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1、2022关于实习生实习报告范文集合6篇实习生实习报告 篇1在四年的本科学习过程中必需完成三次暑期社会实践活动。第一次我联系到南通大鹏化工有限公司人事部，因为是托关系进去的，被老同志带着，学到许多东西，但是都只是纯粹的学习，没有联系实际;其次次，我联系到南京邮政局，被安排到金山支局，但是这次虽然动手的内容许多，却和自己的专业不太符合，特别缺憾。加上实践报告写的不太精彩，两次的社会实践都没有评到优秀。今年六月份，江苏邮政在网上招收暑期实习生，我整理好自己的资料寄过去，被录用了。7月15日,我准时到南通邮政局报道，被支配到人事教化部工作。人事教化部的王主任热忱地接待了我，在对我进行了简洁的询问和了解
2、后，王主任安排给我一项任务：目前南通邮政局人事教化部正在进行绩效考核，须要进行一些前期的调查。工作绩效考核是对员工在一个既定时期内对组织的贡献作出评价的过程。员工绩效要从员工工作成果的数量和质量两个方面,对员工在工作中的优缺点进行系统的评价。这个过程涉及到视察，推断，度量，组织的介入以及人们的感情因素，是一个特别困难的过程，很难完全客观和精确的完成。我大致看了一下他们的考核方法，发觉他们用的考核方法竟然是在人力资源管理基础上接触到的行为锚定评价法，又结合360度全方位评价的思想，评价细则之精细，等级描述之精确完全出乎我的想象。课本上学的学问都是最基本的学问，不管现实状况怎样改变，抓住了最基本的
3、就可以以不变应万变。然而，把详细的学问应用到实际的工作中，又要充分的考虑到实际状况的错综困难以及人的因素的影响，才能作好实际工作。这也许就应当是理论与实践的联系与差别吧!在这一段日子的工作中，人事教化部的其他职员也在实际中让我明白了许多。比如，人事教化部是与领导、其他科室、甚至是全体员工联系最亲密的部门，因为全部的工作都是要和这些人打交道。而且，人事教化部也是整个公司最重要的部门之一，它要为整个公司筛选最优秀的员工，降低员工的流淌率，使员工努力工作，建立公允合理的薪酬体系，并对员工进行足够有效的培训，而全部的这些都将对公司的发展壮大起着巨大的影响。因此人事教化部的人员肯定要和其他员工搞好人际关
4、系，一样团结，才能发挥出人事科的主动作用。在工作中，我还有意识的视察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门的同事相处好，那样工作起来的效率才会高，广东人所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊闲聊不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，而这些则是在教科书上恒久也学不到的学问，但也是可以受用终生的东西。学海无涯,我们实践不仅要学习学问，运用学问，更重要的是学习如何做人。二十天的实习时间一转瞬就过去了，在实习的过程中，我没有一味死板地只做调查，而是根据老师的要求，将其和教化
5、、经济和三农问题联系起来。实习生实习报告 篇2一、调查概况我于*年*月份，对我实习的一所省重点中学的学生的学习心理状况进行了调查。通过调查探讨，对中学生的学习心理有了初步的了解，为精确地把握当前中学生的学习心理动向，深化教学改革，加强教化教学的针对性，提高教化教学的实效性，探究实施素养教化的新路子，供应了客观依据。二、调查的详细目标和方法(一)详细目标1、中学生的学习心理现状2、当前中学生的学习心理特点3、当前中学生的学习心理成因及对策(二)调查方法学生问卷，内容涵盖教化价值观、学习看法、学习需求和学习目的四个方面。问卷调查在六中学进行，共发问卷80份，回收有效问卷70份，接近志向的高效样本数
6、。三、调查结果对学生问卷调查分析，中学生的学习心理具有明显的时代特征。(一)中学生的学习心理现状分析1、教化价值观调查显示，大部分中学生具有较为明确的教化价值观。74%的学生认为学习的作用是提高自身素养，10%的学生认为学习的作用是为了考高校，16%的中学生没有考虑。调查还显示，中学生的教化价值观带有显着的经济社会特征。他们认为，青年人的经济收入与受教化程度成正比，其中65%的学生认为高校生挣钱多，25%的学生认为中学毕业生挣钱多，8%的学生认为初中毕业生挣钱多。2、学习看法调查结果表明，67%的学生对学习的热忱较高，24%的学生对学习的热忱中等，9%的学生胆怯学习。这与他们“考高校”意识淡化
7、是相一样的。值得留意的是，胆怯学习的学生数占相当份额。而且，我们在调查中还发觉，90%的学生都有自己“最厌烦的课程”。学生胆怯学习或厌烦某些课程的根本缘由，一是与老师的教学方法紧密相关;二是与该课程的好用价值紧密相关。调查结果显示，86%的学生对与现实生活联系紧、好用性强的语文、数学、物理、化学热忱较高，而对学术性较强的历史、地理、生物、英语不感爱好。在学生厌烦的课程中，英语是初中的核心课程之一，有45%的学生认为“英语对于我们以后的生活几乎没有用处”。3、学习习需求当前，“特长”是师生共同关切的热门话题，在调查中我们发觉，大部分学生对“特长”有正确的相识，其中，92%的学生有自己感爱好的目标
8、，且有52%的学生希望得到老师的指导。同时，78%的学生希望学到较多的、好用的科技学问，使之能对他们以后的生活工作有所帮助。4、学习目的调查结果表明，对于中学毕业后的准备，99%的学生有读高校愿望。(二)当前中学生的学习心理特点调查显示，当前中学生的学习心理与以往的中学生的学习心理相比，有明显不同。1、教化价值趋向多元化、务实化、功利化他们中的大部分人已经相识到了教化的重要价值在于帮助他们提高自己的综合素养，使他们驾驭生存、生活所需的基本的文化科学学问，以增加自己在将来社会的竞争实力。在此基础上，部分家庭经济条件较好且成果优秀的学生则致力于追求更高等的教化。中学生的教化价值观的另外两个特点是务
9、实化和功利化。中学学生越来越剧烈地追求将来教化输出的经济价值，他们中的许多人从经济的角度去衡量所学课程的价值，继而确定自己在不同课程上的努力程度。他们要求课程教学更多地联系生活和生产实践，渗透更多的好用技术。我们知道，由于年龄和学识的制约，中学生的认知、分析、推断等实力既不成熟又不稳定。事实上，相当多的中生的教化价值观是迷茫的。其缘由在于：一是越来越多的高校生难以就业，从而使他们对考高校失去信念;二是学术性较强的中学文化课程难以满意学生对职业技术的需求，难以使他们产生学习的内在刺激和利益驱动。这些缘由使越来越多的学生厌学。2、学习需求的纵向多层次和横向多目标在调查中我们发觉，中学生由于个人的学
10、习基础、教化价值观和对将来的期望等方面的差异，使他们的学习需求具有纵向多层次和横向多目标的特点。学习需求的纵向多层次是指学生对所学学问的深度要求不一。中学毕业后打算就业的学生，只要求驾驭基础学问;打算考高职或艺术类院校的学生，要求课程教学难易适度、学业成果达中等水平;追求高校教化的学生，则要求最大容量地驾驭所学学问，学业成果达上等水平。学习需求的横向多目标是指学生对所学学问的广度要求宽泛。他们既要求学好学术性较强的课程学问，又要求充分培育自己的特长，还要求驾驭更多的好用技术。3、学习目的明确，但具有主观性和不协调性对学生的问卷调查表明，89%的学生具有明确的学习目的。但是，通过对调查问卷的对比
11、分析和对学生本人的考察，我发觉，学生的学习目的具有严峻的主观性和不协调性。学生学习目的主观性突出表现在：他们已经相识到了将来进入城市就业的艰难性。很明显，如此大的一个群体具有这个想法是极不现实的。此外，40%的学生希望自己以后在事业上能取得胜利。学生学习目的的不协调性主要表现为思想与行动的不协调。调查结果表明， 37%打算考高校的学生中有相当多的人在学习上并没有显现出相应的主动性，而是呈现出一种消极等待的学习看法。实习生实习报告 篇3敬重的领导：您好！我是公司技术部新来的一名实习生，我叫xx。很愧疚来到公司还没满一个月，我就像领导提出了辞职申请。还记得当时我信誓旦旦跟领导保证肯定会做好这份工作
12、，肯定会坚持下来，领导这才给了我一个实习的机会。但是现在，我却这么快的就违反了自己的诺言，不仅自己没有做到，还辜负了领导对于我寄予的厚望和信任。我实在是太惭愧，且无颜面对领导了。但是遵循自己内心最深处的感受和想法，我确定还是要辞掉这份工作。因为通过自己在这半个月里的实习，我感觉自己并不适合这份工作。怎么说呢，在高校的时候，我的专业也的确是与计算机相关类的专业，但我始终隐隐隐约觉得我的性格和这行有点不搭，许多同学也这样说，不过不搭是一回事，仔细学又是另外一回事，因为我不想奢侈我在高校里的时间，也不想奢侈爸妈送我过来上学的钱。所以在高校里我始终都有在仔细的学，到最终的毕业成果也获得了优秀。所以我才
13、敢在面试的时候，如此有自信的来回复领导。可能也是因为自己太自信过了头，让自己的内心短暂被蒙蔽住了，而导致自己没有去仔细的思索，这一门职位是否是自己真正想要，是否真的适合自己的这一问题。所以，我才会在进去到公司起先实习后，就起先产生了一种排斥的心情。因为我本身性格比较外向，和开朗的缘由，让我觉得一成天都坐在办公室里对着一堆电脑工作是一件极其无聊的事情，一起先还好，但是工作了两个星期后，我就有点接受不了了，我也不敢想象，我之后的工作和生活也都将会是这样的一种模式，每天都是上班，工作，下班，加班，回家。没有一点的惊喜，也没有一点的波澜，这样的生活太过平淡无奇，所以我还是选择了辞职。这份工作让我知道了
14、自己并不适合计算机这一行业，虽然很惋惜我高校里花费了这么多的时间和精力来用在专业学习上，但是我还是不想牵强自己。我这个人追求自由，不想要被束缚，也不想要成天都呆在在办公室里工作，所以，我在辞职后，可能会去找寻一份相对自由一点的工作，有可能会向旅游行业发展。我希望能得到领导的支持，尽早得到领导对我辞职的答复。此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日实习生实习报告 篇4一、 实习目的实习是我们在校学习期间一个重要的综合性实践学习环节。通过进厂实地实习，以使学生对工商企业及其管理运作有基本的了解。同时通过我们对企业的营销系统、生产流程系统、人力资源管理系统、产品研发及物流系统等参观、学习和企业专
15、业人员的介绍，使学生对企业经营管理及其运行有肯定的相识。把专业课与实际生产更好的联系起来，为以后能够敏捷运用理论学问解决实际生产中的问题，同时综合检验我们所学学问，并使我们进一步了解企业、社会、国情，以完成我们从学习岗位到工作岗位的初步过渡。二、实习时间20xx年06月13日至20xx年06月17日三、实习地点机床有限公司四、实习单位简介（一）、概况机床有限公司位于荥阳市王村镇房罗村是河南省机械行业大型骨干企业，其产品代表河南省机械行业最先进的技术，在国内外享有良好的信誉。市恒威机床制造有限公司经过二十多年不断投入和发展已成为省内专业生产锻压机床的骨干企业，是目前地区规模最大，系列最全、质量最
16、高的企业。公司拥有国家机械工业局颁以的质量合格证书和省外贸局颁发的产品出口证书，同时产品远销韩国、埃及、俄罗斯等国家，在国内外客户中享有良好的声誉。市恒威机床制造有限公司长期注意技术进步和科学管理，培育和引进专业技术人才三十余人，充分发挥科技优势。采纳先进的加工工艺，严格的质量把关和完善的测试手段，致力于持续质量改进，注意于过程完善。市恒威机床制造有限公司建立了以生产制造到售后服务全过程的质量保证体系，通过ISO9003国际质量认证，20xx年通过省级质量定期监督检查为合格产品，同时被中国质量检验协会评为“20xx年国家质量检测合格好产品”。市恒威机床制造有限公司坚持不断创新，追求卓越，重质量
17、，强化产品性能与平安的质量方针，本着“不断完善质量体系”为宗旨。严格执行锻压机械的国家标准组织生产经营，断研制开发市场须要的各种新品种， 为客户供应优质产品和良好服务（二）、企业组织结构的设置;市恒威机床制造有限公司目前有以下几个部门：业务部、 供应部、生产部、营销部、行政部、技术部，人力资源部，财务部。五，企业的生产经营状况20xx年企业面临的行业市场需求有所上升，但同行竞争仍非常激烈，特殊是价格方面的竞争导致产品销售价格环比下降。公司针对这一形势围绕实现年度目标，充分发挥在新品开发优势，加速新技术和大、中型密度机床生产线的开发和市场推介，主动调整营销策略和服务，在稳定原有势产品市场份额的基
18、础上，实现了成套设备生产线的市场突破，比例达到了销售总额的30.03%，是本报告期新的销售增长点，机床生产技术及工艺配置形成具有自身的技术特色，增加了公司在机床市场的综合竞争力。同时，公司接着进行调整体制结构和资源整合，设立了技术中心、销售中心、财务中心及相关综合管理部门，强化了质量保障体系和效益保障体系的建设;围绕公司战略目标和着力提高企业综合素养不断加强企业的管理及制度创新，接着循序推动公司内部 劳动、人事、安排制度的改革工作。围绕公司中期发展规划和市场需求， 公司主动而又稳健地实施前次募集资金和自筹资金的建设项目，努力开拓钢材资源综合利用的领域， 加强与科研院校及相关企业的合作，加速实现
19、“做大做优做强”的目标。20xx 年，经过公司管理层和全体员工的共同努力，经营工作克服来自各方面的困难和压力，保持了公司持续稳定发展的较好势头。但同行竞争的趋势日 益激烈，且对公司原有主业的优势产品形成干脆的威逼。加强技术爱护，加速产品技术的升级换代，形成一批市场首选、主选的优势产品群，提高企业核心竞争力和主业结构的扩展，蓄势发展将是公司20xx年实行的经营方针。本厂长期注意技术进步和科学管理，培育和引进专业技术人才三十余人，充分发挥科技优势。采纳先进的加工工艺，严格的质量把关和完善的测试手段，致力于持续质量改进，注意于过程完善。信任在不久的将来，我们肯定能看到他更好的发展。六、实习内容在我十
20、五年的学生生活中“实习”这个词对于我是那么的生疏，但是我深切明白这次实习对于我来说不仅仅是完成一次课业作业，它同样也像“试金石”一样对我所学学问、心理素养、应变实力等方面进行全方位的检测，同样也检测我能否更好的立足于这个充溢挑战的社会。在十五年中我学到了许多理论学问，但是从来也没有付诸于实践，我明白只有将理论联系实际才能够加深我对事物的理解，所以我肯定要好好珍惜这次难能珍贵的实习机会。我来到的是市恒威机床制造有限公司，是河南省机械行业大型骨干企业，它的产品能代表目前我省机床行业先进的产品，可想而知它的技术是不容置疑的，所以我选择了它。惊慌充溢的实习生活结束了，虽然时间比较短，但是我还是学到了许
21、多东西，给我的“电池”里冲进去许多能量，所以我必需要好好总结一下。我们这次实习主要是进行生产实习，以了解为主、动手实践为辅（因为我们来到的是一家生产为主的单位，考虑到我们的平安问题，所以我们只是了解、观看，并没有许多实际动手操作环节）。通过实习拓宽了我们的视野，增加了专业意识，巩固和理解了专业课程。通过这五天的实习，我了解到了公司的整个运转流程，在这同时，我也不由的发出了这样的感慨，简洁的几个部门，却能使企业运作的如此良好。从产品的研发、生产、销售，是这样的一个循环，才有了企业的资本积累，而在这深层之下就离不开企业各个部门的协调，与协作，下面我就这次实习我的所见所闻看看各部门是如何发挥巨大作用
22、的。（一）供应部管理首先我来到了供应部，先是相识了一下供应部部长-王部长，他带领我们参观了一下仓库，里面分为合格区和不合格区，还有一些压干机以及原料，虽然仓库不大，但是里面的东西摆放得井然有序，王部长给我们介绍说里面的原料几乎不会存在积压问题，因为是个人企业所以都是依据订单买货，现用现买现卖，很少有库存原料，有的只是一些集体企业时留下的原料以备时常之需。我对供应部的保管员进行了一些具体的询问”，通过他们的介绍我大致了解该公司供应部大体的工作内容。供应部先要做好市场调研，吃透行情，并且保证主要进货原料的质量和数量，做好招标工作，使产品的质量、交货期、价格都有所保证，其次还要做好质量跟踪对比，以提
23、高质量、降低成本为目标，最终要做好客户关系，把握客户关系管理的信誉度、美誉度、忠诚度，抓住老客户发展新客户。作为领导为了更好的把握市场动态，保证产品质量，王部长常常都要出远门去亲自监督访问，就在我们实习的第一天下午王部长就开车去了新疆。因为我们在供应部实习只有一天的时间，我们并没有赶上进货以及送货，对于这点我感到很惋惜缺憾。希望以后有机会我能亲自参加一下。（二）行政部的管理在行政部接待我的是党支部书记，她简短地给我们介绍了一下党支部的工作以及任务。党支部主要是对党员以及思想上进想加入党组织的工人进行思想、行为等方面的教化，宣扬和执行党的路途、方针、政策，组织党员学习党的基本学问，学习科学、文化
24、、业务学问。亲密联系群众，常常了解群众对党员、党的工作指责和看法，维护群众的正值权利和利益，做好群众的思想工作。教化党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。此外还要负责贯彻公司领导指示做好上下联络沟通工作，刚好向领导反映状况、反馈信息，搞好各部门间相互协作、综合协调工作;对各项工作和安排的督办和检查。依据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作安排、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或帮助公司的规划探讨。 负责全公司日常行政事务管理，帮助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的支配。 组织支配公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和
25、整理睬议纪要，依据须要按会议确定发文。负责公司保密工作和法律事务，妥当保管和正确运用公司印章和介绍信。 负责前台接待、客人来访迎送等款待工作。 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品选购、发放、运用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和运用。帮助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。 同时负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、平安门卫、宿舍管理工作。为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动和旅游活动。在实习期间我帮打字员打了一些关于新党员的资料，另外还为当天的会
26、议做了一份演讲稿，感觉很有成就感。（三）生产部及产品探讨和质量管理由于生产部主要是在车间进行，同时为了我们的平安问题着想，我并没有到生产部亲自参加生产，公司主要有四个生产车间，各自负责不同的生产任务，一车间主要负责铸件的抛锚，打磨的初级加工，其他的车间主要负责的成品的组装和机器的调试检验工作。各个车间均采纳先进的流水线工作，每个车间都有特地的卫生平安负责人和特地的技术指导，保证的生产过程中的平安和质量，生产部科长对我说，质量是一个企业的灵魂，产品代表人品，人品确定命运，我们已建立了一整套的监控措施和检验措施，来保证产品的质量，以最优质的产品来赢得市场，另外公司每年投入大量资金进行科研开发工作，
27、坚持技术独立的开发原则，一切以产品的先进性、牢靠性、适用性独立的开发原则，将先进的技术与用户的运用要求完备地结合起来，确保产品的性能价格比处于领先地位，从而维护用户的长远利益和投资利益，到目前建立了 技术开发系统，通过分层结构目标管理，建立了一支动作良好的队伍，做到了人才资源支配合理化、科研手段和设备现代化、技术管理科学化，另外关于产品的质量管理公司实行ISO9000:20xx质量体系认证和国家锻压机标准合格认证。（四）营销部管理营销部因为他们的工作很忙，并没有太多时间与我在一起，但是我也参加了他们工作的一小部分-计算冲床压力，和收发传真等一些工作，还帮他们打了一些产品销售明细账等。通过在这个
28、岗位的工作我了解到该公司的营销模式就是通过互联网B2B平台，和电话营销为主，目前公司有慧聪网和阿里巴巴两个网络平台，在工作期间我也试着学习了在这些平台上展示公司的产品，和处理一些询盘，感觉受益许多啊!（五）业务部管理目前公司业务部主要分为内贸和外贸两个部门，随着国内市场的不断做大，公司起先逐步开阔国外市场。业务部共设两位经理，内贸经理和外贸经理，详细负责公司的销售工作。在实习期间主要了解了公司产品的特点和价格，和如何抓住客户。并在实习期间主动参加了产品销售安排和市场开拓安排的指定，并且在业务员的帮助下为公司做了一份销售资料统计与分析表，通过实习我了解到业务部在公司组织中的重要作用，业务部要仔细
29、进行销售和市场开拓工作，通过对市场、同行、客户调整分析，做出销售安排，还要负责处理收账和账款异样问题。在外贸部我切身实践了一些外贸流程，学会了了一些外贸术语如：FOB CIF CFR和国际贸易支付方式TT L/C等理论学问，并学习外贸平台的操作，并自己动手在阿里巴巴上发布了公司的一个产品，通过发布产品是我对网络营销又有了更深的了解。（六）财务管理制度目前公司财务部共设两人，一个财务主管和会计，据财务主管介绍，财务部在公司是个很重要的岗位，主要是负责公司日常财务核算，参加公司的经营管理依据公司资金运作状况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。搜集公司经营活动状况、资金动态、营业收入和费用开支的资
30、料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。组织各部门编制收支安排，编制公司的月、季、年度营业安排和财务安排，定期对执行状况进行检查分析。严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。参加公司及各部门对外经济合同的签订工作。原物料进出帐务及成本处理。外协加工料进出帐务处单元成本、标准成本帮助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。除了这些工作会记还负责了公司人员考勤工作，和工资的发放在实习期间，我在上班学期学期学习的会计学问得到了实际应用，我进行了对总分类帐、日记帐等帐簿处理，学习了如何制
31、作财务报表及会计科目明细表，并且协作他们完成了统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。短短的一周实习就这么结束了，当我们要离开工厂的时候，我发觉我被这个企业吸引了，一切都是那么的不舍得，虽然只有一周的时间，但是这里的一切我都比较熟识了，我似乎已经把这个企业当成了我的家。我们带着许多的恋恋不舍离开了。虽然在这里只待了一周的时间，而且很多东西我们也没有能够亲自实践，但是我们还是学到了很多课本没有的东西，这些对于我们来说是珍贵无价的。七、实习总结始终以来都是学一些理论学问，每当遇到实际问题总不能很好的变通，对于专业学问的理解也不是很扎实，更不用说什么企业纪律、规章制度了，但是通过这短短的
32、一周学习，让我懂得了许多。短短的一周时间成为我走向社会最重要也是最珍贵的一课，所以我肯定要好好地总结，把它保存起来。在实习中，我主动问问题、细致视察，重新理解了以前学的专业理论学问，同时理论联系实际，去重新理解学问、检验学问，并且拓宽了专业学问面。在这次实习中我深刻了解到团队合作的重要性，做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，须要学习的东西许多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习许多学问道理。但是在实习的过程中我也发觉了一些这个企业存在的不足：1、现在在这个企业中就没有比较详尽的
33、管理信息系统，管理信息系统可以提高企业的无形资产和形象的学问含量，它通过对企业管理人观念、常规管理活动的作用，提高了企业的竞争力和利润水平。公司可以定期开展培训活动让一些管理人员更娴熟的驾驭计算机学问，管理更科学合理。2、现在公司的厂区比较落后，红砖绿瓦虽然有传统工业的成熟，但是和科技发展快速的今日并不搭配，须要一个新的厂区、新的环境给这个传统企业补充能量。3、公司现在只有一个公司总部，等公司的规模在扩大些，可以尝试着在南方建立一个分公司，增加一些客源。4，我发觉公司没有建立健全的企划部，企划部就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。主要工作有， 负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公
34、司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化; 负责公司项目企划工作的掌控，包括市场调研、信息搜集，组织、参加、指导企划及活动方案的制定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，指导专案策划与设计; 负责公司对外形象的建立与宣扬，建立公司与上级部门的沟通，建立公司与行业媒体的沟通，建立公司与相关协会的沟通，协作完成日常推广宣扬工作。5.公司并没有自己的物流公司，主要与其他物流公司合作，我想应当建立自己的物流部，这样可以节约运输成本，降低产品价格有利于提高竞争优势，扩大市场占有率6.人力资源管理上：公司没能建立合理的部门，应当建立人力资源部充分发展该部门的职责，主要负责：负责聘请员工、职工
35、教化培训工作，负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作，负责社会保险管理，对员工的退休进行认定等，负责对员工的工作业绩进行考评，还有人事管理工作。通过这次实习，我想我所获得的实践阅历必将让我终身受益，也必将在我以后实际工作不断的得到验证，我会仔细细致地总结这次实习中所学到的学问，在将来的工作中我将把我所学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作去。实习生实习报告 篇5刚过完国庆节，学校支配了我们班服工072班的同学到中山依之舍服饰实业有限公司实习，这是一件令人为之激昂的事情。因为顶岗实训是职业教化的重要实践性教化环节，是我们职业实力形成的重要环节，是我们职业实力形成的关键教化环节，也是深
36、化“工学结合”人才培育模式的改革，强化我们职业道德和职业素养教化的良好途径。通过工学交替，定岗实习，使我们能够尽快将我们所学专业学问与实力与生产实际相结合，实现在学期间与企业与岗位的零距离接触，使我们树立起职业志向，使我们养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，从根本上提高我们培育的质量。我们实习的服装厂依之舍有限公司成立于1998年，有多年的内衣服装制造阅历，是拥有上千人的大型企业。拥有erp系统管理的先进的生产设备，公司连续多年被评为国家优秀企业，中山依之舍并通过了iso9000，主要经营服装出口加工生意，主要从事各类内衣服装的生产，销售和进出口业务，经营品种包括各种优秀棉布、棉涤纶、棉呢
37、、化纤、混纺织物等面料制成的品种内衣服装。市场遍及美国、欧洲、中东、俄罗斯等国家。所以，在这样有丰富阅历的大公司里面，信任我们将会学到更多的学问。一进入实训基地，企业便支配我们参观了整个厂区的布局，对公司有了一个整体的相识，初步了解了企业有哪些部门，各部门的职责以及各部门之间如何协调工作。在实训期间，企业还特地支配了多位阅历丰富的部门主管给我们进行理论课程的培训，这与在校的理论课迥然不同，以真实事例为范本，讲解并描述服装加工工艺和5s管理，分别从样式制作和原料组织，工时定额，裁剪缝制以及织物密度，色差等等一一进行具体的讲解。同样以探讨的形式，与我们探讨了现代服装，企业管理中的一些问题，使我们对
38、实训有更加深刻的体会和相识。我们刚到厂里的时候大家都对这个新环境充溢了新奇，所以大家第一天工作的时候都充溢了激情，能够很好地完成厂里布置的任务，受到了厂里的表扬。但是，渐渐的，由于长时间地工作，大家的疲态也慢慢流露了出来。在工作结束后，大家都腰酸背痛，各个显得乏累不堪。当然，这点乏累对我们来说并不算什么。在大家的坚韧的毅力下，伴随着对生疏环境的渐渐适应，大家慢慢习惯了工厂里快节奏的生活。我和我们班的一些同学被支配了c2组，我们的组长是个男的，胖胖的，成天都洋溢的笑容。他的人挺好，在我们不懂的时候总能耐性的教育我们。前两周，我运用的冚车，主要负责压明线前幅两边和压浪底。我们学校的车间虽然也有冚车
39、，但是很少人运用过那种机器，甚至有很少人都不知道他的名字。我是第一次运用这种机器，刚起先，喔都有些不习惯，只能渐渐地车，看着身旁的工人，他们车速如飞。看着就觉得心里不平衡，于是我慢慢地加快了速度，一打货在手里就很快车完了，但是在检查的时候却发觉自己有许多的货都车错了。不用说，这当然须要返工。于是，我放下了手中的活，拿起了拆线器渐渐地拆了起来，不知不觉，时间都过了一个多小时，发觉喔还剩许多都没有拆完，于是，我加快了步伐，好不简单在下班之前吧全部须要返工的完成了。当然，这些工作已让我腰酸背痛，乏累不堪。由于渐渐熟识了新环境，我也慢慢融入了工作之中。每天完成的件数也从少到多的层次渐渐增加。我们在那也
40、有丰富的夜生活，我们男生和老师都会去工厂旁边的小学去打篮球，在工作之于还熬炼了身体。我们在工厂里还绽开了我们班的班团活动，我们还邀请了厂里的领导来参与。我们每个宿舍负责出一个节目，所以那天的节目比较丰富，大家玩得也特别快乐，给我在工厂的生活留下了一个很深的印象。在第三周，我很荣幸被支配到了机修组长助理。正如所愿，在那里我学到了许多在学校里都学不到的学问。我们的机修组长也是男的，他整台你洋溢着青春的笑容。没太难我都跟着他在车间里修车，他总会边修车时边教我修车的学问，细细地告知我全部的内容，并教我如何运用其它类型的机器，从他身上，我学到了不少的学问。在晚上，企业还支配了多位阅历丰富的主管给我们进行
41、理论课程的培训，靠着他们多年的从业阅历，为我们讲解并描述了各部门的管理方法和阅历，我们受益匪浅。当然，工厂还支配我们观看了“5s”和“赢在执行”的管理片，我们从中学到了不少管理的学问。在厂里，要很好地处理员工和领导的关系。作为一个胜利的企业，首先保障员工的切身的利益，这样他们才会对企业忠心。作为领导，首先要以身作则，先做好典范作用，从身边的小事做起，严格地要求自己。当然，一个胜利的企业，要保持员工与领导之间的联系，使员工每天都要自觉想领导汇报自己的工作状况，这样可以刚好改正自己的错误，给企业削减损失。时间飞速，我们就这样结束了实训的生活。通过了顶岗实习，我们能够尽快将自己所学是学问与实力与生产
42、实践相结合，提高了我们职业技能。在此，我很感谢学校和依之舍有限公司供应的这次实训机会。我将会在今后的学习中不断完善自己，信任将来的道路会更宽敞，将来的成功将驾驭在自己的手中。实习生实习报告 篇6我是xx级汽车班 ，经过我们在xx的实习，让我初步相识到了很多关于汽车修理与保养得学问，让我在今后的专业学习中打下了可观的理论与实践基础。一、实习目的1、通过实行加深学生对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的相识，巩固专业思想，激发学习热忱。2、切身了解聊城汽车服务市场现状3、熟识汽车修理环境、修理工具。为将来工作打下基础。4、通过现场修理实习和企业员工的沟通指导，理论联系实际，把所学的理论学问加以印证
43、、深化、巩固和充溢，培育分析、解决工程实际问题的实力，为后继专业学问的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。5、修理实习是对学生的一次综合实力的培育和训练。在整个实习过程中充分调动学生的主观能动性，深化细致地仔细视察、实践，使自己的动手实力得到提高。二、实习内容：20xx年3月，我在xx汽车销售服务有限公司进行修理实习活动。在这几个月的时间里，我对汽车修理服务站的整车销售、零部件供应、售后服务、修理以及信息反馈等有了肯定的了解和深刻体会 。xx汽车销售服务有限公司是一个拥有上海大众定点、配套、干脆供应的一流修理设备：举升机、轮胎动平衡机、车身校正架、烤漆房等，还拥有先进的进口检测仪器：155
44、2电脑检测仪、点火测试仪等，及运用于修理业务的计算机网络。宽敞、整齐的业务接待大厅和服务周到的客户休息室为客户供应舒适的环境，宽敞的修理车间，设置24个标准工位充分满意修理作业的须要。规格齐全，优质纯正的配件是上海大众系列车辆运行的平安保证。海得威汽车汽车贵州销售服务有限公司是一个大型的四s店，销售服务的车型有、桑塔纳3000、途安、帕萨特、高尔、波罗等很多车型。这家公司不但拥有一批高素养、高技能的汽车修理技术人员，而且从国内、外购进一批先进的汽车修理检测设备。例如：电脑检测分析仪、喷油清洗分析仪、四轮定位仪、atf自动循环清洗等等。使得该厂软、硬件兼备且完善。拥有完善的修理服务流程，流程如下
45、：第一阶段：洗车刚到公司的第一天，主要从事洗车工作。虽说是洗车其实也包括了打算工序、接车、冲车、大泡沫、擦车外部、擦车外部、洗尘、检查等八个环节，最终使汽车达到整齐、光明的要求。洗车看似简洁不多要洗得又快又干净让顾客满足很不简单，洗车工也要熟识各个步骤，懂得与同事合作才能顺当完成工作。其次阶段：汽车保养汽车保养是很重要的，买的一辆新车，首先要懂得如何保养。汽车保养须要做的几项工作：清洁汽车外表，检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与升降器手摇柄是否齐全有效。检查散热器的水量、曲轴箱内的机油量、油箱内的燃油储量、蓄电池内的电解液液面高度是否符合要求。检查喇叭、灯光是否齐全、有效，安装是否坚
46、固。检查转向机构各连接部位是否松旷，安装是否坚固。检查轮胎气压是否足够，并清除胎间及胎纹间杂物。检查转向盘的游动间隙是否符合标准；轮毂轴承、转向节主销是否松动。检查离合器和制动踏板的自由行程是否符合规定。检查轮胎螺母、半轴螺栓、钢板弹簧骑马螺栓和u形螺栓是否坚固牢靠。起动发动机后，察看仪表工作是否正常，倾听发动机有无异响。检查车辆有无漏水、漏油、漏气、漏电等“四漏”现象。检查拖挂装置工作是否牢靠。机油的作用主要是对发动机进行润滑、冷却、密封、清洁、防锈、防腐若没有机油，汽车的心脏就不能正常运转。运用矿物油，一般5000公里换一次机油。正确的换油标准是以“引擎运转时间”来计算的。（自估平均时速：
47、公里/小时）x（100小时/矿物油-200小时/合成油）=换油公里数。汽车换机油的五个步骤：（1）、正确选用润滑油的质量级别和粘度级别。（2）、选用正规厂家生产的高质量机油滤芯，防止因滤芯质量问题造成的油路堵塞、压力不足或过滤效果差而影响润滑效果。（3）、换油时要在发动机出于正常工作温度时关闭发动机，拧开加油口盖，拆下放油螺丝放出旧油，用专用工具拧下旧滤清器。有条件时应对发动机进行清洗以便彻底清洗掉发动机内的油泥和胶质。（4）、更换新滤芯时要检查滤芯密封圈是否完好，如发觉有变形、破损等要刚好更换。装配滤芯时应将滤芯内灌满干净润滑油，并将密封圈上涂抹润滑油，以防止在安装时造成损坏。（5）、机油滤
48、芯装好后，拧紧放油螺丝，按要求往发动机曲轴箱内加注肯定量的新润滑油，油尺、油面应在上下刻线之间，装好油尺、拧紧加油口盖，启动发动机快速转动几分钟，检查油压是否正常、有无漏油现象，如有异样应刚好停机检查解除。机油切不行加得过多或过少，过多会造成润滑油消耗过快，发动机运转阻力增加，燃油消耗增加。过少会造成油压太低、润滑不良等后果。汽车保养除了换机油外，还要用电脑检测仪检查车各个电控部件是否正常。查看发动机机油液位，发动机冷冻液液位，自动变速器润滑油液位，（手动变速器润滑油，由于结构不同不需查看）刹车油油位，动力转向润滑油油位和轮胎气压。谈到轮胎气压，许多车主看到车轮很扁，以为气压不足，而给汽车车胎打气，直至不扁。事