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1、县人民医院工作人员岗位职责目 录第一章 管理岗位1、党总支书记职责2、院长职责3、业务副院长职责4、行政副院长职责5、院办公室主任职责6、党支部书记职责7、党办主任职责8、医务科科长职责9、护理部主任职责10、感染管理科科长职责11、组织人事科科长职责12、临床科主任职责13、门诊部主任职责14、麻醉科主任职责15、药剂科主任职责16、功能科主任职责17、检验科主任职责18、放射科主任职责19、急诊科护士长职责20、科室护士长职责21、病房护士长职责22、手术室护士长职责23、供应室护士长职责24、财务科科长职责25、后勤科科长职责26、设备科科长职责27、预防保健科科长职责28、医保新农合办
2、公室主任职责29、纠风工作领导小组职责30、信访领导小组职责31、病案管理员职责32、医疗统计人员职责第二章 临床专业技术岗位职责1、临床主任（副主任）医师职责2、临床主治医师职责3、临床住院医师（士）职责4、麻醉科主任（副主任）医师职责5、麻醉科主治医师职责6、麻醉科医师职责7、麻醉科医士职责8、主任（副主任）护师职责9、主管护师职责10、护师职责11、急诊科护士职责12、病房护士职责13、护理员职责14、病房卫生员职责15、助产士职责16、手术室护士职责17、供应室护士职责18、主任（副主任）药师职责19、主管药师职责20、药剂师（中药师）职责21、 药剂士（中药剂士）职责22、药剂员（中
3、药剂员）职责23、主管检验师职责24、检验师职责25、检验士职责26、检验员职责27、血库技师（检验技师）职责28、血库技士职责29、放射科主治医师职责30、放射科主治医师职责31、放射科技师职责32、放射科技士、技术员职责33、功能科技术岗位职责34、理疗科主治医师职责35、理疗科医师职责36、理疗科医士职责37、理疗科技师、技士、见习员职责第三章 财务科岗位职责1、财务科长岗位责任制2、财产、物资、药品会计岗位责任制3、会计电算化主管岗位责任制4、电算化操作员岗位责任制5、电算化审核员岗位责任制6、系统管理员岗位责任制7、会计档案管理员岗位责任制8、电算化出纳员岗位责任制9、往来结算岗位责
4、任制10、出纳职责11、会计工作职责12、收款员岗位职责13住院结算岗位职责第四章 后勤岗位职责1、仓库安全工作职责2、后勤管理岗位职责3、水、电工岗位职责4、驾驶员岗位职责5、洗浆房工作人员职责第五章 保卫岗位职责1、保卫岗位夜间值班人员职责2、保卫人员岗位职责3、车辆管理人员岗位职责4、档案人员岗位职责第一章 管理岗位党总支书记岗位职责1、在上级和院党总支领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况；2、领导制定党的组织、宣传、政治工作计划，组织实施并定期检查总结；3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；4、充分发挥党总支其他成员和院长的作用，并积极帮助和
5、支持他们开展工作。院长岗位职责1、根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防及人事、财务和后勤等工作。2、制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗和护理工作，定期深入门诊和病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院科研工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进工作的开展。6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想，改进医疗作风及工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。7、根据国家人事制度，
6、组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。8、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划和检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。10、因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。业务副院长岗位职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。5、
7、负责领导全院的医学科学研究工作。6、领导医疗业务统计病案工作。7、负责组织检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。8、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作，组织对居民的门诊工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。9、组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。行政副院长岗位职责1、在院长指导下，分管全院的行政、财务和后勤工作。2、负责组织拟定医院各项的行政工作制度，并经常督促检查执行情况。3、负责督促财务、后勤保障部门保证医疗所需物资供应工作。4、负责督促检查本院治安、保卫工作。5、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资
8、的管理工作。6、负责督促检查全院的经济管理工作。7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。8、负责督促检查全院的清洁卫生工作。院办公室主任岗位职责1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。党支部书记岗位职责1、在党总支领导下组织支部党员学习、政治理论和时事政策；2、了解本支部党员的思想、工作、学
9、习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用；3、制定本支部工作计划，检查本支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作；4、结合业务深入细致地进行思想政治工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成；5、经常与支委、科主任取得联系，主动沟通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，做好工作。党办主任岗位职责1、在党总支直接领导下，负责办公室的全面工作。2、积极组织开展党的各项工作和职工医德教育工作。3、安排党内各种会议，做好记录。负责综合党建工作计划、总结及草拟有关文件。4、协调基层党支部正常工作，做好党委决议的检查、指导、督办工作。5、深入调查研究、掌握一手材料，积极主
10、动的为党总支各项工作的决策，提供各种有价值的依据，当好党总支的耳目和参谋。医务科科长岗位职责1、在分管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大手术、危重病员的会诊和抢救。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时
11、性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作和经验交流。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。护理部主任岗位职责1、在分管副院长领导下负责全面护理工作，制订发展规划、管理目标、年工作计划并做到季有计划、月有重点。2、制订护理工作制度、岗位责任制、护理常规、操作规程、护理工作质量标准并组织实施。3、定期召开护士长例会、全院护理人员会议，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。4、深入各科了解护理工作情况，定期组织护理查房，参与组织指导突发事件的护理抢救和技术指导及
12、疑难问题的会诊工作。5、制订在职护士的继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。定期对全院护理人员业务技术训练及考试、考核，并建立技术档案。6、对全院护理人员进行医德素质教育，掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。负责全院护理人员的调配，并向分管院长提出护士长聘任和护理人员的升、调、奖、惩意见。7、协助分管院长审查各科提出的有关护理用品、设备的审报和使用情况。8、加强法律、法规培训，确保护理工作安全，对护理差错提出处理意见，并组织专题讨论。9、加强护士长培训和梯队建设，确保护理管理工作规范、有序。10、加强信息管理，建立护理质量控制体系和考评制度，实行院科二级控制。11、运用国内外先进技术
13、和经验，指导临床护理工作的实践及新技术的推广、使用。12、制订护理科研计划并组织实施。13、根据本单位工作实际，提出对外进修、学术交流建议、配合实施。感染管理科科长岗位职责1在院长领导下，负责全院的感染管理工作。拟订计划,经院长批准后组织实施. 2根据“急性传染病管理条例”、“消毒管理办法”以及其他防止医院感染的有关规定，制定全院控制感染规划、各项卫生学标准及管理制度。3.负责院内感染发病情况的监测，及时发现问题提出对策；考评管理效果，研究改进措施。4负责对新建设施进行卫生学标准的审定。5负责感染管理有关人员的业务培训。提供有关技术咨询。6.负责按规定向卫生主管部门填报院内感染发病情况监测表。
14、发生暴发流行病时，立即报告。7医院感染监测：在全面综合性监测的基础上开展医院感染的目标性监测，年终有总结报告，监测结束有终结报告。易感人群“院感”监测；高危因素“院感”监测；侵入性操作“院感”监测；细菌耐药性监测；对医院感染病原体分布及抗菌药物的敏感性进行监测； 8对病房报告的“院感”病例资料进行整理、登记、保管、调查、确诊、完善记录。9对全院下列重点科室（部门）：手术室、门诊小手术室、供应室、口腔科、清创室、治疗室、换药室、注射室、门诊妇科治疗室、针灸科、内窥镜室进行医院感染巡视监控，发现重大问题立即报告。10对病房进行医院感染漏报率调查，并进行统计总结。11对医院一次性使用医疗用品的管理：
15、对采购管理的监督检查，查验登记帐册、“三证”、产品批号、产品合格证和供需双方经办人各类资料的查验。库房物品与证件资料的核查、物品存放管理。对一次性使用医疗用品发放工作的监督管理。一次性使用医疗用品用后消毒、毁形等回收处理的监督检查，（核查供应室和各科登记资料）。有关资料的保管、统计、上报，每周五将检查情况向科长报告一次。12、使用中的消毒剂、灭菌剂、紫外线灯管理13、供应室压力蒸汽灭菌质量监测14、全院各科各种消毒后的内窥镜（如胃镜、肠镜、喉镜、气管镜等）及其它消毒物品定期进行生物监测。15、环境卫生学监测定期对手术室、治疗室、换药室等重点科室（部门）进行空气、物体表面和医护人员手的监测。定期
16、对这些重点科室（部门）进行巡视，对无菌操作进行规范化管理，要有记录，发现严重问题立即报告。16每月一次对全院各科医院感染监控小组活动情况和消毒、灭菌质量自查工作进行监督、检查和指导。17医疗污物焚烧规范化管理、医院污水处理工作的监督检查、外包洗衣房的消毒质量检查。18.医院另行规定的其它职责。组织人事科科长岗位职责1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。2、掌握熟悉干部业务水平，组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。
17、5、负责管理工作人员的档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、 整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。临床科主任岗位职责1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。5组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。7确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对
18、挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。8参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。9领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 门诊部主任岗位职责1在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。2组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。4定期召开门诊系统会议，协调各科关系
19、，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。5负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。6组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。7领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。8领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。麻醉科主任岗位职责1在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。2制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3根据本科任务和人员情况进行科学分工
20、，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。4领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。5组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。6领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。7组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。8确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。9审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。药剂科主任岗位职责1在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期
21、总结汇报。2拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。4督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。6领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。7督促检查各科室的药品使用、管理情况。8组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。9组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进
22、修的技术指导工作。10组织实施药品登记、统计工作。11确定本科人员轮换和值班。功能科主任岗位职责1在院长领导下，负责本科室的整体业务、质量控制、行政管理和教学科研等工作。为科室的第一责任人。2制订科室工作计划、业务计划，经院长批准后组织实施。3督促本科室各级人员认真执行各项规章制度的技术操作规程，督促相关人员做好质量控制。经常检查各项工作环节，制定预防缺陷的各种措施，严防差错事故。4引进国内外新技术，开展新项目，并不断改进检查方法。5经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。检验科主任岗位职责1在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。2制订本科工作计划，组织实施，经
23、常督促检查，按期总结汇报。3督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。4参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。5负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。6确定本科人员轮换和值班。7制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。8经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 放射科主任岗位职责1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作
24、。2制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。4定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。5经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7担任教学，搞好进修、实习人员的培训。8组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。9确定本科人员轮换、值班和休
25、假。10审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。急诊科护士长岗位职责1在护理部主任（总护士长）、医务科或门诊部领导下，进行工作。2组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。3督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。4加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。5组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。6负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。7负责抢救器材和被服、用品的计划
26、请领和报销工作。8督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。9督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。科室护士长岗位职责1在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。2深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。3教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。4随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。5组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。6组
27、织拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。7了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。8负责组织安排护生在本科各病房的临床教学及实习工作。9确定本科护士的轮换和临时调配。病房护士长岗位职责1在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。2负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。3随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、
28、死亡病例的讨论。4负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。5组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。6组织领导护理人员的业务学习及技术训练。7负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。8负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。9督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。10定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。手术室护士长岗位职责1在护理部主任（总护士
29、长）的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。2根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。3督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。4组织科内护士的业务学习，指导进修、实习护士工作。5督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。6认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。7负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。8督促手术标本的保留和及时送检。9负责接待参观
30、事宜。供应室护士长岗位职责1在护理部主任（总护士长）领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。2督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。4对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。5负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。6组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。7组织开展技术革新，不断提高工作效率。副护士长协助护士长负责相应的工作。财务科科长岗位职责1、在院长领
31、导下，负责本院的财务工作。教育全体财务人员，树立为医疗第一线服务的思想，保证医、护、教、研任务的完成。2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约开支，监督预算资金正确支用。4、根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务报表，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。6、为保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，会同有关部门进行经常的监督检查，克服浪费和防止积压，加速资金周转，提高资金的使用
32、效率。7、负责医院的财务管理工作，结合本院的实际情况拟定本院有关财务规章制度，并监督其执行，及时反馈信息，当好参谋和助手。8、定期搞好总结，指导会计人员按医院会计制度和财务制度的要求完成工作任务，做好核算和监督工作。后勤科科长岗位职责1、在分管院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修、不断改善服务态度，提高服务质量。2、负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要、根据人力、物力和财力的可能，制定工作
33、计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。4、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。5、组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待。设备科科长岗位职责1、在院长、主管院长的领导下，负责全院医疗仪器、设备、器械的采购、供应、管理和维修工作。2、负责拟定本科工作计划，总结本科工作，负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的预算计划，并综合制定全院医疗仪器和器械的购置计划，报请院长、主管院长批准后组织实施。3、深入科室了解检查其医疗仪器、器械的使用、管理、需要情况，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。4、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定，以保证其质
34、量，组织建立贵重仪器管理、使用、保养、维修制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器应有效能。5、组织本科人员进行政治、业务学习。预防保健科科长岗位职责1、在分管副院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健工作。2、拟定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，协助有关科室组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。4、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。6、组织本科人员的业务学习和技术
35、考核，并对本科人员的晋升，奖惩提出具体意见。医保新农合办公室主任岗位职责1、在分管副院长领导下，全面负责医保新农合办工作，组织全科完成本科的各项工作任务。2、组织领导审核人员做好基本医疗、合作医疗、商业保险、离休患者从入院到出院全程监控工作，深入科室，检查患者在院及辅检、用药情况，确认患者身份。3、做好月末报表工作，及时将患者结算资料上报医保中心、合管中心，向全院反馈当月出院人数、报销金额、费用总额和分析意见。4、及时与医保中心、合管中心、各商业保险公司沟通，协调解决出现的各种问题。负责与医保中心、合管中心核对账目，取兑资金。5、与医务科、财务科、药剂科等各部门沟通，协商解决出现的各种医疗、药
36、品、物价等问题。6、负责组织科室人员进行业务学习，提高业务能力。纠风工作领导小组岗位职责1、定期召开纠风工作专题会议，每年不少于四次。2、专题研究社会、群众反映的热点、难点、焦点问题，制定整改措施，针对性的予以解决。3、每周五为领导信访接待日，有接访记录，处理意见，处理结果。4、每月参与行政查房，考核医德医风、优质服务承诺执行情况，及时总结，反馈存在的问题。5、对职工进行职业道德教育、讲课。信访领导小组岗位职责1、认真组织小组成员学习上级党委政府做好信访工作的一系列方针政策及年度目标管理方案，重视信访工作意义及方针政策的宣传教育。2、制定信访工作年度计划，搞好考评，及时进行工作总结。3、重视信
37、访工作网络建设，院有小组，下设办公室，科有人管。4、每季研究一次信访工作形势，采取措施，杜绝越级上访，减少上访人次。5、对上级交办的案件，及时查处，及时结案，按期汇报结果。6、认真负责地做好来信来访的接待、登记、解释、调查，向领导汇报、提交领导小组研究及结果反馈等工作，做到件件有着落。7、在接待处理来访案件中，要高度负责认真对待每件来信来访案件，做到接待热心、解释耐心、调查及时、处理有政策依据，避免造成不必要的重访、越级上访，力争小矛盾不出科，大矛盾不出院，矛盾不上交。8、在处理信访案件中，积极为领导当参谋，件件都能提出主导意见。9、做好来信来访文件、资料及案件的归档保管工作。病案管理员职责1
38、在医务科长领导下进行工作。2经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4负责病案资料的索引、登记、编目工作。5查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。6提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 医疗统计人员职责1在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。2每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核
39、对，进行登记。3每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。4每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。5督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。6努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。第二章 临床专业技术人员岗位职责临床主任（副主任）医师职责1在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。2定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4担任教学和进修、实习人员
40、的培训工作。5定期参加门诊工作。6运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8指导全科结合临床开展科学研究工作。 临床主治医师职责1在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6认真执行各
41、项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8担任临床教学，指导进修、实习医师工作。临床住院医师（士）职责1在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。2对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及
42、时完成出院病员病案小结。4向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。8认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。9随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护
43、理工作的意见，做好病员的思想工作。10在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。麻醉科主任（副主任）医师职责1在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。2参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。3指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。4指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。5担任教学、进修、实习人员的培训工作。麻醉科主治医师职责1在科主任领导和主任医师指导下，负责指导
44、本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。2着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。3其他职责与麻醉科医师同。麻醉科医师职责1在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。2麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。3麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。4手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。5手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。6遇疑难病例不能
45、单独处理时，应及时报告上级医师。7严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。8积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。9协助各科抢救危重病员。 麻醉科医士职责1在麻醉医师指导下，参加麻醉工作。2做好麻醉前药品、器材的准备及麻醉后物品的整理工作。3负责麻醉器材及药品的请领、保管工作。4负责麻醉的登记、统计工作。5协助指导进修、实习人员的麻醉工作。主任（副主任）护师职责1在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。3了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。4主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。5对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。6组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。7带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。8协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。9制定本科