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1、新媒体运营主管岗位职责（共13篇）第1篇：新媒体运营岗位职责 新媒体运营岗位职责： （1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等； （2）协助社交媒体内容、活动的策划工作； （3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； （4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。 任职资格： （1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业； （2）熟练PS、网络技术；有计算机基础； （3）热爱社交媒体，如微博、微信等； （4）有文案、策划、媒体实习经历者优先； （5）对新媒体营销和传播方式的了解； （6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神； （7
2、）有文字功底，阅读能力。 一、招聘对象 工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名 咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名 二、招聘条件 助理： 1有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献； 2有较好的文字功底，熟悉公文写作； 3有较强的组织管理能力和团队协作精神； 4.有高度的责任心和工作热情； 5.有端正的工作态度； 6熟练掌握办公自动化； 7.同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。 咨询师： 1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心； 2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导； 3.学习能力强
3、、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。 三、招募程序 1.报名时间：截止3月20日。由院系推荐或自荐，应聘咨询师将有关材料（包括申请表和可以说明本人特长的其它材料）递交雁塔校区听心阁；应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲，申请表见附件（特殊情况者可到咨询室填表报名）。 2.通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通知。 3.面试结束后，本中心将统一公示录用名单。 咨询师助理职位描述： 一、协助咨询师完成初诊个案资料的收集、记录、整理，资料归档； 二、负责接听来访者的咨询电话，并做好详细记录，进行数据统计； 三、参与本中心日常活动的宣传和推广，跟随中心管理人员外出洽谈业务； 四
4、、负责中心的清洁卫生，保持中心的干净整洁； 五、网站的日常维护更新，擅长撰写心理咨询相关文章及案例。 咨询师助理职位要求： 一、对心理学，心理咨询有兴趣；愿意自我成长； 二、吃苦耐劳，有上进心，细心周到，能够处理好琐碎的事务； 三、具有良好的沟通协调能力，处变不惊； 四、文笔佳，熟练办公软件的操作； 五、中心是属于工作室形式，员工管理也比较自由，我们比较偏好创造型的员工，能够自主发挥创造，有独自应对工作的能力； 六、能够接受周末上班和调休。 心理健康教育咨询中心学生助理招聘 心理健康教育咨询中心因工作需要，现面向珠海校区14级学生招聘3名新位助理。具体情况如下： 工作内容：处理办公室日常事务,
5、举办中心品牌活动.应聘条件： （1）面向14级学生，整建制学院优先； （2）家庭贫困者优先； （3）认真细心，责任心强，沟通能力强，具有良好的礼仪风貌； （4）工作热情高，勤恳踏实，乐于奉献，课余时间充足，能正确处理学习与工作的关系； （5）熟悉常用办公室软件操作，有一定计算机水平者优先。 关于浙江理工大学心理健康教育中心心理咨询师助理招聘的通知 各同学： 心理咨询师助理在学生心理互助，有效协助中心及心理咨询师展开心理健康教育工作中发挥着重要的骨干作用，助理工作也是同学参与情商实践，提升自我成长的重要工作平台。由于队伍补充的需要，现面向全校招聘心理咨询师助理510名，工作开始时间为2022-2
6、022学年第二学期。 一 招聘要求 1.具有一定的心理卫生和心理健康知识背景；专业不限，应用心理学，社会工作等相关专业优先考虑； 2.拥有心理健康协会或班级心理委员工作经验或参加心理情景剧，团体辅导等情商特色心理健康活动经历； 3.人际沟通和团队合作能力良好，热爱助理工作，富于爱心，乐于奉献； 4.工作时间充裕，能统筹协调好工作和学习； 5.勤工助学专业化团队不限家庭经济困难学生，但家庭经济困难优秀学生优先考虑； 二 工作内容 负责心理健康教育中心的日常值班，协助中心老师和心理咨询师工作，参与和协助心理健康教育中心情商特色活动展开。 第2篇：运营主管岗位职责 运营主管 1.职位说明 负责对运营
7、管理部下属门店运营状况、行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查，负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核，发现问题并解决问题，以保障门店正常运营为基本原则，确保公司各项规章制度得到高效的执行； 2.岗位职责 1 对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅； 2 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上 级，并向上级提出解决方案； 3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成运营 手册在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度； 4 按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店
8、制订的整改方案； 5 对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证 公司的每一项制度、指令得到高效的执行； 6对各门店基层员工转正进行考核； 7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核 评估报告； 8 协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难； 9 按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店 整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定； 10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇 私舞弊，对相关人员应公布处理过程及
9、结果。 11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员 及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档； 12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效 落实各项计划，对完成进度的评估和总结； 13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运14 积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作； 15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培 训完后各项工作相应的跟进和评估； 16 建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工
10、基 础业务考评和绩效考核档案； 17 按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报； 18 保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机； 营中心组织开展各项大型活动的开展； 第3篇：媒体关系主管岗位职责1.根据项目宣传需要，开拓电视、平面、网络等众多媒体资源，并建立良好的合作关系。2.熟悉媒体运作流程及规律，与媒体间开展合作工作，参与媒体传播方案制订和媒介执行。3.搜集渠道相关媒介资料,及时把握媒体动态，作出媒体动态分析。4.依据媒体策划方案进行相关事宜的落实和执行，对媒体进行跟进。5.完成各类公关活动的安排或布置工作。6.参与宣传活动方案的策划。第4篇：运营
11、支持主管岗位职责1.保障执行电话中心制订的工作计划，确保电话中心的服务水平及服务质量持续提升。2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。3.全面负责电话中心的系统维护、电脑维护、软件操作支持。4.组织处理系统突发情况，确保系统的正常运作。5.协助机构管理处完成业务报表及运营管理报表的数据提取工作。6.编写电话中心系统、设备等故障报告,作出分析，提交建议和解决方案。第5篇：运营部主管岗位职责 运营部副部长岗位职责 1.协助运营部部长负责整个营业时间光谷天地的正常运作工作；掌握商户动态；及时协调 解决卖场在经营过程中出现的各种问题。 2.熟悉卖场运作和工作程序，掌握各部门人员当班
12、情况，并做好查岗工作。 3.严格检查商户开门营业情况，打烊时配合保安做好清场工作，自上而下逐层清场，确保 卖场物品安全。 4.认真检查各类设备设施的运转情况，发现问题及时协调有关部门在第一时间内进行维修 处理，确保营运正常秩序。 5.认真检查卖场室内外卫生情况，发现问题，及时通知物业部门立即处理，保证卖场干净， 整洁的良好氛围。 6.检查各部门防火，防盗，防抢，防爆，防破坏，防严重灾害措施落实情况，保证卖场安 全经营。 7.认真做好当值记录，当值未能处理完成的事务，必须在值班记录中向下班交代清楚，并 做好交接工作。 8.保持现场走动式管理，如遇重大事情，除及时到场组织处理外，要立即向上级汇报。
13、 9.负责商户租金，水电，天然气等相关费用的催缴工作，并认真做好记录，归档保存。 10.负责进场装修及退场商户相关手续的办理工作，检查及验收工作。 11.负责处理各类突发事件，并将事件的过程和处理结果报上级领导。 第6篇：招商运营主管岗位职责 招商运营主管岗位职责 （一） 一、全面负责产业园区商业管理工作； 二、负责拟订和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理； 三、参与商业项目开发建设的早期介入及项目竣工。移交验收和接管工作； 四、主导产业研究中心商户的招商谈判签约工作； 五、负责部门各产业园区项目的策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督； 六、负责
14、组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接开展跟踪谈判工作； 七、负责招商商户合同的评审及落实工作； 八、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作； 九、对项目商户运营工作建立规范标准进行指导管理，根据本部门不同种类文件材料形成的特征，及时制定其案卷类目，合理集中分类存放，便于平时使用，并按规定及时移交档案管理部门； 十、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 一、市场营销策划，经济管理本科及以上学历； 二、五年以上招商工作经验，具有招商、运营、策划管理者经验优先； 三、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先； 四、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力； 五、可接
15、受出差。 招商运营主管岗位职责 （二） 一、负责产业园区项目合作拓展，编写项目运营方案等； 二、组织制订招商政策、运营计划、营销推广计划、组织招商洽谈活动。促进招商工作的有效开展； 三、负责重大项目招商运营和商务谈判，了解客户需求，促成大客户战略合作； 四、打造产业品牌，进行产业园区宣传推广，资源整合，负责商业活动的策划、宣传、组织、执行，扩大品牌影响力； 五、建立和保持与政府部门、合作客户良好关系，提升公司品牌形象，提高品牌价值； 六、统筹各方面资源，完成园区公司内部产业运作，不断调整开发设计新的合作模式。 规划与定位主管岗位职责 以全面性、科学性、发展性、创造性的进行产业园区规划，从而为客
16、户带来满意的解决方案 一、对项目所在区域、地区宏观环境分析，产业转移分析； 二、对项目所在城市及项目内部资源分析、临近地区竞争比较； 三、案例分析，发现可供借鉴之处； 四、初步产业定位，确认主导产业； 五、在主导产业下细化产业及组合方案； 六、非主导产业的其他支柱产业选择； 七、定制产业发展策略，细化产业发展的优先侧重，功能配比及土地配置要求； 八、实施策略，开发模式、财产评估、招商策略及计划的配套支持。 第7篇：新媒体运营岗位职责与工作要求 新媒体运营岗位职责与工作要求 新媒体运营，是利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。以下岗位职责范文，希望能对您有所帮助。
17、篇1：新媒体运营岗位职责 1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作; 2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容; 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动; 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动; 6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式; 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 篇2：新媒体运营岗位职责 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容
18、的撰写和运营; 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新; 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理; 5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量; 6、完成上级指定的其他工作; 篇3：新媒体运营岗位职责 1、负责微信，微博运营日常维护及运营; 2、策划微信，微博话题，组织并执行微博，微信营销线上线下活动; 3、策划撰写原创
19、话题及微博运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度。 4、新媒体领域的开发与研究。 篇4：新媒体运营岗位职责 1.微博、微信、论坛自媒体日常信息发布、维护、粉丝互动。 2.通过自媒体表现定期总结、调整、制定更合适的信息发布、互动策略。 3.社交媒体活动策划、执行(配合产品推广、媒体合作)。 4.独立撰写各类网络推广稿件。 第8篇：运营管理主管岗位职责(移动)1.归口管理公司出资企业(含全资子公司、控股子公司以及参股公司)。2.参与制订并下达企业经营预算计划。3.对公司出资企业生产经营和预算执行情况进行分析、预测、监督、调控和考核，参加企业的季度生产经营分析会议。4.负责整合、优化企业
20、的产、供、销资源，组织企业间的协作配套。5.根据需要协助财务部办理企业借贷、担保等有关事项。6.根据需要协助资本运营部进行投资论证及股权处置工作。7.负责其他相关工作。第9篇：运营主管岗位职责(物流业)1.协助部门经理主持运营部的各项日常管理工作，优化建设公司营运体系。2.根据公司年度发展战略制定营运部年度工作计划及营运目标并贯彻落实。3.制定、完善公司营运制度及标准化的营运作业工作流程，并监督和指导执行。4.在管理公司日常营运工作的同时，与其他职能部门密切配合，加强部门间的横向联系。第10篇：运营管理主管岗位职责(保险)1.保障执行电话中心的总体工作计划，制定电话中心的各项业务及运营工作目标
21、及工作计划，确保各业务及运营指标达到电话中心标准。2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实,并对其工作质量进行检查。3.负责电话中心现场业务及运营管理，确保日常运营工作正常、顺利的进行。4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通，为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。5.负责协调与解答客户提出的疑难问题，确保电话中心重大投诉的及时通报。6.协调团队关系，保持团结，提高员工满意度。第11篇：电商运营主管岗位职责 电商运营主管岗位职责 电商运营主管岗位职责： 1.制定并实施公司年丶季丶月销售目标和执行方案。 2.控制运营成
22、本，提高销售利润。 3.熟悉并掌握电商平台的运营特性、交易规则。 4.熟悉店铺运营，后台操作及各种营销推广工具。 5.学习竞争对手，对店铺做差异化营销调整。 6.对店铺运营情况进行评估和分析，及时调整营销策略和推广节奏。 7.协助文案对商品描述信息的整理（特别是主推款），上架布局。 8.合理进行工作调配，检查及监督团队整理工作进度和质量。 9.根据公司绩效制度并结合店铺实际情况，制定每月团队绩效考核目标。 10.负责协调部门与部门之间的工作，并及时跟进关键点。 11.定期进行团队培训和沟通讨论，以头脑风暴的形式。 12.关心团队成员，多多互动，提升团队凝聚力和战斗力。 13.定期做总结，梳理思
23、路，抓店铺运营关键点。 14.善于分析数据，并从阶段性数据中发现问题所在，并组织团队及时调整。 15.准成功=合理的方案+靠谱的执行力 电商运营主管的工作内容: 1、负责店铺的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案、组织产品营销工作； 2、每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名； 3、协调团队成员，跟进客服与美工的工作，推进店铺营销活动，确保店铺的正常运作； 4、制定销售计划，周/月工作计划，带领和管理本团队出色完成销售业绩目标； 5、负责店铺营销后台所有活动的报名， 6、（实在太零碎，不一一列出，重点都是围绕岗位职责展开工作） 第12篇：新媒体运营编辑工作职责 新媒
24、体运营编辑 具体工作明细 一、今日信息平台 1、每天新信息审核，3分钟必须处理完毕，争取秒审核，特别注意信息分类和标题，有需要报纸广告的按照提炼要求精简广告内容发到北屯公司员工群，注明今日信息发出。 2、负责今日信息客服微信号的日常管理，及时通过合伙人好友请求，了解合伙人的微信好友数量和本地微信群数量，看是否合乎要求，教授注册合伙人，合格的拉入初级群，及时解答合伙人的提问。 3、管理合伙人初级群和正式任务群，固定时间段在初级群内培训授课，以使合伙人快速掌握平台赚钱模式和规则。 4、正式任务群合伙人不断选优，踢出领任务不积极的，或领任务后没什么点击量的，选择其中优秀的作为全职合伙人，促成合伙人中
25、的推荐人团队成长，促进整个合伙人团队的快速发展，两月稳定到60人队伍，三月后最终目标是100人团队。 5、编写广告推广任务的文章，跟北屯公司沟通协调，索取图片和视频资料，快速完成指定时间的发布任务。一般为中午12:00或者14:00发布任务，不得延误。 6、在线看报功能向北屯公司索取报纸JPG，处理完毕每周二四六及时上传，PC版电子报也按此周期上传。 7、本地影讯栏目，要求文化馆影院每周一更新，迅豪每天上午更新。 8、我的人脉功能及时审核，状态保持显示。 9、积极推进平台的广告位和专场栏目的销售，针对潜在客户进行一对一的聊天。 10、积极学习平台上的新功能，并结合本地情况创造恰当的栏目和内容来
26、吸引本地老百姓的目光。 二、微信公众号 1、每天的公众号文章编辑，保持每天3-5篇，北屯公司有广告推送时候必须及时沟通联系，保证广告的及时群发。每周保证有1-2篇的原创文章，浏览量不低于3000。 2、公众号发来的消息及时回复，当天的必须处理完毕。回答注意风趣幽默，不知道的及时发问，尽量解答微友给予帮助。 3、文章的留言管理及时移入精选，并给予轻松谐趣的回复，展现编辑的文字运用能力。 4、流量主功能收入，注意核账，及时给腾讯公司寄送发票，保证该收入及时入公司账户。 5、针对公众号的定位，创新合适的栏目，建议如通过，及时实施，围绕便民和盈利两方面。 三、其他工作 1、积极利用微信和QQ拓展人脉交
27、流，北屯、阿勒泰、福海、布尔津四个地方为主，加微信群、QQ群、微生活微帮号，利于后期平台运营。 2、主动和四地运营公众号的个人或企业结识，资源互换，扩大我们几个信息平台的影响力。 第13篇：新媒体运营的岗位职责和工作流程发送 新媒体运营职能 1、负责策划和战略角度思考企业的自媒体运营，如这个企业的品牌和产品适合在什么样的自媒体平台上去做，怎么样去规划这个自媒体布局。 2、深挖热点关键事件结合品牌的调性。策划事件营销，线上活跃话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长。 3、利用现有的知名度和影响力去跟其他相关的推广公司进行互推和合作。 4、数据分析，分析报告呈现数据流量，将有价值
28、的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。 5、收集分析同行业的新媒体运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告。 6、日常内容选题、定稿、维护、管理、互动，提高影响力和关注度。 7、策划组织线上大型联合合作活动以及定向专题活动的组织执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责新媒体资源拓展，渠道运营及管理； 8、新媒体推广的策略方案，结合品牌的定位做线上推广策略。 9、社群运营的策划方案规划，执行，组建社群运营规则，定期做活动维护 _ 工作流程 生产内容 1、内容生产如何选题？（文案） 选题是成功的前提，只有贴合热点、切中用户痛
29、点的选题才能吸引到期望的关注。热点，词汇，关键词产生 2、确定内容生产方式（文案） 内容生产方式有多种，例如：原创、转载、翻译等。 3、排版 确定了选题，内容之后，版式设计排版，按照阅读栏目定好相关版式 4、选择内容发布的渠道： 将内容投放到不同的渠道以获取流量。可选择的渠道有以下几种： 第一阵营 新媒体矩阵（图片，文章） 第二阵营（如果输出视频内容的话） 第二阵营包括：直播平台、音频平台、视频平台，这类平台以视频、音频为主，具有较高的娱乐性： 直播平台（映客、花椒、一直播等） 视频平台（秒拍、美拍、优酷） 音频平台（网易） 第三阵营 第三阵营包括自媒体平台和论坛，以文字输出为主，同时兼容多种
30、介质： 自媒体平台（百家号，搜狐号） 论坛平台（百度贴吧、豆瓣） 5、流量监测和数据分析：阅读量，转化量，阅读率，转化率，用户粘度，得出结果 最后通过微信公众号+微信个人号+微信群搭建服务，活动社群。 6、策划线上活动：策划、创意、执行、运营以及汇报和总结 _ 新媒体运营岗位职责 资深新媒体运营岗位职责 电商新媒体运营岗位职责 新媒体运营经理岗位职责 新媒体运营岗位职责工资 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页