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1、业务部组织职责及适任条件六丰机械工业有限公司程序文件 编号：LFQP0507共 共 6 6 页第1页第2版生效日期：2007.2.2 名称：业务部组织职责及岗亭适任条件目 目 录1.目 的2.适用范畴3.参照条件4.界说和缩写5.职 责6.替 代7.发 放8.相关及支持文件 批准人审核人黎焕文编写人 龚胜 六丰机械工业有限公司程序文件 编号：LFQP0507共 共 6 6 页第2页第2版生效日期：2007.2.2 名称：业务部组织职责及岗亭适任条件1. 目的：本步伐文件规定了六丰机器业务部组织职责及岗亭适任条件之步伐，旨在确保业务部组织职责之清晰分别及适任岗亭条件。 2 2 适用范畴：本步伐适
2、用于本公司之业务从业人员。3. 参照文件：本公司质量手册第 1 01 章 。4. 界说和缩写 ：本公司质量手册第 E E 章界说和缩写适用于本步伐 。 5 5 职责和适任条件 ： 5.1 组织机构与职务设置。5.1.1国内业务卖力拓展国内之业务销售事情 。5.1.2外洋业务卖力总公司与本公司之往来协调事情及所卖力之外洋客户接洽 。六 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司 程 程 序 文件 编号：LFQP0507共 共 6 6 页第 第 3 3 页第2 版生效日期：2007.2.2 名称：业务部组织职责及岗亭适任条件业务部经理外洋业务国内业务业务课长业务课长 业务员业务员业务员业务员5.2 业
3、务部经理卖力前瞻性业务之筹划，与公司产物之推展、行销及部分人员行政治理。 5.2.1组织业务运动之事情与开展，对业务部分事情负全责。 5.2.2督促激励本部分有关岗亭在业务推展运动中严格执行本公司要求告竣之目标。 5.2.3。确认本公司的种种产物在规格、尺寸、材质均切合客户定单之要求。六 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司 程 程 序 文 件 编号：LFQP0507共 共 6 6 页第 第 4 4 页第2 版生效日期：2007.2.2 名称：业务部组织职责及岗亭适任条件5.2.4 卖力部内组织之敏捷运用及分派。5.2.5 治理本部分之日常事情，对本部分重大问题实时向总经理陈诉。5.2.6
4、业务部分人员之训诲训练与摆设之学习。5.2.7 向总经理发起人员之嘉奖和处分并报告人员之状况动态。5.2.8 实时完成业务指标，做好部内人员行政治理事情。5.2.9 适用条件：具有大专或本科以上学历，从事业务事情五年以上、有策划业务及实际推展之阅历、有相应的专业学问和行销实力、具有较强治理独立部分的实力。5.3业务课长事情职责和适任条件。5.3.1 帮助经理执行 5.2.18 5.2.8 条款内容。5.3.2 卖力新产物之开发市场及信息收集、回馈事情。5.3.3 卖力新范例之要求转移横向单位之实施。5.3.4 适任条件： 具有大专或本科以上学历，从事业务事情五年以上之阅历，具有 业务学问和分管
5、之事情并熟识铝轮圈的性能。 5.4 组长事情职责和适任条件。 5.4.1 卖力组内同仁之业务推展、组织和组内指标完成。六 六 丰 机 械 工 业 有 限 公 司 程 程 序 文 件 编号：LFQP0507共 共 6 6 页第 第 5 5 页第2版生效日期：2007.2.2 名称：业务部组织及岗亭适任条件5.4.2 担当上级与课长之指示，拟定业务之目标。 5.4.3 处理惩处组内各业务人员经办之诉苦与困扰。5.4.4 组内各员之业务状况阐发记录及报告。 5.4.5 。与生产、质保、技能部分保持亲密之联系，收集用户对产物全部看法。5.4.6 审核阅读业务人员之洽谈记录陈诉。5.4.7 适任条件：具
6、有大专以上学历，从事业务事情三年以上之阅历，具有业务相识及领导实力并熟识铝轮圈的性能。5.5业务人员事情职责及适任条件。5.5.1 卖力业务之推展，告竣公司所付之指标。5.5.2 担当上级所指示之事情。5.5.3 处理惩处客户定单，收发款项，进出货及诉苦之处理惩处。5.5.4 各项业务状况记录及回报呈核。5.5.5 与生产、质量、开发部横向相同反响客户之看法。 5.5.6 周、月报或客户洽谈记录呈报。六丰机械工业有限公司程序文件 编号：LFQP0507共6 6 页第 第 6 6 页第2版生效日期：2007.2.2 名称：业务部组织职责及岗亭适任条件5.5.8适任条件：具有大专或本科以上学历，有事情热忱，反响灵敏，仪容端正，谈吐具亲和力并熟识铝轮圈的性能。6. 替代：业务部职权署理由 M P/EM 指定署理人。7. 发放：本步伐文件发至 P P 、M QM 以及各相关部分。8. 相关及支持性文件：无