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1、程序员年终总结报告格式程序员年终总结报告格式（精选5篇） 程序员年终总结报告格式 篇1 进入公司工作以来，我仔细了解，熟识了办公室日常管理事务及建筑行业的一些基础学问，现将本人今年的业务开发，技术实力总结如下【门禁系统】年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅运用它的门禁功能，不运用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法运用。几经联系往复最终让两个系统能够共存，顺当正常的运用。【视频设备】随后日方供应了We
2、b会议系统，为软件园开TV会议供应了便利，不用来回奔袭了。Web会议须要的硬件的选购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在Web会议的调试上也费了周折，起初的几次应当是由于设置缘由导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，最终现在勉牵强强还算过的去，效果还行。【数据库讲解】期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简洁讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。【_软件站】心里最大的一块石头要算_软件站了。这个任务可以算是上一年的安排，始终都没有得以实施，在_老师的敦促下确定肯定要把这个网站弄出来。一
3、方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件等也很难找，特别有必要有这么一个导航，至少是个便利的列表告知大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站最终“犹抱琵琶半遮面”.虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash，Dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起来了。应当给大家带了些许便利，在之后的一些系统更新，_的软件更新我都刚好发布在了这个内部运用的网站上。期间也感谢_老师常带来一些有用好用的软件资料。【新人培训】今年的新人培训我依旧是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法
4、。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了许多休息时间来关切下新人。自我觉得应当是讲的比以往都具体。于是感慨来了，新人是公司的后备力气，我们培训的责任更加重大。新人很注意第一感觉，倘如教的不对，错了，很简单这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的学问点讲过了，说明过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。马上过一会儿再来问下立刻又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要特别努力。另一方面我们培训者，可能也要留意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有阅历的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一
5、样，新人没有经验过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们须要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关切，多多指导，订正他们的错误。我体验到了，给新人肯定要多讲几遍，讲一遍是肯定不行的!且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。另外年尾也曾去_院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。【服务器配置】今年我依旧是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，所以在探讨探讨之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责
6、及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间经常加班加点先自己试点是否胜利，胜利了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，爽性赤膊上阵。【上网权限】今年对网络加强了管理，特殊对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开通关闭，做好记录。【申请服务器资料】以上说到服务器越来越多，但是总的来劝服务器多归多，也都有相应的用处。有ap服务器，db数据服
7、务器，文件服务器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内运用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能状况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。【AP新服务器】公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap服务器，因为ap服务器运用的人多，负荷量大，最好不再运用老的旧的总是死机的服务器。所以我也经常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等许多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。现在已常常常死机了。【给
8、与业务】在给与组里年头忙到年尾，经常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。在给与组里经常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地提高自己来正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。经常感慨我这一年最大的收获是什么。“圆滑”并不肯定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有一些争辩的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢好像人家都跟你过不去似的。合理的，我领悟到了，
9、应当先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出自己的观点商讨究竟谁的更好一点。有的时候或许对方的观念是错的，很不合理的，在不能变更事实状况的时候，学会承受，接受。【团队合作，沟通协调】团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。希望热情激烈探讨的场景接着下去，哪怕整个面红颈项粗，不管结果如何，那是大家都彼此投入了专心了。有的时候常想，究竟什么样是合格呢?什么样是完备?姑且不论完备，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正专心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量，
10、bug恒久测不完，程序恒久没有完备。至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸躲避心态做好这件事情，品质之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应当被团队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不行或缺的一份力气，它必有它的发光灼热之处。【工作看法】这一份简洁的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动，多年的汗水，凝合在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是对我自己的确定与鞭策。我确定换上新的笔记本，翻开新的篇章。【新的一年工作展望】新的一年接着努力，接着提升自己的'实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被
11、历史的年轮淘汰。【对公司的看法和建议】我觉得这个栏目应当改名，干脆叫“发牢骚”，或者叫百姓上访。估摸着大家的年次报告书是否一模一样的高调，或者网络download.或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的，真心想法的又有几何? 程序员年终总结报告格式 篇2 进入中学工作八年，有五年在班主任工作岗位上，比起很多阅历丰富的老班主任，这点工作经验当真是不值一提，更谈不上阅历，算是个人对于班主任工作的一点心得总结。一、班级工作“爱”字当头。很多人问，我怎么爱学生呀，他们那么淘气捣蛋，头疼还头疼不过来，其实，对于大多数刚刚走上工作岗位的年轻人来说，这种对于学生的爱是不由自主的，他们生病了，班主任义无反顾
12、的送去医院，联系家长，跑前跑后;看到学生因为贪玩错过饭点，坚持原则的同时选择时机让学生填饱肚子，润物细无声的爱自然而然的滋润学生的心田;学生生病了，食堂的饭菜不行口，为学生做一顿病号餐生活之中点点滴滴的细微环节，都能透露出老师对学生的爱。这种爱，不做作，发自内心，对于刚刚走上工作岗位的年轻老师来说，靠着刚刚工作对于工作的热忱对于学生的热忱，这种“爱”其实比任何阅历都珍贵，足以让工作做的绘声绘色。二、严格要求亦当先。就像父母对待孩子不能溺爱一样，班主任对待学生亦要有原则，并要坚持原则。要求学生做到的，亦要坚持始终，且要求要一以贯之，不行朝令夕改。爱学生不是随意的迁就学生，更不是跟学生打成一片不分
13、你我，而是站在老师的高度，刚好发觉学生的问题，根据要求，给学生修枝打杈，让学生迎风向上生长。有了爱的基础，学生对于你的严格要求其实并不反感，相反，是乐于接受。其实，假如一个班主任能做到对每个学生做出能够促进他成长的详细的要求，这个班主任该是有多爱学生，因为，每个学生有不同的特点，不同的习惯，从而会造成不同的现状，班主任能了解每个学生的特点，从而提出不同的要求，那是接触了许多次，很长时间，才能做到的。三、班风不行浮，成果要求真。一个班级成果的好坏，跟班级整体风貌有很大关系，班级风貌跟班主任有很大关系，老师们开玩笑说的，谁家的孩子像谁，也并不完全是玩笑话。学生的成果其实并不行能一朝一夕就提高，所以
14、，作为班主任也要有打长久战的心理打算，不行一次模考成果差了，不分青红皂白，下一次模考你们必需怎么怎么样，而是应当与任课老师刚好沟通，发觉班级管理方面存在哪些不足，了解任课老师在教学过程中发觉的详细问题，对症下药。同时，刚好与学生沟通，了解学生的思想，了解学生对于自己问题的相识。让学生相识到，一次失败，甚至百次失败都不足惜，关键是通过考试相识到自己的真正问题所在，这样的思想要通过一次一次的强化，真正的深化学生的内心，同时班主任也要做到，不以一次甚至是几次模考定终身，而是一视同仁的敬重每一个力求上进的学生，为每一个努力向前冲的学生加油助威。四、班干很重要，班主任的细心很重要。每个班主任都知道，班干
15、得力，班主任就省心，所以培育主动向上，有管理实力的班干是很重要的事情。我谈一下我对于班干的感受。现在的孩子不好管，老师们都有这样的感受，虽然有许多老师都谈了如何去培育一支高效的班干队伍，但在详细的操作过程中就真的那么好实行吗，还是那句话，现在的孩子不好管，老师尚且不情愿敬重，遑论班干，班干也是孩子，能有多少处理人际关系的阅历教训，凭借一己的热忱去管理已属不易，我认为班主任在努力建设班干队伍的时候肯定要细心，刚好的了解班干的管理方式，假如，幸运你遇到了一个言笑之间就能解决问题的班干证明你真是幸运了，否则，了解了班干的管理方式，你才能知道你的班级表面的安静之下隐藏了多少冲突，哪些冲突是不利于班级团
16、结的，急需你引导班干成长的，哪些冲突是大多数学生的问题的，须要班主任引导学生接受班干的。这样，既有利班级的稳定，同时也有利班干的心理成长，我认为，大多数班级的班干其实是很孤寂的。 程序员年终总结报告格式 篇3 这学年来，本人在教化教学工作中，面对全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培育学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的特性发展，重视激发学生的创建实力，培育学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，听从领导的分工，主动做好本职工作，仔细备课、上课、听课、评课，广泛获得各种学问，形成比较完整的学问结构，严格要求学生，敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断
17、提高自己的教学水平，并顺当完成教化教学任务。一、政治思想方面仔细学习新的教化理论，刚好更新教化理念。主动参与校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教化形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必需具有先进的教化观念，才能适应教化的发展。所以我不但注意集体的政治理论学习，还留意从书本中吸取养分，仔细学习细致体会新形势下怎样做一名好老师。二、教化教学方面要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：1、课前打算：备好课。2、仔细钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，驾驭学问的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。3、
18、了解学生原有的学问技能的质量，他们的爱好、须要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。4、考虑教法，解决如何把已驾驭的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。5、课堂上的状况。组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反馈，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创建良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，克服了以前重复的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学数学的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控实力，常在学习上不能按
19、时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教化，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善起先，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在指责学生之前，先谈谈自己工作的不足。7、主动参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。8、酷爱学生，同等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关切，良好的师生关系促进了学生的学习。三、工作考勤方面我酷爱自己的事业，从不因为个人
20、的私事耽搁工作的时间。并主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校赐予的各项任务，为提高自身的素养，我不但主动参与各项培训，到各地听课学习，在平常，常常查阅有关教学资料。同时常常在课外与学生联系，时时关切他们，当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。总而言之，现在社会对老师的素养要求更高，在今后的教化教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天作出自己奉献。 程序员年终总结报告格式 篇4 迎接第_个老师节，依据教化部今年老师节活动主题“甘守三尺讲台、争做四有老师”的通知精神要求，进一步弘
21、扬尊师爱生的良好风尚，激励老师主动进取、爱岗敬业、无私奉献的精神，打造阳光向上、追求卓越的田中文化，构建和谐田中、华蜜田中，增加老师的光荣感、责任感和使命感，加强师生沟通，增进师生感情，创设同等、民主、愉悦的新型师生关系，我校于9月9日上午9：00，在中学部教学楼前，实行了隆重的开学典礼暨庆祝第32个老师节颁奖典礼活动。当天早上，全校全部师生，齐聚一堂，庆祝第32个老师节。在活动起先，由广播站优秀播音员张钧、张金琳，给师生们带来了精彩的配乐诗朗诵桃李满天下是给您最好的回报，接着，初中部50名志愿者献上了代表学生心声的手语操感恩的心。当音乐声结束时，活动现场响起了热情的掌声，伴随着感恩的心音乐再
22、次响起，本次活动的三支鲜花队志愿者，来自全校58个班级的228位同学，为到场的领导、班主任、教职员工献上了节日的鲜花，代表全校同学的志愿者们双手为老师献上百合花，向老师们致敬，整齐的向老师说：代表全体同学祝老师老师节欢乐，老师们深受感动。献花礼结束后，全体老师面对学生，全体学生起立，面对老师，行谢师礼。他们向老师们鞠躬，祝福老师们身体健康;他们感谢老师，感谢老师们日夜陪伴，他们向老师承诺：好好学习，励志成才! 程序员年终总结报告格式 篇5 首先，接着抓好学生的日常行为习惯养成教化，刚好抓住学生点滴的心情改变，刚好解决问题。很多学生起先在思想上出现了极大的改变，特性是许多学生应对高考产生了垂头丧
23、气的感觉，如李晓东、陈延等经常会自认为自我已经长大，自我能够确定自我的人生，不再须要这些条条框框的约束，因而在思想上有了许多的麻痹、松懈。作为一名班主任老师，我适时地在学期伊始和分班之初，召开班会，重新让学生进行学习中学生守则中学生一日生活常规，并体会遵守规范的重要性，从思想上给学生以深刻的相识。在实际工作中，抓住日常学习生活中的不遵守课堂纪律的、课上睡觉、不完成作业甚至出现与老师顶嘴的现象等行为，对同学进行“换位”思索，并进行专心教化，让学生在反省中受教化，得真知，约束自我，培育自我良好的行为习惯。尤其是针对学生的思想困难、偏激、心情不稳定、多变的特点，刚好地发觉存在的问题，同学生进行谈心，
24、而刚好解决问题。同时，专心开展文体活动，丰富学生的业余生活，引导学生将心情正常的宣泄，尽可能的调整他们的心态，专心的投身于班级的各种活动中。其次，专心培育学生的正确的人生观、价值观，并会同各学科老师多方面、多角度地激发学生地学习爱好，驾驭科学的学习方法，提高学习成果。针对中学生此阶段的心理状况，适时的抓住学生中存在的问题，开展各种形式的班级探讨会、演讲会、读书报告会等活动，或者跟部分学生谈心地方式，并结合语文学科的特点刚好的让学生在写出个人的短期、长期目标，树立自我的正确的人生观、世界观。与此同时，在课堂提问、听写、单元测试等学习活动以及其他类型活动、竞赛中将学生的表现透过加减分的形式详细化，
25、激发了他们的学习爱好。与此同时，增加了学生的个人竞争，也熬炼了学生的潜力。在中期考试分班前，所带的一班学生班风正，学风浓，班级各科成果均名列年级第一、二名。分班后，班级同学能尽快进入状态，班级管理迈上了规范化的道路，学生学习劲头足，成果进步快。第三，专心协作各学科老师管理好学生，探讨教化学生的方法，用大家的才智解决问题，专心的向各位老师学习先进的班级管理、学生教化的阅历，取得了较好的效果。特性是在分班以后，班级中出现了超多的学生上课前迟到的现象，刚好的发觉不良苗头，刚好的订正，让学生写出2字说明，给学生一个改过自省的机会，同时专心在班内开展“我为什么来学习”的大探讨，使学生在大家的关注中将此歼
26、灭并且通知任课老师以及学生家长，刚好关注这类问题，共同解决。与此同时，专心同家长联系，刚好了解、驾驭学生状况，共同管理教化学生。尤其是在期中考试以后，借鉴了其他班级的方法，采纳沟通册以及量化评比汇报单的形式专心同家长联系，刚好反映学生状况，并刚好的了解、驾驭学生状况，到达共同管理教化学生的目的。第四，完善班级的管理制度，接着将竞争机制引入班级管理当中。班级实行竞选与班级考察相结合，接着实施班主任助理的手法，熬炼学生的自理独立潜力。同时将权利下放，在开展各种活动时，专心发动学生，创设各种机会，给学生以自我活动的自由空间，专心提高学生的潜力。当然也有问题存在：在管理方面，还欠缺更加科学、民主;学生的学问潜力层次不一，落后面大，在处理问题时还有一些急躁，对于学生的部分心理，还不能更好的驾驭，关切、爱惜学生还不能够全面到位。在今后的工作中，我将接着努力，争取更优异的成果。