新媒体运营经理岗位职责.docx

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1、新媒体运营经理岗位职责第1篇：新媒体运营部经理岗位职责 新媒体运营部经理岗位职责 1、协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等； 2、协助网络媒体内容、活动的策划工作； 3、协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； 4、负责公司APP产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新； 5、配合市场活动，带动APP人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。 6、完成上级领导交给的其它工作。 第2篇：新媒体运营经理岗位的工作职责 新媒体运营经理岗位的工作职责 新媒体运营经理需要定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责。以下是的新媒体运营经理岗位的工作职责。 篇1 1

2、.负责移动端的资源整合宣传推广，包括利用线上、线下活动、社会化媒体传播、事件营销、热点话题营销的推广策划及推进; 2.围绕运营平台的定位，策划线上及线下的的品牌推广活动，提升品牌知名度，激发群众参与度，提升活动及平台的影响力; 3.懂策划，不少于2年的新媒体平台线上+线下活动策划经验，热爱创意，执迷创新; 4.文化底蕴深厚，对于文化热点敏感，善于分析，组织能力强，能够协调各方关系; 5.要求新闻、中文、广告、传播学等相关对口专业，文字功底扎实，沟通能力强; 6.有文化行业相关平台成功运营经验者优先。 篇2 职责： 1、策划小程序线上活动，探索小程序推广模式与渠道，提升相关数据; 2、负责小程序

3、线上活动运营，包括数据分析整理、产品需求输出及推动落地，通过运营手段优化线上活动，进行效果评估等; 3、提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。 4、通过微信数据挖掘和分析用户行为及需求，提高业务转换率。 5、紧跟微博、微信等社交媒体发展趁势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，探索完善微信运营模式。 6、对社群-拉新-留存-裂变-转化有深入了解，至少有一个方面达到专家水平; 7、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上新媒体运营相关工作经验，有策划并运营过微商城、公众号、小程序

4、成功案例活动经验者优先录用 2、具备成熟的微博、微信工作运营经验，能够完成专题策划、活动执行等;具备基础的内容编辑工作经验，包括文字及页面美化。 3、优秀的信息采编整合能力，熟悉网络推广，能够发掘移动互联网传播新渠道。 4、性格外向活泼，大学专科以上学历，男女不限。 篇3 职责： 1、负责新媒体(微博，知乎，豆瓣，今日头条，公众号，小红书号)等相关平台推广方案的策划、新媒体平台的运营推广; 2、内容发布管理及访客粉丝运营转化：通过有效的运营手段增加粉丝数量，增加粉丝粘度，快速涨粉; 3、熟悉网络营销，对热点事件、新闻敏感，能借势，造势;熟悉口碑营销，PR炒作，论坛SNS营销; 任职要求： 1、

5、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日头条，公众号，小红书号，3年以上新媒体运营相关的工作经验; 2、具有较强的文字功底，有很好的创作能力; 3、工作积极主动，学习能力强，对工作富有激情; 4、有运营新媒体项目的成功经验 篇4 职责： 1、建立微信微博论坛等社交媒体的智能硬件产品营销推广渠道; 2、负责自媒体平台的布局，内容生产矩阵的规划，针对目标用户，持续发展官方社交媒体账户粉丝并做好客户服务工作; 3、社交媒体营销活动策划、执行及评估; 4、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向; 5、分析把握用户、客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设; 6、

6、利用专业运营数据分析工具，分析粉丝自媒体运营指标，提高运营效率与效果; 7、根据产品属性和企业文化，结合社会热点事件，策划组织线上线下推广活动; 8、主导自媒体内容的生产工作。 任职资格 1.本科学历，专业不限，新闻、广告、市场营销专业优先，三年以上新媒体运营管理经验;对人工智能AI及潮流数码有独特爱好、领悟优先; 2.个人或带领团队经营过百万粉丝公众号或十万以上阅读爆文者优先; 3.悉微信公众平台及其他新媒体推广等运营方式，有一定文化底蕴，准确把握公司形象和对外宣传基调; 4.热爱互联网思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，工作细心、有强烈的责任心，执行力强且富有想象力和激情; 5.统筹和

7、管理能力强，能独立思考，热爱新媒体运营工作，对未来自身发展有较高的定位。 篇5 职责： 1、熟悉了解会计工作，并对会计培训课程深入探究，明确课程方案， 2、开发新客户、对现有客户做深度开发，根据自身业务特点，完成上级制定的销售任务。 3、市场信息的收集和分析，收集潜在客户资料及需求更新，制定营销方案; 4、协调培训部门，妥善处理协调学员日常安排以及培训时间。 5、多途径，多方式，推广公司产品及服务，树立公司服务形象，以更经济更快速的方式打开市场，开拓业务。 任职要求： 1、专科以上学历，销售经验及会计经验者优先。 2、乐观、开朗，敢于接受挑战，敢于面对挫折; 3、具有优秀的的沟通能力，执行力强

8、! 4、强烈的工作意愿，愿为工作奋斗进取者! 新媒体运营经理岗位的工作职责 第3篇：新媒体运营岗位职责 新媒体运营岗位职责 【篇1：新媒体运营岗位职责】 新媒体运营岗位职责： （1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等； （2）协助社交媒体内容、活动的策划工作； （3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； （4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。 任职资格： （1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业； （2）熟练ps、网络技术；有计算机基础； （3）热爱社交媒体，如微博、微信等； （4）有文案、策划、媒体实习经历者优先； （5）对新媒体

9、营销和传播方式的了解； （6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神； （7）有文字功底，阅读能力。 一、招聘对象 工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名 咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名 二、招聘条件 助理： 1有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献； 2有较好的文字功底，熟悉公文写作； 3有较强的组织管理能力和团队协作精神； 4.有高度的责任心和工作热情； 5.有端正的工作态度； 6熟练掌握办公自动化； 7.同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。 咨询师： 1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和

10、责任心； 2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导； 3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。 三、招募程序 1.报名时间：截止3月20日。由院系推荐或自荐，应聘咨询师将有关材料（包括申请表和可以说明本人特长的其它材料）递交雁塔校区听心阁；应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲，申请表见附件（特殊情况者可到咨询室填表报名）。 2.通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通知。 3.面试结束后，本中心将统一公示录用名单。 咨询师助理职位描述： 一、协助咨询师完成初诊个案资料的收集、记录、整理，资料归档； 二、负责接听来访者的咨询电话，并做好详细

11、记录，进行数据统计； 三、参与本中心日常活动的宣传和推广，跟随中心管理人员外出洽谈业务； 四、负责中心的清洁卫生，保持中心的干净整洁； 五、网站的日常维护更新，擅长撰写心理咨询相关文章及案例。 咨询师助理职位要求： 一、对心理学，心理咨询有兴趣；愿意自我成长； 二、吃苦耐劳，有上进心，细心周到，能够处理好琐碎的事务； 三、具有良好的沟通协调能力，处变不惊； 四、文笔佳，熟练办公软件的操作； 五、中心是属于工作室形式，员工管理也比较自由，我们比较偏好创造型的员工，能够自主发挥创造，有独自应对工作的能力； 六、能够接受周末上班和调休。 心理健康教育咨询中心学生助理招聘 心理健康教育咨询中心因工作需

12、要，现面向珠海校区14级学生招聘3名新位助理。具体情况如下： 应聘条件： （1）面向14级学生，整建制学院优先； （2）家庭贫困者优先； （3）认真细心，责任心强，沟通能力强，具有良好的礼仪风貌； （4）工作热情高，勤恳踏实，乐于奉献，课余时间充足，能正确处理学习与工作的关系； （5）熟悉常用办公室软件操作，有一定计算机水平者优先。 关于浙江理工大学心理健康教育中心心理咨询师助理招聘的通知 各同学： 心理咨询师助理在学生心理互助，有效协助中心及心理咨询师展开心理健康教育工作中发挥着重要的骨干作用，助理工作也是同学参与情商实践，提升自我成长的重要工作平台。由于队伍补充的需要，现面向全校招聘心理咨

13、询师助理510名，工作开始时间为2022-2022学年第二学期。 一 招聘要求 1.具有一定的心理卫生和心理健康知识背景；专业不限，应用心理学，社会工作等相关专业优先考虑； 2.拥有心理健康协会或班级心理委员工作经验或参加心理情景剧，团体辅导等情商特色心理健康活动经历； 3.人际沟通和团队合作能力良好，热爱助理工作，富于爱心，乐于奉献； 4.工作时间充裕，能统筹协调好工作和学习； 5.勤工助学专业化团队不限家庭经济困难学生，但家庭经济困难优秀学生优先考虑； 二 工作内容 负责心理健康教育中心的日常值班，协助中心老师和心理咨询师工作，参与和协助心理健康教育中心情商特色活动展开。 【篇2：新媒体运

14、营岗位职责】 网络平台经理岗位职责 1、在公司管理层的领导下，制定网络平台运营部的运营策略，建立产品的网络运营管理体系和推广模式；编制年度、季度网络运营方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层汇报； 2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见； 3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络运营事项向公司管理层提交决策性建议； 4、配合市场部，细分市场，对产

15、品进行定位，提出有针对性的、可行的线上线下营销方案、竞争分析与对策、促销方案等，并根据市场的变化随时进行调整、实施； 5、建立和完善网络运营机制，形成高效、稳定的网络运营模式； 6、加强本部门员工的团队建设，随时把握部门员工的心态和心理变化，引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建充满正能量的部门工作氛围和风貌，提高本部门的管理效率、工作效率和团队整体的工作能力；协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，保障部门目标的顺利实现。 网络平台运营人员岗位职责： 1、公司网络平台的日常运营和维护（包括但不限于公众号、微博的内容更新、热点话题发起、会员管理等工作）；热点

16、话题发起4次/月，每周一提交上周运营数据报告，每月1号提交上月整体运营报告； 2、策划并制定线上线下活动（拉新、促活、留存等活动）方案以及微信、微博原创内容的策划与编辑；线上活动策划至少1次/周，线下活动策划2次/月，服务号图文推送4次/月，订阅号图文推送1次/天，微博更新至少1次/天； 3、公司网络平台推广渠道探索，针对不同渠道制定相应产品营销策略，推广公司产品及品牌知名度；平台推广社群开发2个/周（包括群、论坛、贴吧等），保持活跃社群8个/月； 4、定期与粉丝互动，根据粉丝的需求，创造更好的交互内容；策划并执行相关线上互动活动；粉丝互动活动策划不少于1次/周，建立200人社群满员编制2个/

17、月(微信群、qq群等)； 5、跟踪推广效果，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度；用户活跃度保持在15%以上（以图文阅读量及活动参与度等为参考依据）； 6、制定并实施清晰的用户互动策略，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。平台粉丝二次购买转化率保持在10%以上 网络平台推广人员工作职责： 1、第三方电商平台合作。根据客户所属的行业性质，制定相应营销策略，达成合作目标。对接第三方电商平台5家/月，完成第三方平台订单500单/月； 2、对公司网络平台进行多种渠道推广。将公司信息或产品通过其他平台推广，展示平台不少于10个/月； 3、通过多方平台合作、资源置换（广告互换、流量互换、图文

18、互推）、联合运营等方式完成吸粉及产品销售任务。对接合作平台6个/月，平均粉丝获取量8000个/月； 4、针对不同渠道，策划并执行各种新媒体推广活动，并对结果进行有效评估。平台推广活动策划不少于2次/周，每周一上午提交本周工作报告，每月1号提交上月工作报告。 【篇3：新媒体运营部经理岗位职责】 新媒体运营部经理岗位职责 1、协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等； 2、协助网络媒体内容、活动的策划工作； 3、协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； 4、负责公司app产品宣传、广告、及重要信息的发布或更新； 5、配合市场活动，带动app人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。 6、完成上级领导交给的其它工作。 新媒体运营岗位职责 新媒体营销经理 岗位职责 媒体会务运营经理岗位职责 资深新媒体运营岗位职责 电商新媒体运营岗位职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页