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1、适用部门门：生产产部 文文件编号号：生产部岗位职责说明书版次发行日期期制定审核核准目录1.6激激光、数数冲、折折弯、机机加、钳钳工班长长.71.7激激光、数数冲组长81组织结结构1.2人人员编制制生产部暂暂定编996人，具具体岗位位和人员员编制如如下：职位位人员数量量生产主管管1人生产跟单单1人钣金班长长1人激光、数数冲组长1人激光开机机2人激光学徒徒2人数冲开机机2人数冲学徒徒2人折弯组长长1人折弯师傅傅2人折弯学徒徒2人钳工组长长1人剪板工1人钳工普工工3人机加班长长1人车铣工2人焊接班长长1人骨架焊接接组长1人骨架组焊焊工5人箱体焊接接组长1人箱体组焊焊工12人配件焊接接组长1人配件组焊
2、焊工11人打磨、塞塞棉、洗洗焊道组组长1人打磨工5人塞棉工6人焊道清洗洗工6人装配班长长1人箱体装配配组长2人箱体装配配钳工4人箱体普工工4人配件装配配组组长长1人配件装配配钳工2人配件普工工3人成品清洗洗组长1人清洗工3人人数合计计96人1.3部部门职责责部门名称称生产部上级部门门生产总监监部门领导导生产主管管定员人数数96部门职责责考核标准准1、按照照生产计计划下达达具体生生产任务务并作业业，按时时保质保保量地完完成生产产目标；2、制定定并优化化设备管管理制度度，实施施预防性性维护；3、遵守守制度,安全生生产；4、生产产过程中中质量控控制管理理；5、规范范生产流流程，提提高生产产效率；6、
3、依公公司年度度培训计计划，提提升员工工整体素素质；7、坚决决贯彻公公司的各各项规章章制度，推推动体系系的发展和和改善；1.4生生产主管管基本信息息职位名称称：生产产主管职位编号号：所属部门门：生产产部编制日期期：工作关系系外部工作关系1. 客户2. 供应商、协力厂商内部工作关系1. 向生产总监汇报工作2. 与其他部门合作3. 监督指导下属生产总监生产部员工生产主管其他部门职位目的的根据计划划物控部部下达的的生产任任务，计计划并组组织指导导下属完完成生产产，实现现公司生生产目标标工作内容容描述绩效重点点1、 负责生产产部职能能、制度度、流程程的建设设、运行行与完善善。2、 实现公司司下达的的生产
4、作作业计划划；负责责生产组组织管理理工作，生生产计划划落实；生产现现场管理理、生产产调度、生生产领班班、技能能培训等等管理工工作。3、 监督各项项制度与与工作流流程的执执行情况况，并在在执行过过程中不不断完善善。4、 日常生产产工作的的计划与与安排，日日常事务务的处理理。5、 做好生产产计划和和生产安安排，完完成公司司下达的的各项生生产工作作任务，实实现生产产目标。6、 日常工序序生产组组织、调调度工作作的指挥挥权；生生产任务务分配权权；临时时生产计计划的调调整权；生产人人员的临临时加班班权、临临时用工工权（计计时）。7、 协助品质质部对重重大质量量问题的的不合格格品的处处理。8、 负责安排排
5、生产分分工、工工序进度度、生产产人员调调配；对对计划漏漏项、生生产安排排不均衡衡，工时时利用率率低，生生产管理理混乱负负责，强强化调度度管理。9、 科学地平平衡综合合生产能能力，合合理安排排生产作作业时间间，节约约产品制制造费用用。 降降低生产产成本。10、 贯彻执行行生产部部所有文文件，负负责车间间主管的的工作考考评和工工作指导导，对下下属人员员的工作作完成情情况负责责。11、 负责生产产安全管管理。12、 监督生产产设备的的维修、保保养，保保证生产产的正常常进行。13、 严格实66S管理理，杜绝绝质量、设设备和工工伤安全全事故。14、 遵守制度度,安全全生产。15、 准时参加加公司或或部门
6、要要求出席席的会议议。16、 组织、参参加车间间每天的的班前会会，分解解布置当当天的生生产任务务，解决决昨日工工作中存存在的问问题。17、 严格按生生产流程程和程序序文件作作业，做做好生产产安全工工作，杜杜绝工伤伤安全事事故。组组织实施施生产质质量体系系的行动动，保证证产品质质量。18、 质量控制制管理。19、 组织实施施生产质质量体系系的活动动，对产产品的质质量进行行全程控控制。20、 随时掌握握公司生生产作业业中的质质量状态态，21、 协调部门门之间的的沟通与与合作，及及时解决决生产运运行过程程中出现现的问题题。22、 职责表述述：负责责员工培培训与部部门队伍伍建设、人人才梯队队建设。23
7、、 负责组织织部门员员工的岗岗位技能能培训与与工作辅辅导，保保证员工工工作质质量。24、 主导建设设积极健健康的部部门文化化。25、 负责部门门员工的的绩效考核核管理工工作，完完成上级级交待的的事项。按公司绩绩效考核核标准执执行权力1、生产产任务的的分配权权；2、对不不按要求求生产的的处罚权权；3、对不不服从调调配和多多次未能能完成任任务的人人员，有有权调岗岗或建议议辞退；4、有权权对破坏坏产品的的行为进进行阻止止权、处处理权；5、有对对公司生生产员工工不良行行为的举举报权、处处理权。责任负责生产产日常管管理，成成本控制制，保障障生产订订单如期期交货任职资格格内容必备条件件期望条件件一、 教育
8、水平平大专以上上学历二、 工作经验验五年以上上生产管管理工作作经验三年以上上钣金行行业管理理工作经经验三、 技能与能能力知识结构构：熟悉悉行业标标准，企企业标准准，企业业文化及及各项规规章制度度；熟悉悉现代企企业管理理模式，了了解生产产各工序序；较强强沟通组组织能力力；能承承受较大大工作压压力；核心能力力：善于于团队管管理，具具有优秀秀的组织织协调能能力； 计划逻逻辑能力力、执行行力、组组织协调调能力其他要求求：优秀秀的语言言表达能能力，易易于沟通通；勤奋奋、认真真；工作作责任心心强。四、 个性与品品质做事客观观、严谨谨负责、踏踏实、敬敬业；具具有很强强的人际际沟通、协协调、组组织能力力以及高
9、高度的团团队精神神，责任任心强。做事客观观、严谨谨负责、敬敬业职务等级级职级：中中层管理理薪酬标准准基本工资资： 工作环境境工作地点点：生产产部办公公室。工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。1.7生生产跟单单基本信息息职位名称称：现场场跟单职位编号号：所属部门门：生产产部编制日期期：工作关系系生产主管内部工作关系1、 向生产主管汇报2、 与其他部门合作3、 与部门员工合作外部工作关系部门员工生产跟单其他部门职位目的的跟进订单单生产进进度，保保证及时时出货工作内容容描述绩效重点点1、 订单跟进进：对所所有订单单进行现现场流程程跟踪。跟跟踪及确确认每 张订订单各部部件的生生产状况况，在每每天下
10、班班前将当当天的生生产现状状用现现场跟踪踪日报表表写好好并交计计划物控控部、生生产部各各一份； 2、 物料跟进进：落实实每张订订单所需需物料的的到位情情况。督督促及确确认仓库库备料及及发料情情况； 3、 外协跟进进：外协协加工表表面处理理的产品品提前通通知仓库库外发加加 工； 4、出货货标签跟跟进：将将需要打打印标签签的订单单提前将将标签打打印出来来给装配配班长，包包装好的的成品及及时督促促装配班班长安排排人员入入库；5、客退退返修品品跟踪：客退品品退库跟跟进，返返修品返返修进程程跟进；6、服从从部门工工作安排排，做好好本职工工作，完完成公司司交办的的各项临临时性的的工作任任务。按公司绩绩效考
11、核核标准执执行权力监督生产产进度，发发现生产产异常及及时阻止止及上报报责任防止漏单单、错单单，保证证生产按按时出货货任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平大专及以以上学历历工作经验验两年以上上生产跟跟单经验验一年以上上钣金厂厂跟单经经验技能与能能力知识结构构：熟知知五金类类产品及及品质要要求核心能力力：沟通通能力、执执行力其他知识识：知识识素养高高，知识识面广，知知识结构构合理；富有亲亲和力，较较强的说说服能力力；品格格高尚，道道德素养养好个性与品品质忠于公司司、为人人正直、清清正廉洁洁，思想想敏捷、性性格沉稳稳、善于于沟通和和决断，为为人正派派，办事事公正，心心态平和和、理智智。忠诚、
12、正正直、稳稳重、果果断职务等级级职级：现现场跟单单薪酬标准准工作环境境工作地点点：生产产办公室室。工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。1.5钣钣金班长长基本信息息职位名称称：钣金金班长职位编号号：所属部门门：生产产部编制日期期：工作关系系生产主管内部工作关系1、 向生产主管汇报2、 与其他部门合作3、 与部门员工合作外部工作关系钣金班组员工钣金班长其他部门职位目的的工作内容容描述绩效重点点1、 根据生产产订单及及交期，合合理安排排钣金班班组生产产，确保保产品品品质、数数量如期期完成；2、 负责机床床设备、模模具、工工具的维维护及保保养，保保障安全全及正常常使用；3、 负责本班班早会的的召开
13、，各各项制度度及决议议的传达达、监督督、落实实；4、 负责本班班组成员员管理。合合理安排排、使用用人员，合合理分配配日生产产任务，监监督各岗岗位工作作，指导导作业流流程和机机器操作作，对操操作人员员进行技技能培训训，对作作业过程程进行安安全指导导，负责责本班员员工的考考核。5、 负责本班班生产任任务的分分配，生生产效率率的调控控，如在在生产加加工前准准备程序序、模具具、材料料等，减减少待机机时间。做做好与兄兄弟班组组的工序序交接工工作，优优质高效效完成本本班组生生产任务务；6、 负责本班班产品质质量的把把控，如如提高操操作人员员的品质质意识，做做好产品品自检、抽抽检、巡巡检，做做到不接接不良品
14、品，不做做不良品品，不让让不良品品流入下下一道工工序。对对生产过过程中工工艺程序序的控制制，对因因不同产产品、材材质加工工出现的的异常情情况及时时进行分分析、处处理并制制定相应应的预防防措施；7、 负责本班班组工序序的成本本控制：在编程程排板过过程中合合理套料料，减少少产品边边料；根根据产品品特性合合理购买买模具冲冲切，减减少生产产工时及及刀具的的磨损；对成本本用料进进行管控控，合理理使用，节节约用料料；8、 负责班组组6S区区域管理理：安排排值日，划划分区域域、责任任到人，保保持干净净、整洁洁的工作作环境；9、服从从上级工工作安排排，完成成公司交交办的各各项临时时性的工工作任务务。按公司绩绩
15、效考核核标准执执行权力责任任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平高及以上上学历工作经验验六年以上上数冲操操作经验验，三年年以上同同等职位位管理工工作经验验技能与能能力知识结构构：熟知知五金类类产品及及品质要要求核心能力力：沟通通能力、执执行力其他知识识：知识识素养高高，知识识面广，知知识结构构合理；富有亲亲和力，较较强的说说服能力力；品格格高尚，道道德素养养好个性与品品质忠于公司司、为人人正直、清清正廉洁洁，思想想敏捷、性性格沉稳稳、善于于沟通和和决断，为为人正派派，办事事公正，心心态平和和、理智智。忠诚、正正直、稳稳重、果果断职务等级级职级：钣钣金班长长薪酬标准准工作环境境工作地点点：
16、钣金金车间。工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。1.6激激光、数数冲组长长基本信息息职位名称称：镭射射师傅职位编号号：所属部门门：镭射射班组编制日期期：工作关系系镭射班长内部工作关系1、 向数冲班长汇报2、 与其他部门合作3、 与部门员工合作外部工作关系1暂时没有镭射班员工镭射师傅其他部门职位目的的工作内容容描述绩效重点点1、 负责镭射射设备的的开机运运行及操操作，保保质保量量完成上上级分配配的工作作任务；2、 负责机器器设备、模模具、工工具的日日常维护护、例行行检查及及保养，每每天一次次小保养养，每周周一次大大保养；3、 负责经手手产品品品质的自自检、报报检；4、 控制开料料成本：合理编
17、编程、排排版，充充分利用用边角料料；尽量量做到少少报废或或零报废废；5、 负责班组组6S区区域的维维护，保保持干净净、整洁洁的工作作环境；服从上级级工作安安排，完完成班长长交办的的其他工工作任务务。按公司绩绩效考核核标准执执行权力责任任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平高中及以以上学历历工作经验验五年以上上五金行行业数冲冲操作经经验技能与能能力知识结构构：成本本意识、流流程观念念核心能力力：执行行力、协协调沟通通能力其他知识识：良好好的职业业操守；诚实敬敬业、细细致严谨谨、责任任心强、原原则性强强。踏实肯干干，耐心心细致，有有责任心心；思路路清晰，独独立性强强，富有有团队合合作精神神。
18、个性与品品质忠于公司司、为人人正直、善善于沟通通，为人人正派，精精神饱满满。善于沟通通，精神神饱满。职务等级级职级：数数冲师傅傅薪酬标准准工作环境境工作地点点：数冲冲车间工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。1.7镭镭射学徒徒基本信息息职位名称称：镭射射学徒职位编号号：所属部门门：镭射射班组编制日期期：工作关系系镭射班长内部工作关系1、 向镭射班长汇报2、 与其他部门合作3、 与部门员工合作外部工作关系1暂时没有镭射班组员工镭射学徒其他部门职位目的的工作内容容描述绩效重点点1、负责责开机工工作，确确保产品品的质量量和数量量，完成成上级分分配的工工作任务务；2、负责责机床设设备、模模具、工工具
19、的日日常维护护、例行行检查及及保养；3、负责责班组55S区域域的维护护，保持持干净、整整洁的工工作环境境；4、服从从上级工工作安排排，完成成班长交交办其他他工作任任务。按公司绩绩效考核核标准执执行权力责任任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平高中及以以上学历历工作经验验三年以上上五金行行业经验验，一年年以上数数冲工作作经验技能与能能力知识结构构：良好好的语言言表达、沟沟通能力力、 学习能能力、责责任心、较较强的成本意识识和服务务意识；其他知识识：工作作细致认认真，谨谨慎细心心，责任任心强；团结互互助的精精神和较较强理解解能力工作细致致认真，谨谨慎细心心，责任任心强。个性与品品质忠于公司司
20、、为人人正直、善善于沟通通，为人人正派。善于沟通通，精神神饱满。职务等级级职级：镭镭射学徒徒薪酬标准准工作环境境工作地点点：数冲冲车间工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。1.5数数冲班长长基本信息息职位名称称：数冲冲班长职位编号号：所属部门门：生产产部编制日期期：工作关系系生产主管内部工作关系1 向生产主管汇报2 与其他部门合作3 与部门员工合作外部工作关系数冲员工数冲班长其他部门职位目的的工作内容容描述绩效重点点1、根据据生产订订单及交交期，合合理安排排机床下下料，确确保产品品品质、数数量如期期完成；2、负责责机床设设备、模模具、工工具的维维护及保保养，保保障安全全及正常常使用；3、负责
21、责本班早早会的召召开，各各项制度度及决议议的传达达、监督督、落实实；4、负责责本班组组成员管管理。合合理安排排、使用用人员，合合理分配配日生产产任务，监监督各岗岗位工作作，指导导作业流流程和机机器操作作，对操操作人员员进行技技能培训训，对作作业过程程进行安安全指导导，负责责本班员员工的考考核。5、负责责本班生生产任务务的分配配，生产产效率的的调控，如如在生产产加工前前准备程程序、模模具、板板材等，减减少待机机时间。做做好与兄兄弟班组组的工序序交接工工作，优优质高效效完成生生产任务务；6、负责责本班产产品质量量的把控控，如提提高操作作人员的的品质意意识，做做好产品品自检、抽抽检、巡巡检，做做到不
22、接接不良品品，不做做不良品品，不让让不良品品流入下下一道工工序。对对生产过过程中工工艺程序序的控制制，对因因不同产产品、材材质加工工出现的的异常情情况及时时进行分分析、处处理并制制定相应应的预防防措施；9、 负责首道道工序的的成本控控制：在在编程排排版中合合理套料料，减少少产品边边料；根根据产品品特性合合理购买买模具冲冲切，减减少生产产工时及及刀具的的磨损；对成本本用料进进行管控控，合理理使用，节节约用料料；10、 负责班组组6S区域域管理：安排值值日，划划分区域域、责任任到人，保保持干净净、整洁洁的工作作环境；服从上级级工作安安排，完完成公司司交办的的各项临临时性的的工作任任务。按公司绩绩效
23、考核核标准执执行权力责任任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平高及以上上学历工作经验验六年以上上数冲操操作经验验，三年年以上同同等职位位管理工工作经验验技能与能能力知识结构构：熟知知五金类类产品及及品质要要求核心能力力：沟通通能力、执执行力其他知识识：知识识素养高高，知识识面广，知知识结构构合理；富有亲亲和力，较较强的说说服能力力；品格格高尚，道道德素养养好个性与品品质忠于公司司、为人人正直、清清正廉洁洁，思想想敏捷、性性格沉稳稳、善于于沟通和和决断，为为人正派派，办事事公正，心心态平和和、理智智。忠诚、正正直、稳稳重、果果断职务等级级职级：数数冲班长长薪酬标准准工作环境境工作地点点：数
24、冲冲车间。工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。1.6数数冲师傅傅基本信息息职位名称称：数冲冲师傅职位编号号：所属部门门：数冲冲班组编制日期期：工作关系系数冲班长内部工作关系1 向数冲班长汇报2 与其他部门合作3 与部门员工合作外部工作关系1暂时没有数冲班员工数冲师傅其他部门职位目的的工作内容容描述绩效重点点1、负责责数控设设备的开开机运行行及操作作，保质质保量完完成上级级分配的的工作任任务；2、负责责机器设设备、模模具、工工具的日日常维护护、例行行检查及及保养，每每天一次次小保养养，每周周一次大大保养；3、负责责经手产产品品质质的自检检、报检检；4、控制制开料成成本：合合理编程程、排版版，
25、充分分利用边边角料；尽量做做到少报报废或零零报废；5、负责责班组66S区域域的维护护，保持持干净、整整洁的工工作环境境；服从上级级工作安安排，完完成班长长交办的的其他工工作任务务。按公司绩绩效考核核标准执执行权力责任任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平高中及以以上学历历工作经验验五年以上上五金行行业数冲冲操作经经验技能与能能力知识结构构：成本本意识、流流程观念念核心能力力：执行行力、协协调沟通通能力其他知识识：良好好的职业业操守；诚实敬敬业、细细致严谨谨、责任任心强、原原则性强强。踏实肯干干，耐心心细致，有有责任心心；思路路清晰，独独立性强强，富有有团队合合作精神神。个性与品品质忠于公
26、司司、为人人正直、善善于沟通通，为人人正派，精精神饱满满。善于沟通通，精神神饱满。职务等级级职级：数数冲师傅傅薪酬标准准工作环境境工作地点点：数冲冲车间工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。1.7数数冲学徒徒基本信息息职位名称称：数冲冲学徒职位编号号：所属部门门：数冲冲班组编制日期期：工作关系系数冲班长内部工作关系1、向数冲班长汇报2、与其他部门合作3、与部门员工合作外部工作关系1暂时没有数冲班组员工数冲学徒其他部门职位目的的工作内容容描述绩效重点点1、负责责开机工工作，确确保产品品的质量量和数量量，完成成上级分分配的工工作任务务；2、负责责机床设设备、模模具、工工具的日日常维护护、例行行检
27、查及及保养；3、负责责班组66S区域域的维护护，保持持干净、整整洁的工工作环境境；4、服从从上级工工作安排排，完成成班长交交办其他他工作任任务。按公司绩绩效考核核标准执执行权力责任任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平高中及以以上学历历工作经验验三年以上上五金行行业经验验，一年年以上数数冲工作作经验技能与能能力知识结构构：良好好的语言言表达、沟沟通能力力、 学习能能力、责责任心、较较强的成本意识识和服务务意识；其他知识识：工作作细致认认真，谨谨慎细心心，责任任心强；团结互互助的精精神和较较强理解解能力工作细致致认真，谨谨慎细心心，责任任心强。个性与品品质忠于公司司、为人人正直、善善于沟通
28、通，为人人正派。善于沟通通，精神神饱满。职务等级级职级：数数冲学徒徒薪酬标准准工作环境境工作地点点：数冲冲车间工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。1.8数数冲打磨磨基本信息息职位名称称：数冲冲打磨职位编号号：所属部门门：数冲冲班组编制日期期：工作关系系数冲班长内部工作关系1、 向数冲班长汇报2、 与其他部门合作3、 与部门员工合作外部工作关系1暂时没有数冲班组员工数冲打磨其他部门职位目的的工作内容容描述绩效重点点1、 负责数冲冲打磨、去去毛刺工工作，保保质保量量完成上上级分配配的工作作任务；2、 负责打磨磨机器设设备、模模具、工工具的日日常维护护、例行行检查及及保养；3、 负责经手手产品品
29、品质的自自检、报报检；4、 负责班组组6S区域域的维护护，保持持干净、整整洁的工工作环境境；服从工作作安排，完完成班长长交办的的其他工工作任务务。按公司绩绩效考核核标准执执行权力责任任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平初中及以以上文化化工作经验验两年以上上五金行行业工作作经验，一一年相关关职位工工作经验验技能与能能力知识结构构：良好好的语言言表达、沟沟通能力力、责任任心、较较强的成成本意识识和服务务意识；其他知识识：工作作细致认认真，谨谨慎细心心，责任任心强；团结互互助的精精神和较较强理解解能力工作细致致认真，谨谨慎细心心，责任任心强。个性与品品质忠于公司司、为人人正直、善善于沟通通，
30、为人人正派。善于沟通通，精神神饱满。职务等级级职级：数数冲打磨磨薪酬标准准工作环境境工作地点点：数冲冲车间工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。1.9普普冲班长长基本信息息职位名称称：普冲冲班长职位编号号：所属部门门：生产产部编制日期期：工作关系系生产主管内部工作关系1、 向生产主管汇报2、 与其他部门合作3、 与部门员工合作外部工作关系普冲员工普冲班长其他部门职位目的的按照工艺艺流程要要求，组组织安排排普冲生生产工作作，按时时完成任任务工作内容容描述绩效重点点1、 根据生产产订单及及交期，合合理安排排和分配配普冲各各岗位工工作，确确保产品品品质、数数量，如如期完成成；2、 负责本组组机器设
31、设备、模模具、工工具的维维护及保保养，保保障安全全及正常常使用；3、 负责本班班早会的的召开，各各项制度度及决议议的传达达、监督督、落实实；4、 负责本班班组成员员管理。合合理安排排、使用用人员，合合理分配配日生产产任务，监监督各岗岗位工作作，指导导作业流流程和机机器操作作，对操操作人员员进行技技能培训训，对作作业过程程进行安安全指导导，负责责本班员员工的考考核；5、 负责本班班生产效效率的调调控，做做好与兄兄弟班组组的工序序交接工工作，优优质高效效完成生生产任务务；6、 负责本班班产品质质量的把把控，如如提高操操作人员员的品质质意识，做做好产品品自检、巡巡检，做做到不接接不良品品，不做做不良
32、品品，不让让不良品品流入下下一道工工序。对对生产过过程中工工艺程序序的控制制，对因因不同产产品、材材质加工工出现的的异常情情况及时时进行分分析、处处理并制制定相应应的预防防措施；7、 负责本道道工序的的成本控控制。对对成本用用料进行行管控，合合理使用用，节约约用料；8、 负责班组组6S区域域管理：安排值值日，划划分区域域、责任任到人，保保持干净净、整洁洁的工作作环境；服从上级级工作安安排，完完成公司司交办的的各项临临时性的的工作任任务。按公司绩绩效考核核标准执执行权力责任任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平高中及以以上学历历工作经验验六年以上上普冲操操作经验验，三年年以上同同等职位位管
33、理工工作经验验技能与能能力知识结构构：熟知知五金类类产品及及品质要要求核心能力力：组织织协调能能力、管管理计划划能力、沟沟通能力力、执行行力其他知识识：知识识素养高高，知识识面广，知知识结构构合理；富有亲亲和力，较较强的说说服能力力；品格格高尚，道道德素养养好个性与品品质忠于公司司、为人人正直、清清正廉洁洁，思想想敏捷、性性格沉稳稳、善于于沟通和和决断，为为人正派派，办事事公正，心心态平和和、理智智。忠诚、正正直、稳稳重、果果断职务等级级职级：普普冲班长长薪酬标准准工作环境境工作地点点：普冲冲车间。工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。2.0钣钣金师傅傅基本信息息职位名称称：钣金金师傅职位编
34、号号：所属部门门：普冲冲班组编制日期期：工作关系系普冲班长内部工作关系1.向普冲班长汇报2.与其他部门合作3.与部门员工合作外部工作关系1暂时没有普冲班员工钣金师傅其他部门职位目的的根据要求求，按时时完成普普冲生产产任务工作内容容描述绩效重点点1、 负责冲压压、切角角、翻边边、攻芽芽、压铆铆、沉孔孔、展开开计算钣钣金件等等工作，保保质保量量完成上上级分配配的工作作任务；2、 负责机器器设备、模模具、工工具的日日常维护护、检查查及保养养，保障障安全、正正常使用用；3、 负责经手手产品品品质的自自检、报报检；4、 负责班组组6S区域域的维护护，保持持干净、整整洁的工工作环境境；服从上级级工作安安排
35、，完完成班长长交办的的各项工工作任务务。按公司绩绩效考核核标准执执行权力责任任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平中专、技技校及以以上学历历工作经验验三年以上上五金行行业工作作经验，一一年以上上同等职职位工作作经验。技能与能能力知识结构构：熟悉悉钣金产产品工艺艺及要求求，成本本意识、流流程观念念核心能力力：执行行力、协协调沟通通能力其他知识识：良好好的职业业操守；诚实敬敬业、细细致严谨谨、责任任心强、原原则性强强。踏实肯干干，耐心心细致，有有责任心心；思路路清晰，独独立性强强，富有有团队合合作精神神。个性与品品质忠于公司司、为人人正直、善善于沟通通，为人人正派，精精神饱满满。善于沟通通，
36、精神神饱满。职务等级级职级：钣钣金师傅傅薪酬标准准工作环境境工作地点点：普冲冲车间工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。2.1剪剪板师傅傅基本信息息职位名称称：剪板板师傅职位编号号：所属部门门：普冲冲班组编制日期期：工作关系系普冲班长内部工作关系1.向普冲班长汇报2.与其他部门合作3.与部门员工合作外部工作关系1暂时没有普冲班组员工剪板师傅其他部门职位目的的工作内容容描述绩效重点点1、 负责剪板板工作，保保质保量量完成上上级分配配的工作作任务；2、 负责机器器设备、刀刀具、工工具的日日常维护护、检查查及保养养，保障障安全、正正常使用用；3、 负责经手手产品品品质的自自检、报报检；4、 负责班
37、组组6S区域域的维护护，保持持干净、整整洁的工工作环境境；服从上级级工作安安排，完完成班长长交办的的其他工工作任务务。按公司绩绩效考核核标准执执行权力责任任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平工作经验验技能与能能力知识结构构：熟练练的汽车车驾驶技技术，了了解基本本的汽车车维修知知识； 熟悉道道路交通通情况；核心能力力：良好好的语言言表达、沟沟通能力力、责任任心、较较强的成成本意识识和服务务意识；了解基基本商务务礼仪；其他知识识：工作作细致认认真，谨谨慎细心心，责任任心强；团结互互助的精精神和较较强理解解能力工作细致致认真，谨谨慎细心心，责任任心强。个性与品品质忠于公司司、为人人正直、善善
38、于沟通通，为人人正派。善于沟通通，精神神饱满。职务等级级职级：剪剪板师傅傅薪酬标准准工作环境境工作地点点：普冲冲车间工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。2.2冲冲压工基本信息息职位名称称：冲压压工职位编号号：所属部门门：普冲冲班组编制日期期：工作关系系普冲班长内部工作关系1.向普冲班长汇报2.与其他部门合作3.与部门员工合作外部工作关系1暂时没有普冲班组员工冲压工其他部门职位目的的严格按照照工程图图纸的要要求加工工零件。工作内容容描述绩效重点点1、生产产前开设设备电源源，检查查机床运运转是否否正常，给给机床加加油。2、熟悉悉图纸，在在模具架架领配套套模具。3、按班班长分配配的生产产任务领领
39、料，并并对所领领材料进进行检验验。按作作业指导导书正确确生产,保证质质量,按按时完成成产量.4、对加加工零件件进行互互检、自自检，并并通知检检验员检检验。5. 生生产作业业前要看看清图纸纸，弄清清作业要要求后才才生产以以免造成成产品的的报废和和批量性性的不良良。不能能解决的的问题及及时向班班长回报报。6、节约约能源，减减少废品品及耗材材，降低低成本。对对废料进进行回收收。7、负责责本作业业区域的的卫生清清洁工作作。8、下班班前，负负责关掉掉电源，清清理车床床，按规规定模具具放回模模架。9、认真真做好设设备的保保养、维维护工具具。10、完完成生产产部的各各类报表表。11、加加强安全全防范，防防止
40、工伤伤安全事事故的发发生。12、完完成班长长交办的的其他各各项工作作。按公司绩绩效考核核标准执执行权力1、有权权对破坏坏产品的的行为进进行阻止止权；2、对工工艺改善善的建议议权；3、有对对公司员员工不良良行为的的举报权权。责任1、严格格遵守公公司的各各项规章章制度及及工作流流程。2、严格格按工艺艺流程卡卡、操作作规范进进行加工工。2、按时时参加公公司的各各项会议议及文化化活动。任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平中专技校校及以上上学历工作经验验三年以上上五金行行业工作作经验，一一年以上上同等岗岗位工作作经验。技能与能能力知识结构构：具备备相关设设备的使使用、保保养知识识。会操操作冲床床
41、,懂图图纸：良好的的沟通能能力、责责任心、较较强的成成本意识识和服务务意识；其他知识识：工作作细致认认真，谨谨慎细心心，责任任心强；团结互互助的精精神和较较强理解解能力工作细致致认真，谨谨慎细心心，责任任心强。个性与品品质忠于公司司、为人人正直、善善于沟通通，为人人正派。善于沟通通，精神神饱满。职务等级级职级：冲冲压工薪酬标准准工作环境境工作地点点：普冲冲车间工作时间间：按照照规定工工作时间间出勤。2.3普普冲普工工基本信息息职位名称称：普工工职位编号号：所属部门门：普冲冲班组编制日期期：工作关系系普冲班长内部工作关系1.向普冲班长汇报2.与其他部门合作3.与部门员工合作外部工作关系1暂时没有普冲班组员工普工其他部门职位目的的工作内容容描述绩效重点点1、 负责压铆铆、攻丝丝等工作作，保质质保量完完成上级级分配的的工作任任务；2、 负责机器器设备、模模具、工工具的日日常维护护、检查查及保养养，保障障安全、正正常使用用；3、 负责经手手产品品品质的自自检、报报检；4、 负责班组组6S区域域的维护护，保持持干净、整整洁的工工作环境境；服从上级级工作安安排，完完成班长长交办的的其他工工作任务务。按公司绩绩效考核核标准执执行权力责任任职资格格内容必备条件件期望条件件教育水平平初中及以以上学历历工作经验验有无经验验均可，有有五金行行业工作作经验优优先技能与能能力知识结构