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1、交通行业职业技能鉴定实施方案交通行业职业技能鉴定实施方案为规范全国交通行业技能性岗位管理，维护从业秩序，保证交通行业技能性岗位从业人员的基本素养，适应交通行业持续健康发展须要，依据国家关于建立职业资格制度的规定，结合交通行业的实际，根据有利于交通发展、社会公认、国际可比、事关公共利益的原则，会同劳动和社会保障部等国务院有关部门在交通行业技能性岗位开展职业（工种）技能鉴定工作。一、交通行业职业（工种）技能鉴定范围、等级及对象交通行业职业（工种）技能鉴定范围是 183 个交通行业工种，鉴定等级分为高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级）5 个等级。目前，在 1
2、83 个交通行业工种中有 54 个工种设有技师的鉴定等级，24 个工种设有高级技师的鉴定等级。交通行业职业（工种）技能鉴定的对象主要是：交通行业各类职业技术学院（校）、技工学校和培训机构特有职业（工种）的毕业生；交通行业特有职业（工种）的从业人员。二、交通行业职业（工种）技能鉴定机构行业职业技能鉴定制度实行政府指导下的社会化管理体制，包括行政管理机构、业务管理机构和详细执行机构。交通部人事劳动司是交通行业技能鉴定的行政管理机构，综合管理和指导交通行业职业（工种）技能鉴定工作。交通部职业技能鉴定指导中心是交通行业技能鉴定的业务主管机构，负责交通行业职业（工种）技能鉴定的组织、协调和指导工作。各地
3、区、单位交通行业职业技能鉴定指导中心是交通行业职业（工种）技能鉴定工作的综合管理机构，负责本地区、单位（企业）的职业（工种）技能鉴定工作。交通行业所属职业技能鉴定站是职业（工种）技能鉴定的详细执行机构，根据鉴定范围，负责交通行业职业（工种）技能鉴定的组织实施工作。三、交通行业职业（工种）技能鉴定实施步骤成立交通部职业技能鉴定指导中心交通部职业技能鉴定指导中心（以下简称部鉴定中心）经报劳动和社会保障部审批后成立，同时报批交通行业特有工种职业技能鉴定实施方法、首批交通行业特有职业（工种）书目2 个附件。成立部鉴定中心是开展行业职业（工种）技能鉴定工作的前提条件。成立交通行业职业技能鉴定专家委员会交
4、通行业职业技能鉴定专家委员会由交通行业各专业具有肯定权威性的专家组成，并按专业成立专业工作组负责本专业职业（工种）技能鉴定的技术服务和指导工作。交通行业职业技能鉴定专家委员会依据交通行业职业技能鉴定专家委员会管理方法所规定的范围和职责开展工作。组建各地区（单位）交通行业职业技能鉴定指导中心、交通行业特有工种职业技能鉴定站各省、自治区、直辖市交通厅（局、委）、各有关单位可以依据实际须要申请设置省、自治区、直辖市（单位）交通行业职业技能鉴定指导中心（以下简称省鉴定中心），综合规划并设置交通行业特有工种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）。省鉴定中心综合管理所属鉴定站开展工作，业务上干脆接受部鉴定中心的
5、指导。鉴定站接受上级职业技能鉴定指导中心的业务管理，完成上级部署的各项职业（工种）技能鉴定工作。省鉴定中心和鉴定站人员构成为：负责职业技能鉴定指导中心和鉴定站日常管理的工作人员；负责对职业技能鉴定对象进行考核、评审的职业技能鉴定考评员。四、交通行业职业（工种）技能鉴定工作内容编写和修订交通行业国家职业标准、职业（工种）技能鉴定规范及培训教材国家职业标准、职业（工种）技能鉴定规范是职业（工种）技能鉴定的技术依据。通过制定标准和规范，明确职业（工种）技能鉴定的主要内容：职业学问、操作技能和职业道德，进而依据这些主要内容编写和修订相关教材，为实施职业（工种）技能鉴定创建条件。建立统一的交通行业职业（
6、工种）技能鉴定试题库职业（工种）技能鉴定是通过试题来完成对鉴定对象的测试，试题与职业（工种）技能鉴定标准、规范的一样性如何，干脆影响测试结果的科学性、有效性、公正性。试题库的建设按劳动和社会保障部制订的技术标准、技术规程和运行规程执行。考虑到建立统一的交通行业职业（工种）技能鉴定试题库须要一个过程，在交通行业职业（工种）技能鉴定的初期，试题库未建立之 前，由部鉴定中心组织编制试题，由部人事劳动司会同有关部门审定后实施。随着交通行业职业（工种）技能鉴定试题库逐步建立和完善，对于题库中已经开发并运行的职业（工种），实施鉴定必需从该题库中提取试题。建立交通行业职业（工种）技能鉴定考务工作管理体系职业
7、（工种）技能鉴定考务管理是为保证职业（工种）技能鉴定客观性、真实性和有效性，对鉴定要素和相关活动进行有效限制和组织管理的工作。考务工作管理体系的主要内容包括下列 9 项：制定鉴定实施安排和发布鉴定公告；报名管理；考场管理；人员管理；试卷管理；鉴定实施过程管理；阅卷评分；职业（工种）技能鉴定信息统计；收费管理。部鉴定中心将依据上述内容制订交通行业工种职业技能鉴定考务管理细则，由交通部人事劳动司审核后发布，以规范交通行业工种职业技能鉴定考务管理工作。开展交通行业技师及高级技师考评、聘任与管理工作交通部制订交通行业技师和高级技师考评、聘任与管理方法，编写和修订交通行业各专业工种技师和高级技师标准，作
8、为交通行业技师和高级技师考评、聘任与管理的主要依据。在交通行业各专业技师和高级技师标准待制定过程中，为保证工作的连续性，交通行业技师及高级技师考评、聘任与管理工作仍旧根据交通行业实行技师聘任制的实施看法（88）交劳字 152 号）、交通行业高级技师评聘试点方法（交人劳发（1994）88 号）的要 求执行。建立交通行业职业资格证书管理体系为加强证书规范化管理，维护证书的权威性和肃穆性，交通行业职业资格证书采纳劳动和社会保障部统一印制的国家职业资格证书。鉴定站将鉴定合格人员名册报省鉴定中心，由省鉴定中心汇总后报部鉴定中心，经部人事劳动司审核后由部鉴定中心根据劳动和社会保障部规定的填写格式和编码方案办理证书，验证后颁发。部人事劳动司组织建设证书查询系统，各地区、各部门应按要求建立相应的查询系统，以加强证书的管理。组织交通行业职业技能竞赛活动为激发交通职工学习技术、提高技能的主动性，可选择那些技术困难、通用性广、从业人员较多、影响较大的职业(工种)开展竞赛活动，并根据国家职业(技能)标准设置竞赛项目和组织命题。举办竞赛活动时要成立相应的组织机构，供应必要的经费、设备、场地和评定成果所需的检测手段，制定竞赛组织方案和竞赛规则，配备熟识职业(工种)技能竞赛的管理人员和专业技术人员，对于竞赛优胜者根据有关规定赐予表彰和嘉奖。