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1、员工劳务合同标准模板三2021合同编号:_ 员工劳务合同标准模板三2021 温馨提示：本合同示范文本只是供应给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须依据详细实际状况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容困难的合同最好询问相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！ 甲方(用人单位) 居处： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： A.有固定期限劳动合同：
2、年 月 日至 年 月 日; B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起. C.以完成 工作为期限. 2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日) 其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行. 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放. 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿. 第四条、工作
3、时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时.详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从. 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假. 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资： ) 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费. 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 . 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个
4、人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议. 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病. 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守. 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任. 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议.否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关. 第十一条、劳动合
5、同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行. 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿. 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金. 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申
6、请仲裁. 第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行. 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认. 甲方(盖章) 乙方(签字) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 员工劳务合同标准模板(二) 甲方： 法定代表人： 居处： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务.依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款. 第一条、劳务合同期
7、限 劳务合同 年 月 日- 年 月 日 其次条、双方权利义务 乙方仔细遵守卖场各项规章制度，主动负责完成公司销售目标和商品陈设标准，保证柜面商品的卫生及足够. 第三条、劳务酬劳支付 甲方每月10号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳. 第四条、合同的终止与解除 甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清晰后办理. 第五条、违约责任 甲方每月对乙方供应100元商品免赔责任，超出短少按价格6折担当. 第六条、争议解决 甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满足. 第七条、文本及生效 1. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份. 2.本合同于甲方盖章、乙方签字
8、之日生效. 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 员工劳务合同标准模板(三) 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同. 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止. (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时
9、止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止. (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止. 二、工作内容和工作地点 其次条 甲方招用乙方在_(项目名称)工程中，从事_岗位(工种)工作. 乙方的工作地点为_. 经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点. 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理. 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时.每周休息
10、日为_. (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度. (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度. 甲方保证乙方每周至少休息一天.乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期. 甲方因施工建设须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班.日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资. 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元.甲方每月_日前向乙方支付工资. (二)日工资_元，试用期间工资_元.甲方向乙方支付工
11、资的时间为每月_日. (三)计件工资.计件单价约定为_. 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务. 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行. 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行. 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行. 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应当经过
12、培训并取得相应的职业资格证书方可上岗. 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品.其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准(JGJ146-20_).对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查. 甲方依法建立平安生产制度.乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告. 七、解除和终止 第七条 本劳
13、动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行. 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决. 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份. 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效. 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 员工劳务合同标准模板(四) 甲方(用人单位)乙方(职工) 名称：姓名： 法定代表人(主要负责人)身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址：通讯地址： 联系人：联系电话： 甲乙双方依据中
14、华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商一样、诚恳信用原则，订立本合同. 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从年月日起至年月日止. (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 试用期从年月日起至年月日止. 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：. (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类. (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作内容，应协商一样，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件.
15、 (四)乙方工作地点：. (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方须要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理. 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制. 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准. 1、计时工资：元/月; (二)乙方试用期工资为元/月. (三)甲方依法支配乙方加班的，应依法支付加班工资. (四)工资必需以法定货币支付，不得以实物或其他有价
16、证券等形式替代货币支付. (五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况、物价指数状况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的详细方法. (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或第周)发放上月工资.如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付. 五、社会保险 (一)甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇. (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理. 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实
17、爱护乙方在生产工作中的平安和健康.如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益. (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)支配乙方进行体检. (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作. (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同.对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告. 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更
18、劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成肯定工作为期限合同. (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书. (三)劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同. 八、因履行本合同发生纠纷的解决方法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决.无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉.属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁
19、布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行. 十、双方须要约定的其他事项 甲方约定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度.若有违反，将按甲方相关条款进行惩罚，严峻者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿. (2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险. (3)当出现如下状况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商一样的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严峻违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
20、本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严峻困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的. 甲方(盖章) 乙方(签字) 日期：