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1、农业劳务用工合同范文农业劳务用工合同模板 乙方：身份证号： 依据工作须要，甲方聘请乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着同等自愿、诚恳守信的原则，经双方协商一样签订本合同。 一、协议期限： 本协议有效期限自 年月日起至 年月 日止； 其中试用期为三个月。 二、用工方向 1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。 2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等） 3、甲方支配的其他工作。 三、用工约定： 1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发觉乙方不符合录用条件的，甲方马上解除与乙方的劳务用工关
2、系(试用期内按实际日工计酬)； 2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止； 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 四、工作职责： 1、乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤； 3、乙方要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任； 4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个
3、人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。 五、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行每月 28 日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。加班酬劳以事先与乙方临时商定为准。 2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 4 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 六、劳动爱护和劳动条件： 甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还
4、甲方，有意损坏或丢失者照价赔偿。 七、劳动酬劳： 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则； 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月 20 日以货币的形式支付乙方前一个月工资。 3、工资标准：工资实行基础工资和嘉奖工资二份制，基础工资标准 元/月（ 元日），嘉奖工资每月 元。嘉奖工资为浮动工资，由甲方依据乙方出勤状况、工作定额完成状况及遵守规章制度等状况总合评定。 八、保险福利： 甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。 九、有下列情形之一，甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的； 2、因乙方失职，给甲方造成损失的； 3、不听从安排，有违法、违纪行为者； 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者； 5、隐瞒身体健康状况并影响工作者； 6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 7、不酷爱本职工作，出工不出力者； 8、甲方宣告解散的。 十、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿； 2、本协议经甲、乙双方签字后生效； 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充； 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方：代表： 年月 日 年月 日