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1、危险化学学品从业业单位安安全生产产标准化化管理手册册机构和职职责浙江迪耳耳药业有有限公司司浙江迪耳耳药业有有限公司司危险化学学品从业业单位安安全生产产标准化化编制：安安全标准准化领导导小组日日期：审核：日日期：批准：日日期：生效/发发布日期期：20015.01.10序号制定/更更改/废止的的主要内内容日期制定审核批准修改记录录危险化学学品从业业单位安安全生产产标准化化机构和职职责评审审标准级要素B级要素素标准化要要求企业达标标标准评审方法法评审标准准否决项扣分项2 机构构和职责责（1000分）2.1 方针目目标（20分分）1.企业业应坚持持“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的安全全生产方
2、方针。主主要负责责人应依依据国家家法律法法规，结结合企业业实际，组组织制定定文件化化的安全全生产方方针和目目标。安安全生产产方针和和目标应应满足：（1）形形成文件件，并得得到所有有从业人人员的贯贯彻和实实施；（2）符符合或严严于相关关法律法法规的要要求；（3）与与企业的的职业安安全健康康风险相相适应；（4）目目标予以以量化；（5）公公众易于于获得。1.主要要负责人人组织制制定符合合本企业业实际的的、文件件化的安安全生产产方针；2.主要要负责人人组织制制定符合合企业实实际的、文件化化的年度度安全生生产目标标；3.安全全生产目目标应满满足：（1）形形成文件件，并得得到所有有从业人人员的贯贯彻和实实
3、施；（2）符符合或严严于相关关法律法法规的要要求；（3）与与企业的的职业安安全健康康风险相相适应；（4）根根据安全全生产目目标制定定量化的的安全生生产工作作指标；（5）应应以公众众易于获获得的方方式发布布安全生生产目标标。查文件：安全生产产方针，年年度安全全生产目目标。询问：抽查从业业人员是是否知道道本企业业安全生生产方针针和安全全生产目目标。现场检查查：安全生产产方针和和安全生生产目标标告知情情况。未制定安安全生产产方针或或年度安安全生产产目标，扣扣20分分（B级级要素否否决项）。1.缺一一项扣22分；2.安全全生产目目标不满满足标准准要求，一一项不符符合扣11分；3.从业业人员不不了解安安
4、全生产产方针或或安全生生产目标标，1人人次扣11分；4没有有制定安安全生产产工作指指标或指指标未进进行量化化，扣22分；5.发布布安全生生产目标标的方式式不符合合公众易易于获得得的要求求，扣22分。2.企业业应签订订各级组组织的安安全目标标责任书书，确定定量化的的年度安安全工作作目标，并并予以考考核。企企业各级级组织应应制定年年度安全全工作计计划，以以保证年年度安全全工作目目标的有有效完成成。1.将企企业年度度安全目目标分解解到各级级组织（包包括各个个管理部部门、车车间、班班组），签签订安全全生产目目标责任任书；2.定期期考核安安全生产产目标完完成情况况；3.企业业及各级级组织应应制定切切实可
5、行行的年度度安全生生产工作作计划。查文件：1.企业业的年度度安全生生产目标标和安全全生产工工作计划划；2.各级级组织的的安全生生产目标标责任书书；3.各级级组织年年度安全全生产工工作计划划；4.安全全生产目目标责任任书的考考核与奖奖惩记录录。询问：1.主要要负责人人及各级级组织负负责人是是否了解解各自安安全生产产目标；2.抽查查从业人人员是否否了解本本组织的的安全生生产目标标。未签订各各级组织织的安全全目标责责任书，扣扣20分分（B级级要素否否决项）。1.每缺缺一个组组织的安安全生产产目标责责任书，扣扣2分；2.安全全生产目目标责任任书内容容与本组组织的安安全生产产职责不不符，扣扣1分；3.企
6、业业未制定定年度安安全生产产工作计计划，扣扣4分；各级组组织未制制定年度度安全生生产工作作计划，缺缺一个组组织扣22分；4.未定定期考核核，扣44分；考考核与安安全生产产目标责责任书内内容不符符，扣22分；5.未落落实安全全生产目目标考核核奖惩，扣扣2分；6.有关关人员不不了解本本组织的的安全生生产目标标，1人人次扣11分。2.2 负责人人（20分分）1.企业业主要负负责人是是本单位位安全生生产的第第一责任任人,应应全面负负责安全全生产工工作,落落实安全全生产基基础和基基层工作作。1.明确确企业主主要负责责人是安安全生产产第一责责任人；2.主要要负责人人对本单单位的危危险化学学品安全全管理工工
7、作全面面负责，落落实安全全生产基基础与基基层工作作。查文件：安全生产产责任制制。询问：1.主要要负责人人的安全全生产职职责；2.对本本单位的的危险化化学品安安全管理理工作情情况；3.本单单位安全全生产基基础和基基层工作作情况和和做法。未明确第第一责任任人，或或不符合合规定，扣扣20分分（B级级要素否否决项）。主要负责责人对本本单位的的危险化化学品安安全管理理工作情情况、对对安全生生产基础础管理工工作情况况不清楚楚，扣55分。2.企业业主要负负责人应应组织实实施安全全标准化化，建设设企业安安全文化化。1.主要要负责人人组织开开展安全全生产标标准化建建设；2.制定定安全生生产标准准化实施施方案，明
8、明确实施施时间、计划、责任部部门和责责任人；3.制定定安全文文化建设设计划或或方案；查文件：1.查企企业安全全生产标标准化实实施方案案；2.主要要负责人人组织和和参与安安全生产产标准化化建设的的记录；3.安全全文化建建设计划划或方案案。1.安全全生产标标准化实实施方案案内容，一一项不符符合扣22分；2.无主主要负责责人组织织或参与与安全生生产标准准化记录录，扣33分；3.未制制定安全全文化建建设计划划或方案案，扣22分。二级企业业应初步步形成安安全文化化体系微软用用户1。查文件：安全文化化体系有有关文件件。询问：主要负责责人及有有关人员员对安全全文化内内容掌握握情况。二级企业业未初步形形成安全
9、全文化体体系，扣扣1000分（AA级要素素否决项项）。一级企业业有效运运行安全全文化体体系。微软用用户2查文件：安全文化化体系有有关文件件；询问：主要负责责人及有有关人员员对安全全文化内内容掌握握情况。现场检查查:现场检查查安全文文化运行行效果。一级企业业未有效效运行安安全文化化体系，扣扣1000分（AA级要素素否决项项）。3.企业业主要负负责人应应作出明明确的、公开的的、文件件化的安安全承诺诺，并确确保安全全承诺转转变为必必需的资资源支持持。1.安全全承诺的的内容应应明确、公开、文件化化；2.主要要负责人人应确保保安全生生产标准准化所需需的资金金、人员员、时间间、设备备设施等等资源。查文件：
10、1.主要要负责人人安全承承诺书；2.资源源配备文文件及使使用记录录。询问：1.主要要负责人人如何提提供资源源支持；2.从业业人员是是否知道道主要负负责人的的安全承承诺。现场检查查:安全承诺诺告知情情况。1.主要要负责人人未作出出安全承承诺，扣扣10分分；2.安全全承诺未未明确、公开、文件化化，一项项不符合合扣2分分；3.资源源支持、配备不不充分，一一项不符符合扣22分；4.从业业人员不不清楚主主要负责责人的安安全承诺诺，1人人次扣11分。4.企业业主要负负责人应应定期组组织召开开安全生生产委员员会或领领导小组组会议（以以下简称称安委会会）。主要负责责人定期期组织召召开安委委会会议议，或定定期听
11、取取安全生生产工作作情况汇汇报，了了解安全全生产状状况，解解决安全全生产问问题。查文件：1.查安安委会会会议记录录或纪要要；2.安全全生产工工作汇报报资料。询问：主要负责责人听取取安全生生产工作作汇报的的情况。1.主要要负责人人未定期期召开安安委会会会议或听听取汇报报，扣110分；2.未形形成会议议记录或或纪要，扣扣2分；3.安全全生产问问题未及及时解决决，一项项不符合合扣2分分。5.1.落实实领导干干部带班班制度；2主要要负责人人要对领领导干部部带班负负全责。查文件：1.领导导干部带带班制度度；2.领导导干部带带班记录录及考核核记录。询问：主要负责责人等有有关负责责人了解解和执行行带班制制度
12、的情情况。未实施领领导干部部带班，扣扣20分分（B级级要素否否决项）。1.领导导干部无无故不参参加带班班，1人人次扣22分；2.带班班记录一一项不符符合扣11分；3.未按按规定进进行领导导带班制制度执行行情况考考核，扣扣2分；4.主要要负责人人不清楚楚领导干干部带班班情况，扣扣2分。2.3 职责（30分分）1.企业业应制定定安委会会和管理理部门的的安全职职责。制定安委委会和各各管理部部门及基基层单位位的安全全职责。查文件：安全生产产责任制制文件及及内容。询问：各管理部部门及基基层单位位负责人人是否清清楚本部部门安全全职责。1.缺少少一个管管理部门门或基层层单位的的安全职职责，扣扣2分；2.安全
13、全生产责责任制内内容与部部门安全全职责不不符合，一一项扣22分；3.主要要负责人人不清楚楚安委会会安全职职责，扣扣10分分；4.有关关人员不不了解本本部门安安全职责责，1人人次扣22分。5.缺少少安委会会的安全全职责,扣100分。2.企业业应制定定主要负负责人、各级管管理人员员和从业业人员的的安全职职责。1.明确确主要负负责人安安全职责责，对安安全生产产法规规定的主主要负责责人安全全职责进进行细化化；2.明确确各级管管理人员员的安全全职责，做做到“一岗一一责”；3.明确确从业人人员安全全职责，做做到“一岗一一责”。查文件：安全生产产责任制制。询问：1.主要要负责人人是否了了解安安全生产产法规规
14、定的安安全职责责和细化化后的安安全职责责内容；2各级级管理人人员、从从业人员员对各自自职责是是否清楚楚。1.未建建立安全全生产责责任制，扣扣1000分（AA级要素素否决项项）；2.主要要负责人人对其安安全职责责不清楚楚，扣330分（BB级要素素否决项项）。1.安全全职责与与其所在在岗位职职责不符符合，一一项扣22分；2.其他他人员对对其安全全职责不不清楚，11人次扣扣2分。3.企业业应建立立安全生生产责任任制考核核机制，对对各级管管理部门门、管理理人员及及从业人人员安全全职责的的履行情情况和安安全生产产责任制制的实现现情况进进行定期期考核，予予以奖惩惩。1.建立立安全生生产责任任制考核核机制；
15、2.对企企业负责责人、各各级管理理部门、管理人人员及从从业人员员安全生生产责任任制进行行定期考考核，予予以奖惩惩。查文件：1.安全全生产责责任制考考核制度度；2.考核核、奖惩惩决定文文件，及及奖惩兑兑现情况况。现场检查查：财务记录录、行政政文件。未建立安安全责任任制考核核机制，扣扣30分分（B级级要素否否决项）。未按考核核制度对对企业负负责人、各级管管理部门门和从业业人员的的安全责责任制进进行定期期考核，予予以奖惩惩，一项项不符合合扣2分分。二级企业业建立了了健全的的安全生生产责任任制和安安全生产产规章制制度体系系，并能能够持续续改进。微软软用户33查文件：安全生产产责任制制和安全全生产规规章
16、制度度文件。不符合，扣扣1000分（AA级要素素否决项项）。2.4 组织机机构（20分分）1.企业业应设置置安委会会，设置置安全生生产管理理部门或或配备专专职安全全生产管管理人员员，并按按规定配配备注册册安全工工程师。1.设置置安委会会；2.设置置安全管管理机构构或配备备专职安安全管理理人员。安全生生产管理理机构要要具备相相对独立立职能。专职安安全生产产管理人人员应不不少于企企业员工工总数的的2%（不不足500人的企企业至少少配备11人），要要具备化化工或安安全管理理相关专专业中专专以上学学历，有有从事化化工生产产相关工工作2年以上上经历；3.按规规定配备备注册安安全工程程师，且且至少有有一名
17、具具有3年年化工安安全生产产经历；或委托托安全生生产中介介机构选选派注册册安全工工程师提提供安全全生产管管理服务务。查文件：1.安委委会、安安全生产产管理部部门或专专职安全全管理人人员配备备文件。2.注册册安全工工程师配配备或委委托文件件。3.安全全生产管管理人员员的学历历、工作作经历。4.与提提供安全全生产管管理服务务的中介介机构签签订的协协议(合合同).未设置安安委会、安全生生产管理理部门或或配备专专职安全全管理人人员，扣扣1000分（AA级要素素否决项项）。1.专职职安全管管理人员员配备不不符合要要求，一一项扣22分；2.未按按规定配配备注册册安全工工程师，或或未按规规定委托托中介机机构
18、，扣扣2分；3.注册册安全工工程师不不具有化化工安全全生产经经历，扣扣1分。2.企业业应根据据生产经经营规模模大小，设设置相应应的管理理部门。1.根据据生产经经营规模模设置相相应管理理部门；2.生产产、储存存剧毒化化学品、易制毒毒危险化化学品的的单位，应应当设置置治安保保卫机构构,配备备专职治治安保卫卫人员。查文件：1.管理理部门设设置文件件；2.治安安保卫部部门设置置及专职职治安保保卫人员员配置文文件。1.机构构设置与与企业生生产经营营规模不不符，扣扣2分；2.未设设置治安安保卫机机构或配配备专职职治安保保卫人员员，一项项扣1分分。3.企业业应建立立、健全全从安委委会到基基层班组组的安全全生
19、产管管理网络络。建立从安安全生产产委员会会到管理理部门、车间、基层班班组的安安全生产产管理网网络，各各级机构构要配备备负责安安全生产产的人员员。查文件：1.建立立安全生生产委员员会、管管理部门门、车间间、基层层班组的的安全生生产管理理网络的的文件。询问：有关人员员是否了了解安全全生产管管理网络络构成。1.未建建立安全全生产管管理网络络，扣22分。2.安全全生产管管理网络络中每缺缺1个单单位或11个单位位未明确确安全管管理人员员，一项项扣2分分；3.有关关人员不不清楚安安全生产产管理网网络构成成，1人人次扣11分。2.5 安全生生产投入入（100分）1.企业业应依据据国家、当地政政府的有有关安全
20、全生产费费用提取取规定，自自行提取取安全生生产费用用，专项项用于安安全生产产。根据国家家及当地地政府规规定，建建立和落落实安全全生产费费用管理理制度，确确保安全全生产需需要。查文件：安全生产产费用管管理制度度。未按有关关规定投投入安全全生产费费用，扣扣10分分（B级级要素否否决项）。安全生产产费用管管理制度度内容不不符合有有关规定定，一项项扣1分分。2.企业业应按照照规定的的安全生生产费用用使用范范围，合合理使用用安全生生产费用用，建立立安全生生产费用用台账。1.按照照国家及及地方规规定合理理使用安安全生产产费用；2.建立立安全生生产费用用台帐，载载明安全全生产费费用使用用情况。查文件：1.安
21、全全生产费费用管理理制度；2.安全全生产费费用台帐帐。询问：安全生产产费用管管理部门门对安全全生产费费用使用用情况。现场检查查：安全生产产费用使使用情况况与台帐帐记录是是否符合合。1.未规规定安全全生产费费用使用用范围，扣扣5分；2.未建建立安全全生产费费用台帐帐，扣22分；3.安全全生产费费用台帐帐内容与与规定要要求不符符，一项项扣1分分；4.安全全生产费费用使用用情况与与台帐记记录不符符，一项项扣1分分。3.企业业应依法法参加工工伤保险险或安全全责任险险，为从从业人员员缴纳保保险费。依法参加加工伤保保险，为为全体从从业人员员缴纳保保险费。查文件：企业为从从业人员员交纳保保险凭证证。未参加工
22、工伤社会会保险，扣扣5分；每漏缴缴工伤保保险费11人次扣扣1分。实行全员员安全风风险抵押押金制度度或安全全责任保保险。查文件：风险抵押押金或安安全责任任保险考考核记录录。未考核兑兑现，扣扣2分。关于安全全标准化化领导小小组、安安全标准准化办公公室人员员变更的的通知各部门、车间：为了深入入贯彻落落实国家家安全监监管总局局关于于进一步步加强危危险化学学品企业业安全生生产标准准化工作作的指导导意见安安监总管管三2200991224号的的精神，全全面加强强企业安安全标准准化建设设，不断断提高企企业安全全程度和和安全管管理水平平，实现现企业的的安全生生产方针针和目标标。经公公司领导导研究决决定，成成立安
23、全全标准化化实施领领导小组组、安全全标准化化办公室室。安全标准准化实施施领导小小组：组 长长： 周周海鸿副组长： 金飞飞翼成 员员：吴林林峰、祝祝燕云、钱倩娥娥、张欣欣、吴飞飞群、方方一琴、洪霞安全标准准化办公公室：办办公室设设在工程程部人员组成成（专职职）：金金飞翼 吴林林峰浙江迪耳耳业有限限公司20155年5月10日附件：1、关于于任命管管理者代代表、员员工代表表及职业业卫生管管理人员员的通知知2、管理理者代表表任命书书3、员工工代表任任命书4、职业业卫生管管理人员员任命书书附件一关于重新新任命管管理者代代表、员员工代表表及职业卫卫生管理理人员的的通知各部门、车间：因公司人人员变动动、为了
24、了更加深入入贯彻落落实中中华人民民共和国国安全生生产法、危险险化学品品从业单单位安全全标准化化通用规规范，全全面加强强企业安安全标准准化建设设，不断断提高企企业安全全程度和和安全管管理水平平，实现现企业安安全生产产方针和和目标。经研究究决定，任任命周海海红同志志为管理理者代表表，钱倩倩娥、刘淑英英、洪霞同志志为员工工代表，吴林峰同志为职业卫生管理人员。浙江迪耳耳药业有有限公司司20155年5月10日签发人：管理者代代表任命命书为贯彻执执行中中华人民民共和国国安全生生产法、危险险化学品品从业单单位安全全标准化化通用规规范，加加强对企企业安全全标准化化管理体体系运作作的领导导，特任任命周海海红同志
25、志为我公公司的管管理者代代表。管理者代代表的职职责：1、确保保企业及及各部门门建立、实施和和保持安安全、环环境和职职业健康康安全管管理体系系。2、向公公司最高高管理者者报告安安全、环环境和职职业健康康安全管管理体系系绩效和和改进的的建议。3、负责责内部审审核的组组织、监监督与实实施，审审批内审审报告。4、确保保在企业业内提高高员工、顾客等等的安全全、环境境和职业业健康及及相关法法律法规规的意识识。5、负责责企业安安全标准准化考核核。6、就安安全标准准化管理理体系有有关事宜宜对外联联络。浙江迪耳耳药业有限限公司20155年5月10日签发人：员工代表表任命书书为贯彻执执行中中华人民民共和国国安全生
26、生产法、危险险化学品品从业单单位安全全标准化化通用规规范，加加强员工工代表在在安全管管理中的的监督作作用，特特任命钱钱倩娥、刘淑英英、洪霞霞同志为为我企业业的员工工代表。员工代表表的职责责：1、为安安全生产产委员会会组成成成员，参参加安全全生产委委员会会会议，代代表员工工的利益益。2、代表表员工就就员工所所关注的的安全标标准化管管理体系系运行及及相关事事宜和合合理化建建议向安安全生产产委员会会汇报。2、参与与方针、目标的的审查，参参与管理理评审。4、就安安全标准准化事宜宜负责回回答和解解释员工工提出的的问题。浙江迪耳耳药业有有限公司司20155年5月10日签发人：职业卫生生管理人人员任命命书为
27、贯彻执执行中中华人民民共和国国安全生生产法、危险险化学品品从业单单位安全全标准化化通用规规范，加加强企业业职业卫卫生的管管理，特特任命吴吴林峰同同志为我我公司职职业卫生生管理人人员。职业卫生生管理人人员的职职责：1、为安安全生产产委员会会组成成成员，参参加安全全生产委委员会会会议，负负责职业业卫生管管理。2、制定定职业卫卫生管理理制度、职业危危害的控控制制度度、职业业危害监监测制度度、人机机工效的的管理制制度。2、评估估企业每每年的体体检要求求，负责责编制每每年的体体检计划划编制及及实施。4、负责责编制职职业危害害控制计计划编制制及实施施。5、负责责职业危危害监测测的计划划编制及及实施。6、负
28、责责人机工工效危害害识别、组织编编制人机机工效安安全措施施。7、负责责外部职职业卫生生机构的的协调工工作。8、就企企业职业业卫生管管理回答答和解释释有关人人员提出出的问题题。浙江迪耳耳药业有有限公司司20155年1月10日签发人：关于公司司安全生生产方针针征求意意见的通知各部门、班组：为认真贯贯彻国家家安全生生产方针针，根据据企业自自身的实实际情况况，为实实现企业业发展目目标，明明确企业业安全管管理理念念、指导导思想、基本原原则。办办公会多多次开会会讨论，拟拟定“安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改进”作为公公司的安安全生产产方针。从20015年年1月10日日起在公公司职工工大会和和
29、厂区宣宣传窗进进行公布布，广大大员工通通过会议议、宣传传窗了解解了拟定定安全生生产方针针。为使使公司的的安全生生产方针针符合国国家安全全政策，符符合本企企业安全全生产的的要求，具具有指导导性、科科学性，现现向广大大员工征征求对拟拟定的方方针提出出意见。望大家家积极参参与，提提出合理理化意见见，以便便对拟定定的安全全生产方方针进行行修改确定。各部门、班组要要认真组组织此项项工作，要要求职工工参与安安全生产产方针的的征求意意见活动动的人员员要达到到70%以上。各部门门、班组组在接到到通知后后，一周周内完成成征集活活动，上上报安全全生产标标准化办办公室。（后附附征求意意见表）特此通知知浙江迪耳耳药业
30、有有限公司司20155年5月10日附件一、安全生生产方针针征求意意见表附件二、安全生生产方针针征求意意见汇总总表附件三、安全生生产方针针征求意意见人员员分布情情况表附件一：安全生产产方针征征求意见见表序号征求内容容意见反馈馈是否个人意见见1是否体现现遵守法法律法规规与其它它要求2是否体现现企业风风险特点点2是否体现现预防伤伤害和疾疾病4是否体现现预防财财产损失失5是否体现现持续改改进6是否易于于理解7是否体现现安全生生产工作作主要目目标8是否与企企业的核核心业务务相适应应9是否清楚楚表达管管理层对对安全生生产工作作的承诺诺姓名职务附拟定的的企业安安全生产产方针：安全第第一、预预防为主主、综合合
31、治理、持续改改进。附件二安全生产产方针征征求意见见汇总情情况序号征求内容容意见反馈馈征求总人人数肯定人数数否定人数数1是否体现现遵守法法律法规规与其它它要求2是否体现现企业风风险特点点2是否体现现预防伤伤害和疾疾病4是否体现现预防财财产损失失5是否体现现持续改改进6是否易于于理解7是否体现现安全生生产工作作主要目目标8是否与企企业的核核心业务务相适应应9是否清楚楚表达管管理层对对安全生生产工作作的承诺诺附件三安全生产产方针征征求意见见人员分布布汇总情情况序号人员分布布意见反馈馈实际人数数征求人数数反馈人数数1企业领导导2管理人员员2特殊工种种4其他生产产人员5其他辅助助人员关于安全全生产方方针
32、、目目标管理理负责人人的任命决决定各部门 、车间间：为持续推推进公司司安全标标准化体体系建设设，使企企业安全全管理各各项目标标真正落落实，经经研究决决定任命命祝燕云云为我公公司安全全生产方方针、目目标管理理负责人人。主要职责责：1、协助助公司安安全生产产方针与与目标的的评审与与修订。2、对已已制订的的企业安安全生产产方针与与目标及及时与员员工和相相关方沟沟通。2、定期期向公司司主要负负责人提提交安全全生产方方针与目目标落实实情况的的意见和和建议。浙江迪耳耳药业有有限公司司20155年5月10日签发人：关于发布布浙江江迪耳药药业有限限公司220155年度安安全生产产方针的通知各部门、车间：经公司
33、安安全生产产委员会会讨论决决定，本本公司220155年安全全生产方方针为：“安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改进”。安全生产产方针陈陈述，每每位员工工都必须须仔细阅阅读和深深刻理解解。所有有人员必必须协同同合作，确确保企业业的工作作环境更更加健康康、更加加安全高高效。安全第一一：安全全与生产产、安全全与效益益是一个个整体，当当安全与与生产发发生矛盾盾时，必必须坚持持“安全第第一”的原则则。预防为主主：坚持持安全工工作预防防为先，充充分落实实防范措措施。综合治理理：采用用科学方方法，充充分发挥挥综合管管理机理理。持续改进进：安全全管理的的核心是是持续改改进。健健康安全全环境非非一日之
34、之功，企企业将坚坚持不懈懈、持续续改进。企业通通过建立立安全标标准化管管理体系系，通过过“策划、执行、符合性性、绩效效”四个过过程，不不断加以以完善。浙江迪耳耳药业有有限公司司20155年5月10日企业负责责人承诺诺1、本公公司通过过建立及及实施安安全、环环境和职职业健康康管理体体系，并并按照本本守则的的规定，持持续提高高公司的的安全环环境和职职业健康康安全绩绩效。保保证员工工安全生生产，防防止环境境污染，保保证全体体员工和和其他相相关方的的安全健健康。2、严格格遵守国国家和地地区的法法律、法法规和相相关的规规定，确确保公司司的所有有生产活动动符合法法律法规规要求和和相关方方要求。2、信守守每
35、一个个承诺，诚诚信服务务。严格格控制安安全生产产，不破破坏自然然环境，不不损害员员工和相相关方的的健康，以以及其他他相关方方的要求求。4、将提提供满足足安全环环境、职职业健康康安全管管理有效效运行的的人力、资金和和技术等等，以实实现企业业安全环环境和职职业健康康目标，公公司员工工是企业业之本，只只有他们们的充分分参与，才才能使他他们的活活动为公公司带来来收益。我们将将创造并并保持使使员工能能充分参参与实现现公司安安全标准准化目标标的内部部环境，同同时针对对各个相相关职能能和层次次进行与与之相适适应的培培训，提提高全体体员工的的意识和和能力。5、公司司将对在在安全标标准化管管理方面面做出突突出贡
36、献献的优秀秀管理者者和员工工进行表表彰和奖奖励。主要负责责人：浙江迪耳耳药业有有限公司司20155年5月10日企业安全全生产方方针评审审纪录评审时间间地点主持人到会人数数评审纪录录：人员签名名：企业安全全生产方方针沟通通纪录时 间间部门/班班组主持人到会人数数主题内容容：人员签名名：企业安全全生产方方针与目目标传达达纪录传达时间间部门/班班组传达人到会人数数传达内容容：人员签名名：关于发布布20015年度安安全生产产目标的的通知各部门、车间：现将220155年度安全全生产目标标下发发给你们们，望认认真组织织学习、贯彻到到每位员员工。1、杜绝绝重伤以以上人身身伤亡事事故和二二类以上上非人身身伤亡
37、事事故；2、轻伤伤人员每每季度控控制在44人次以以内；2、全年年百万工工时伤害害率低于于15；4、事故故隐患整整改率要要求达到到1000%；5、消灭灭重大事事故隐患患；6、安全全标准化化达到三三级标准准。浙江迪耳耳药业有有限公司司20155年1月10日关于20015年度企企业安全全目标分分解的通通知各部门、车间：为保证公公司年度度目标得得到充分分的实现现完成，特特根据公公司的行行业特点点以及部部门设置置特点，对对本企业业的年度度安全目目标进行行分解。一、车间间：1、杜绝绝重伤及及以上人人身伤亡亡事故2、轻伤伤人数度度控制在在1人以内2、隐患患整改率率1000%4、安全全标准化化达到三三级二、班
38、组组：1、杜绝绝重伤及及以上人人身伤亡亡事故2、轻伤伤人数年年度控制制在1人人以内2、隐患患整改率率1000%4、特殊殊工程持持证上岗岗率1000%三、员工工：1、杜绝绝违章作作业2、持证证上岗2、及时时整改隐隐患4、不发发生人身身伤害浙江迪耳耳药业有有限公司司20155年1月10日20155年度安安全生产产方针、目标实施计划划各部门、班组：为了进一一步抓好好安全生生产方针针、目标标管理，认认真贯彻彻国家、省市有有关安全全生产法法律、法法规，坚坚持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理、持续改改进”的方针针，确保保企业安安全生产产，特制制定计划划如下：1、进一一步抓好好安全生生产管理理工作，落
39、落实安全全生产责责任制，全全年召开开 46 次安安全生产产委员会会会议，学学习上级级部门有有关安全全的规定定，传达达会议精精神布置置企业安安全生产产工作。促进企企业物质质文明、精神文文明、文文化文明明和生态态文明建建设。2、各部部门都必必须严格格执行企企业下发发的 220155年安全全生产目目标管理理考核标标准，逐逐条对照照，把安安全生产产真正落落实到工工作中去去。2、公司司每年召召开不少少于 22 次的的安全例例会，对对公司的的安全生生产方针针、目标标的实施施情况进进行汇总总，对完完成的情情况进行行评价。4、认真真学习国国家、省省、市及及上级有有关部门门安全生生产的法法律、法法规和安安全生产
40、产的规定定，安全全生产委委员每月月不少于于 1 次安全全检查。5、建立立健全安安全生产产岗位管管理制度度，把安安全生产产岗位责责任制落落实到人人。6、根据据国家有有关规定定，按不不低于11.5%的比例例，从上上年度产产品销售售收入中中提取安安排使用用安全技技术措施施专项费费用，并并保证安安全资金金投入和和有效使使用。20155年我们们将强化化全体职职工的安安全意识识，积极极做好全全年的安安全生产产工作，保保证生产产安全，为为企业的的经济效效益稳步步增长和和精神文文明建设设打下良良好基础础。浙江迪耳耳药业有有限公司司20155年1月10日安全生产产带领导导带班巡巡检记录录编码：日 期地 点带班领
41、导导交班人（签名）接班人（签名）值班记事事：巡回检查查记录：待处理问问题：交班人(签名)： 接班班人(签签名)：领导干部部考核表表姓名职务分管工作履行职责及完成工作情况主要不足安全生产产目标管管理考核核评分表表序号检查项目目评分标准准标准分自查得分分考核得分分备注1保证项目目管理目标标实现情况凡发生超超死亡、重伤、重大设设备事故故、急性性中毒和和火灾、爆炸事事故或发发生事故故隐瞒不不报。本本项不得得分，轻轻伤频率率超指标标扣510分分202安全标准准化达标情况况标准化评评定综合合得分20%即为本本项考核核得分202一般项目目组织机构构人员配备备无安全生生产领导导小组或或专门安安全生产产管理机机构，每每项扣44分，机机构不健健全扣22分，人人员配备备不足扣扣2分，主主要负责责人未经经安全培培训扣22分104安全生产产管理制制度各项安全全生产管管理制度度中每缺缺一项制制度扣22分，制制度不完完善扣22分105安全生产产与经济挂钩钩经济承包包合同中中安全生生产管理理目标未未与经济济内容挂挂钩扣55分，无无安全生生产奖罚罚兑现材材料扣55分