《东财XXXX秋季《管理学B》随机(大全)在线作业参考答案11780.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东财XXXX秋季《管理学B》随机(大全)在线作业参考答案11780.docx（187页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、东财100秋学期期管理理学联联机操作作三（随随机1）单选题（共共 155 道试试题，共共 600 分。） 61. 靠权力力和强制制命令让让人服从从的领导导工作方方式属于于（）A. 专制方方式B. 放放任自流流方式C. 民民主方式式D. 集集体参与与方式正确答案案：A2. 跨文化化管理最最实用和和有效的的方法是是（）A. 国土本本位主义义B. 种种族中心心主义C. 文文化融合合法D. 地地方狭隘隘主义正确答案案：C3. 是不是是所有的的管理行行为都是是组织文文化的内内容（）A. 是B. 不不是正确答案案：B4. 是不是是当通过过控制获获得的价价值大于于所需费费用的时时候，才才实施控控制（）A.
2、是B. 不不是正确答案案：A5. 职务分分析也就就是岗位位描述。_A. 正确B. 错错误正确答案案：A6. 跨文化化研究以以世界各各种不同同（）为为样本AA. 风风俗B. 宗宗教C. 民民族D. 文文化正確答案案：D7. 内部招招聘的最最大问题题是近亲亲繁殖。_A. 正确B. 错错误正确答案案：A8. _ 又又称为职职位说明明。A. 职务务分析B. 职职务介绍绍C. 职职务比较较D. 职职务报告告正确答案案：A9. 掌握组组织员工工提拔和和调动的的情况是是为了保保证工作作和职务务的连续续性。_A. 正确B. 错错误正确答案案：A10. 信息息发出者者和信息息接收者者共同的的不可推推卸的责责任是
3、（）A. 有效的沟通B. 有有效的领领导C. 有有效的组组织D. 有有效的控控制正确答案案：A11. 组织织文化强强调的管管理方法法是（）A. 科学管管理B. 目目标管理理C. 质质量管理理D. 人人本管理理正确答案案：D12. 采用用（）方方式的领领导者最最专制AA. 压压榨和权权威式B. 协协商式C. 开开明和权权威式D. 集集体性参参与式正确答案案：A13. 领导导者为了了调动被被领导者者的积极极性负有有对被领领导者（）的职责A. 监督B.控制制C. 组组织D. 评评价正确答案案：D14. 采取取控制措措施的基基础是（）A. 采取控制措施B. 设设置监测测机构C. 发发现偏差差D. 控控
4、制过程程的回馈馈正确答案案：C15. 百分分之百地地依赖一一种业务务量编制制预算的的方法叫叫（）A. 固定预预算B. 弹弹性预算算C. 零零基预算算D. 增增量预算算正确答案案：A多选题（共共 100 道试试题，共共 400 分。） 41. 以下哪哪些是适适合环境境并被员员工广泛泛和深入入地共享享的价值值观（）A. 客户至至上B. 终终身学习习C. 团团队精神神D. 双双向沟通通E. 物物资奖励励正确答案案：ABBC2. 具有普普遍意义义的激励励方法有有（）A. 思想政政治工作作B. 奖奖罚C. 职职工参与与管理D. 培培训激励励E. 榜榜样激励励正确答案案：ABBCDEE3. 领导过过程是由
5、由哪些因因素所组组成的复复合函数数（）A. 领导者者B. 媒媒介C. 环环境D. 工工具E. 被被领导者者正确答案案：ACCE4. 进行有有效激励励的要求求包括（）A. 善于发现和利用差别B. 奖奖励组织织期望C. 激激励时要要因人制制宜D. 系系统设计计激励策策略体系系下列哪哪些属于于社会关关系E. 掌掌握好激激励的时时间和力力度正确答案案：ABBCDEE5. 人员配配备的程程序一般般包括_A. 人员供供求分析析B. 职职务分析析C. 招招聘D. 录录用E. 主主管人员员培训正确答案案：ABBCDEE6. 管理中中运用强强化理论论以改造造行为的的方式一一般有（）A. 积极强化B. 消消极强化
6、化C. 衰衰减D. 奖奖励E. 惩惩罚正确答案案：ABBCE7. 能力素素质包括括哪些方方面（）A. 组织指指挥能力力B. 灵灵活应变变能力C. 改改革创新新能力D. 筹筹划和决决断能力力E. 人人际交往往能力正确答案案：ABBCDEE8. 对组织织结构影影响最大大的因素素是（）A. 接受权权力差距距的程度度B. 男男性化与与女性化化C. 首首创精神神D. 防防止不确确定性的的程度E. 个个人主义义与集体体主义正确答案案：ADD9. 双因素素论的研研究对象象是（）A. 目标B. 诱诱因C. 需需要D. 动动机E. 环环境正确答案案：ABB10. 非语语言信息息沟通方方式包括括_A. 面部部表情
7、B. 语语气C. 说说话声调调D. 身身体姿势势E. 下下意识动动作正确答案案：ABBCD东财100秋学期期管理理学联联机操作作三（随随机2）单选题（共共 155 道试试题，共共 600 分。） 401. 组织文文化强调调的管理理方法是是（）A. 科学管管理B. 目目标管理理C. 质质量管理理D. 人人本管理理正确答案案：D2. 对积极极性起着着强化作作用的是是（）A. 需要B. 认认识C. 环环境D. 行行为效果果回馈正确答案案：D3. 组织文文化是不不是只有有在生产产经营实实践中才才能培养养起来（）A. 是B. 不不是正确答案案：A4. 工作效效率最高高的领导导方式是是（）A. 专制方方式
8、B. 民民主方式式C. 放放任自流流方式D. 集集体参与与方式正确答案案：B5. 时间成本优优化根据据（）寻寻求最佳佳周期AA. 最最低总成成本B. 最最短时间间C. 最最短线路路D. 最最少工序序正确答案案：A6. “”式兼有有_的优缺缺点A. 轮式式和链式式B. 圆圆周式和和全通道道式C. 轮轮式和圆圆周式D. 链链式和全全通道式式正确答案案：A7. 领导工工作类似似于（）A. 领头羊羊B. 航航标C. 灯灯塔D. 指指南针正确答案案：A8. 信息沟沟通准确确的是（）A. 双向沟通B. 上上行沟通通C. 单单项沟通通D. 下下行沟通通正确答案案：A9. 培训工工作必须须与组织织性质相相结合
9、。_A. 正确B. 错错误正确答案案：B10. 管理理最关键键最困难难的职能能是（）A. 组织B. 领领导C. 计计划D. 激激励正确答案案：D11. 当不不可预见见性越来来越明显显地出现现时，管管理者应应该增加加使用（）A. 非正式的管理控制系统B. 正正式的管管理控制制系统正确答案案：A12. _ 又称为为职位说说明。AA. 职职务分析析B. 职职务介绍绍C. 职职务比较较D. 职职务报告告正确答案案：A13. 在人人才流动动的前提提下，鼓鼓励组织织内外各各种人才才进行公公开竞争争，从而而确保组组织能够够选择到到一流的的人才。_A. 正确B. 错错误正确答案案：A14. 组织织文化的的源泉
10、是是组织文文化的（）A. 理论层B. 制制度层C. 物物质层D. 精精神层正确答案案：D15. _又又称之为为垂直培培训。AA. 业业务培训训B. 职职务轮换换C. 提提升D. 在在“副职”上培训训正确答案案：C多选题（共共 100 道试试题，共共 400 分。） 61. 非语言言信息沟沟通方式式包括_A. 面部表表情B. 语语气C. 说说话声调调D. 身身体姿势势E. 下下意识动动作正确答案案：ABBCD2. 企业组组织常用用的奖励励方式有有（）A. 增加报报酬B. 津津贴C. 提提升D. 特特殊奖励励证书E. 地地位正确答案案：ABBCDEE3. 人员配配备的程程序一般般包括_A. 人员供
11、供求分析析B. 职职务分析析C. 招招聘D. 录录用E. 主主管人员员培训正确答案案：ABBCDEE4. 能力素素质包括括哪些方方面（）A. 组织指指挥能力力B. 灵灵活应变变能力C. 改改革创新新能力D. 筹筹划和决决断能力力E. 人人际交往往能力正确答案案：ABBCDEE5. 双因素素论的研研究对象象是（）A. 目标B. 诱诱因C. 需需要D. 动动机E. 环环境正确答案案：ABB6. 具有普普遍意义义的激励励方法有有（）A. 思想政政治工作作B. 奖奖罚C. 职职工参与与管理D. 培培训激励励E. 榜榜样激励励正确答案案：ABBCDEE7. 管理中中运用强强化理论论以改造造行为的的方式一
12、一般有（）A. 积极强化B. 消消极强化化C. 衰衰减D. 奖奖励E. 惩惩罚正确答案案：ABBCE8. 领导过过程是由由哪些因因素所组组成的复复合函数数（）A. 领导者者B. 媒媒介C. 环环境D. 工工具E. 被被领导者者正确答案案：ACCE9. 以下哪哪些是适适合环境境并被员员工广泛泛和深入入地共享享的价值值观（）A. 客户至至上B. 终终身学习习C. 团团队精神神D. 双双向沟通通E. 物物资奖励励正确答案案：ABBC10. 对组组织结构构影响最最大的因因素是（）A. 接受权力差距的程度B. 男男性化与与女性化化C. 首首创精神神D. 防防止不确确定性的的程度E. 个个人主义义与集体体
13、主义正确答案案：ADD东财100秋学期期管理理学联联机操作作三（随随机3）单选题（共共 155 道试试题，共共 600 分。） 61. 掌握组组织员工工提拔和和调动的的情况是是为了保保证工作作和职务务的连续续性。_A. 正确B. 错错误正确答案案：A2. 组织文文化的源源泉是组组织文化化的（）A. 理论层层B. 制制度层C. 物物质层D. 精精神层正确答案案：D3. 领导者者为了调调动被领领导者的的积极性性负有对对被领导导者（）的的职责AA. 监监督B. 控控制C. 组组织D. 评评价正确答案案：D4. 厂服厂厂徽属于于组织文文化结构构中的（）A. 物质层B. 制制度层C. 精精神层D. 理理
14、论层正确答案案：B5. 工作效效率最高高的领导导方式是是（）A. 专制方方式B. 民民主方式式C. 放放任自流流方式D. 集集体参与与方式正确答案案：B6. 时滞现现象较好好的解决决办法是是采用（）A. 回馈控制B. 前前馈控制制C. 经经验控制制D. 直直接控制制正确答案案：B7. 在大的的组织中中，即使使是在同同样的职职位上，拥拥有的权权力也会会更大。_A. 正确B. 错错误正确答案案：A8. 组织文文化是不不是只有有在生产产经营实实践中才才能培养养起来（）A. 是B. 不不是正确答案案：A9. 信息沟沟通的最最终目的的是建立立良好的的人际关关系。_A. 正确B. 错错误正确答案案：A10
15、. 采取取控制措措施的基基础是（）A. 采取控制措施B. 设设置监测测机构C. 发发现偏差差D. 控控制过程程的回馈馈正确答案案：C11. 管理理者通过过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标B. 愿愿景C. 理理念D. 组组织正确答案案：B12. 采用用（）方方式的领领导者最最专制AA. 压压榨和权权威式B. 协协商式C. 开开明和权权威式D. 集集体性参参与式正确答案案：A13. 领导导者就是是要通过过（）工工作，把把人们的的精力引引向组织织的目标标A. 计划B. 组组织C. 领领导D. 激激励正确答案案：C14. 是不不是所有有的管理理行为都都是组织织文化的的内容（）A.
16、是B. 不不是正确答案案：B15. 跨文文化管理理最实用用和有效效的方法法是（）A. 国土本本位主义义B. 种种族中心心主义C. 文文化融合合法D. 地地方狭隘隘主义正确答案案：C多选题（共共 100 道试试题，共共 400 分。） 41. 能力素素质包括括哪些方方面（）A. 组织指指挥能力力B. 灵灵活应变变能力C. 改改革创新新能力D. 筹筹划和决决断能力力E. 人人际交往往能力正确答案案：ABBCDEE2. 双因素素论的研研究对象象是（）A. 目标B. 诱诱因C. 需需要D. 动动机E. 环环境正确答案案：ABB3. 进行有有效激励励的要求求包括（）A. 善于发现和利用差别B. 奖奖励组
17、织织期望C. 激激励时要要因人制制宜D. 系系统设计计激励策策略体系系E. 掌掌握好激激励的时时间和力力度正确答案案：ABBCDEE4. 非语言言信息沟沟通方式式包括_A. 面部表表情B. 语语气C. 说说话声调调D. 身身体姿势势E. 下下意识动动作正确答案案：ABBCD5. 人员配配备的程程序一般般包括_A. 人员供供求分析析B. 职职务分析析C. 招招聘D. 录录用E. 主主管人员员培训正确答案案：ABBCDEE6. 管理中中运用强强化理论论以改造造行为的的方式一一般有（）A. 积极强化B. 消消极强化化C. 衰衰减D. 奖奖励E. 惩惩罚正确答案案：ABBCE7. 领导过过程是由由哪些
18、因因素所组组成的复复合函数数（）A. 领导者者B. 媒媒介C. 环环境D. 工工具E. 被被领导者者正确答案案：ACCE8. 具有普普遍意义义的激励励方法有有（）A. 思想政政治工作作B. 奖奖罚C. 职职工参与与管理D. 培培训激励励E. 榜榜样激励励正确答案案：ABBCDEE9. 对组织织结构影影响最大大的因素素是（）A. 接受权权力差距距的程度度B. 男男性化与与女性化化C. 首首创精神神D. 防防止不确确定性的的程度E. 个个人主义义与集体体主义正确答案案：ADD10. 企业业组织常常用的奖奖励方式式有（）A. 增加报报酬B. 津津贴C. 提提升D. 特特殊奖励励证书E. 地地位正确答
19、案案：ABBCDEE东财100秋学期期管理理学联联机操作作三（随随机4）单选题（共共 155 道试试题，共共 600 分。） 21. 在人才才流动的的前提下下，鼓励励组织内内外各种种人才进进行公开开竞争，从从而确保保组织能能够选择择到一流流的人才才。_AA. 正正确B. 错错误正确答案案：A2. _ 又又称为职职位说明明。A. 职务务分析B. 职职务介绍绍C. 职职务比较较D. 职职务报告告正确答案案：A3. 是不是是所有企企业都要要建立控控制系统统（）A. 是B. 不不是正确答案案：A4. 信息沟沟通准确确的是（）A. 双向沟通B. 上上行沟通通C. 单单项沟通通D. 下下行沟通通正确答案案
20、：A5. 百分之之百地依依赖一种种业务量量编制预预算的方方法叫（）A. 固定预算B. 弹弹性预算算C. 零零基预算算D. 增增量预算算正确答案案：A6. 对积极极性起着着强化作作用的是是（）A. 需要B. 认认识C. 环环境D. 行行为效果果回馈正确答案案：D7. 领导工工作类似似于（）A. 领头羊羊B. 航航标C. 灯灯塔D. 指指南针正确答案案：A8. 是不是是当通过过控制获获得的价价值大于于所需费费用的时时候，才才实施控控制（）A. 是B. 不不是正确答案案：A9. 采用（）方方式的领领导者最最专制AA. 压压榨和权权威式B. 协协商式C. 开开明和权权威式D. 集集体性参参与式正确答案
21、案：A10. 领导导者就是是要通过过（）工工作，把把人们的的精力引引向组织织的目标标A. 计划B. 组组织C. 领领导D.激励励正确答案案：C11. 需要要层次论论是由（）提出来的A. 泰罗B. 马马斯洛C. 麦麦格雷戈戈D. 薛薛恩正确答案案：B12. 是不不是所有有的管理理行为都都是组织织文化的的内容（）A. 是B. 不不是正确答案案：B13. 沟通通中理解解的关键键是（）A. 聆听B. 言言谈C. 阅阅读D. 撰撰写正确答案案：A14. 管理理者通过过建立（）和传达一种组织的期望来塑造员工行为A. 目标B. 愿愿景C. 理理念D. 组组织正确答案案：B15. 采取取控制措措施的基基础是（
22、）A. 采取控制措施B. 设设置监测测机构C. 发发现偏差差D. 控控制过程程的回馈馈正确答案案：C多选题（共共 100 道试试题，共共 400 分。） 401. 对组织织结构影影响最大大的因素素是（）A. 接受权权力差距距的程度度B. 男男性化与与女性化化C. 首首创精神神D. 防防止不确确定性的的程度E. 个个人主义义与集体体主义正确答案案：ADD2. 以下哪哪些是适适合环境境并被员员工广泛泛和深入入地共享享的价值值观（）A. 客户至至上B. 终终身学习习C. 团团队精神神D. 双双向沟通通E. 物物资奖励励正确答案案：ABBC3. 能力素素质包括括哪些方方面（）A. 组织指指挥能力力B.
23、 灵灵活应变变能力C. 改改革创新新能力D. 筹筹划和决决断能力力E. 人人际交往往能力正确答案案：ABBCDEE4. 管理中中运用强强化理论论以改造造行为的的方式一一般有（）A. 积极强化B. 消消极强化化C. 衰衰减D. 奖奖励E. 惩惩罚正确答案案：ABBCE5. 人员配配备的程程序一般般包括_A. 人员供供求分析析B. 职职务分析析C. 招招聘D. 录录用E. 主主管人员员培训正确答案案：ABBCDEE6. 企业组组织常用用的奖励励方式有有（）A. 增加报报酬B. 津津贴C. 提提升D. 特特殊奖励励证书E. 地地位正确答案案：ABBCDEE7. 非非语言信信息沟通通方式包包括_AA.
24、 面面部表情情B. 语语气C. 说说话声调调D. 身身体姿势势E. 下下意识动动作正确答案案：ABBCD8. 双因素素论的研研究对象象是（）A. 目标B. 诱诱因C. 需需要D. 动动机E. 环环境正确答案案：ABB9. 领导过过程是由由哪些因因素所组组成的复复合函数数（）A. 领导者者B. 媒媒介C. 环环境D. 工工具E. 被被领导者者正确答案案：ACCE10. 进行行有效激激励的要要求包括括（）A. 善于发发现和利利用差别别B. 奖奖励组织织期望C. 激激励时要要因人制制宜D. 系系统设计计激励策策略体系系E. 掌掌握好激激励的时时间和力力度正确答案案：ABBCDEE东财100秋学期期管
25、理理学联联机操作作三（随随机5）单选题（共共 155 道试试题，共共 600 分。） 601. 跨文化化研究以以世界各各种不同同（）为为样本AA. 风风俗B. 宗宗教C. 民民族D. 文文化正确答案案：D2. 采用（）方方式的领领导者最最专制AA. 压压榨和权权威式B. 协协商式C. 开开明和权权威式D. 集集体性参参与式正确答案案：A3. 是不是是可以通通过教育育和培养养造就出出高成就就需要的的人（）A. 是B. 不不是正确答案案：A4. 时滞现现象较好好的解决决办法是是采用（）A. 回馈控制B. 前前馈控制制C. 经经验控制制D. 直直接控制制正确答案案：B5. 培训工工作必须须与组织织_
26、相结结合。AA. 目目标B. 结结构C. 宗宗旨D. 性性质正确答案案：A6. 职务分分析也就就是岗位位描述。_A. 正确B. 错错误正确答案案：A7. 厂服厂厂徽属于于组织文文化结构构中的（）A. 物质层B. 制制度层C. 精精神层D. 理理论层正确答案案：B8. 是不是是当通过过控制获获得的价价值大于于所需费费用的时时候，才才实施控控制（）A. 是B. 不不是正确答案案：A9. 当不可可预见性性越来越越明显地地出现时时，管理理者应该该增加使使用（）A. 非正式式的管理理控制系系统B. 正正式的管管理控制制系统正确答案案：A10. 信息息沟通的的最终目目的是建建立良好好的人际际关系。_A.
27、正确B. 错错误正确答案案：A11. 对积积极性起起着强化化作用的的是（）A. 需要B. 认认识C. 环环境D. 行行为效果果回馈正确答案案：D12. 需要要层次论论是由（）提出来的A. 泰罗B. 马马斯洛C. 麦麦格雷戈戈D. 薛薛恩正确答案案：B13. 跨文文化管理理最实用用和有效效的方法法是（）A. 国土本本位主义义B. 种种族中心心主义C. 文文化融合合法D. 地地方狭隘隘主义正确答案案：C14. 靠权权力和强强制命令令让人服服从的领领导工作作方式属属于（）A. 专制方方式B. 放放任自流流方式C. 民民主方式式D. 集集体参与与方式正确答案案：A15. 在大大的组织织中，即即使是在在
28、同样的的职位上上，拥有有的权力力也会更更大。_A. 正确B. 错错误正确答案案：A多选题（共共 100 道试试题，共共 400 分。） 81. 进行有有效激励励的要求求包括（）A. 善于发现和利用差别B. 奖奖励组织织期望C. 激激励时要要因人制制宜D. 系系统设计计激励策策略体系系E. 掌掌握好激激励的时时间和力力度正确答案案：ABBCDEE2. 能力素素质包括括哪些方方面（）A. 组织指指挥能力力B. 灵灵活应变变能力C. 改改革创新新能力D. 筹筹划和决决断能力力E. 人人际交往往能力正确答案案：ABBCDEE3. 领导过过程是由由哪些因因素所组组成的复复合函数数（）A. 领导者者B.
29、媒媒介C. 环环境D. 工工具E. 被被领导者者正确答案案：ACCE4. 双因素素论的研研究对象象是（）A. 目标B. 诱诱因C. 需需要D. 动动机E. 环环境正确答案案：ABB5. 对组织织结构影影响最大大的因素素是（）A. 接受权权力差距距的程度度B. 男男性化与与女性化化C. 首首创精神神D. 防防止不确确定性的的程度E. 个个人主义义与集体体主义正确答案案：ADD6. 人员配配备的程程序一般般包括_A. 人员供供求分析析B. 职职务分析析C. 招招聘D. 录录用E. 主主管人员员培训正确答案案：ABBCDEE7. 具有普普遍意义义的激励励方法有有（）A. 思想政政治工作作B. 奖奖罚
30、C. 职职工参与与管理D. 培培训激励励E. 榜榜样激励励正确答案案：ABBCDEE8. 以下哪哪些是适适合环境境并被员员工广泛泛和深入入地共享享的价值值观（）A. 客户至至上B. 终终身学习习C. 团团队精神神D. 双双向沟通通E. 物物资奖励励正确答案案：ABBC9. 非语言言信息沟沟通方式式包括_A. 面部表表情B. 语语气C. 说说话声调调D. 身身体姿势势E. 下下意识动动作正确答案案：ABBCD10. 企业业组织常常用的奖奖励方式式有（）A. 增加报报酬B. 津津贴C. 提提升D. 特特殊奖励励证书E. 地地位正确答案案：ABBCDEE东财100秋学期期管理理学联联机操作作三（随随
31、机）单选题（共共 155 道试试题，共共 600 分。） 61. 组织文文化强调调的管理理方法是是（）A. 科学管管理B. 目目标管理理C. 质质量管理理D. 人人本管理理正确答案案：D2. 对对积极性性起着强强化作用用的是（）A. 需要B. 认认识C. 环环境D. 行行为效果果回馈正确答案案：D3. 组织文文化是不不是只有有在生产产经营实实践中才才能培养养起来（）A. 是B. 不不是正确答案案：A4. 工作效效率最高高的领导导方式是是（）A. 专制方方式B. 民民主方式式C. 放放任自流流方式D. 集集体参与与方式正确答案案：B5. 时间成本优优化根据据（）寻寻求最佳佳周期AA. 最最低总成
32、成本B. 最最短时间间C. 最最短线路路D. 最最少工序序正确答案案：A6. “”式兼有有_的优优缺点AA. 轮轮式和链链式B. 圆圆周式和和全通道道式C. 轮轮式和圆圆周式D. 链链式和全全通道式式正确答案案：A7. 领导工工作类似似于（）A. 领头羊羊B. 航航标C. 灯灯塔D. 指指南针正确答案案：A8. 信息沟沟通准确确的是（）A. 双向沟通B. 上上行沟通通C. 单单项沟通通D. 下下行沟通通正确答案案：A9. 培训工工作必须须与组织织性质相相结合。_A. 正确B. 错错误正确答案案：B10. 管理理最关键键最困难难的职能能是（）A. 组织B. 领领导C. 计计划D. 激激励正确答案
33、案：D11. 当不不可预见见性越来来越明显显地出现现时，管管理者应应该增加加使用（）A. 非正式的管理控制系统B. 正正式的管管理控制制系统正确答案案：A12. _ 又称为为职位说说明。AA. 职职务分析析B. 职职务介绍绍C. 职职务比较较D. 职职务报告告正确答案案：A13. 在人人才流动动的前提提下，鼓鼓励组织织内外各各种人才才进行公公开竞争争，从而而确保组组织能够够选择到到一流的的人才。_A. 正确B. 错错误正确答案案：A14. 组织织文化的的源泉是是组织文文化的（）A. 理论层B. 制制度层C. 物物质层D. 精精神层正确答案案：D15. _又又称之为为垂直培培训。AA. 业业务培
34、训训B. 职职务轮换换C. 提提升D. 在在“副职”上培训训正确答案案：C多选题（共共 100 道试试题，共共 400 分。） 401. 非语言言信息沟沟通方式式包括_A. 面部表表情B. 语语气C. 说说话声调调D. 身身体姿势势E. 下下意识动动作正确答案案：ABBCD2. 企业组组织常用用的奖励励方式有有（）A. 增加报报酬B. 津津贴C. 提提升D. 特特殊奖励励证书E. 地地位正确答案案：ABBCDEE3. 人员配配备的程程序一般般包括_A. 人员供供求分析析B. 职职务分析析C. 招招聘D. 录录用E. 主主管人员员培训正确答案案：ABBCDEE4. 能力素素质包括括哪些方方面（）
35、A. 组织指指挥能力力B. 灵灵活应变变能力C. 改改革创新新能力D. 筹筹划和决决断能力力E. 人人际交往往能力正确答案案：ABBCDEE5. 双因素素论的研研究对象象是（）A. 目标B. 诱诱因C. 需需要D. 动动机E. 环环境正确答案案：ABB6. 具有普普遍意义义的激励励方法有有（）A. 思想政政治工作作B. 奖奖罚C. 职职工参与与管理D. 培培训激励励E. 榜榜样激励励正确答案案：ABBCDEE7. 管理中中运用强强化理论论以改造造行为的的方式一一般有（）A. 积极强化B. 消消极强化化C. 衰衰减D. 奖奖励E. 惩惩罚正确答案案：ABBCE8. 领导过过程是由由哪些因因素所组
36、组成的复复合函数数（）A. 领导者者B. 媒媒介C. 环环境D. 工工具E. 被被领导者者正确答案案：ACCE9. 以下哪哪些是适适合环境境并被员员工广泛泛和深入入地共享享的价值值观（）A. 客户至至上B. 终终身学习习C. 团团队精神神D. 双双向沟通通E. 物物资奖励励正确答案案：ABBC10. 对组组织结构构影响最最大的因因素是（）A. 接受权力差距的程度B. 男男性化与与女性化化C. 首首创精神神D. 防防止不确确定性的的程度E. 个个人主义义与集体体主义正确答案案：ADD东财100秋学期期管理理学联联机操作作三（随随机7）单选题（共共 155 道试试题，共共 600 分。） 601.
37、 _又称称之为垂垂直培训训。A. 业务务培训B. 职职务轮换换C. 提提升D. 在在“副职”上培训训正确答案案：C2. 信息发发出者和和信息接接收者共共同的不不可推卸卸的责任任是（）A. 有效的的沟通B. 有有效的领领导C. 有有效的组组织D. 有有效的控控制正确答案案：A3. 跨文化化管理最最实用和和有效的的方法是是（）A. 国土本本位主义义B. 种种族中心心主义C. 文文化融合合法D. 地地方狭隘隘主义正确答案案：C4. 培培训工作作必须与与组织_相结合合。A. 目标标B. 结结构C. 宗宗旨D. 性性质正确答案案：A5. “”式兼有有_的优优缺点AA. 轮轮式和链链式B. 圆圆周式和和全
38、通道道式C. 轮轮式和圆圆周式D. 链链式和全全通道式式正确答案案：A6. 需要层层次论是是由（）提提出来的的A. 泰罗B. 马马斯洛C. 麦麦格雷戈戈D. 薛薛恩正确答案案：B7. 组织文文化强调调的管理理方法是是（）A. 科学管管理B. 目目标管理理C. 质质量管理理D. 人人本管理理正确答案案：D8. 组织文文化的源源泉是组组织文化化的（）A. 理论层层B. 制制度层C. 物物质层D. 精精神层正确答案案：D9. 信息沟沟通的最最终目的的是建立立良好的的人际关关系。_A. 正确B. 错错误正确答案案：A10. 控制制的目的的就是使使可能性性空间尽尽可能（）A. 扩大B. 缩缩小正确答案案
39、：B11. 百分分之百地地依赖一一种业务务量编制制预算的的方法叫叫（）A. 固定预预算B. 弹弹性预算算C. 零零基预算算D. 增增量预算算正确答案案：A12. 靠权权力和强强制命令令让人服服从的领领导工作作方式属属于（）A. 专制方方式B. 放放任自流流方式C. 民民主方式式D. 集集体参与与方式正确答案案：A13. 是不不是所有有企业都都要建立立控制系系统（）A. 是B. 不不是正确答案案：A14. 沟通通中理解解的关键键是（）A. 聆听B. 言言谈C. 阅阅读D. 撰撰写正确答案案：A15. 厂服服厂徽属属于组织织文化结结构中的的（）A. 物质层层B. 制制度层C. 精精神层D. 理理论
40、层正确答案案：B多选题（共共 100 道试试题，共共 400 分。） 401. 能力素素质包括括哪些方方面（）A. 组织指指挥能力力B. 灵灵活应变变能力C. 改改革创新新能力D. 筹筹划和决决断能力力E. 人人际交往往能力正确答案案：ABBCDEE2. 管理中中运用强强化理论论以改造造行为的的方式一一般有（）A. 积极强化B. 消消极强化化C. 衰衰减D. 奖奖励E. 惩惩罚正确答案案：ABBCE3. 企业组组织常用用的奖励励方式有有（）A. 增加报报酬B. 津津贴C. 提提升D. 特特殊奖励励证书E. 地地位正确答案案：ABBCDEE4. 以下哪哪些是适适合环境境并被员员工广泛泛和深入入地
41、共享享的价值值观（）A. 客户至至上B. 终终身学习习C. 团团队精神神D. 双双向沟通通E. 物物资奖励励正确答案案：ABBC5. 人员配配备的程程序一般般包括_A. 人员供供求分析析B. 职职务分析析C. 招招聘D. 录录用E. 主主管人员员培训正确答案案：ABBCDEE6. 双因素素论的研研究对象象是（）A. 目标B. 诱诱因C. 需需要D. 动动机E. 环环境正确答案案：ABB7. 领导过过程是由由哪些因因素所组组成的复复合函数数（）A. 领导者者B. 媒媒介C. 环环境D. 工工具E. 被被领导者者正确答案案：ACCE8. 对组织织结构影影响最大大的因素素是（）A. 接受权权力差距距的程度度B. 男男性化与与女性化化C. 首首创精神神D. 防防止不确确定性的的程度E. 个个人主义义与集体体主义正确答案案：ADD9. 非语言言信息沟沟通方式式包括_A.面面部表情情B. 语语气C. 说说话声调调D. 身身体姿势势E. 下下意识动动作正确答案案：ABBCD10. 具有有普遍意意义的激激励方法法有（）A. 思想政政治工作作B. 奖奖罚C