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2、深的学术造诣、剧烈的事业心和责任感，具有良好的个人品质、敬业精神、创新意识和团队精神，能够带领学科团队开展重大科技创新工作，且符合下列条件之一者：(1)国家千人安排青年项目获得者或具有相当水平者;(2)国家基金委优秀青年科学基金项目获得者或具有相当水平者;(3)入选科技部科技创新领军人才或江苏省333高层次人才培育工程二层次培育对象或相当层次的人才。(4)其他水平相当的优秀杰出人才。3.待遇和条件依据院引进学科带头人的工作条件和待遇实行一人一策，双方协商确定。条件特殊优秀符合领军人才的，可参照江苏省农科院引进领军人才的待遇，年收入50-120万元，并供应120平米左右住房等条件，供应的岗位、经
3、费、条件不受以下限制。(1)聘任岗位：江苏省农科院农业资源与环境探讨所农业水土工程杰出学科带头人，可干脆聘为农业水土工程探讨室主任。(2)科研经费：供应科研启动经费200-400万元或以上。(3)办公试验条件：供应必要的试验室办公面积和条件;在人员配备、博士后和探讨生招收等方面优先支持团队组建;依据需求，供应必要的仪器设备或经费支持。(4)住房：供应80平方米左右住房一套;或供应200万元左右的住房补贴;或赐予一次性安家费100万元，聘期内供应90平方米左右的人才公寓居住。(5)薪酬：应聘入选者可办理进编手续，签订聘用合同。依据应聘者条件，可干脆聘任专业技术三级岗位及以上，年收入不低于30万元
4、;同时享受江苏农科院和探讨所重大科研业绩嘉奖和成果转化嘉奖;各项保险根据有关规定执行。国家千人安排青年项目获得者或国家基金委优秀青年科学基金项目获得者或具有相当水平者，聘期年薪40-70万元。(6)其他：帮助解决配偶工作支配、子女入学等问题。激励人才团队一并引进。报名程序1.报名与举荐(1)应聘者填写并提交江苏省农业科学院高端人才引进申报表至江苏省农业科学院人事处;(2)提交附件材料(按下列依次)：身份证(护照);学位学历证书(在国外取得学历学位的需供应教化部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);专业技术职称证书或聘书;国内外学术机构兼职材料、访学经验材料、荣誉称号证书;近5年主持担当项目证
5、明材料、第一作者代表论文或著作、成果嘉奖证书、专利证书;入选人才安排证书及其他证明学术水平的相关材料等复印件;(3)2位同行知名专家举荐信请提交上述纸质材料一份，同时提交电子版材料，附件材料请按上述依次转换为PDF版本发送。2.面试与考核应聘者报名通过资格预审后，江苏农科院根据肯定的程序组织面试与考核。3.体检与考察面试与考核合格后，参与体检。体检合格后，院对应聘专家进行考察。4.聘用考察合格录用后，签订江苏省农业科学院引进人才聘用合同，明确目标任务和考核指标，办理相关手续，首次聘用合同期限为8年。联系方式联系单位：江苏省农业科学院农业资源与环境探讨所江苏省农业科学院人事处通讯地址：南京市玄武区钟灵街50号，邮编：210014联系人：丁维荣(资环所)025-84390246聂亚锋(人事处)025-84390040