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1、安全教育育培训制制度一、广泛泛开展党党和国家家有关安安全生产产方针、政政策、法法律、法法规的宣宣传与教教育培训训，提高高职工的的安全生生产意识识、操作作技能和和自我防防护能力力，树立立“安全第第一”的观念念，自觉觉遵守各各项安全全生产法法规。二、主要要负责人人、安全全生产管管理人员员、项目目经理及及“三类”人员均均必须按按规定参参加相应应的安全全教育培培训，持持证上岗岗。三、新工工人（包包括临时时工）必必须参加加相应的的安全教教育培训训，凭安安全教育育卡办理理人事、工工资或录录用手续续。未经经三级安安全教育育培训或或教育培培训不合合格者，任任何人不不得安排排其上岗岗作业。四、转岗岗、复工工人员
2、必必须参加加安全培培训教育育和新岗岗位安全全操作规规程教育育且成绩绩合格方方可转岗岗或复工工上岗。五、各类类人员安安全教育育培训细细则如下下：（一）主主要负责责人（包包括公司司主要负负责人和和项目负负责人）1.培训训主要内内容：（1）国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法律律、法规规及相关关行业规规章、规规程、规规范和标标准。（2）安安全生产产管理基基本知识识、方法法与安全全生产技技术及相相关行业业安全生生产管理理专业知知识。（3）重重大事故故防范、应应急救援援措施及及调查处处理方法法，重大大危险源源管理与与应急救救援预案案编制原原则。（4）国国内外先先进的安安全管理理经验。（5）典典型事故
3、故案例分分析。2.培训训学时要要求：每每人培训训时间不不少于116学时时。3.按规规定接受受主管部部门的考考核，取取得合格格证书后后任职。4.参加加上级主主管部门门的安全全技术培培训。（二）项项目管理理人员（包包括项目目部经理理、项目目技术负负责人和和项目部部专职安安全管理理人员和和其他管管理人员员）1.培训训主要内内容：（1）国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法律律、法规规及相关关行业的的规章、规规程、规规范和标标准。（2）安安全生产产管理基基本知识识、方法法与安全全生产技技术、相相关行业业安全生生产管理理专业知知识。（3）重重大危险险源管理理与应急急救援预预案编制制原则。（4）工工伤保
4、险险的政策策、法律律、法规规。（5）伤伤亡事故故和职业业病统计计、报告告及调查查处理办办法。（6）国国内外先先进的安安全生产产管理经经验。（7）事事故现场场勘验技技术以及及应急处处理措施施。（8）施施工现场场安全管管理措施施。（9）典典型事故故案例分分析。2.培训训学时：每年培培训时间间不少于于16学学时。3.项目目负责人人和专职职安全管管理人员员按规定定接受主主管部门门的考核核，取得得合格证证书后任任职。4.参加加上级主主管部门门的安全全技术培培训。（三）新新从业人人员各有关部部门应为为所从业业人员进进行公司司、项目目部、班班组“三级”安全生生产教育育培训。1.培训训主要内内容：公司级：安全
5、生生产基本本知识、安安全生产产规章制制度、劳劳动纪律律、作业业场所和和工作岗岗位存在在的危险险因素及及防范应应急措施施、有关关事故案案例。项目经理理级：本本项目安安全生产产状况和和规章制制度；作作业场所所和工作作岗位存存在的危危险因素素、防范范措施及及事故应应急措施施；事故故案例。班组级：岗位安安全操作作规程；生产设设备、安安全装置置、劳保保用品的的正确使使用方法法；事故故案例。2.培训训学时：新从业业人员“三级”安全教教育培训训的时间间为244学时。（四）转转岗、复复工等其其他人员员1.培训训内容：（1）安安全生产产新知识识、新技技术（2）安安全生产产法律、法法规（3）作作业场所所和工作作岗
6、位存存在的危危险因素素、防范范措施及及事故应应急措施施。（4）事事故案例例分析2.培训训要求：（1）从从业人员员调整工工作岗位位或离岗岗一年以以上重新新上岗时时，应进进行相应应的项目目部级安安全生产产教育培培训。（2）实实施新工工艺、新新技术或或使用新新设备、新新材料时时必须对对从业人人员时行行有针对对性的安安全生产产教育培培训。（3）特特种作业业人员上上岗作业业前，必必须经专专门的安安全技术术和操作作技能的的培训教教育，获获得证书书后方可可上岗。（4）特特种作业业人员离离岗6个个月以上上由项目目部进行行实际操操作技能能考核，考考核合格格方可上上岗；特特种作业业人员操操作证每每两年复复审一次次
7、。六、培训训方法：1.安全全教育培培训可采采用讲授授法、实实际操作作演练研研讨法、读读书指导导法、宣宣传娱乐乐法等方方法。具具体由公公司安全全科和办办公室等等职能部部门共同同研究和和协调，分分报组织织实施。2.项目目部做好好职工安安全教育育培训资资料的收收集，公公司安全全科负责责整理和和归档等等工作。临时用工工培训管管理制度度1.项目目部成立立临时用用工领导导小组，负负责辖区区内工程程项目部部临时用用工的招招工、培培训、管管理等工工作。2.招收收临时工工的条件件必须符符合劳劳动法的的规定，年年龄在118周岁岁以上，同同时结合合施工的的实际需需要，不不得招用用年龄在在55周周岁以上上的临时时工。
8、招招用的临临时工必必须体检检合格后后进入施施工现场场。3.禁止止使用外外地盲流流民工，招招收临时时工必须须成建制制招用。4.民工工上岗前前必须经经过“三级”安全教教育，且且考核合合格，教教育的内内容与本本公司职职工相同同，教育育考核资资料由项项目部保保管。5.项目目部必须须与临时时工签订订安全责责任状，明明确岗位位安全职职责和义义务。6.项目目部临时时工与公公司职工工享受同同工同酬酬，不分分亲疏、一一视同仁仁。7.积极极组织临临时工参参加各项项安全生生产教育育培训活活动，逐逐步提高高临时人人员的安安全生产产意识、实实际操作作技能和和自我防防护能力力。8.依法法为临时时工办理理意外伤伤害保险险。
9、9.建立立和完善善奖惩制制度，对对违章人人员进行行处罚，对对遵章守守纪、成成绩显著著者给予予奖励。安全技术术交底制制度1.安全全技术交交底是安安全技术术措施实实施的重重要环节节，施工工作业前前项目部部必须制制定安全全技术分分级交底底的职责责、要求求权限和和工作程程序。2.重点点工程开开工前，项项目技术术负责人人和项目目专职安安全员，必必须向工工程施工工管理人人员进行行安全技技术方案案交底。3.分项项、分部部工程、关关键工序序、专项项方案实实施前，项项目负责责人和项项目专职职安全员员、项目目施工员员必须将将具体的的安全措措施方案案向现场场施工管管理人员员进行安安全技术术交底。4.总承承包单位位向
10、分包包单位交交底，分分包单位位工程项项目技术术负责人人员向作作业班组组进行安安全措施施交底。5.作业业班组应应对作业业人员进进行班前前交底，做做好班前前安全活活动记录录。6.安全全员及各各级管理理人员应应对所进进场工人人实施作作业人员员工种交交底，交交底应细细致全面面，讲求求实效有有针对性性，不流流形式。签签立安全全责任状状。7.划分分安全责责任区、责责任点。层层层签订订安全生生产责任任状。8.规章章制度齐齐全上墙墙，现场场安全生生产标语语和安全全警示牌牌齐全并并布置实实施。9.经常常教育职职工，认认真遵守守执行安安全技术术操作规规程。严严格执行行安全技技术交底底，项目目负责人人应对安安全技术
11、术交底的的落实执执行情况况进行检检查，督督促实施施。10.所所有安全全技术交交底必须须有书面面记录，交交底双方方应履行行签名手手续，交交底书一一式两份份，交底底方接受受方各持持一份存存档备查查。施工组织织设计及及分部分分项工程程安全技术术审查制制度1.编制制施工组组织设计计和专项项安全技技术方案案必须贯贯彻“安全第第一”的思想想，对施施工过程程中的危危害因素素作出预预测，并并从技术术角度提提出防范范措施。2.公司司技术负负责人以以及施工工项目技技术负责责人对项项目工程程施工安安全负技技术责任任。3.施工工组织设设计及分分部分项项工程安安全技术术由项目目部技术术负责人人编制，公公司技术术部门组组
12、织安全全、技术术、设备备、材料料等相关关职能部部门进行行审核，审审核合格格的送公公司技术术负责人人审批。4.项目目部对下下列达到到一定规规模的危危险性较较大的分分部分项项工程编编制专项项施工方方案，应应由项目目负责人人进行审审批，并并附其安安全验算算结果，由由公司技技术负责责人签批批、项目目总监审审批后，由由项目部部按方案案组织实实施。（1）基基抗支护护与降水水工程（2）土土方开挖挖工程（3）模模板工程程（4）起起重机吊吊装工程程（5）脚脚手架工工程（6）临临时用电电工程（7）大大型起重重设备拆拆装工程程（8）拆拆除、爆爆破工程程（9）国国务院建建设行政政主管部部门或其其它有关关规定的的其它危
13、危险性较较大工程程。5.涉及及深基坑坑、地下下暗挖工工程、高高大模板板工程的的专项施施工安全全技术，由由公司技技术负责责人向公公司总经经理汇报报，组织织专家进进行论证证、审查查。6.公司司技术负负责人应应在收到到施工组组织设计计或分部部分项工工程安全全技术施施工方案案后五个个工作日日内审查查完毕。7.审查查施工组组织设计计和分部部分项工工程安全全技术方方案时，公公司技术术负责人人必须签签名并附附有明确确意见，公公司盖章章后生效效。8.经审审批的施施工组织织设计和和分部分分项工程程安全技技术专项项方案，不不得随意意变更、修修改，确确因客观观原因需需修改时时，由项项目负责责人向公公司技术术负责人人
14、提出书书面申请请，按程程序重新新组织鉴鉴定和审审批。9.对施施工组织织设计及及分部分分项工程程安全技技术方案案的实施施，有关关部门和和人员应应实施跟跟踪管理理、安全全管理人人员现场场监督检检查，并并随时将将实施情情况向公公司技术术负责人人汇报。10.审审查后的的安全技技术方案案和施工工组织设设计，由由项目部部向班组组作业人人员进行行交底，确确保其有有效运行行。特种作业业人员持持让上岗岗制度1.依据据国家有有关规定定，本公公司施工工现场的的电工、焊焊工、起起重机械械司机、架架子工、起起重机械械拆装工工、指挥挥、翻斗斗车及铲铲车驾驶驶员等操操作人员员为特种种作业人人员。项项目部必必须保证证上述所所
15、有人员员持证上上岗率为为1000%。2.特种种作业人人员必须须参加各各级安监监部门的的培训、考考核，考考核合格格后持特特种作业业人员操操作证上上岗。3.特种种作业人人员必须须按有关关规定参参加复审审，未经经复审或或复审不不合格者者，不得得在施工工现场特特种岗位位上操作作。4.特种种作业人人员必须须定期进进行身体体健康检检查，一一旦发现现有妨碍碍从事本本工种作作业的疾疾病和生生理缺陷陷时，不不得继续续从事特特种作业业。5.离开开本岗位位6个月月以上的的特种作作业人员员，需要要重新进进行实际际操作考考核，经经确认合合格后方方可上岗岗作业。6.特种种作业人人员必须须定期参参加公司司组织的的本工种种作
16、业专专业知识识和安全全知识的的学习，未未参加者者，不得得上岗作作业。7.项目目部不得得安排无无证人员员从事特特种作业业，否则则一经查查实，除除给予项项目负责责人行政政处分外外，同时时对该项项目部进进行一定定的经济济处罚。8.特种种作业人人员在作作业过程程中必须须严格遵遵守本工工种的安安全操作作规程和和项目部部各项安安全生产产规章制制度，不不得违章章作业，否否则给予予一定的的经济处处罚。安全检查查制度1.检查查时间周周期：（1）公公司安全全生产领领导组每每季度组组织一次次全方位位的施工工生产安安全大检检查，并并形成检检查通报报。（2）公公司安全全科每季季进行一一次现场场安全生生产抽查查，重点点查
17、思想想、查责责任、查查违章、查查台帐。（3）项项目部每每月组织织一次安安全生产产检查，自自查自纠纠，发现现隐患自自行组织织整改并并将检查查结果上上报公司司生产安安全科。（4）项项目专职职安全员员每日工工地安全全巡查，将将巡查情情况记入入个人工工作日记记和日常常巡查记记录，发发现问题题随即处处理并向向项目负负责人报报告。（5）钢钢筋、木木工、混混凝土、机机电、架架设等班班组，每每日班前前均进行行一次安安全隐患患分析，确确定安全全方案，并并在操作作中进行行监控，每每周进行行一次安安全工作作周讲评评；记好好班前安安全活动动记录。班班组班前前安全活活动记录录按月送送项目部部存档，换换发新本本。2.安全
18、全检查内内容：（1）安安全检查查的内容容包括软软件系统统和硬件件系统，具具体主要要是查思思想、查查管理、查查隐患、查查整改、查查事故处处理、查查责任。（2）按按建设部部行业强强制标准准（JGGJ599-999）标准准，检查查施工现现场的安安全生产产、安全全防护情情况，现现场脚手手架搭设设与使用用、“三宝一一器”使用、“四口、五五临边”有防护护、塔吊吊、井架架、临时时用电、文文明施工工等安全全设施与与防范措措施。（3）检检查现场场各级安安全生产产责任制制和安全全生产规规章制度度执行落落实情况况，检查查各级安安全生产产管理机机构的设设置、专专职安全全管理人人员的在在岗尽责责和各级级管理人人员安全全
19、生产责责任制情情况及安安全生产产管理目目标的落落实程度度。3.安全全检查的的方法：（1）常常规检查查法：通通过常规规检查，及及时发现现施工现现场的不不安全隐隐患并采采取措施施予以消消除，纠纠正施工工人员不不安全行行为。（2）安安全检查查表法：依据国国家的相相关规程程、标准准、规范范编制检检查表，对对施工现现场的安安全教育育培训、工工人操作作行为、劳劳防用品品的使用用、安全全事故处处理、安安全生产产意识、安安全管理理制度、机机械设备备状况、安安全文明明设施等等情况进进行全面面检查。（3）仪仪器检查查法：施施工现场场的定量量仪数据据的检查查，如接接地电阻阻、绝缘缘电阻等等检查，必必须采用用仪器进进
20、行检查查。（4）具具体检查查方法的的使用，依依据各级级部门检检查的内内容而定定。4.检查查类型：（1）现现场班组组长进行行班前、班班后的岗岗位进行行日常安安全检查查，项目目专职安安全员进进行日常常安全巡巡查，项项目管理理人员在在检查生生产的同同时检查查安全。（2）定定期安全全检查：按照统统一部署署时间安安排，公公司和项项目部进进行定期期安全检检查。（3）专专业性安安全检查查：公司司安全生生产领导导组每季季度对施施工机械械、临时时用电、脚脚手架、安安全技术术措施等等进行专专业性安安全检查查，安全全科每季季抽查一一次。（4）季季节性及及节假日日安全检检查：公公司安全全科、项项目部必必须针对对冬季、
21、夏夏季高温温、雨季季、台风风等气候候特点分分别组织织季节性性检查和和元旦、春春节、“五一”节、国国庆节等等重大节节假日前前后的安安全检查查。5.安全全检查人人员的职职权：（1）各各级安全全生产监监督检查查人员检检查时，有有权对事事故隐患患提出整整改意见见，并签签发“隐患整整改通知知书”。（2）安安全生产产检查人人员发现现违章指指挥和违违章情况况，有权权对其进进行批评评教育，遇遇到严重重冒险作作业、严严重违章章指挥和和违反安安全操作作规程者者，有权权立即暂暂停其相相关违章章人员的的岗位工工作。（3）有有权调阅阅相关安安全生产产管理资资料，向向有关人人员调查查和质询询。（4）对对施工现现场安全全管
22、理混混乱、组组织体系系和规章章制度不不健全、安安全生产产事故隐隐患严重重的，有有权提出出整改意意见，并并签发“停工整整改通知知书”。（5）对对拒不接接受和拒拒不配合合安全检检查或不不按要求求进行事事故隐患患整改的的部门和和个人，有有停工、停停岗的处处罚权和和停薪、调调离、辞辞退的提提议权。（6）参参与伤亡亡事故的的调查处处理，监监督对事事故责任任人进行行公正处处理和整整改措施施的落实实。机械设备备购置验验收制度度一、购置置的机械械设备进进场后，项项目部必必须按国国家、部部或生产产厂有关关标准规规定的产产品质量量、检验验方法、标标志、包包装、运运输、保保管等技技术标准准的要求求，做好好验收工工作
23、。二、验收收时，项项目部按按订货合合同核对对发票、货货运单、设设备型号号、规格格和价格格，按货货运单检检查包装装箱内品品名、件件数和完完好程度度，发现现问题应应立即向向承运单单位及生生产厂提提出质询询，拒付付货款，并并立即向向公司机机料科报报告。三、核查查随机配配置的说说明书、合合格证和和附件材材料、备备用配件件，发现现问题要要进行记记载并向向生产厂厂提出质质询或索索赔。四、按顺顺序进行行设备的的外部检检查，主主要检查查机械设设备各个个部件、各各种仪表表及整个个外观有有无损坏坏或短缺缺，检查查各操纵纵系统的的质量、动动力传递递次序，检检查各个个总成及及部件的的工作情情况。五、带负负荷检验验，测
24、定定设备的的技术性性能和使使用性能能是否与与说明书书的规定定相符。机械设备备帐、卡卡管理制制度一、机械械设备的的台帐和和卡片，是是反映机机械设备备的历史史情况、技技术情况况和分布布情况的的原始记记录。二、凡属属于固定定资产的的施工机机械、运运输设备备、生产产设备从从购进或或调入之之日起，按按照统一一编号分分类建帐帐立卡，并并在机体体标明，按按帐卡一一致编号号。三、机械械设备台台帐应从从机械分分类编号号为顺序序，记录录机械名名称、型型号规格格、购进进（调入入）日期期、原值值、制造造厂、出出厂日期期、机械械来源等等情况。四、机械械设备登登记卡片片，除登登记本机机的技术术性能、价价值、随随机附件件、
25、机帐帐变更、运运转、维维修、改改装、事事故等动动态，机机械设备备外调时时，卡片片应随机机转移，机机械设备备报废时时，卡片片应附在在报废申申请表后后送审。五、机械械设备的的帐卡，应应由专人人负责填填写、保保管，在在机构或或产权变变动时，应应把帐、卡卡随移交交物品列列入移交交内容，办办理移交交手续。在在移交或或接收中中，发现现实物和和帐、卡卡资料不不符时，应应查明原原因，检检查责任任，并在在帐卡上上分别记记录。机械设备备技术档档案管理理制度一、机械械设备技技术档案案是机械械管理工工作的重重要内容容，是机机械设备备购入直直到报废废为止全全过程的的系统历历史资料料。二、机械械设备技技术档案案由公司司机
26、料科科负责收收集、整整理、组组卷和管管理，其其工作人人员必须须认真贯贯彻国家家对技术术档案方方面的有有关规定定，努力力学习档档案管理理基本常常识和业业务知识识，做好好档案管管理的各各项工作作。三、机械械设备技技术档案案，必须须按照档档案组卷卷要求，按按年整理理建档，编编制档案案目录、表表明年份份和案卷卷号，切切实为公公司生产产、科研研和公司司管理服服务。四、借阅阅机械设设备技术术档案必必须办理理审批和和登记手手续，借借阅单位位和借阅阅个人不不得在档档案资料料上涂改改和抽换换。五、已经经批准报报废的机机械设备备，其技技术档案案和机械械履历卡卡等均由由公司机机料科集集中保管管，确需需销毁的的，必须
27、须编制销销毁清册册，附文文字说明明，经公公司机料料分管负负责人批批准后方方可销毁毁。机械设备备修理制制度一、机械械设备使使用单位位应编制制设备的的年、季季、月修修理计划划，报公公司机料料科审查查汇总，报报公司分分管负责责人审核核并报总总经理批批准后，分分送公司司财务、安安全等同同级职能能部门，同同时下达达到项目目部具体体实施。二、公司司安全科科应经常常检查修修理计划划的执行行情况，并并帮助项项目部和和机械修修理车间间解决存存在的问问题。三、公司司各级领领导在安安排和检检查施工工生产时时，同时时布置、安安排并促促成个修修理计划划的落实实，对忽忽视修理理计划的的部门和和职工进进行批评评教育，对对拒
28、不落落实修理理计划造造成设备备带病操操作酿成成事故的的要严肃肃外理。四、机械械操作人人员要对对机械设设备进行行日常维维护、保保养和定定期检查查，准确确掌握设设备技术术状况，积积极配合合维修人人员进行行技术鉴鉴定。五、经过过技术鉴鉴定确定定送修的的机械设设备由使使用单位位填写机机械设备备大修报报告，报报公司机机料科审审查、分分管负责责人审核核、总经经理审批批后送修修理厂修修理。六、机械械设备送送修时，送送修单位位机械管管理人员员会同厂厂方向修修理厂介介绍机械械设备病病况，经经双方会会同检验验后，确确定修理理方案，办办理机械械设备修修理交接接手续。七、修理理或配制制过程中中发现一一切质量量问题，必
29、必须认真真对待，由由公司机机料科负负责查明明原因，分分清责任任，按规规定进行行处理，该该报废的的报废，不不得留有有隐患。八、检验验人员如如因检验验不严，或或不能坚坚持原则则而造成成产品质质量不良良或产品品事故时时，应对对责任者者给予批批评教育育或并责责成担负负一定的的经济责责任。九、机械械修理过过程中，机机修厂必必须认真真作好检检验记录录，内容容包括进进厂、解解体、修修理过程程和竣工工检验记记录，装装配数据据，更换换主要配配件及代代用材料料单情况况，作为为修理技技术档案案的组成成部分。十、送修修机械设设备在出出厂前，公公司机料料科要组组织专家家对其进进行技术术试验，确确已达到到机械修修理技术术
30、标准，才才能通知知出厂，在在进行技技术试验验时，为为了减少少重复试试验，缩缩短时间间，应通通知送修修单位设设备管理理人员一一同参加加试验。十一、机机械修理理验收合合格后，由由公司机机料科填填写机械械修理验验收单，并并附主要要部件和和装配检检验记录录、试验验检查记记录等资资料，经经双方签签章后即即可办理理结算和和出厂手手续。十二、机机械设备备修理完完毕公司司机料科科与修理理厂家签签订保期期合同，保保修期内内发生质质量问题题，由公公司机料料科及项项目部共共同检查查、分析析原因，并并与修理理厂方进进行交涉涉。十三、机机械设备备大修后后，项目目部应严严格遵守守机械设设备走合合期规定定的减速速、减载载，
31、加强强润滑、坚坚固、平平稳操作作等要求求。走合合期时间间，机械械运转在在3000台时，动动力车辆辆运行在在50000公里里或时间间不超过过四个月月。十四、因因修理质质量造成成返修机机械。机机修部门门要及时时组织力力量修复复，无特特殊情况况，修复复时间不不得超过过三天。逾逾期，修修理厂家家负担停停置费等等。但送送修项目目部应提提供走合合期记录录及运转转、保修修等原始始记录，由由机料科科审定。如如不能提提供上述述资料时时，送修修项目部部应负返返修全部部责任。机械设备备保养制制度一、机械械设备的的保养是是保证机机械设备备正常运运转 ，延延长设备备使用寿寿命，提提高设备备运行效效益和经经济效益益的重要
32、要途径。二、根据据国家有有关机械械设备保保养规定定，公司司机械设设备实行行结构保保养和多多级结构构（一、二二、三、四四）保养养相结合合的原则则。三、机械械设备保保养必须须遵循设设备总成成与零部部件磨损损的规律律性，结结合使用用条件和和原出厂厂说明书书要求，制制定技术术保养措措施。四、机械械设备保保养实行行当班保保养和周周期分级级保养相相结合的的方式。结结构复杂杂的大型型机械和和内燃机机械实行行多级保保养制，结结构简单单或电动动的小型型机械实实行一级级或二级级保养制制。无论论多级或或单级，其其作业范范围多以以清洁、润润滑、紧紧固、调调整、防防腐为主主要内容容。五、机械械操作人人员或设设备使用用人
33、员在在上下班班或交接接班时，均均必须实实行每班班（例行行）保养养，重点点是检查查清洁、润润滑等工工作。六、凡停停用一个个月以上上的机械械设备，使使用前必必须进行行一次相相当一级级（停放放）保养养。七、新机机械设备备或经过过大修的的机械设设备，必必须按机机械设备备走合期期规定，进进行走合合期保养养。八、机械械保养人人员要面面向施工工，服务务到现场场，在进进行保养养作业时时尽量利利用施工工间隙和和非生产产时间，在在机械临临时故障障抢修时时，必须须全力以以赴，努努力缩短短停修时时间。九、机料料科负责责对机械械设备的的保、修修质量进进行全面面监督检检查，对对保养中中的各项项资料进进行分析析，掌握握设备
34、技技术状况况。十、使用用单位要要负责编编制保养养计划，并并对设备备进行保保养前的的鉴定和和保养后后检查验验收，并并做好记记录。十一、保保修机械械要按质质、按期期完成保保修任务务，以保保证施工工生产所所需要机机械设备备按时投投产。十二、保保修人员员要对保保修机械械设备的的质量全全面负责责，经自自检后提提请班组组长或专专职检验验人员复复检，并并在保修修任务单单上签证证。十三、各各级保养养作业完完毕后，由由执行保保养人员员将保养养级别、修修理项目目、更换换主要配配件等内内容填在在保养任任务单上上，由使使用单位位机械管管理人员员审查、存存档。机械设备备交接制制度一、新购购入的机机械设备备，由公公司机料
35、料科组织织验收，根根据随机机技术文文件和其其它的关关资料建建立帐卡卡和技术术档案。二、使用用单位接接到新机机械设备备后，应应组织有有关人员员进行试试运转，并并建立履履历书。试试运转结结束后，连连同随机机工具、附附件一并并向操作作人员办办理交接接，双方方签字盖盖章。三、机械械设备在在多班生生产或多多人轮班班操作使使用时，必必须实行行上下班班交接的的规定，交交接内容容如下：1.本班班生产任任务完成成情况和和生产要要求或其其它应注注意事项项。2.本班班机械运运转使用用情况，燃燃、润油油料消耗耗和准备备情况。3.本班班保养情情况和存存在问题题。4.随机机工具和和附件。四、机（组组）长调调动工作作或离职
36、职时，必必须按下下列内容容向新任任机（组组）长办办理交接接：1.交接接机械性性能、操操作要领领、保修修时间和和机械运运转情况况。2.交清清随机工工具、附附属装置置。3.机械械安装、拆拆卸运输输事项。五、机械械设备送送厂大修修应办理理以下手手续：1.大修修批准文文件和报报修项目目表。2.进厂厂检查表表包括机机械原有有部件、附附属装置置。3.上次次修理内内容和主主要配件件更换记记录。六、机械械修理交交付送修修单位时时，承修修单位应应向送修修单位提提交以下下资料：1.主要要零配件件名称、规规格、产产地；2.各部部件主要要装配数数据或试试验数据据；3.修、改改代用零零配件名名称；4.大修修出厂检检验单
37、和和出厂合合格证；5.机械械设备出出入库时时，必须须办理交交接手续续。施工现场场文明、卫卫生管理理制度1.施工工现场进进口处应应有整齐齐明显的的“五牌一一图”，并实实行封闭闭管理。2.加强强施工人人员安全全宣传工工作，施施工现场场布置有有安全生生产、文文明卫生生的宣传传栏或宣宣传标语语。3.施工工现场应应有急救救药箱并并备有有有效药品品。4.项目目部应有有文明施施工和环环境卫生生等各项项管理制制度和管管理网络络。明确确安全文文明卫生生创优目目标。制制度、网网格、目目标上墙墙而且有有电子文文档。5.施工工现场天天天打扫扫，保持持整洁卫卫生、场场地平整整，各类类物品堆堆放整齐齐，道路路平坦畅畅通。
38、6.施工工现场严严禁随地地大小便便。施工工区与生生活区有有明确划划分，设设置标志志牌。7.办公公室内天天天打扫扫，保持持整洁卫卫生，做做到窗明明几净，资资料、文文具摆放放整齐。8.职工工宿舍有有卫生管管理规定定，设置置值日表表，室内内窗明几几净，通通风良好好，宿舍舍内各类类物品堆堆放整齐齐，禁止止使用电电炉取暖暖。9.炊事事人员持持健康证证上岗，做做好个人人卫生，坚坚持做到到四勤。10.炊炊事人员员操作时时必须穿穿戴好工工作服、工工作帽，做做好“三白”，并保保持清洁洁整齐，做做到文明明操作、禁禁止随地地吐痰。11.食食堂配纱纱门、纱纱窗，生生、熟分分开操作作。12.厕厕所设水水冲设施施，厕所所
39、有专人人值日天天天打扫扫，做到到无积垢垢、无垃垃圾及无无明显臭臭味。13.严严格按施施工组织织设计确确定的施施工平面面图布置置各项临临时设施施。14.建建立文明明施工管管理制度度，按班班组划分分包干，明明确管理理负责人人。15.操操作地点点和周围围必须清清洁整齐齐，做到到工完料料清。16.有有严格的的成品保保护措施施。17.严严禁从门门窗口向向外抛掷掷建筑垃垃圾。18.施施工现场场严禁散散养、圈圈养家禽禽，严禁禁居民家家属、小小孩在施施工现场场穿行、玩玩耍。防火责任任制度1.项目目部成立立安全防防火领导导小组，建建立防火火值班制制度，落落实专人人负责，杜杜绝各类类火灾事事故。2.从事事用火、用
40、用电、电电焊、气气割、易易燃易爆爆材料等等岗位的的作业人人员严格格按章作作业，确确保消防防安全。3.施工工现场及及生活区区必须按按要求设设置足够够的消防防器材，并并保证器器材灭火火性能有有效。4.建立立现场用用火管理理制度，明明确划分分用火作作业区，电电气焊严严格执行行“十不烧烧”的规定定，现场场用火应应经有关关负责人人审查批批准后，在在指定时时间、指指定地点点内动火火。5.严禁禁在油库库、仓库库、木工工间、油油漆间等等场所吸吸烟，各各类易燃燃易爆物物品应按按有关规规定分类类存放。6.禁止止在宿舍舍内生火火做饭，严严禁使用用电炉取取暖。7.保证证临时消消防通道道畅通，禁禁止在河河道上堆堆物、堆
41、堆料。8.氧气气瓶与乙乙炔瓶按按有关规规定分隔隔存放，作作业时必必须距明明火100m以上上。9.指定定义务消消防员，成成立兼职职消防队队，定期期组织演演练。10.选选购安全全网等物物品时，应应选用阻阻燃型产产品。11.定定期组织织人员对对各种消消防设施施进行检检查、维维护，发发现不合合格的消消防器材材必须立立即更换换，定期期对施工工作业区区和生活活区的防防火工作作进行检检查评比比。12.加加强安全全防火知知识的宣宣传教育育，提高高职工防防火意识识。生产安全全事故管管理制度度1.工程程项部必必须办理理覆盖所所有施工工人员的的工程意意外伤害害保险，支支付保险险费用。2.施工工现场一一旦发生生重伤以
42、以上工伤伤事故，项项目负责责人必须须立即组组织抢救救，采用用必要的的措施，保保护好事事故现场场，防止止事态进进一步扩扩大。3.发生生轻伤事事故，项项目负责责人必须须自行组组织处理理，发生生重伤及及以上事事故，项项目负责责人必须须立即向向公司领领导和安安全科报报告。4.公司司安全职职能部门门接到事事故报告告后，应应立即向向公司分分管负责责人、主主要负责责人报告告，按照照领导意意图随即即向县安安全生产产监督管管理局和和县建管管局安全全科报告告。5.为保保证事故故调查、取取证客观观公正进进行，事事故发生生后，应应保护事事故现场场。（1）救救护受伤伤害者，采采取措施施防止事事故蔓延延扩大。（2）保保护
43、现场场，不得得破坏与与事故有有关的物物体、痕痕迹、状状态。（3）因因抢救受受伤害者者，需移移动现场场物体时时，必须须做好现现场标志志。（4）仔仔细记录录或进行行拍照、录录像并保保持记录录的准确确性。6.积极极配合事事故调查查处理部部门，做做好有关关事故物物证、人人证和其其它事故故材料的的收集。7.根据据事故调调查组的的意见，严严肃处理理事故责责任者。8.事故故调查处处理结来来后应对对伤亡事事故经济济损失进进行统计计，并对对事故责责任者进进行教育育。工伤保险险和意外外伤害保保险制度度为保障职职工因工工受伤的的合法权权益或患患职业病病的职工工获得医医疗救治治和经济济补偿，促促进工伤伤预防和和职业康
44、康复，分分担本公公司的工工伤风险险，根据据工伤伤保险条条例规规定，结结合本公公司具体体情况，特特制定工工伤保险险和意外外伤害保保险制度度。1.根据据工伤伤保险条条例规规定，公公司推行行人员工工伤保险险和工程程意外伤伤害保险险并举的的办法，抵抵御工伤伤风险。2.公司司为录用用人员办办理工伤伤保险，缴缴纳工伤伤保险费费，缴纳纳基数按按照社社会保险险征缴暂暂行条例例和海海安县人人民政府府统一规规定确定定，项目目工程按按施工合合同价为为现场作作业人员员办理工工程意外外伤害保保险，保保险费列列入现场场安全文文明设施施项目费费。3.公司司及全体体职工应应当遵守守有关安安全生产产和职业业病防治治的法律律、法
45、规规，执行行安全卫卫生规程程和标准准，预防防工伤事事故发生生，避免免和减少少职业病病危害。4.职工工发生工工伤时，项项目部应应当采取取措施使使工伤职职工得到到及时救救治。5.工伤伤认定程程序及待待遇：执执行工工伤保险险条例规规定。安全生产产专项资资金管理理制度1.为改改善劳动动条件，防防止工伤伤事故，消消除职业业病和职职业中毒毒等危害害，保障障公司职职工的生生命安全全和身体体健康，确确保日常常安全生生产防范范措施实实施，公公司按规规定提取取工程安安全生产产专项资资金。2.根据据公司施施工生产产实际情情况，确确定安全全生产专专项资金金的提取取比例为为上年度度开票收收入的11.5%，财务务部门不不
46、得少提提。3.公司司主要负负责人、分分包承包包项目负负责人分分别对各各自安全全生产专专项资金金的提取取情况负负责，并并对由于于资金投投入不足足而导致致事故承承担责任任。4.各级级安全生生产专项项资金计计划应与与年度产产财务计计划同步步编制，由由公司主主要负责责人、项项目负责责人等各各级相关关负责人人组织，并并纳入财财务计划划管理。5.公司司安全生生产专项项资金主主要用于于以下方方面：（1）建建设安全全技术措措施工程程（2）增增设新安安全设备备、器材材、装备备、仪器器、仪表表以及安安全设备备的日常常维护。（3）重重大安全全生产课课题的研研究。（4）按按国家标标准为职职工配备备劳动保保护用品品。（
47、5）职职工的安安全生产产教育与与培训。（6）其其它有关关预防事事故发生生的安全全技术措措施费用用。6.公司司总部、项项目部应应将安全全生产专专项资金金单列帐帐号保管管，做到到专款专专用、按按需使用用、不得得挪用。7.公司司财务科科应每月月向公司司安全分分管负责责人提供供报表，汇汇报安全全专项资资金使用用情况，并并每半年年向主要要负责人人汇报专专项资金金的提取取与使用用情况。8.财务务科、安安全科协协同负责责全公司司安全生生产专项项资金的的监督使使用和管管理。9.公司司总部及及项目负负责人应应将安全全生产专专项资金金计划列列入议事事日程，经经常关心心执行情情况，公公司及财财务、安安全等职职能部门门在进行行财务或或安全检检查时，必必须检查查安全生生产专项项资金提提取与使使用情况况。10.发发现少提提或将资资金挪作作他用的的，将对对其严肃肃处理。