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1、20xx年度民主生活会个人发言提纲20xx年度民主生活会个人发言提纲站位全局的高度不够，对上级一些重大决策部署和路途方针政策相识把握上还有差距。下面是派克资源网小编给大家带来的20xx年度民主生活会个人发言提纲，希望大家喜爱。依据市纪委、市委组织部关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和县委统一支配，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，我仔细学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深化领悟习近平总书记关于加强政治建设的系列论述以及在中心政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，在读原著、学原文、悟原理和学习探讨中进一步深化了思想相识，围
2、绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中心决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官十三五谋划十四五和遵规守纪纠四风转作风等方面，深化剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关状况进行比照检查，请大家指责指正：一、存在的突出问题及表现(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到两个维护方面一是重视程度不够。学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感和主动性还不够强，没有很好地解决工学冲突，存在被动学现象。二是学习深度不够。对十九大精神、习总书记三个一以贯之要求和在十九届中心纪
3、委二次、三次、四次全会上的重要讲话精神缺少逐字逐句的推敲，在学懂、弄通、做实上还有差距。三是实践力度不够。通过习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列讲话精神的学习和思索，自己对推动全县组织工作有了许多新想法、新举措，但有的却没有马上付诸实施。(二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中心决策部署方面。一是全局观念不够坚固。站位全局的高度不够，对上级一些重大决策部署和路途方针政策相识把握上还有差距。比如，在参加县委议事决策时，往往只关注自己分管工作，考虑自己的一亩三分地，全局性深化思索比较少。二是请示报告不够全面。对工作中的重大问题、个人有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自
4、认为不甚重要的工作请示报告不够。三是请假报备不够到位。在有事请假或外出时，往往第一时间向县委请假和报备，给市委组织部报备不够刚好。(三)在主动履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是解决化解遗留问题有畏难心情。对过去工作中的一些遗留问题，如干部超职数配备等，能够按政策主动探讨化解，但遇到阻力时也会有畏难心情。二是对一些工作困惑缺乏解决方法。当前，干部选拔任用工作政策要求特别严格，但事业单位职务职级并行、车补政策迟迟没有出台，导致在干部选拔任用工作中面临的困难许多。自己对这些状况很困惑，但缺乏有效解决方法。三是还存在好人主义思想。面对干部稍微违纪问题，总是以指责教化和警示训诫为主，按原则政
5、策肃穆处理不够下茬，实行组织措施比较少。对个别爱发牢骚爱埋怨的干部，没有完全做到刚好指责教化和制止;在抵制社会谣言方面，有时看法也不够坚决。(四)在收官十三五，谋划十四五方面。一是宗旨意识淡化。刚参与工作时，与基层群众接触较多，随着职位升迁，疲于应付手头的工作，深化基层联系群众往往走马观花，与群众心贴心面对面的沟通明显削减，对群众疾苦隔靴挠痒，体会不深。二是重表面而轻基础。对一些表面看得见、见效明显、具有轰轰烈烈的工作效应的工作热衷于完成，对于象储备后备干部这样的基础性工作，耗费精力时间又不能立刻见效的工作探讨的少，说明政绩观还存在偏差。三是重部署而轻落实。在部署工作中，就组织工作而抓组织工作
6、，缺乏站在全县的全局性高度来支配工作。对于上级工作往往简洁把文件转发，要求下级落实，存在以文件落实文件的问题。把工作部署支配下去后，后续的监督检查力度不够，对实效性结果抓的不紧不实。四是重形式而轻实效。在工作中还是不同层度的存在形式主义问题，在没有深化了解基层农村青年外出打工较多的状况下，就给基层下任务建设肯定数量的青年党员参与的自愿者队伍，给基层造成了压力，导致工作任务无法完成。(五)在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是基层调研解剖麻雀不够。调研支配时间比较紧，走点多、蹲点少，调查探讨不够深化，没能沉下心来把状况吃准、摸透。二是感情上没有真正融入群众。在常常
7、性联系跟踪服务群众方面还不扎实，虽多次到*5个深度贫困村调研，也对镇村和包扶单位提出了详细工作要求，但跟踪落实不够，贫困村面貌变更力度还不大。对自己的包扶户还有关切不够、困难解决不够的问题。三是工作上有急于求成现象。工作中为了能引起上级重视、尽快打开局面，对自己分管工作、包抓事项，有时过于强调行动快、效果好，过于追求出阅历、出亮点，对取得实效探究分析不够，有些工作措施针对性不强。总想把每一项工作都干好、干精彩，结果自己很累、干部也很累，有些工作效果却不尽志向。四是抓工作落实不够有力。抓落实的韧劲还不够，对一些重点工作如加强党建八类人员管理，谋划支配时考虑的特别详细，但在推动过程中持续加压不够，
8、落实上也就打了折扣。五是表率作用发挥不够好。在包抓重点项目上，现场解决难题少，下基层还没有做到村村到。二、产生问题的缘由分析在深化查找问题的基础上，经过仔细思索和深刻剖析，我觉得之所以出现上述这些问题，根源在于：(一)主观改造不够常常。作为一名已有20年党龄的年轻老党员，一步一步成长为一名领导干部，靠的是组织的关怀和培育。因此，自己从内心深处始终对党组织怀有感恩和忠诚之心，在思想上、行动上与党中心保持高度一样，但是不知不觉中放松了主观世界改造，放松了政治理论学习主动性，尤其是伴随着日常事务的增多，出现了以干代学的现象，没有精确把握党的最新理论成果精髓，四个自信没有真正地入脑入心，致使总开关拧得
9、不牢。(二)党性锤炼不够严实。自认为党性较硬，分得清是非曲直，经得住不良风气侵蚀，却没有深刻相识到党性修养是一辈子的事情，只有起点、没有终点，不知不觉放松了党性锤炼。特殊是比照党章检查自己的言行坚持的不够常常，没有随着形势的改变和要求，更高更严地要求自己。(三)宗旨意识不够永固。自认为生在农村，与群众感情较为深厚，但随着环境的改变、职务的升迁，坐办公室、开会的时间越来越多，与群众坐一条凳子、面对面沟通越来越少，对基层真实状况和群众真实想法驾驭了解不够，渐渐拉开了与群众的距离，造成服务群众的实力有所下降。究其根本还在于宗旨意识树得不牢、没有内化于灵魂深处，没有真正解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问
10、题。(四)进取韧劲不够长久。自认为在工作中能忠于职守、大胆创新、奋勇担当，某些工作还得到了上级领导和广阔干部群众的确定，间或还有自满心情，致使在精益求精、追求一流的探究实践上没能持续，有时也会产生松口气、歇歇脚的念头，直面冲突、攻坚克难的锐气和奋力作为的进取意识不够长久。三、整改措施20xx年度民主生活会上，查摆出我个人突出问题10个。通过清单销号管理，所制定的坚持专心’，强化学习、坚决信念;坚持用情’，转变作风、服务群众;坚持用力’，履职尽责、争创一流;坚持用纪’，坚守底线、廉洁从政四条整改措施均落实到位，10个问题也已全部整改到位。通过本次民
11、主生活会的深化查摆和深刻剖析，结合待会儿大家对我提出的指责看法，我将从以下六个方面对存在的问题予以整改提高：(一)坚持以更实学风武装头脑，切实筑牢思想根基。实行三条措施：一是端正看法学。制定个人长期学习安排，优选学习内容，坚持每天自学2小时,系统学习党的最新理论成果，深刻领悟十九大精神实质，筑牢理论根基，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。二是提高站位学。牵住四个意识四个自信四个听从牛鼻子，始终坚决政治立场，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。三是结合实践学。紧密联系实际，活学活用
12、，把理论学习与当前中心工作结合起来，最大程度地把最新理论成果转化为推动发展的工作实践。(二)坚持以更强意识执行落实，主动听从维护大局。下足三个工夫：一是做到令行禁止。仔细贯彻执行中心和省、市、县委的决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、令行禁止。二是强化规则意识。把遵规守纪作为立身处世之本，严守政治规则，严格执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大纪律，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权、绝不弄虚作假，对破坏政治纪律和政治规则、不根据规则程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。三是坚持民主集中。自觉遵守民主集中制组织原则，讲大局、顾全局，做到个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级
13、，切实维护班子团结，营造和谐顺畅的工作氛围。(三)坚持以更高标准锤炼党性，自觉增加四个意识。做到三个强化：一是强化党性锤炼。主动参与党内组织生活，带头开展指责与自我指责。时刻比照志向信念、党规党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，时时反思问题根源，不断增加四个意识，切实对党忠诚、为党分忧、为党尽职。二是强化忠诚品质。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品行，始终与党同心同德，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说醇厚话、办醇厚事，忠于信仰、忠于党章、忠于人民。三是强化政治担当。把讲政治担当作为想问题、干工作的前提，强化明辨是非实力，增加政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非前不为巧言所惑，不为杂音噪音
14、所扰，不为歪风所动，旗帜显明地指责订正党员干部的不当言论。(四)坚持以更大决心实干苦干，全面提升工作水平。抓实四项工作：一是华蜜党建推行四大工程。主动探究推动*党建，大力实施和谐、漂亮、融合、活力四大工程，让广阔党员在为民服务中体验华蜜，让党务工作者在创先争优中共享华蜜，让人民群众在增加获得感中感受华蜜，让基层党组织覆盖的领域成为华蜜家园。二是人才工作实现四个突破。从人才评价机制入手，实施15812人才引进工程，探究人才服务团+扶贫模式，健全完善人才引进实惠政策配套制度，着力在健全体制机制、紧缺人才引进、助力脱贫攻坚、服务人才水平四个方面上求突破。三是干部建设做到三个精准。坚持事业为上、公道正
15、派，把20字好干部标准落到实处。推行干部任用看党建，对拟提拔对象实施三查一考，建立干部考察员队伍，启动实施干部选拔任用回访制度，精准选用干部;加快*革命遗址等党性教化基地建设，实施干部集中轮训、专业实力提升两大工程，梯次选派后备干部到脱贫攻坚一线和南京溧水等沿海发达地区挂职历练，精准培训干部;聚焦防控关键点，强化扶贫惠农、项目建设等领域和权力集中、关键岗位干部监管，综合用好巡察巡察、年度考核、责任审计、谈心谈话、调研研判和个人重大事项报告核查六位一体手段，精准监管干部。四是考核工作突出三准三实。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，用好三项机制，优化考评指标和考核对象设置，定准定实目标;突出简便
16、务实，削减考核频次、优化考核方法，考准考实干部;强化平常考核、人大政协测评和年度考核结果运用，全面兑现奖惩举措，用准用实结果。(五)坚持以更实举措转变作风，不断强化宗旨意识。狠抓三个重点：一是立足岗位助脱贫。突出务实二字，选优配强脱贫攻坚工作力气，强化四支队伍和选派到脱贫攻坚一线后备干部的管理考核，加强脱贫攻坚有关政策学问培训，发挥人才助力脱贫作用，强推抓党建促脱贫八强战法，全面提升党建领航脱贫攻坚工作水平。二是深化基层解难题。突出扎实二字，把深化群众、破解群众发展难题纳入日常政务活动重要内容，坚持每月到脱贫攻坚包扶村调研1次，深化所包扶的贫困户家里走访2次，每季度至少召开1次工作团交账会或推
17、动会。三是全力以赴促增收。突出狠抓二字，仔细实行县委关于推行党支部+三变’改革+集体经济+贫困户精准扶贫模式的实施看法，将*村打造成全市、全县三变改革样板村，不断壮大集体经济，有效提高群众收入。(六)坚持以更严要求自省自律，始终坚守廉洁底线。严格三项要求：一是落实廉政责任。仔细履行一岗双责和五个一要求，抓好班子、带好队伍，从严要求家属、子女和身边工作人员。二是从严约束自我。时刻以党章和总书记系列讲话要求约束自我，把纪律观念外化为日常行为表现，管得住小节，守得住底线，时刻自重、自省、自警、自励，坚决抵制歪风邪气。三是自觉接受监督。主动接受组织和广阔干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的新时代优秀干部。