
2、共产党员”等荣誉称号.张飚同志是新时期保持共产党员先进性、纯洁性的优秀代表, 在他身上集中表达了信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的优良品质 和职业操守.他胸怀远大抱负,忠诚党的事业,喜爱本职工作.几十 年如一日,始终坚守在检察工作第一线,恪尽职守,悄悄贡献,从无 怨言,从不懈怠. 他时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,认真履行检察职责, 尽力保护被监管人员的合法权益.留意加强与在押人员沟通联系,宣讲法律学问,供应法律询问,做他们的贴心人,帮忙保护 了监管场所的秩序. 他把促进社会公正正义作为最高价值追求,以坚强执着的实际行动托起公正的天平,感染、鼓励办案人员严格公正司法,唤起广大群众对法律
3、的信仰和敬畏.他始终坚持做到自身正、自 身硬、自身净,执法不徇私情, 遇事坚持原就.始终坚守清廉的底线, 虽然家庭不富有,仍旧安之如素,严格遵守廉洁自律的各项规定,从 不接受与公务有关的任何吃请和礼物.张飚忠诚、执着、担当、贡献 精神,进一步做好新形势下监所检察工作,促进社会公正正义.要学习张飚同志坚决信念、忠实履职的政治品行,坚决抱负信念,坚固 树立正确的世界观、人生观、权力观和价值观,坚持党的事业至上、 人民利益至上、宪法法律至上,永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、 忠于法律的政治本色. 要学习张飚同志牢记宗旨、 执法为民的公仆情怀,时刻牢记党的宗旨,始终做到对群众深恶痛绝的事零容忍、对群可
4、编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_众急需急盼的事零懈怠, 从让人民群众中意的事情做起,从人民群众不中意的问题改起, 为人民安居乐业供应有力保证.要学习张飚同志敢于担当、秉公执法的职业精神,严格执法,公正司法,不断制造出 经得起实践、 人民和历史检验的业绩, 让老百姓从每一个司法案件中感受到公正正义.要学习张飚同志严于律己、清正廉洁的优良作风, 恪守职业道德,坚守职业良知,坚固树立法律红线不能触碰、廉洁底 线不能逾越的观念, 始终保持政法干警清正廉洁的职业本色.张飚事迹简介张飚,男,汉族,中国共产党党员,陕西蒲城人,1951年 9 月诞生, 1969 年 2 月参与工作, 1980
5、年 2 月调入石河子市人民检察院, 20XX年退休.收成荣誉：张飚从事政法工作32 年,先后荣立二等功 1 次、三等功 2 次,多次被评为优秀共产党员、精神文明先进个人. 20XX年,先后被最高人民检察院、中国共产党新疆维吾齤尔自治区党委授予全国“模范检察官”、全区“优秀共产党员”荣誉称号,入选中心电视台年度“十大法治人物”.先进事迹：先后参与审查服刑人员减刑、 假释材料 7600 多份,发觉和订正违法减刑、假释 74 人.办理在押人员申诉、举报案件21 件,其中发觉问题依法复查 7 件.参与办理罪犯又犯罪案件12 件,出庭支持公诉 12 件.先后监督订正了 9 名服刑人员刑期运算错误, 将被
6、判处死缓、 服刑期间以请假为由脱管失控达8 年之久的服刑人员抓捕收监. 为监狱齤警齤察以及服刑人员讲法制课40 多次.典型事例： 20XX年,在一次监区巡查中, 张飚发觉并依法受理服刑人员张高平不服判决、坚称无罪的申诉后,针对案件诸多疑点,克服重重困难,顶住各种压力,严格 履行法律监督职责. 在 5 年多时间里, 他坚持不懈的依法开展查证工作,先后发函调取大量重要证据材料和佐证张高平、张辉叔侄被冤枉的关键线索,5 次跨省转递申诉材料、 供应证据线索、反映案件疑点, 直至张高平、张辉叔侄被改判无罪,让公正正义得到伸张.学习最美检察官张飚事迹心得体会工作总结格式（范本）总结,就是把某一时期已经做过
7、的工作,进行一次全面系统的总检查、总评判,进行一次具体的总分析、总争论.也就是看看取得可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_了哪些成果,存在哪些缺点和不足,有什么体会、提高.（一）基本情形.1. 总结必需有情形的概述和表达,有的比较简洁, 有的比较具体.这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2. 成果和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要确定成果, 找出缺点.成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的. 缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲 清晰.3. 体会和教训.做过一件事,总会有体会和教训.为便于今后的工
8、作,须对以往工作的体会和教训进行分析、争论、概括、集中, 并上升到理论的高度来熟悉.今后的准备.依据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的体会和教训,明确努力方向,提出改进措施等.（二）写好总结需要留意的问题1 肯定要实事求是,成果不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假.这是分析、得出教训的基础.2 条理要清晰.总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的.3 要剪裁得体,详略相宜.材料有本质的,有现象的.有重要的,有次要的,写作时要去芜存精.总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略.年度工作方案格式 范文）一、为什么要写工作方案:1、
9、方案是提高工作效率的有效手段工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_快处理）二、积极式的工作（防火式的工作： 预见灾难和错误, 提前方案, 排除错误）写工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点,年度工作方案格式 :1、让自己做到清清晰楚、明明白白,方案是我们走向积极式工作的起点.2 、方案才能是各级干部治理水平的表达个人的进展要讲长远的职业规划,对于一个不断进展壮大, 人员不断增加的企业和组织来说,方案显得尤为迫切.企业小的时候,仍 可以不用写方案. 由于企业的问题并不多, 沟通与和谐起来也比较简洁,只需要少数几
10、个领导人就把发觉的问题解决了.但是企业大了, 人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时 也显得有限.方案的重要性就表达出来了.记得当时, 总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁明白就业部的工作”,现场立刻鸦雀无声,没有人回答.几秒钟后,才有位 片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手. 总经理接着又问大家： “又有谁明白询问部的工作”,这一次没有人回答.接连再问了几个部门,仍是没有人回答.现场陷入了缄默,大 家都在摸索：为什么企业会显现那么多的问题.这时,总经理说话了：“为什么我们的工作会显现那么多问题, 为什么我们会埋怨其他部门,为什么我们对领导有看法
11、,停顿片刻”,“由于我们的工作是无形的, 谁都不知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工 作做好吗？能没有问题吗？明显不行能.问题是必定会发生的. 所以我们需要把我们的工作化无形为有形,如何化, 工作方案就是一种很好的工具；”.参与了这次例会的人,听了这番话没有不深深被 触动的.3、通过工作方案变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动系统驱动）有了工作方案, 我们不需要再等主管或领导的嘱咐,只是在某些可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_需要决策的事情上请示主管或领导就可以了.我们可以做到整体的统筹支配,个人的工作效率自然也就提高了,通过工作方
12、案变个人驱动的为系统驱动的治理模式,这是企业成长的必经之路.二、工作方案怎么写第一要申明一点：工作方案不是写出来的,而是做出来的.方案 的内容远比形式来的重要. 我们拒绝华丽的词藻, 欢迎实实在在的内容.简洁、清晰、可操作是工作方案要达到的基本要求.如何才能做出一分良好的工作了？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作方案的四个要素.工作方案四大要素： .(1) 工作内容（做什么： WHA）T .(2) 工作方法 .（怎么做： HOW） .(3) 工作分工（谁来做： WH）O .(4) 工作进度（什么做完： WHE）N缺少其中任何一个要素, 那么这个工作方案就是不完整的、
13、不行操作的,不行检查的的.最终就会走入形式主义,陷入“为了写方案 而写方案, 丢失写方案的目的”. 在企业里难免就会显现“没什么必要写方案的声音”,我们转变自己的努力就可能会走入失败.三、如何保证工作方案得到执行工作方案写出来, 目的就是要执行. 执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情. 出了问题也是执行人员自身的水平问题”.执行不力, 或者无法执行跟方案其实有很大关系,假如一开头,我们不明白现实情形,没有去做足够的调查 和明白.那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患.同样的道理,我们的方案能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题, 也是写方案的人的问题
14、.第一,要调查实际情形,依据本部门结合企业现实情形,做出的方案才会被很好执行.其次,各部门每月工作方案应当拿到例会上进行公开争论.目的有两个：其一、是通过每个人的聪明检查方案的可行性.其二、每个可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_部门的工作难免会涉及到其他部门,通过争论赢得上级支持和同级其他部门的协作.另外,工作方案应当是可以调整的. 当工作方案的执行偏离或违反了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了方案而方案.仍有,在工作方案的执行过程中, 部门主管要常常跟踪检查执行情形和进度.发觉问题时, 就的解决并连续前进.由于中层干部既是治理人员, 同时仍是一个执行人员. 不应当仅仅只是
15、做所谓的方向和原就的治理而不深化问题和现场.最终,修订后的工作方案应当有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查.工作方案书格式工作方案书的格式应包括标题、正文和落款三项.1、标题方案的标题,有四种成分：方案单位的名称.方案时限.方案内容摘要.方案名称.一般有以下三种写法：（ 1）四种成分完整的标题,如村二 oxx 年规划要点.其中“村”是方案单位. “二 oxx 年”是方案时限. “规划”是方案内容摘要.“要点”是方案名称.（ 2）省略方案时限的标题,如广东省商业储运公司实行经营责任制方案.（ 3）公文式标题,如 xx 省关于二 oxx 年农村工作的部署.方案单位名称,要用规范的称呼.方案时
16、限要具体写明,一般时限不 明显的,可以省略.方案内容要标明方案所针对的问题.方案名称要 依据方案的实际, 准确的使用名称. 如所订方案仍需要争论定稿或经上级批准, 就应当在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“争论稿”字样.假如是个人方案,就不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上具名.2、正文除写清指导思想外,大体上应包含以下三方面的事项：（ 1）目标.这是方案的灵魂.方案就是为了完成肯定任务而制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_订的.目标是方案产生的导因,也是方案奋斗方向.因此,方案应根据需要与可能,规定出在肯定时间内所完成的任务和应达到的要求.任务和要求应
17、当具体明确,有的仍要定出数量、质量和时间要求.（ 2）措施.要明确何时实现目标和完成任务,就必需制定出相应的措施和方法, 这是实现方案的保证. 措施和方法主要指达到既定目标需要实行什么手段,动员哪些力气,制造什么条件,排除哪些困难等.总之,要依据客观条件,统筹支配,将“怎么做”写得明确具体,切实可行.（ 3）步骤.这是指执行方案的工作程序和时间支配.每项任务,在完成过程中都有阶段性, 而每个阶段又有很多环节, 它们之间常常是相互交叉的.因此,订方案必需胸有全局,妥当支配,哪些先干, 哪些后干,应合理支配.而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重 点,哪是一般,也应当明确.在时间支配上,要有总的时
18、限,又要有 每个阶段的时间要求,以及人力、物力的支配.这样,使有关单位和 人员知道在肯定的时间内,肯定的条件下,把工作做到什么程度,以 便争取主动,有条不紊的和谐进行.执行期望,需在正文的最终写出,为方案的结尾部分.但是,这部分的内容,要看实际情形打算要不要.3、落款在正文终止的后下方, 制订方案的日期（如标题没有写作者名称, 这里应一并注明）.此外,假如方案有表格或其他附件的,或需要抄 报抄送某些单位的,应分别写明.学习方案格式一份好的学习方案大致包括三方面的内容:学习方案格式 :一、进行自我分析 .我们每天都在学习,可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题,因此制订方案前第一进行自我分析
19、.1、分析自己的学习特点, 同学们可以认真回忆一下自己的学习情形, 找出学习特点.各人的学习特点不一样：有的记忆力强,学过学问不可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_易遗忘.有的懂得力好,老师说一遍就能听懂. 有的动作快但常常错.有的动作慢却很认真. 如在数学学习中有的懂得力强、 应用题学习好. 有的善于进行口算,算得比较快,有的记忆力好,公式定义记得比较 牢.有的想象力丰富,善于在图形变换中找出规律.所以几何学习比 较好你可以全面分析.2、分析自己的学习现状,一是和全班同学比,确定看自己数学成果 在班级中的位置,仍常用 好、较好、中、较差、差 来评判.二是和自己数学成果的过去情形比
20、,看它的进展趋势,通常用 进步大、有进步、照常、有退步、退步大 来评判二、确定学习目标 .学习目标是同学学习的努力方向,正确的学习目标能催人奋进, 从而产生为实现这一目标去奋斗的力气.没有学习目标,就象闲逛在街头不知走向何处的流浪汉一样,是对学习时间的极大铺张. .确定学习目标第一应表达同学德智体全面进展的训练方针, 其次要依据学校的训练要求, 此外仍要依据自己的学习特点和现状. 当然仍可考虑一些社会因素家庭情形.学习目标要具有适当、明确、具体的特点.适当.就是指目标不能定得过高或过低,过高了,最终无法实现,简洁丢失信心,使方案成为一纸空文.过低了,无需努力就能达到,不利于进步.要依据自己的实际情形提出经过努力能够达到的目标.可编辑资料 - - - 欢迎下载