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学院实验管理教师考核实施方法第一条为落实实验管理教师岗位职责，规范实验室管 理，进一步提高实验管理教师服务教学和科研工作水平，经 学院研究决定，制定本实施方法。第二条 考核成绩组成由“平安管理”、“辅助教学”、 “日常管理”、“出勤考核”四个局部构成。其中：“平安 管理”由学校、学院考核（含月查、抽查等）；“辅助教学” 由实验主讲教师考核；“日常管理”由学院根据实验管理教 师日常工作完成情况考核；“出勤考核”根据学院实验管 理教师出勤考核规定考核。第三条考核等级根据考核得分高低，由学院党政联席 会议审定，考核等级分“优秀”、“良好”、“合格”、“不 合格”四等。考核等级与个人年度津贴挂钩，其等级系数分 别为：1.0、0.9、0.8、0；考核等级同时与职称评聘挂钩。第四条 本实施方法由学院党政联席会议负责解释。第五条 本实施方法自发布之日起施行。附：学院实验管理教师考核汇总表