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1、企业工会组建（换届）程序（集团公司企业工会新建换届参考）企业工会组建（换届）程序 一、申请成立工会（或申请工会换届）书面对上级工会申请成立企业工会及上报筹备组成员名单（或申请工会换届）。填写申请建立工会呈批表 （参见附件 1）交上级工会留意：（1）工会筹备组成员一般由上级工会、企业党组织和会员代表共515 人组成，设筹备组组长 1 名。（2）企业工会名称一般是企业全称+工会委员会。（3）请示的落款一般是××公司工会筹备组（代章），并加盖公章。假如企业已经成立党组织，则由党组织代章，假如未成立党组织，则请企业行政代章。（4）工会换届工作，由本届工会委员会负责组织。（参见附
2、件 2：关于成立××公司工会委员会的请示）（参见附件 3：关于成立××公司工会委员会的请示的批复）（参见附件 4：关于××公司工会委员会换届的请示）（参见附件 5：关于××公司工会委员会换届的请示的批复）二、发展会员 收到上级工会批复后，企业工会筹备组发展会员。（1）员工凡承认中国工会章程，自愿申请加入工会，填写工会会员申请登记表，经工会筹备组批准，即可成为工会会员。（2）企业工会组建完成后，向会员发放工会会员证。（参见附件 6：关于发展工会会员的通知）（参见附件 7：××公
3、司工会会员申请登记表）三、成立工会小组，民主选举工会小组长 （1）工会小组一般以车间、部门等为单位建立。（2）筹备组在征集会员（代表）看法基础上，每个工会小组举荐2 名或以上工会小组长候选人，并召开小组会员会议，由会员实行举手表决的方式选举 1 名工会小组长。留意：大型企业可以工厂等为单位成立工会分会，召开工厂会员（代表）大会，民主选举工会分会主席、副主席、委员。四、民主选举会员代表 1、企业工会筹备组确定和安排会员代表名额。（1）企业工会筹备组依据会员人数确定会员代表人数。会员 100 人以下的，召开会员大会，不选举会员代表。会员 100 人至 200 人的单位，会员代表人数不少于会员的 3
4、0%； 会员 201 人至 500 人的单位，会员代表人数不少于会员的 20%，且不少于 60 人； 会员 501 至 1000 人的单位，会员代表人数不少于会员的 10%，且不少于 100 人； 会员 1001 人到 5000 人的单位，会员代表人数不少于会员的 6%，且不少于 100 人； 会员 5001 到 10000 人的单位，会员代表人数不少于会员的 5%，且不少于 300 人； 会员超过 10000 人的单位，会员代表人数原则上不超过 500 人。（2）企业工会筹备组依据各工会小组会员数量，兼顾会员的代表性，将会员代表的名额安排到工会小组。一线员工应占会员代表人数的 60%以上。（
5、3）女代表、青年头表和具有本单位会员身份的劳务派遣员工代表应占肯定比例。2、民主选举会员代表。（1）筹备组指导各工会小组，采纳无记名投票方式民主选举产生会员代表。（2）筹备组将会员代表名单刚好进行公告。（参见附件 8：关于××公司工会第×届会员代表大会代表名单的公告）留意：（1）不是工会会员的职工不能当选会员代表。（2）激励会员 100 人以上的企业工会召开会员大会进行民主选举。五、确定工会委员和经费审查委员候选人 1、企业工会筹备组确定工会委员和经费审查委员名额。工会委员会委员名额应以奇数设置，依据会员人数多少来确定：不足 200 人的，设委员 37 人；
6、 2011000 人的，设委员 715 人； 1001 人至 5000 人的，设委员 l5 至 21 人； 5001 人至 l0000 人的，设委员 21 至 29 人； 10000 人以上者，委员最多不超过 37 人。经费审查委员会委员名额一般为 3 至 11 人。2、举荐工会委员和经费审查委员候选人。（1）依据工会委员候选人差额比例不低于 10确定工会委员候选人名额。（2）依据经费审查委员可以实行等额选举确定经审委员候选人名额。（3）筹备组通过如下方式征集候选人：会员自荐、10 名以上会员（代表）联名举荐、工会分会或工会小组举荐、本届工会委员会或工会筹备组举荐、同级党组织举荐、上级工会举荐
7、。（4）工会筹备组对候选人名单汇总并进行资格审查，下发到工会小组探讨投票，依据得票数和代表性等状况提出工会委员、经审委员、工会主席（副主席）、经审主任候选人建议名单。留意：（1）企业出资人（含合伙人）及其近亲属、法人代表、行政负责人不得提名为工会委员会成员候选人。人力资源部门负责人、外籍（含港澳台地区）员工不得提名为工会主席候选人。（2）工会主席、副主席候选人应当多于应选人。（3）本级工会委员会主持财务工作的负责人及其管钱、管物人员不得兼任本级工会经费审查委员会的成员。3、筹备组书面对上级工会上报委员候选人名单。筹备组向上级工会上报工会委员、工会主席、副主席和经费审查委员、主任候选人名单。有党
8、组织的企业要同时征得同级党组织的同意。（参见附件 9：关于召开××公司工会第×届第一次会员代表大会的请示）（参见附件 10：关于召开××公司工会第×届第一次会员代表大会的请示的批复）4、候选人公示。在召开会员代表大会进行民主选举前将候选人名单公示 7 个工作日。（参见附件 11：关于××公司工会第×届委员会、经费审查委员会候选人名单的公示）六、筹备会员代表大会 在上级工会批复后，筹备组筹备召开会员代表大会，并打算如下筹备工作材料：筹备工作报告（参见附件 12）大会选举方法（草案）（参见附
9、件 13）委员候选人简介（参见附件 14）会员代表人数报告单（参见附件 15）工会委员选票（间接选举）（参见附件 16）工会主席、副主席、委员选票（干脆选举）（参见附件 17）经费审查委员选票（参见附件 18）工会委员计票汇总表（间接选举）（参见附件 19）工会主席、副主席、委员计票汇总表（干脆选举）（参见附件 20）经费审查委员计票汇总表（参见附件 21）工会主席、副主席选票（间接选举）（参见附件 22）经费审查委员会主任选票（参见附件 23）七、召开会员代表大会1、会员代表大会选举的原则规定。（1）会议通过无记名投票选举产生工会委员会和经费审查委员会。（2）参与选举的人数为应到会人数的三分
10、之二以上时，方可进行选举。（3）候选人获得应参与选举人的过半数票时，才能当选。2、会员代表大会的主要议程：筹备组负责人作筹备工作报告（如换届，由工会主席做上一届工会委员会工作报告，及由经审主任做上一届工会经费审查审计监督状况报告）； 表决通过大会选举方法； 宣读候选人简介（即表决通过候选人名单）； 表决通过总监票人、监票人、计票人名单； 大会选举、计票、宣布选举计票结果和当选人名单； （假如是间接选举）大会短暂休会，当选的工会委员召开会议，选举产生工会主席、副主席。当选的经费审查委员召开会议，选举产生经审主任； 当选工会主席发言； 企业行政、上级工会等领导讲话。（参见附件 24：大会主持词）留
11、意：会员（代表）大会届次的有关说明：工会成立时召开的会员（代表）大会，称之为第一届第一次会员（代表）大会，主要任务是选举产生第一届工会委员会和第一届经费审查委员会。本届期内以后一般每次召开的会员（代表）大会，则称之为第一届其次次、第一届第三次，以此类推。相应地，工会全体委员召开会议，称之为第一届工会委员会第一次委员会议，其次次委员会议 第一届会员代表大会任期届满时，需重新选举会员代表，召开其次届第一次会员代表大会，主要任务是进行换届选举产生其次届工会委员会。八、成立工会委员会后的有关工作 1、成立女职工委员会。企业工会中有女会员 10 名以上的应建立女职工委员会，不足 10名的可以设女职工委员
12、。女职工委员会委员可由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工（代表）大会选举产生。基层工会女职工委员会主任、副主任、委员与工会委员会同时报上级工会审批。2、向上级工会报送选举结果等材料。（1）向上级工会上报选举结果并附选票样式（参见 附件 25：关于××公司工会第×届第一次会员代表大会选举结果的报告（间接选举），或 附件26：关于××公司工会第×届第一次会员代表大会选举结果的报告（干脆选举）。选举结果同时报企业党组织。（2）上级工会批复（参见 附件 27：关于××公司工会第&ti
13、mes;届第一次会员代表大会选举结果的批复 ）（3）工会委员会收到批复后，应在 3 个工作日内实行张榜公布或网上发布等形式，向全体会员公告工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会成员名单。（参见附件 28：关于××公司工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组成人员的公告）（4）填写：基层工会委员花名册 （参见附件 29：基层工会委员花名册）交上级工会备案。3、刻制公章。由上级工会开具刻制公章介绍信，到公安部门登记后刻制公章。4、向上级工会申请办理工会社团法人资格证。5、到银行办理工会独立账户。6、资料存档。包括上级工会各项批复、会员代表大会各项文字材料，选票原件及选票汇总结果，以及各类证件的原件。