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1、职工代表述职报告模板2017职工代表述职报告述职报告网权威发布职工代表述职报告模板，更多职工代表述职报告模板相关信息请访问述职报告网。述职报告必需把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事务材料与数字材料以及背景资料等。事务材料必需真实可信。数字要精确牢靠。背景材料要有协助性，能与事实形成显明的对比或者烘托。-以下是大范文网为您供应的文章，欢迎阅读。各位领导、同志们：依据市局工会和市局机关工会的支配，作为一名职工代表，下面，我对自己一年来履职状况简要汇报如下。一、履职状况（一）熬炼队伍，提升素养，以人为本在办公室的实际工作中，也发生过
2、一些现象。如有人讲，领导要求太严，太细了，有些无所适从；有人对同一阶段几项工作交叉时存在烦躁、畏难心情；有的存在厌战怯战心情，存在放一放、松一口气的思想；有的因为事多，存在疲于应付，被动工作的现象；面对这些困难和问题，怎么办？职工代表述职报告1、统一思想，达成四种共识。即“为谁干，如何干，怎么干，干得好”四种共识。（1）“为谁干”是工作的目的问题。大的方面来说，是为企业、为邮政发展做贡献，小的方面来说，是为自己、为自己的生存，为自己的职业生涯设计。只有目标明确了，工作才能主动主动、自觉自愿的去做。（2）“如何干”是看法问题。对待工作，是真干还是假干，是仔细干还是应付干，是专心做事还是敷衍了事，
3、要区分清，号召大家发挥六个主动，扎实有效开展工作。（3）“怎么干”是方法问题。不但要苦干、实干，更要巧干，会干。即把握工作的重点性，有规律、有条理，有重点地开展工作。（4）“干得好”是效果问题，实践是检验真理的唯一标准，在办公室所负责的各项工作中，干好了没有，检验的方法就是“用事实说话”，“是骡子是马牵出来遛达遛达”，不是你自己一个人说，找客观理由，而是大家共同进行评价，走群众路途，实事求是，这样，就无形地形成了工作压力，更主要的是催生了动力。2、严格要求，落实四字真功。（1）做细。“千里之行，始于足下”。办公室工作必需关注细微环节，有一句老话就是“办公室无小事”，要求我们必需从小事做起，举轻
4、若重，把工作落实到位。在文件收发上，办公室年收发各类文件件，日均件；年收督办请示项，日均件；年核稿量件，日均件。同时，起草、修改、把关、向上级报送各类材料、制作版面多件；编发信息100余期，新闻宣扬50余篇，组织通知各类大、中、小型会议数十次，每一件都必需仔细细致，一旦稍有疏忽，存在侥幸心理，就会出错。（2）做实。对一些重点和日常工作，实实在在地去做，“路遥知马力，日久见人心”。要经得起考验，自己首先要劝服自己，能回答清领导的提问，不要糊弄自己，糊弄领导。比如对灾难应急工作，我们依据各生产单位、职能部室报上来的方案、隐患排查等各项材料，不是简洁一装订就送到领导那儿等待领导交办，而是要求详细承办
5、人对灾难应急工作进行回顾，写出整体感受，总结成果，指出不足，同时提出下一步落实工作的看法和建议，并时刻跟踪领导看法和建议的落实状况，主动发挥办公室综合协调、参谋助手、监督检查三大职能，体现了“热心为基层服务、虚心为机关服务、真心为领导服务”的三服务原则。（3）做精。精就是“精益求精，精雕细琢”。我们不但在仔细做，而且要求“学有心得，做有体会”。何谓心得，肯定程度上讲可以叫做阅历。许多人有过许多经验，但不肯定有许多阅历，阅历是擅长总结出来的。所以办公室要求大家要刚好总结，有心得，有体会，把握工作规律，扣准工作脉搏，持续改进，把工作做精。（4）做优。“人无我有，人有我优”。这里有责任心和意识的问题
6、。我们要求干工作肯定要反应灵敏，思路开阔，做的工作拿得出手。如信息的编发量、信息的时效性，信息为领导供应依据的好用性。在信息编发上，编发领导关注的各类信息，为领导供应决策依据；在状况通报上，一旦领导在哪期信息、报纸、文件上做出重要批示，我们都刚好编发状况通报，向全局贯彻执行，确保领导关注的重点工作落实到位。如在20xx年郝局长在山西邮政报上批示的“全省贺卡业务营销策划方案”，我们刚好贯彻到市场部和函件局；郝局长在高平局的信息上做出批示，我们刚好编发状况通报，并督促人力部、工会办抓紧思索落实。还有，郝局长在领先发展大探讨上的批示，在各种会议上的重要讲话，都依据录音进行整理并印发，切实贯彻领导意图
7、。3、搭建平台，适时沟通协调。重点是搭建一个平台，发挥三种功能。即搭建沟通沟通平台，发挥集体学习提升素养、展示成果自我激励、揭短亮丑以利再战三种职能。就是利用每周二下午集中学习的机会，定目标、定主题，反思工作，督促进度，制定安排，总结阅历。在会上，每个人均回顾自己所做工作，提出下步安排，同时要有心得体会。（1）对于大家表示须要学习的一些学问，针对需求重点学习，如学习的一些管理学问、历史学问，怎么样开展分析等，均提前做好，不打无把握之仗。（2）对于大家做出的成果，同样在会上作出确定，如贯标工作有了一个创新的思路，加大了培训力度，扩大了内审员队伍，基础更加扎实；办公室的公文处理有条不紊，适应角色很
8、快，投入工作很快，协调沟通步伐加快等；党建工作、监察工作受到了市委的表彰、市委的确定等；信息和新闻宣扬量的大幅增加，参加人员的不断增加，主动性的不断被调动等，这些改变和进步，都要在会上讲透、讲够，以此增加信念，增加凝合力，鼓舞士气。（3）对于工作中的问题，如有同志提出，最近事比较多，这项工作能不能往后推一推，产生了厌战心情，这时，我们要求，越是在忙的时候，越要克服困难，努一努力就过去了，不能松懈，事实上，这项工作在会后一天内就完成了。对于工作中出现的问题。如每次市局召开的工作会，事前虽然经过了细心的筹备和策划，但仍难免在会场布置、会议的连接、会务的支配等会议的前、中、后期发生一些小的不足。基于
9、这些，每次会后，都要开会逐条指出：如会议条幅挂得是不是平整、会场倒水倒得是否刚好，会场是否整齐有序等。让大家刚好把这些东西登记来，以后就不会出现，这样，会务工作水平就会越来越高，办会的效果就会越来越好。4、抓住两头，放开中间。即坚持两个原则：不干大家日常均能干的事；干自己该干的事。抓住目标安排的“输入”和“输出”两头，两个关键环节，即事前目标安排，事后完成状况，也即目标和效果。关于安排实施的过程，放开手脚让每个*胆去做，不怕出现小的错误，关键要知错就改，激励大家主动去尝试，去创新，这样就充分调动了部室人员的主动性。（1）让大家养成建立自己目标安排的习惯。即实现自下而上提安排的过程。（2）将心比
10、心为大家想。对工作如何开展，和大家一道想方法，出办法，理清思路，共抓落实。实现“自上而下抓统筹”的过程。（3）放开手脚让大家干。在大家做工作的过程中，不随意指手划脚，但大家遇到困难，无法推动，须要提示和支持时，刚好支持、帮助、协调，促进工作落实。（4）增加“肯定要完成目标”的责随意识。也即打破畏难心情，增加攻坚意识。在某些重点工作上，有同志有消极保守的思想，这时，我们刚好鼓劲，帮促，最终做完了工作。（二）围绕重点，打造亮点，把握主动突出表现在信息编发和新闻宣扬上，我们的思路是“以数量换质量，积小胜为大胜”。1、关注经营、围绕发展，刚好编发信息和新闻稿件。加强了与专业、部室的沟通和联系，争取在第
11、一时间编发信息，常常是一有风吹草动，就催着各单位报信息，立足宣扬生产经营、企业发展动态，得到了大家的理解和认可；新闻稿件往往是当日的事、当日传到省报社，并电话与报社编辑联系。信息与新闻宣扬呈现出数量增长快，省公司采纳多的局面。2、创新思路，开阔视野，驾驭信息和新闻宣扬的主动权从信息和新闻宣扬的思路、视察问题的角度、分析发展背后问题等方面主动努力，从领导讲话、从基层调研、从任务落实，从文件印发、从会议中找寻思路和素材，加大了编发力度。常常是秘书催我，又编了三期，赶快改改。我觉着这是很好的事，说明大家在努力工作。今年上半年，共编发信息期，新闻稿件篇，状况通报期。同时，在每周至少发三期的同时，手头还
12、有储备信息，做到了有备无患。如围棋节的每日营销信息报道，当时我们听到郝局长问第一天的状况，于是萌生了刚好编每日营销通报的念头，征得到领导同意后，每日上、下午到围棋节和局营销现场收集素材，最终连发五期，真实、刚好记录了我局营销工作进展状况，驾驭了主动。起先，我们也是有些迟疑，想每天是不是都有可写的，事实上，每天都有生动的素材，这就更坚决了工作的信念，积累了工作阅历。3、上下联动，形成合力，营造全局抓信息和新闻宣扬工作的良好氛围以办公室为重点，带动各部室、各专业、各区域局齐抓共管，共同营造信息编发的良好氛围。目前，专业和部室的人员已经“动”了起来，主动想方法去思索发生的事，做过的工作，去提炼信息，
13、并能够与办公室主动沟通。有人曾问过我，不知道我写的行还是不行。我刚好做了修改和答复，充分爱护和调动，发挥大家参加信息工作的热忱和主动性。大家的齐抓共管，是信息和新闻工作开拓良好局面的基础和保障。（三）分则独立，合则共进，务求高效办公室人少事多，工作繁杂，涉及行政、党务、纪检、贯标等方方面面，怎么才能高效运转，有条不紊。首先，明确职责，界限清楚。让大家清晰自己的本职工作，在办公室的统一领导下，独立自主地开展工作。其次，落实重点，加强合作。一些重点工作，凭一人之力无法完成。如召开全市邮政工作会、文明单位验收、述职述廉验收、贯标外审、召开党的庆祝大会等，在这种状况下，就必需统筹协调，分工合作，共同把
14、事情办好。第三，增加“谋划上求早，步调上求快，方法上求活，作风上求实”四种意识，力求简洁高效地完成各项任务，确保办公室统筹的一些全局性的工作取得成效。（四）勤学深思，融会贯穿，专心谋事1、勤学深思。用党的政治理论指引方向。用经营、管理、服务、改革等各种学问充溢自己。2、改进方法。带着问题学。即明白为什么去学，学了干什么的问题，供应学习的动力。边学边思索，边学边运用。这是一个理论和实际相结合的过程，在实践中不断充溢，不断完善，不断提高。3、取得成效。如20xx年撰写的新形势下邮政企业劳动竞赛的组织与管理论文，被省邮政工会评为“20xx年度山西省邮政工会理论探讨成果一等奖”，省邮政工会又举荐省总工
15、会参与了20xx年度全省工会优秀论文评比，被评为“20xx年度全省工会优秀调研成果、优秀论文评比二等奖”。20xx年所提“建立四大机制，强化培训效果”获山西省邮政部门合理化建议二等奖等。二、几点体会近一年来，我感觉是自己在工作中“学习动力最足，自我提升最快，心得体会最多，沟通沟通最好”的一年。1、学习动力最足。常感“书到用时方恨少”。局领导站得高，看得远，要想干好办公室工作就必需跟上领导的思维和节拍，否则就会被淘汰，因此，主动学习的意识不断增加，为更好开展工作的压力不断增大，从而催生了无穷的动力，所以这一时期，学习动力最足。2、自我提升最快。以工作报告为例，原先认为自己写得就很不错了，但立刻发
16、觉，要写好工作报告是永无止境的，因此，不断充溢和自我完善，自我突破。每一次的工作报告，都是一个全面贯彻领导思路的过程，都是深刻理解领导思路的过程，广泛汲取大家看法和建议的过程，原先，不喜爱听不同看法，现在则是闻过则喜，这是一个不断提升的过程。我明显感觉工作报告越写越好，越写越实际，越写越能体现领导思路。这些，是与局领导细心指导和大家的高度关注，广泛提出看法是分不开的。3、心得体会最多。在工作中不断增加乱中求静的实力。因为要和大家沟通，要不断理清规律，摸清特点，组织大家学习，帮助大家完成工作，就需刚好总结，并不断提高。因此，须要提出课题，收集资料，结合实际，促进工作，这些都需在实际中理论运用于实
17、践，使其紧密结合，不但自己带头写，而且号召大家一起写，一起提高，知荣辱，共进退。4、沟通沟通最好。平台的建立，为大家建立了一个宽松和谐的氛围，大家可畅所欲言，但目标只有一个，就是更好地完成工作。与大家的了解进一步加深，友情进一步加强，相互支持和理解的氛围进一步形成，为开展工作奠定了更坚实的基础，大家情愿沟通，也敢于沟通，谈自己的真实看法。三、不足1、深化基层调查探讨不足。2、学习思索的理性成果不足。3、开拓创新的精神仍需进一步加强。针对不足，今后，我将进一步提高相识，仔细学习，主动主动，扎实推动工作，为晋城邮政的全面、协调、可持续发展做出努力。各位代表:20xx年，我作为职工代表在公司党委和工
18、会的领导下，仔细践行“三个代表”重要思想，深化实行党的十八大精神，坚持科学发展观，充分代表职工行使民主权力，在XX公司广阔职工的共同努力下，主动主动地开展经营管理和生产施工工作，为公司的健康和谐发展做出了应有的贡献，充分呈现了职工代表的桥梁和纽带作用，在此，我向全体职工表示诚心的感谢!下面,我将一年来履行职工代表职责状况报告如下:一、深化民主管理，履行代表职责从群众中来，到群众中去，和群众打成一片，自*时代就广为人传，我深信之，且笃行之，在工作中主动主动征求和接受群众看法、建议，无论是在施工现场，还是在郑州本部，我都主动调查探讨，同职工群众沟通谈心，倾听他们的呼声，刚好精确把握他们关切的热点和
19、难点问题，从而为提出相关提案，切实帮助一线职工解决实际问题收集了珍贵资料。敬重*，就要让民办法识植根于群众思想，我引导、培育每一名职工的主子翁意识，充分发挥每一名群众的才智和创建力，提高分公司生产经营效益。在20xx年度，仔细召开民主生活会，广泛征求广阔职工的建言建议，调动每位员工的主动性，使其以主子翁看法参加分公司生产生活管理。进一步加强公务透亮度，在涉及生产经营方面的重要问题上，注意倾听职工心声，主动引导职工为分公司发展建言献策，从而切实维护了职工参政议政的权益，也为我公司持续和谐发展供应了不竭动力。二、主动参加并完成公司工会组织的各项活动工会组织发挥着联系企业和职工的桥梁作用，各项活动的
20、组织也是推动公司发展不行或缺的组成部分。今年以来，公司工会主动开展“三联赛”活动、XXXX、夏送凉爽、冬送暖和、XXXX职工技术运动会等活动。活动中我主动协作公司工会，主动组织分公司职工参与。各项活动的深化开展，丰富了广阔职工的文化生活，营造了良好的文化氛围，有效激励了职工干事创业的热忱。三、代表职工利益，为职工办实事职工代表是公司与广阔职工之间联系的桥梁，是广阔职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。真正关切和代表广阔一线职工的根本利益，信任和依靠广阔职工，一心一意为职工服务，坚持从群众中来到群众中去。我作为XX公司经理，通过深化调研，摸清并切实解决生产一线在平安生产、队伍稳定等方面存
21、在的突出问题，改进工作作风、优化工作流程、提高工作质量、提升管理水平，建设文明高效管理团队。坚持“以人为本”的思想，着眼于解决职工实际存在的问题，把关爱职工落到实处。四、传达宣扬职代会精神、执行职代会决议和参加日常民主管理状况在XXXX职代会暨20xx年工作会议上，我仔细倾听和学习XX总经理所做的XXXXXXXX工作报告。会后深刻领悟，为进一步宣扬职代会精神，制定了详细的宣扬学习方案，并利用宣扬栏、板报、电子邮件和公司书报刊物等多种手段，在我公司各部门及各个施工所在地项目上宣扬学习。主动引导职工把思想和我公司的发展规划统一起来，把责任落实到详细工作中。针对发展面临的严峻形势，不断推动精益化管理
22、，标准化建设，持续加强科技创新，稳步提升了发展的质量和效益，有力确保了全年各项目标的完成。五、加强自身素养建设，全面提升工作水准作为职工代表，我特别注意加强自身素养建设。一年来，我主动参与公司组织的相关培训，始终坚持理论学习，着力提高思想政治素养，以“三个代表”重要思想武装头脑，仔细学习党的十八大精神，努力践行实践科学发展观，进一步增加了责任感和使命感。在工作中，我以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和国有企业领导人廉洁从业若干规定标准要求自己，加强自身党性建设，时刻保持头脑醒悟。在生产一线，面对职工关切的突出问题，我加强监测和追踪，细致摸排不稳定因素，主动疏导职工心情，刚好处理有关利益纠
23、纷和职工心情低落等问题，将不稳定因素解决在施工现场，维护了企业的良好形象和稳定大局。各位代表，以上是我的述职报告，请大家审议。今后，我会更加努力提高自身政治理论素养和工作水平，以更高的目标，更严格的要求，更饱满的工作热忱和更加勤奋的工作精神，发挥职工代表最大作用，为促进公司又好又快发展做出自已的贡献。各位领导、职工同志们:职工代表是公司与广阔职工之间联系的桥梁，是广阔职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。做为一名职工代表，我感到特别的光荣，同时也感到肩负的责任和重担。因此，担当职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结和带领技术部全体人员，主动主动地完成了各项目标
24、任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将今年以来履行职工代表职责状况述职如下，不妥之处，大家指责指正。一、注意学习，始终保持思想上的先进性。一年来，我始终坚持理论学习，主动深化学习并向部室成员宣贯“职代会精神”、“工序管理”、“5S管理”“九位一体”、“我的平安工作不出错”等内容。通过学习，在思想上有了很大的转变，人生观、世界观、价值观得到了改造，较好地克服了“船到码头车到站”不思进取的思想。使行动上始终与上级保持高度一样，坚决听从上级组织确定和支配，坚决不移地贯彻上级的方针政策，坚决执行上级各项工作部署。二、切实履行代表的各项职责，力争做合格的职工代表。作为职工代表，
25、寄予了领导和职工们很大的期望。因此，在参与公司职代会期间，我仔细听取报告，细致领悟文件精神。回到单位，快速向其他职工传达公司职代会的精神，将公司新的政策、新的形势带给每位职工，让广阔职工都能够刚好了解公司的各项新动态，关切公司的发展。公司的年轻人占很大比例，他们是我们公司的中间骨干力气和发展希望。作为一名年轻的职工代表，我更了解他们的需求，也更简单跟他们沟通，在他们日常工作中、生活上遇到了困难和问题，主动去帮助他们，重视听取他们的看法和诉求，努力去维护他们的正值权益和合法要求。同时，作为职工代表，我非常留意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一样，不怕接触群众，不怕听群众看法，以实际行
26、动履行着一名职工代表的神圣职责。三、脚踏实地做好本职工作。工作恒久是第一位的。要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量。平常我能够做到虚心向领导和同事学习，吸取他们的特长，反思自己不足。从高度上相识自己工作的重要性，不能因为自己工作托大家后腿，影响公司生产和企业的发展。不论是上级领导交待的任务，还是同事相处、合作方以及外来人员办事，我时刻提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，都要尽自己最大的实力去帮助。四、今后努力方向1、加强专业学问的学习，提高本职工作的实力，在工作中不断积累阅历教训，提高自己处理和解决问题的实力。2、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增加法制观念，增长法律学问，在行动上自觉地、模范地遵遵守法律律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的学问，拓宽自己的学问面，提高自己的综合素养。3、要仔细学习党的路途、方针、政策，紧紧团结在党的四周，仔细领悟公司的文件精神，为公司的发展出一份力。坚固树立一心一意为职工服务的思想，广泛收集职工看法，代表职工的心声，争取做一名合格的职工代表。为公司发展再做新贡献。